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安全生產(chǎn)在我心中演講比賽

時間:2023-06-19 20:27:49 演講稿 我要投稿
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安全生產(chǎn)在我心中演講比賽

安全生產(chǎn)在我心中演講比賽1

  雞西礦業(yè)集團全員、全方位、全過程的安全培訓工作,是深刻吸取x年“6。20”特大瓦斯事故教訓后開展起來的。兩年來,我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點,以提高職工和企業(yè)素質(zhì)為目的,堅持依法組織和參加各級培訓,收到了很好的效果。

安全生產(chǎn)在我心中演講比賽

  我們的主要做法是:

  一、深化認識,牢固樹立安全培訓常抓不懈的思想理念

  1、吸取事故教訓,深刻感悟抓好安全培訓的重要性

  xx年,我們集團公司發(fā)生了“6.20”特大瓦斯事故,死亡124人,損失慘重,影響惡劣。而導致這起事故最直接的原因,僅僅是由于一兩名工人違章作業(yè)造成的。這次事故使我們清醒地認識到:職工的不安全意識和行為是煤礦生產(chǎn)中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質(zhì)和技能,最主要的途徑就是培訓教育?梢哉f,抓職工安全培訓的實質(zhì)就是在治理最大的隱患,就是抓住了煤礦安全生產(chǎn)的根本,就是對礦工生命的真正關愛。

  2、貫徹安全法規(guī),全面領會抓好安全培訓的重要性

  《安全生產(chǎn)法》頒布實施以后,生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全教育與培訓工作已上升到法律的高度。年3月,黑龍江省政府做出了《關于建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的決定》,對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員的安全教育培訓及安全資質(zhì)做出了明確規(guī)定。今年初,《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》對企業(yè)搞好安全生產(chǎn)技術培訓,尤其是主要負責人及有關經(jīng)營管理人員、重點工種人員的安全技術培訓提出了更加明確的要求。這些政策法規(guī),是我們抓好安全培訓工作的重要依據(jù)。

  3、明確發(fā)展戰(zhàn)略,充分認清抓好安全培訓的長期性。

  雞西礦業(yè)集團作為已有近百年開采歷史的老企業(yè),在向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌過程中,曾經(jīng)一度成為“全國煤礦第一窮”,并以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名于全國。一方面,生產(chǎn)一線職工隊伍不穩(wěn)定,流動性較大,服務周期短,特別是農(nóng)民工、外包隊的大量涌進,使職工隊伍整體素質(zhì)明顯下降;另一方面,由于人員緊張、資金短缺,致使安全教育培訓工作難度增大。久而久之,造成了生產(chǎn)一線技術力量斷檔,操作技能普遍降低,礦工安全意識淡薄,違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生,最終導致重大事故的發(fā)生。

  對此,公司各級領導班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產(chǎn)客觀規(guī)律和新的安全思想,總結確立了“開展安全培訓是投資最少、見效最快、回報企業(yè)最持久的特殊投資”的培訓理念,為全公司扎實有效地開展安全培訓工作提供了牢固的思想基礎。

  二、夯實基礎,積極構建安全培訓常抓不懈的運行體系

  1、堅持規(guī)范化建設基地

  在資金形勢極為緊張的情況下,我們想方設法增加投入,按照標準建立和完善礦井兩級培訓基地。兩年來,公司投資為三級安全培訓中心裝備了多媒體教室,購置了安全培訓教學模型和演示設備;正陽礦投資40多萬元完善四級安全培訓中心,率先配置了多媒體教學設備;東海礦投資10多萬元裝備了多媒體教室,創(chuàng)建了安全教育展覽館;其它各礦在安全培訓方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100萬元,對四級安全培訓基地進一步完善,F(xiàn)在全公司各礦四級安全培訓中心共有大屏幕多媒體教學設備17套,安全培訓教室27個,可同時接納學員1600多人。各礦還注重對井區(qū)安全教育裝備的投入,各井區(qū)均設立了安全教育室,配備了電視機、VCD機和安全教育VCD片。11個單位的四級安全培訓中心全部通過了省局驗收。

  2、堅持配備強陣容師資

  在師資配備上,堅持專兼結合,以專為主。專職教師每個礦不少于3人,同時,根據(jù)實際需要選聘兼職教師,由公司統(tǒng)一頒發(fā)資格證書。各礦副總以上黨政領導都受聘為兼職安全培訓教師。目前,全公司共有專職培訓教師85人,兼職教師187人,基本滿足了安全培訓的需要。

  3、堅持高標準教學內(nèi)容

  我們對安全培訓堅持做到“四統(tǒng)一”:即統(tǒng)一培訓大綱,依據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《煤礦安全培訓教學大綱》來培訓,同時,還針對實際,組織專業(yè)人員編寫各工種安全培訓講義,保證安全培訓的針對性、實效性和可操作性。統(tǒng)一培訓教材,公司先后投入20萬元,統(tǒng)一為各礦訂購國家指定的60多種安全培訓統(tǒng)編教材和50多種多媒體教學軟件、VCD教學碟。特別是全國煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會以后,公司又投資30多萬元購置了《煤礦安全生產(chǎn)技術培訓多媒體教學軟件》,為規(guī)范安全培訓教學、進一步推動安全培訓工作上臺階提供了保證。統(tǒng)一證書模式,由公司安全監(jiān)察部安全培訓處負責,制發(fā)統(tǒng)一樣式的入井安全資格證。統(tǒng)一考核標準,按照煤礦安全培訓考核標準,堅持教考分離的原則,公司建立了70多套安全培訓考試題庫,規(guī)范印制考卷,并制定了統(tǒng)一嚴格的考核標準。

  4、堅持全員化培訓學員

  為了達到全員、全方位和全過程的安全培訓,我們抓住3個關鍵問題:

  一是抓住“薄弱點”,把功夫下在夜間零點班培訓上;

  二是抓住“特殊點”,把功夫下在各級干部培訓上;

  三是抓住“困難點”,把功夫下在沒文化群體的'培訓上。我們把學習文化與安全培訓結合起來,使職工的文化和業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高,學習的積極性、主動性和自覺性也大大增強。

  5、堅持多樣化培訓方式

  培訓中,我們堅持全員的一般培訓與重點培訓相結合,以重點培訓為主;堅持業(yè)余培訓與脫產(chǎn)培訓相結合,以脫產(chǎn)培訓為主;堅持安全業(yè)務培訓與新技術普及教育相結合,以安全業(yè)務培訓為主。為了不斷拓展安全培訓的外延,各礦還有針對性地舉辦職工夜校,開展練功比武、現(xiàn)場操作和技術演練等安全培訓教育活動,通過實物演示來激發(fā)和培養(yǎng)學員們的學習興趣。比如,在礦井供電系統(tǒng)模擬盤上,學員們可以直觀地了解和把握停送電操作、倒盤操作、風機自動轉(zhuǎn)換操作等原理;在運輸專業(yè)的“三車、兩道、一線”模擬盤上,逼真的電機車、人車、礦車、架線、絞車等,給人以清晰、直觀的印象;在通風系統(tǒng)礦井瓦斯綜合監(jiān)控模擬盤上,井下所有通風設施和儀器都得到了充分顯示,讓人們從中懂得礦井通風監(jiān)測系統(tǒng)的工作原理,警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓和現(xiàn)場實踐,大大提高了職工的安全素質(zhì)和業(yè)務技能。x年,在黑龍江省第六屆職工技術比武會煤炭賽區(qū)井下瓦斯專業(yè)比賽和井下電鉗工專業(yè)比賽中,我公司均取得了優(yōu)異成績。

  三、加強領導,不斷完善安全培訓常抓不懈的保證機制

  1、從組織領導上強化責任機制

  第一是納入日程。集團公司從上到下建立健全了“黨政統(tǒng)一領導,專業(yè)部門分工負責,教育培訓部門綜合協(xié)調(diào)”的安全培訓管理體制,對安全培訓工作實行統(tǒng)一領導;第二是理順關系。公司在安監(jiān)部專門成立了安全培訓處,負責整個公司安全培訓工作的組織實施,三級以上培訓對象的調(diào)學和四級培訓計劃的下達,以及對各礦安全培訓工作的跟蹤考核、發(fā)證工作。各礦也成立了相應的安全培訓機構;第三是強力推進。公司先后在安全培訓工作搞得好的東海礦、正陽礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開現(xiàn)場會,向全公司推廣經(jīng)驗。

  2、健全制度,強化管理機制

  第一,實行總經(jīng)理安全培訓獎學金制度。凡在公司每月組織的安全考試中,名列本單位、本工種第一名、成績在95分以上者,當場給予獎勵;第二,嚴格安全培訓調(diào)學制度。凡公司調(diào)學培訓缺席1人,對礦罰款1000元;凡省局調(diào)學缺席1人,對礦罰款3000元;凡國家局調(diào)學缺席1人,對礦罰款5000元;凡培訓考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處;第三,實行與經(jīng)濟效益掛鉤制度。公司把安全培訓工作同生產(chǎn)經(jīng)營、井下5大專業(yè)一同考核獎勵,每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次,體現(xiàn)與采掘機運通同等重要和同步推進。各礦每月對各井區(qū)安全培訓工作檢查評比一次,對90分以上的前2名單位進行獎勵;每月對所有工人進行安全知識考試一次,以段隊為單位,對前5名進行獎勵,對考試不合格的扣發(fā)工資10%。此外,各單位還建立健全了每月例會等日常管理制度,使安全培訓工作規(guī)范有序運作。

  3、跟蹤問效,強化考核機制

  在安全培訓達標掛金牌檢查中,我們堅持突出現(xiàn)場考核、跟蹤問效這一重要環(huán)節(jié),對各礦特殊工種人員和干部進行井上安全知識考試和井下安全素質(zhì)現(xiàn)場考核。今年,公司安監(jiān)部對各礦特殊工種人員抽查考試3913人,對各礦專業(yè)領導干部抽查考試2257人。通過定期對各單位安全培訓工作的跟蹤考核,使各單位在培訓基地建設、裝備設施優(yōu)化、培訓效果上都發(fā)生了變化。在今年的安全培訓掛金牌檢查中,全公司共掛金牌54塊。

安全生產(chǎn)在我心中演講比賽2

尊敬的各位領導同事們:

  大家好!

  今年是全國第xx個安全生產(chǎn)月,安全不僅僅是這一個月的責任,而是我們每一天的責任,當我們陶醉于世界為中國速度唱贊歌的同時,頻頻發(fā)生的安全事故給我們再次敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。冷靜下來后,我們又要再次喊出喊過無數(shù)遍的警句——安全責任重于泰山!加強安全法治,保障安全生產(chǎn)——這也更加表明了國家的態(tài)度:要發(fā)展,但更要安全發(fā)展。

  說到安全,什么是安全?顧名思義,無危則安,無缺則全,這就是安全。國家的安全是國泰、民眾的安全是民安,有了安全,我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的'田野上、小河邊、低聲吟唱"采菊東籬下,悠然見南山"。有了安全,我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯,放聲歌唱"長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海,"有了安全我們企業(yè)才能象三春的桃李充滿了勃勃的生機。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來,構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界?墒俏覀円坏┻`反了安全操作規(guī)程,它就馬上變成一只惡虎,張開血盆大口毫不留情的吞食我們的肢體。輕者皮肉受苦,重者傷筋斷骨,甚至命喪黃泉不歸路。

  記得來大化培訓時薛圓圓薛工給我們講過:"有這樣一位職工,他對生活充滿了春的夢幻,夏的火熱,秋的斑瀾,冬的純潔,他活潑開朗、靈活敏捷,干起活來,有著猛虎下山的氣勢,什么規(guī)程措施全部拋于腦后。那是某年的春節(jié)前夕,他是一名叉車司機在搬運尿素時尿素裝的過多,尿素袋已擋住了前進的視線,又是晚上光線不足的情況下,在他行進至尿素成品庫和循環(huán)水活用水泵房時悲劇發(fā)生了,一位剛完成巡檢的巡檢工準備回操作室時被奪去了寶貴的生命,一尸兩命。"所以我們不要輕視那些條條框框的規(guī)定,只有我們遵守安全規(guī)程,才能遠離悲劇和不幸!

  工友們,哪一個人不愿笑語常在,哪一個家庭不愿幸福美滿,哪一個企業(yè)不愿長治久安,當我們聞著淡淡的氨味兒歡快的歌唱時,當我們看見藍天下一輛輛裝滿尿素車時勾勒出一幅幅美麗的畫卷時,你是否想到安全就是幸福呢?

  禍患在警惕中遠離你,悲劇在麻痹中親近你。多少事故的發(fā)生緣于人為的疏漏和大意?多少悲劇的發(fā)生,讓人們痛徹心扉傷口難愈?我們唯有增強安全法治,轉(zhuǎn)變麻痹意識,變被動為主動,形成一種習慣,一種風氣,安全的屏障才會堅不可摧。

  我的演講完畢,謝謝大家!

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