競職演講稿——競選科協(xié)主席演講稿|5分鐘競聘演講稿范文

　　好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在現(xiàn)在的社會生活中，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的競職演講稿——競選科協(xié)主席演講稿|5分鐘競聘演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　各位老師，各位同學(xué)大家好：

　　首先自我介紹一下，我是20xx級營養(yǎng)衛(wèi)生班的謝衛(wèi)衛(wèi)。現(xiàn)任辦公室主任。去年的9月份憑著那股“初生牛犢”的勁進(jìn)了校學(xué)生科協(xié)辦公室。在這一年中由一名干事被提升為辦公室主任，除了機(jī)遇外我認(rèn)為還有兩點(diǎn)原因那就是“天生我才必有用”的自信和”在其位謀其職”的原則。當(dāng)初剛接手辦公室的組織工作時(shí)，我們部正值忍受缺乏，老生全部退居2線，只剩下4個沒有經(jīng)驗(yàn)的新成員。而眾所周知：辦公室對于一個組織的意義，它是橋梁，是樞鈕。當(dāng)時(shí)這些對于剛加入科協(xié)不久的我而言無疑是一種挑戰(zhàn)。不過我沒有退縮。正因?yàn)橛羞@樣的信念支持著我，是的：天生我才必有用！我很欣慰自己的努力沒有白費(fèi)，我們辦公室于上學(xué)期末被評為表揚(yáng)部門，這是對我工作的肯定。正因?yàn)槿绱宋蚁蜃约禾岢隽颂魬?zhàn)，所以我今天站在這參加競選。

　　科協(xié)是一個嚴(yán)謹(jǐn)而又充滿學(xué)術(shù)氣氛的團(tuán)體，它以“崇尚科學(xué)，追求真知”為宗旨，活躍了校園科學(xué)技術(shù)氛圍。不過畢竟她還年輕，還是有許多待完善的地方。對于科協(xié)是工作我有如下幾點(diǎn)建議：

　　一、定位要準(zhǔn)確，把握住活動的方向。

　　“科協(xié)”的全名是“科學(xué)技術(shù)協(xié)會”，顧名思意它的活動方向應(yīng)定位于科學(xué)科技領(lǐng)域，那才不違背它的宗旨。比如我們的經(jīng)典活動之一“素質(zhì)學(xué)校”在確定講座時(shí)，對于內(nèi)容的選擇就應(yīng)該有所取舍。我們可以把更多地瑣定于醫(yī)學(xué)知識的研究或其他。

　　二、加強(qiáng)內(nèi)容交流，增強(qiáng)凝聚力。

　　科協(xié)應(yīng)該是一個融合的整體，而且前科協(xié)內(nèi)部最缺乏的是部門之間的溝通與交流。就那宣傳部來說吧，他負(fù)責(zé)著其他部門的海報(bào)宣傳工作，可往往因?yàn)閷ζ渌�部門缺乏了了解而會延誤工作或者是創(chuàng)作不出精品。對于這種現(xiàn)象我提出一點(diǎn)建議，宣傳部的每個成員可以按部門進(jìn)行劃分，深入到它們的活動中去，及時(shí)了解活動信息當(dāng)然，眾人拾柴火焰高，經(jīng)常溝通交流還可以取長補(bǔ)短，減少矛盾的存在，而提高工作效率。另外還有一點(diǎn)，那就是新成員之間缺少交流，以致剛加入的新成員不知如何開展工作而覺得無所事事，我們可以采取新老成員“一幫一”的形式或者定期開展經(jīng)驗(yàn)交流會以使新成員盡快融入我們這個集體中來，對于解決此類問題，主席團(tuán)曾經(jīng)提議老成員把以前工作中的得失和親身體驗(yàn)以書面的形式記錄下來而為新成員提供一個參考。我覺得這也是一個不錯的提議。

　　三、分工明確，及時(shí)做到上傳下達(dá)。

　　在以往工作中。常常會出現(xiàn)因分工不明確而造成的部員間互相推委的現(xiàn)象，以及下級不及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展而造成延誤工作的情況，這些對于工作效率的提高無疑是個障礙。因此今后活動中一定要分工明確及時(shí)做到上傳下達(dá)。

　　四、完善學(xué)生干部梯隊(duì)工作。

　　過去有些部長不注意培養(yǎng)接班人，而造成換班時(shí)沒有明確可以獨(dú)擋門面的人。這次競選就是個很好的`例子，有許多部門沒有人主動參加競選，或者報(bào)名自薦的都是那些剛剛加入的新成員。這對以后工作的開展無疑詩歌不利的因素。因而加強(qiáng)學(xué)生干部的遞隊(duì)建設(shè)不容忽視。

　　校學(xué)生科協(xié)，這是廣大同學(xué)展現(xiàn)自我，張揚(yáng)青春的舞臺，在這里我們感受到自身存在的價(jià)值。一年的熏陶使我學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)會了挑戰(zhàn)。今天如果競選成功，對未來工作我有如下設(shè)想：

　　一、加強(qiáng)宣傳工作，讓科技創(chuàng)新的理念深入人心。

　　科協(xié)建立五周年紀(jì)念日這么一個很好的契機(jī)，我們可以通過除海報(bào)、電臺以外的工具進(jìn)行宣傳，比如可以通過網(wǎng)絡(luò)傳訊，可以制作《五周年活動紀(jì)念冊》，當(dāng)然這些只是間接的宣傳。我們不妨深入到學(xué)生中去，和他們進(jìn)行面對面的交流，這在新校區(qū)宣傳應(yīng)該得到很好的反響。那些大一學(xué)生對大學(xué)生活充滿了陌生感，也充滿了憧憬。我們可以到他們的宿舍給予生活與學(xué)習(xí)上的幫助，以縮短我們之間的距離。同時(shí)宣傳出我們的經(jīng)典活動，并以調(diào)查問卷的形式，征求他們對活動內(nèi)容與形式的意見，從而激發(fā)起他們對科學(xué)創(chuàng)新的激情。

　　二、賞罰分明，提高學(xué)生干部的素質(zhì)。

　　目前科協(xié)已有八個部門組成，這是個不小的機(jī)構(gòu)，因而加強(qiáng)基層隊(duì)伍的建設(shè)是個永遠(yuǎn)的話題。目前科協(xié)已具備了一套較為完善的制度，而如何把這些制度施行起來成了一個值得探究的問題，我認(rèn)為辦公室的監(jiān)督力度應(yīng)該隨之加強(qiáng)要賞罰分明，以往“科協(xié)之星”的評比，“通報(bào)批評”等都是很好的措施。現(xiàn)在制度中已制定出的試用期與淘汰制也應(yīng)該試行。這些對于學(xué)生干部素質(zhì)的提高應(yīng)該是一個觸動。

　　三、延續(xù)經(jīng)典，力求創(chuàng)新。

　　科協(xié)建立五周年以來以有了許多經(jīng)典的品牌活動，對于這些活動我們應(yīng)該延續(xù)下去，但是創(chuàng)新意識卻要貫穿始終，我們的活動不在于多而在于精，在于新，因此我認(rèn)為很有必要廣開言路、集思廣益，鼓勵廣大同學(xué)提出寶貴意見，另外我們還可以采用前面所說“問卷調(diào)查”和“深入同學(xué)咨詢”的形式，總之活動的成敗維系著科協(xié)的形象的問題。團(tuán)委王海濤老師曾說過：“有作為才有地位。”我想也應(yīng)該說的這個道理。

　　以上就是我對科協(xié)現(xiàn)狀和未來的一些看法，今天假如我競選成功，我將和主席團(tuán)其他成員協(xié)調(diào)一致，做好組織工作，和所有科協(xié)成員群策群力，使我們的品牌更加經(jīng)典，將和我們的理念深入人心。

　　Please believe me！If only you give me the chance，I will take the sprite into my work later。

　　盡職高效是我的原則，

　　細(xì)心恒心是我的作風(fēng)，

　　最后我想以一句廣告詞結(jié)束我今天的演講：相信我沒錯的！謝謝！

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