單位五四演講稿
演講稿是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。以下是小編收集的單位五四演講稿，歡迎查看！
機關單位五四青年節演講稿篇1
尊敬的各位領導和同事：
下午好!
**年前的今天，熱血青年們為救國而奔走呼號，掀起了一場中國近代史上未曾有過的思想解放運動，**年后的今天，"五四運動"留給我們的是永遠的記憶，"五四"精神帶給我們的是源源不斷的動力。在新時期的社會形勢下，作為法院的一名青年干警，我認為，應該從以下幾個方面樹立自己的職業尊榮感，推動工作，完成黨和人民交給的光榮任務。
一、青年干警應該堅定"公平正義"的法律信仰：信仰，是人生旅途中指引方向的路標，是萬物靈長的皈依。人民法院、人民法官代表國家行使司法裁判權，是公平與正義防線的捍衛者和守護者，是人民群眾切身利益的維護者。法官職業的崇高，正是這個群體以"公平、正義"為自身的信仰，人們視他們為公平正義的化身。作為一名法院干警，我也經常在思考，在這個物欲橫流的世界，擺放在法官面前的是審判執行權，權力本身是一把雙刃劍，它關系著當事人的切身利益，反之也有誘惑，面對著種種誘惑，如何保持內心的那份安寧，沒有一絲的躁動?宋魚水有一句話說得好："一名法官如果在人情關、關系關上失守，也許會得到一些看得到的東西，但失去的卻是作為一名法官最神圣的公正和尊嚴。"我們應該堅守自己的法律信仰，依法公正地審理好每一件案件，堅守原則不退縮，堅定信念不動搖，把每一件案件都辦成經得起歷史檢驗，經得起社會評價，經得起法律衡量的鐵案。
二、青年干警應該秉持"愛崗敬業"的工作態度：思想決定態度，態度決定行動。一個人的態度直接決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀，還是積極進取。態度越積極，決心就越大，對工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的樂趣，獲得領導的認可、同志們的尊重。作為青年法官，首先，自己要熱愛本職工作，要不斷增強工作責任心，煥發起工作激情，忠于職守，勤勉努力。其次，自己要振作精神，充滿激情，積極主動地開展工作，不推諉、不扯皮、不等不靠，努力"把工作完成在今天"，并要挑戰"不可能完成的工作"，以燃燒的激情獲取事業的成功。第三，要認真學習，不斷總結，提高工作能力。樹立自信、自尊、自立、自強的理念，不斷學習新知識、掌握新技能，要搶抓機遇，迎接挑戰，用勤勞和智慧為部門添彩，為單位爭光，實現自己的人生價值。
三、青年干警應該樹立"公正、廉潔、為民"的司法理念：馬克思曾經指出："法官的責任是當法律運用到個別場合時，根據他對法律的誠摯理解來解釋法律。"人民法官的`審判應當忠實于憲法和法律，這是社會主義法制國家對法官職業尊榮感的當然和必要要求。人民法官要樹立正確的職業尊榮感，必須首先培養公正、廉潔、為民的人民法官核心價值觀，也只有在正確職業尊榮感的驅使下，才會更加珍視自己的職業為生命，才會為提升職業尊榮感而付出百倍的努力。
"一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈，因為這些不平的舉動不過弄臟了水流，而不公的裁判污染的是整個水源。"職業的尊榮源自于神圣的使命，神圣的使命有賴于公正的擔當。人民法官只有在保證程序公正、實體公正和形象公正的司法活動中，才能贏得人民群眾和社會對人民法官的認同與尊重。
隨著改革開放的不斷深入，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，我國已經進入社會轉型期、矛盾凸顯期。在這個階段，黨和人民對法院賦予的期望也更加高，作為青年法官，是法院未來發展的希望所在，我們應該樹立正確的職業尊榮感、秉持踏實的工作態度，堅定信仰，負重前行，為法院事業的建設，為國家法治的進步，貢獻自己的青春和熱血!
機關單位五四青年節演講稿篇2
尊敬的各位領導、同事：
下午好!
五四精神歷久彌新，法院事業催人奮進。作為人民法院大家庭中的一員，我倍感光榮，也深知責任重大。我認為：弘揚五四精神，實現自我價值，就是要立足崗位，將身邊的每件小事扎扎實實地做好。
作為政治部的一名內勤，我的職責就是協助各位領導，按照院黨組的要求，管理并服務于每一名干警和審判工作。政治部的工作性質本身具有一定的被動性，一般都是按照上級機關的部署和領導的要求開展相關的工作，抓好落實。這就導致我們的工作缺乏一定的主動性，而我作為一名內勤的工作就尤顯被動，事無巨細，都要落到實處。于是我考慮，能不能在今后的工作中，增加我們工作的能動性呢?
來到政治部工作已經快一年半了，在此過程中我逐漸掌握了一些工作規律，我也經常思考：如何使我的工作更具有前瞻性呢?比如，每年四月份左右的兩院工作人員招考工作，每年四月和九月的兩次法官等級評定工作，每年年底的數據匯總工作。
這些工作，我就可以提前向領導匯報，爭取在有空的時候就為領導準備一些相關的材料、做一些相關的前期工作，使日常工作做到井然有序。對于院領導和部領導交待的工作，在具體實施前，能不能再多想想，將每個細節想得更圍全、結果更圓滿，真正做到充分領會精神、落實黨組和領導的決定和指示�？傊檬戮鸵k好，決不能因為自己的一句話或者是一個動作，導致大家對領導們的關愛毫不在意，甚至是不屑一顧。比如說院黨組為每位干警發放的生日賀卡和慰問金這項工作。如果我是在這名干警生日當天的下午再去送賀卡和慰問金，或者我是在干警的生日已經過了幾天再去送，再或者我就是生硬地說一句：這是你的200塊錢;那勢必會違背院黨組開展這項工作的初衷，就不能將黨組的關愛落到實處，干警就體會不到組織的溫暖。
細節決定成敗!正如我在競爭上崗時說的那樣：只要我將院黨組、部領導交辦的每一件小事都做好了，就能為法院的大事業添磚加瓦了!
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