公司招聘員工邀請函
簡潔明了是邀請函的特點之一。在社會發展不斷提速的今天，邀請函應用范圍廣泛，寫邀請函需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的公司招聘員工邀請函，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司招聘員工邀請函1
為滿足各企事業單位人才結構調整和人才戰略儲備的需求，創造公開、公平、公正的選人擇業環境，促進xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術人才市場定于XX年12月22-23日舉辦XX年xx省冬季大型人才招聘會。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應屆(往屆)畢業生及其他各類人才屆時參會。有關事項函告如下：
一、 時間：XX年12月2223日 9：0015:00
二、 地點：xxxx人才市場(人才大樓第三、四、五交流大廳)
三、 規模：預設展位300個，預計進場人才1.5萬余人。
四、 形式：現場招聘、網上招聘、報紙招聘三位一體。
五、 主辦單位：xx省人事廳高新技術人才市場
六、 參會對象：
1、各類企事業單位(含上市公司、科研院所及大中專院校等)。
2、xx及周邊省區的部分應往屆畢業生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業單位人才結構調整分流的各類工程技術人才、高級技工。科研院所和機關事業單位改制分流的技術骨干及中高層管理人員。
七、 服務項目：
1、 在《xx日報》、《蘭州晨報》、《蘭州晚報》、《西部商報》、《xx經濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視臺和廣播電臺等新聞媒體上發布新聞及廣告。
2、 現場辦理人事政策咨詢、檔案托管及個人求職登記等業務。
3、 增設人才測評專區，提供人才測評及職業咨詢服務。
4、 免費為12月20日前報名的`單位，在《人才周刊》、《蘭州晚報》、《西部商報》、就業直通車手機短信等媒體或信息平臺上刊登單位名稱、發布招聘信息。
5、 免費為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位，會后一周內繼續提供人才信息發布服務。
八、參會辦法：
即日起開始報名，展位按報名交款的先后順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業執照(副本)復印件、單位介紹信、經辦人身份證復印件、招聘信息電子稿件及展務費用到xx省人事廳高新技術人才市場辦理展位登記手續(也可通過電話、傳真或e-mail提前預定展位)。
會議布展時間為12月21日14：30~19：00。參會單位須在12月22日上午8:30前憑參會證簽到入場，做好參展準備工作。《人才信息登記表》由xx省人事廳高新技術人才市場統一制作發放。需要展示企業形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
九、收費標準：
1、 標準展位(2 mx2 m展位，統一制作pop廣告): 500元/個;
2、 特等展位(10x30m2個性化展區，可充分展示企業形象)： 1500元/個。
十、聯系方式：
地 址： xxxxxx
電 話： xxxx 傳 真：xxxx
聯系人：xxxxx 戶 名：xxxx
公司招聘員工邀請函2
為滿足各企事業單位人才結構調整和人才戰略儲備的需求，創造公開、公平、公正的選人擇業環境，促進xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術人才市場定于XX年12月22—23日舉辦XX年xx省冬季大型人才招聘會。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應屆（往屆）畢業生及其他各類人才屆時參會。有關事項函告如下：
一、時間：
XX年12月2223日9：0015：00
二、地點：
xxxx人才市場（人才大樓第三、四、五交流大廳）
三、規模：
預設展位300個，預計進場人才1。5萬余人。
四、形式：
現場招聘、網上招聘、報紙招聘三位一體。
五、主辦單位：
xx省人事廳高新技術人才市場
六、參會對象：
1、各類企事業單位（含上市公司、科研院所及大中專院校等）。
2、xx及周邊省區的部分應往屆畢業生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業單位人才結構調整分流的各類工程技術人才、高級技工。科研院所和機關事業單位改制分流的技術骨干及中高層管理人員。
七、服務項目：
1、在《xx日報》、《蘭州晨報》、《蘭州晚報》、《西部商報》、《xx經濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視臺和廣播電臺等新聞媒體上發布新聞及廣告。
2、現場辦理人事政策咨詢、檔案托管及個人求職登記等業務。
3、增設人才測評專區，提供人才測評及職業咨詢服務。
4、免費為12月20日前報名的`單位，在《人才周刊》、《蘭州晚報》、《西部商報》、西北、就業直通車手機短信等媒體或信息平臺上刊登單位名稱、發布招聘信息。
5、免費為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位，會后一周內繼續提供人才信息發布服務。
八、參會辦法：
即日起開始報名，展位按報名交款的先后順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業執照（副本）復印件、單位介紹信、經辦人身份證復印件、招聘信息電子稿件及展務費用到xx省人事廳高新技術人才市場辦理展位登記手續（也可通過電話、傳真或e—mail提前預定展位）。
會議布展時間為12月21日14：30-19：00。參會單位須在12月22日上午8：30前憑參會證簽到入場，做好參展準備工作。《人才信息登記表》由xx省人事廳高新技術人才市場統一制作發放。需要展示企業形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
九、收費標準：
1、標準展位（2 m2 m展位，統一制作pop廣告）：500元/個；
2、特等展位（1030m2個性化展區，可充分展示企業形象）：1500元/個。
十、聯系方式：
地址：xxxxxx
電話：xxxx傳真：xxxx
聯系人：xxxxx戶名：xxxx
公司招聘員工邀請函3
主辦單位：
承辦單位:
活動宣傳：
1、通過專業類主流媒體xxx等全面發布;
2、10萬張招聘會預告單發放于長沙各人才集中地;
3、從人才庫中挑選專業人才通過短信進行預約。 活動時間：2XXX年1月30日-2月25日
參會對象:
1、國有、民營、股份制、高新技術企業以及大中專院校、科研院所等各類事業單位。 2、各類中高級專業技術、經營管理人才，實用型、技能型人才，應往屆大中專院校畢業生。
特惠措施：
1、人單位凡參加給力XXX〃龍年新春系列大型人才交流活動二場者展位費總額優惠200元，參加三場者展位費總額優惠300元，以此類推。(會員享受折扣后不再參與此優惠活動)。
2、在春節前全額訂一場龍年新春系列交流會(場次不限，1月31日的除外)，送(12月24、31、1月7號)中的`任意一場。這個活動從12月17號之后開始。會員全額扣費可以享受此活動
相關服務：
1、提供標準展位、招聘用文具、二位工作人員午餐及飲用水;
2、參會用人單位招聘信息會后在《人才就業社保信息報》刊登一次(限150字以內);
3、參會用人單位招聘信息會后在湖南xxx發布一周;
4、參會用人單位招聘信息會后免費在現場招聘信息欄發布一次;
5、免費設計制作招聘海報一張;(參會單位須在會前2天提供電子文檔，限800字內。超過按20元/張計費)。
用人單位參會要求：
1、提供單位營業執照副本、經辦人身份證復印件、單位介紹信。
2、提供招聘職位的簡要說明(電子版：含單位簡介、崗位人數及任職條件)。
3、根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：招聘單位應注明單位基本情況、招聘崗位、招聘人數、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等。 4、參會單位工作人員請于交流會當天8：30之前進場。
訂展服務熱線：
聯系人：
傳真：
辦公地址：
公司招聘員工邀請函4
一、基本流程
確定招聘崗位——招聘準備——人員甄選——錄用
二、確定招聘崗位
1、各部門出現空缺崗位需增補人員時，由部門主任申請增補崗位任職資格條件及增補人員工作內容等。
2、綜合部接到部門申請報告后，檢查部門人員配置及公司現有人才儲備情況。如內部有合適人選，把調配方案上報總經理，總經理審批后決定是否從內部調動解決人員需求。
3、若內部調動不能滿足崗位空缺需求，綜合部把申請報告上報總經理，總經理批準后，綜合部進行外部招聘。
三、招聘準備
1、招聘前依據《崗位說明書》確定崗位的素質條件、職責、考核方式，薪資結構及發放方式。
2、根據招聘人員的'資格條件，工作要求和招聘數量，結合人才市場情況，選擇招聘渠道。
3、綜合部根據招聘需求，準備招聘廣告。廣告包括本公司的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、方式、時間、地點、應聘時需攜帶的證件，材料以及其他注意事項。
四、人員甄選
1、綜合部收到簡歷后，從專業、工作經驗、年齡、戶籍所在地等方面綜合比較初步篩選，符合基本條件通知初試，不符合的直接淘汰。
2、綜合部進行初試后，通過者由各部門主管及主任從專業角度進行復試。
3、復試通過人員由總經理最終面試確定。
五、員工錄用
1、面試結束后，由各部門主管及主任、綜合部、總經理共同確定錄用人員名單。
2、通知被錄用報到時間，辦理錄用手續準備的資料等相關事宜。
公司招聘員工邀請函5
主辦單位：湖南省人力資源和社會保障廳
承辦單位：中國湖南人才市場湖南省人才流動服務中心
舉辦地點：湖南省展覽館（長沙市開福區營盤東路19號）
活動宣傳：1、通過專業類主流媒體瀟湘晨報、長沙晚報、三湘都市報、紅網、交通頻道、湖南人才網、人才就業社保信息報等全面發布；
2、10萬張招聘會預告單發放于長沙各人才集中地；
3、從人才庫中挑選專業人才通過短信進行預約。
活動時間：2xxx年1月30日—2月25日
參會對象：
1、國有、民營、股份制、高新技術企業以及大中專院校、科研院所等各類事業單位。 2、各類中高級專業技術、經營管理人才，實用型、技能型人才，應往屆大中專院校畢業生。
特惠措施：
1、人單位凡參加給力xxx〃龍年新春系列大型人才交流活動二場者展位費總額優惠200元，參加三場者展位費總額優惠300元，以此類推。（會員享受折扣后不再參與此優惠活動）。
2、在春節前全額訂一場龍年新春系列交流會（場次不限，1月31日的除外），送（12月24、31、1月7號）中的任意一場。這個活動從12月17號之后開始。會員全額扣費可以享受此活動
相關服務
1、提供標準展位、招聘用文具、二位工作人員午餐及飲用水；
2、參會用人單位招聘信息會后在《人才就業社保信息報》刊登一次（限150字以內）；
3、參會用人單位招聘信息會后在湖南人才網《現場招聘頻道》發布一周；
4、參會用人單位招聘信息會后免費在現場招聘信息欄發布一次；
5、免費設計制作招聘海報一張；（參會單位須在會前2天提供電子文檔，限800字內。超過按20元/張計費）。
用人單位參會要求
1、提供單位營業執照副本、經辦人身份證復印件、單位介紹信。
2、提供招聘職位的.簡要說明（電子版：含單位簡介、崗位人數及任職條件）。
3、根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：招聘單位應注明單位基本情況、招聘崗位、招聘人數、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等。 4、參會單位工作人員請于交流會當天8：30之前進場。
訂展服務熱線：
聯系人：周正
傳真：
辦公地址：湖南省展覽館北廳（長沙市開福區營盤東路19號）
市場乘車線路：112、150、303、907、803路公交車至湖南省展覽館下車即到；9路、109路、115路、116路、348路、402路、405路公交車至松桂園下車東行50米即到；111路、113路、131路、146路、302路公交車至烈士公園南門下車西行50米即到。
公司招聘員工邀請函6
流程
工作內容
說明
1舊職位空缺或設立新職位
2空缺職位申報
用人部門向行政部人力資源管理員申報3核實該用人部門定崗定編
人力資源管理員負責
4制定招聘計劃
行政部經理負責
5報主管副總經理、總經理批準
行政部報送
6完
善職位說明書
人力資源管理員負責
新職位，由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》
7確定工作要求和期限
用人部門提議，主管副總批準
8在公司內部選聘
行政部負責協調
9成立招聘小組
行政部
招聘普通員工：由用人部門負責人為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成，
招聘部門負責人：由主管副總經理為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成
10招聘廣告
行政部負責編寫和發布
11現場招聘（初選）
行政部經理、人力資源管理員
12接聽應聘都電話
前臺接待員
接聽結果書面報行政部經理
13確定初選結果
行政部
送用人部門負責人
14確定面試人選
用人部門負責人
15《面試通知書》
行政部填寫并通知
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