企業困難時期演講稿

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。現如今，需要使用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的企業困難時期演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業興衰，我的責任

　　——讀《天下興亡，我的責任》想到的

　　《天下興亡，我的責任》是臺灣著名教育家高震東教授在內地一所師范院校作演講的講演稿，高教授以“道德·教育·愛國”為中心，闡述了“從自己做起、從點滴小事做起才是真正愛國”的道理，他強調“我的責任”就是要從自己的主觀意識出發去承擔責任，而不是“匹夫有責”，把責任分給大家，推給別人。

　　我于一個很偶然的機會，在網上閱讀了這篇文章，一時間竟抑制不住情緒的激昂，高教授那振聾發聵的聲音，仿佛就在耳邊縈繞，它使得我靈魂的陰暗昭然若揭，使得我在反思今天的工作時有如芒刺在背，感到渾身的不自在和無比的羞愧。

　　我們今天的工作，似乎與高教授的“道德·教育·愛國”并沒有什么必然的聯系，但實際上，“我的責任”這擲地有聲的呼吁理應震撼我們的思想，“從自己做起，從點滴小事做起”的樸實作風理應貫穿我們工作的始終。誠然，在現實的工作中，我沒有做到這點，我們好些人也沒做到這一點，傳統的思維定式使我們把責任隨工作內容一起進行了明確的分工，我們只是在為“份內”的事承擔責任，有時甚至連份內的責任也要推卸出去，有多少人認為地上的一片紙屑其實是自己的責任呢？又有多少人認為企業的興衰榮辱關乎自己的責任呢？或許，大家認為那只是老總的事，是老板的事，是少數管理人員的事。菜沒做好是廚師的事，地不干凈是清潔工的事，服務不到位是服務員的事……。如此冠冕堂皇的理由，如此理直氣壯的分辨，我們就可以從容的面對顧客的指責而毫無愧色了，我們就可以任由水電的長耗而毫無憐惜之情了，我們也可以置身度外的對企業的過失橫加指責而不感到內疚了，我們甚至可以說出企業要垮臺等這樣“驚動天地”的話來而不臉紅，因為，企業的興衰，雖然可能是“我們”的責任，但卻不是“我”的責任，那是大家的責任。大家的責任，也可以說是別人的責任，是“他們”的責任……

　　企業的興衰，難道不是我的責任嗎？如果人人都認為是“大家”的責任，那么，誰還會去承擔責任呢？顧客的不滿意，難道不是我的責任？那有可能是因為我沒有拾起那片紙屑，有可能是因為我沒有掌握好菜肴的火候，也有可能是因為我沒有及時換下一個骨碟……。企業的興衰不是偶然的，他的成功固然有我凝聚的一滴汗水，但他的失敗，不也有我的一份“功勞”嗎？隨意浪費，不思進取，懈怠工作，這不都是在潛移默化的消磨企業的競爭力嗎？企業如同家庭，我們都是這個家中的一員，家庭的富裕是我的富裕，家庭的幸福是我的幸福，家庭的責任也是我的責任，誰能置自己家庭的榮辱而不顧呢？誰又能昧著良心對自己的家庭牢騷滿腹呢？如果我只顧撈取好處，謀取私利，那我不是家里的不肖敗類嗎？如果我認為家庭已成為負擔而棄之而去，那我不是背信棄義的叛徒嗎？其實從一進這個企業開始，我們就已與他息息相連、休戚相關了，企業如皮我如毛，皮之不存，毛將焉附？只有我們勇于分擔企業的每一分責任，鼓足干勁創建企業的輝煌，我們才可能獲得更大的收益和榮譽。

　　企業興衰，我的責任，企業的興衰就是我的興衰；企業榮辱，我的責任，企業的榮辱就是我的榮辱。只要我們團結一心，從自己做起，從小事做起，從眼前做起，與企業榮辱與共，哪有不興盛的企業，哪有不滿意的工作。

　　“責任”——對于國家來說是很重要的，對于我們企業來說也更為重要，這是它們的共性。文中我將高震東先生的演講觀點稍作修改，將其觀點與企業相聯系——“企業的興亡，就是我的責任”。我對這句話是這樣理解的：企業的興衰成敗與企業里的每一個人都有關系，它發展生存的命脈就掌握在我們每一個人的手里。工作中，即便是出現一個小小的失誤，都有可能會給企業帶來很大的傷害，都將給企業造成直接間接的經濟損失或者是負面影響。企業所造成的損失，對我們來說又有何益？出現這樣的結果于公于私都不是什么好事。因此，可以說企業的生存發展離不開我們，我們想獲得更大的發展也離不開企業。工作中如果我們對自己不加以嚴格要求，不樹立起良好的工作責任意識，工作會做得好嗎？企業會發展得好嗎？對于企業如果我們真的缺乏工作責任感，其結果是不言而喻的。

　　“責任”——是我們最基本的職業精神，做事的基本準則。責任可以使人變得更加堅強，可以更大的發揮出一個人的潛能，也可以改變一個人對待工作的良好態度。我們在判斷一個人工作的好與壞時，最關鍵的一點就是在于這個人有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。我們對待責任的時候不能選擇逃避，而是應該主動勇于承擔責任。因為，在放棄了自己應承擔的責任同時，也就意為著同時放棄了生活，同樣我們也將被生活所放棄。有一句話說明了這個道理：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們要清楚、明確的認識到自己的責任，認真履行好自己的職責，充分發揮自己的能力，全力以赴完成工作目標，承擔起企業所賦予的責任。使自己真正樹立起 “企業的興亡，就是我的責任” 的觀念，唯有這樣才能與企業共命運、共發展。

【企業困難時期演講稿】相關文章：

困難時期給全體員工的一封信11-20

困難企業慰問信02-13

困難時期給全體員工的一封信（通用18篇）11-30

困難時期給全體員工的一封信范文（通用17篇）12-21

企業面對困難的勵志的句子270句05-14

企業職工困難申請書05-12

企業職工困難申請書10-14

企業職工困難補助申請書05-12

企業困難職工申請書范文05-13

企業幫扶困難群眾簡報（精選18篇）01-12