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班組長演講稿

時間:2020-11-11 10:26:28 演講稿 我要投稿

【推薦】班組長演講稿四篇

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在不斷進步的時代,接觸并使用演講稿的人越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的班組長演講稿4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】班組長演講稿四篇

班組長演講稿 篇1

  在農村有村民小組長,在城市有居民小組長,在工廠有車間生產小組長,而在我們煤礦企業中也一樣有班組長,而隨著環保化、信息化、智能化在企業所占比重的增加,班組長在企業中起到的作用就更加重要了。我想假如我做了一名班組長,我會做一個有大局觀的班組長,現代企業的班組長普遍存在經驗豐富,但理論知識不強的問題,崗位技能熟練但綜合素質不高。面對一個新問題采取的解決方法一般是跟著感覺走,往往面對復雜現象時會一頭扎進其中,造成當局者迷的情況。而一旦僥幸獲得成功,又沾沾自喜,自以為水平提高而不能及時分析總結。其實這一切均很正常,每個人在自我提高過程中均會經歷這段時期,科學的學習和解決問題的方法,應是站到外面來看問題,不要輕易被表面現象所迷惑。要整體吸納,局部分析,舉一反三,融會貫通。先從全局著手,再進入內部解剖,最后再跳出來重新審視,如此才完成了一個學習過程。此過程既能增加經驗又能提高理論分析能力,而你看問題的視角也會逐漸從仰視變成平視、俯視。

  當擁有完整的大局觀后,就會發現做任何工作其實很簡單。發現問題——分析原因——尋找方法——著手解決——檢驗成效——總結歸納。只不過就“條理”了。

  作為班組長在工作中都會遇到安排的工作下屬做不好,什么事都得自己做,衛生不合格要返工,交接班記錄丟三落四……怎么辦?整個從早忙到晚,每一個下屬的工作全部跟蹤檢查一遍,跑前忙后,加班加點,可換來的結果呢?沒準投訴最多的反而會出現在自己面前,要學會用制度管人,員工不行可以教,好員工就應該給予充分的信任。俗話說:一個好漢三個幫,一己終歸有限。要學會教育、鼓勵、信任,培養下屬同樣也是對自己的培養。

  作為班組長更需要的是愛心和寬容,更需要把自己的下屬當作朋友和親人,既關心體貼、既嚴格又寬容。在工作上應該是“帶頭苦干、實干”起到一定的帶頭作用,你就會發現你的威信和尊嚴不但沒有下降,反而羸得了更多的民心。要放掉架子。拋掉面子,用真誠的心去求得對方的理解和尊重,用自己的光和熱去感染身邊的每一個人,傳播快樂,播撒熱情,享受工作,用生命之火照亮人生。

  講了這么多,不管從事什么工種,首先需要的是敬業精神。而敬業精神就是責任,對自己、對家庭、對企業、對社會的責任。首先把安全生產放在第一位,不安全決不生產,雖然班組長只是人生中的一個小小驛站,但卻可能是自己事業起飛的重點,要么不做,要做就要做到最好、更好。

班組長演講稿 篇2

  假如我是班長,我會更加努力,爭取用更優異的成績帶動同學們好好學習,使我們的成績更上層樓;

  假如我是班長,我會以身作則,自覺接受同學監督,講文明、懂禮貌、講誠信、守紀律,努力提高自身素質,并用自己的行動來影響和帶動同學們,使我們的班級變成一個團結向上、積極進取的先進集體;

  假如我是班長,我會更加積極努力配合老師管理班務,培養同學們的集體榮譽感和團隊精神,使同學們在學習生活中互相幫助,爭當模范,在全班形成比學習、爭先進的良好風氣;

  假如我是班長,只要大家給我一份信任,我就會還大家一份真誠、滿意的大卷。

  謝謝大家!

班組長演講稿 篇3

  尊進的各位領導、礦工兄弟們:

  今天我為大家演講的內容是《創建優良班組,打造精品工程》。

  班組是企業安全生產的前沿陣地,是企業戰略實施及安全生產各項任務指標實現的最終落腳點。作為一名一線班組長,我深知自認肩上的使命。我們的職位不高,卻具有生產者與管理者的雙重身份,在企業發的安全生產中扮演者重要的角色。做一名掘進一線班組長,必須要決策想在前,干活沖在前,做到抓標準,嚴管理,保進尺,促和諧,使班組充滿凝聚力和戰斗力。

  打鐵先得自身硬。要想把工作干好,必須自己要有真功夫。為此,我堅持努力學習技術本領。雖然只有初中文化,但我主動向專業技術人員的學習掘進連續化管理和安全質量標準。而且自考了中專文憑。組織井下生產、輪尺劃線,挪激光、設備的修理等工作我現已完全可以勝任。在班前學習,崗位“必知必會”考問和全員班組長考試中,每次都取得優異成績。通過學習使我增長了知識,提升了能力,獲得了信任,同時也贏得了榮譽。

  把住安全關,就贏得了先機。我經常教育工友,安全就是我們的天,就是我們家人的命。安全就是保證我們今天能

  吃飯,效益是保證明天有飯吃,必須充分認清這個道理,進道進尺絕對不能以犧牲安全為代價。平時全班工友的感情都很深,大家都視為親兄弟,但到了危害大家的安全時,我絕不手軟。曾經有個別工友為了在操作時省時多出貨,多掙工分打錨桿時沒有等到錨固劑有足夠的膨脹時間就打上錨桿,其他工友不以為然,當我巡視到錨桿作業區時,立即要求重重新打錨桿,不合格錨桿的工分不給,加罰100元材料費。抓安全質量必須動真的,來實的,因為安全不是小事,它關系到我們的健康和幸福。在隱患排查時,我們堅持小過錯不過小班,大問題不過圓班,狠抓嚴管見出了效果,班組實現了3000天無人身財產事故,輕傷率降到礦規定指標之內。

  抓好質量,就保證了安全,也就提升了效益。在生產過程中,我毫不含糊抓正規作業,保工程質量。掘進專業是質量標準化的基礎,必須加強教育,注重細節,勤于檢查,時刻把劣質品消滅在萌芽之中。以“三個不放過”作為抓質量標準的手段,對規作業偏差不放過;施工現場不清理不放過。我經常教育班組員工,質量是我們班組的臉面,也是我們的名聲,只有高質量的工程,才會有穩固的安全保障,只有高質量的工程質量才會得到帶來更大的效益。十年來,我所帶領的這個班組準備、開拓、恢復井下巷道近萬米,沒有出現過不合格品。20xx年我們施工的西三2#層左四副巷工程,在分公司三季度質量現場會期間,以“四個一條線”嚴格標準,

  得到了公司領導的一致好評。

  提質增效,鞏固員工的情緒。多進尺,多掙錢,才能得到大家的支持和信任。在抓好安全質量的前提下,提高班組的單進才是硬道理。在班前會上,提前將個各項工作安排下去,到工作面再結合實際情況作出調整,杜絕了員工因工作任務量大而忙無目的,誤打誤撞。同時,全班員工的工作特點都了如指掌,做到把最合適的人安排在最需要的地方,發揮的大的工作效能。由于標準高,安全系數大,設備運轉良好,我們班組每班進道炮掘4米以上,綜掘8米以上,小班進尺最高13米,創了礦記錄。在施工西三3#層左六外切重點接續工程中,我們每小班實現炮掘5米,提前完成了該項工程,為保接續做出了突出貢獻。

  用心加深凝聚、用情守職盡責。在班組管理上,運用了親、細、勤的方法,把全班員工的心緊緊的系在了一起。使班組充滿了親和力和驅動力,視工友為親人,對工友的家庭情況銘記在心。逢年過節我把離家遠的工友約到自己家中,熱熱鬧鬧的過個年節,長期的交往使全班十個“小家庭”形成了和諧溫暖的“大家庭,顯示出難不倒、壓不彎班組形象。我也深知,要得到大家的信賴,必須遭到公平、公開、公正。工作中沒有高低、遠近、親疏之別,做到分配透明,按勞取酬,不徇私、不舞弊、不截留。用嚴密管理、親情互助、共同進步的方法,維護班組的和諧、穩定、團結,通過勤接觸,

  勤溝通,勤鼓勵把全班工友的家庭情況、收入情況,老人和孩子情況了解的準確無誤了,班里誰家親人生病,誰家孩子考學,我帶領大家去探望、去祝賀,讓班組大家庭充滿愛和歡樂。

  通過以身作則,積極帶動的態度,使得整個班組的目標達成一致,干勁使到一處。打造出了我礦的樣板班組,同時我也獲得公司的模范班組長。這些成績和榮譽的取得,是來自于我對工作的執著、堅守和不懈努力,來自礦領導的信任和工友的認可。我在今的'工作中,必將自己飽滿的熱情和積極的態度投入到我礦的發展建設中,為實現我礦百萬噸礦井的目標增添一份力量!

班組長演講稿 篇4

  在農村有村民小組長,在城市有居民小組長,在工廠有車間生產小組長,而在我們煤礦企業中也一樣有班組長,而隨著環;⑿畔⒒、智能化在企業所占比重的增加,班組長在企業中起到的作用就更加重要了。我想假如我做了一名班組長,我會做一個有大局觀的班組長,現代企業的班組長普遍存在經驗豐富,但理論知識不強的問題,崗位技能熟練但綜合素質不高。面對一個新問題采取的解決方法一般是跟著感覺走,往往面對復雜現象時會一頭扎進其中,造成當局者迷的情況。而一旦僥幸獲得成功,又沾沾自喜,自以為水平提高而不能及時分析總結。其實這一切均很正常,每個人在自我提高過程中均會經歷這段時期,科學的學習和解決問題的方法,應是站到外面來看問題,不要輕易被表面現象所迷惑。要整體吸納,局部分析,舉一反三,融會貫通。先從全局著手,再進入內部解剖,最后再跳出來重新審視,如此才完成了一個學習過程。此過程既能增加經驗又能提高理論分析能力,而你看問題的視角也會逐漸從仰視變成平視、俯視。

  當擁有完整的大局觀后,就會發現做任何工作其實很簡單。發現問題——分析原因——尋找方法——著手解決——檢驗成效——總結歸納。只不過就“條理”了。

  作為班組長在工作中都會遇到安排的工作下屬做不好,什么事都得自己做,衛生不合格要返工,交接班記錄丟三落四......怎么辦?整個從早忙到晚,每一個下屬的工作全部跟蹤檢查一遍,跑前忙后,加班加點,可換來的結果呢?沒準投訴最多的反而會出現在自己面前,要學會用制度管人,員工不行可以教,好員工就應該給予充分的信任。俗話說:一個好漢三個幫,一己終歸有限。要學會教育、鼓勵、信任,培養下屬同樣也是對自己的培養。作為班組長更需要的是愛心和寬容,更需要把自己的下屬當作朋友和親人,既關心體貼、既嚴格又寬容。在工作上應該是“帶頭苦干、實干”起到一定的帶頭作用,你就會發現你的威信和尊嚴不但沒有下降,反而羸得了更多的民心。要放掉架子。拋掉面子,用真誠的心去求得對方的理解和尊重,用自己

  的光和熱去感染身邊的每一個人,傳播快樂,播撒熱情,享受工作,用生命之火照亮人生。

  講了這么多,不管從事什么工種,首先需要的是敬業精神。而敬業精神就是責任,對自己、對家庭、對企業、對社會的責任。首先把安全生產放在第一位,不安全決不生產,雖然班組長只是人生中的一個小小驛站,但卻可能是自己事業起飛的重點,要么不做,要做就要做到最好、更好。

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