優秀競爭上崗演講稿

時間：2023-05-08 11:12:41 演講稿我要投稿

優秀競爭上崗演講稿

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優秀競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

　　大家好！

　　非常感謝組織給了我這次競爭的時機。我叫xxx，今年41歲，199 x年從第二軍醫大學畢業，199 x年獲碩士學位，200 x年獲博士學位，200 x年和200 x年先后兩次赴日本留學�，F任骨創傷科副主任、主任醫師、碩士生導師，兼任中國修復重建外科專業委員會委員、中華顯微外科學會青年委員、山東省修復外科專業委員會常務副主任委員、英文雜志《臨床解剖學》編委。競爭骨創傷外科主任，我有以下優勢：

　　一是政治素質高。作為科室黨支部成員之一，我積極參與支部組織建立，為發揮支部戰斗堡壘作用做出了積極奉獻；作為一名黨員，我始終把黨的利益作為最高利益；作為一名軍人，我服從領導，團結同志，勇于奉獻，不怕犧牲；作為一名醫生，我具有良好的醫德醫風。

　　二是組織協調能力強。我積極配合科主任工作，大膽管理，積極協調。在科主任不在位的情況下，主動處理科室日常事務，促進了科室的穩定和開展。200 x年我科二病區開始改建，為加強二病區的建立和管理，我積極為科主任出謀劃策，改善病區環境，組織病區收容，提高醫護質量，現已擁有床位40張。20xx我科開始申報全軍創傷骨科中心，從病區擴展到實驗室建立我都做出了積極努力，使我科成為我院第二個全軍臨床醫學中心。我還擔任山東省修復重建外科專業委員會秘書職務，協助蔡錦芳主任負責學會的日常事務，現已成功召開六次學術大會，并成功組織了一次全國性會議和一次國際性會議。由于工作成績突出，被選為學會的常務副主任委員。

　　三是臨床經歷豐富。大學畢業后，我一直在臨床一線工作，具有18年的臨床工作經歷，現已能單獨處理骨創傷外科復雜問題，已完成斷指再植手術200余例，成功率在90%以上。開展新技術、新業務10余項，取得了良好的經濟效益和社會效益。

　　四是教學能力強。我己帶了進修生20余名，大多數已成為本單位的技術骨干和學術骨干。自200 x年起，我先后被第二軍醫大學、山東大學和泰山醫學院聘為碩士生導師，現帶著4名研究生，還擔任了外科教研室秘書。

　　五是科研能力強。我參加了“八五”、“九五”全軍重點課題的研究工作，作為主持研究者，承當“十五”全軍課題一項、軍區重點課題一項。為了開闊眼界，爭取科研經費，先后兩次到日本留學，完成了多項研究工程，其中周圍神經再生研究處于國際領先水平。

　　我先后獲得各類科研成果五項，其中二等獎4項、三等獎1項，發表論文20余篇，在國外核心期刊以英語發表論文7篇，參編著作2部。最近有關神經再生的論文被世界軍事醫學大會采用，并應邀隨我軍軍事醫學代表團赴美國參加大會。

　　當然，取得以上成績，是與院領導、機關的培養教育分不開的；是與各位同事的支持幫助分不開的，尤其與我的導師蔡錦芳主任的指導分不開。在這里對大家表示衷心的感謝。

　　如果大家信任、支持我，讓我擔任骨創傷外科主任的話，我將做好如下工作：

　　一是端正態度，擺正位置。科主任是一個基層領導，在上級組織的領導下工作。同時，科主任的工作是許多繁雜的事務組成的，，必須具有不怕吃苦、樂于奉獻的精神，還要有公平公正的意識。

　　二是用創新的觀點開展科室。骨創傷外科是國內知名科室，是全軍的創傷骨科中心，在這個根底上開展，既是一種機遇更是一種挑戰。這就必須用開展的眼光、創新的觀點看待問題。我決心在任期內利用現有優勢，創造一切可以創造的條件，使我科成為我軍知名的創傷骨科研究所，成為一個與國際接軌的骨科中心。

　　三是用科學的方法管理科室。要在科室建立一種以人為本的工作氣氛，增強工作人員的職業自豪感。要用現代管理手段提高大家的工作積極性，做到為個人創造條件、為患者送去安康、為醫院創造效益、為社會帶來幸福的人文環境和空間。

　　總之，我愿意為骨創傷外科的開展做出奉獻。如果我不能擔任科主任，說明我還有很多缺乏的地方，作為副主任，我會一如既往地支持新主任的工作。請相信我，支持我。

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