骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（通用24篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 1
我有幸成為這次骨干教師的培訓(xùn)對象，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺。在培訓(xùn)中，我們聆聽了幾位專家的精彩報(bào)告，他們以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及清湛的理論闡述，給了我們強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，在一次次的.感悟中，頗感自己的責(zé)任重大、知識貧乏。下面是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)心得體會：
社會在發(fā)展，科技在進(jìn)步，也就要求教育的不斷更新，需要可持續(xù)性的發(fā)展。教師之路該如何走？作為骨干教師又該如何做？在培訓(xùn)中，聆聽了吳教師的精彩報(bào)告后，我受益匪淺，他說的教師應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，我覺得傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要。人的一生就是學(xué)習(xí)的一生，我們在職的每位教師都應(yīng)該不斷地用知識來充實(shí)自己，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化，吳老師的報(bào)告讓我認(rèn)識到新的世紀(jì)，新的形勢向我們教師提出更新、更高的要求。教育更進(jìn)一步注重對學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，進(jìn)一步接受以人為本的理念，我們沒有理由不具備特殊技能知識，沒有理由不學(xué)習(xí)，不提高自身素質(zhì)。在職業(yè)道德方面，吳老師也提到教師要以愛學(xué)生為核心，沒有愛就沒有教育，如冰心奶奶也曾說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，是老師教育的源泉，有愛便有一切。”要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，我們首先要愛學(xué)生；其次，愛就不能放棄，假如你放棄一位學(xué)生，對整個(gè)社會來說，只有千分之幾，對一個(gè)班來說只有百分之幾，可是對一個(gè)家庭來說卻是百分之百，對一個(gè)家庭來說是百分之百的毀滅，所以，我們每天面對的是一個(gè)個(gè)有著鮮活生活，一個(gè)個(gè)正在茁壯成長的孩子，我們要把他當(dāng)作一個(gè)能動(dòng)的人，給他們一個(gè)自由的空間，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們，和他們成為無話不說的好朋友。我們不能整天只活在抱怨中，有的抱怨學(xué)生基礎(chǔ)差，有的抱怨學(xué)校條件差等。如吳一凡教師說的，當(dāng)你不能改變環(huán)境，你就適應(yīng)環(huán)境；當(dāng)你不能改變別人，你就改變自己；當(dāng)你不能改變事情，你就改變看法。
聽了周積昀院長的《養(yǎng)成教育》和《做好生涯規(guī)劃——提升職業(yè)幸福指數(shù)》的報(bào)告，我也深受啟發(fā)，人的一生中不能在渾渾噩噩中度過，應(yīng)為自己的職業(yè)生涯作好規(guī)劃。
總的來說，為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 2
暑假有幸參加了教育局在教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的全市骨干教師培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容廣泛,有省教師教育中心卞金祥主任主講的名師成長專題研究,滕州一中劉茜主任主講的課堂教學(xué)應(yīng)注意的細(xì)節(jié),北京師范大學(xué)研究中心趙教授主講的優(yōu)化教學(xué)評價(jià)提高學(xué)業(yè)成績等等。通過這次培訓(xùn)，收獲很多，眼界開闊了，思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發(fā)。
一、關(guān)于教師的學(xué)習(xí)
1、時(shí)代進(jìn)步的需要
構(gòu)建和諧社會在學(xué)校的一個(gè)明顯標(biāo)志便是一所學(xué)校就是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，師生之間都成為和諧友好的學(xué)習(xí)伙伴，終身學(xué)習(xí)的愿望在全體師生中已經(jīng)形成。如果學(xué)校都不能成為學(xué)習(xí)型組織，終身學(xué)習(xí)團(tuán)體的忠實(shí)代表，那么和諧社會的構(gòu)建也只能是空中樓閣、海市蜃樓。
2、個(gè)人發(fā)展的需要
由于科技的迅猛發(fā)展和知識的快速更新，我們原有的知識含量和能力結(jié)構(gòu)已顯得十分干癟，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就要成為時(shí)代的棄兒。有人說得好；今天不學(xué)習(xí)，自己知道；明天不學(xué)習(xí)，學(xué)生知道；后天不學(xué)習(xí)，別人知道；今天不生活在明天，明天就生活在昨天。這就說明了學(xué)習(xí)，是教師生存與發(fā)展不可或缺的，是教師生命活動(dòng)的重要組成部分。
3、新課程改革的需要
新課程改革不提倡教師單向地向?qū)W生傳遞知識和信息，提倡教師和學(xué)生在交往與互動(dòng)中交流彼此在學(xué)習(xí)中的收獲，體驗(yàn)、感悟，師生成為平等，互助的學(xué)習(xí)共同體，在使學(xué)生獲得知識、得到發(fā)展的同時(shí)，使教師得到發(fā)展。教師象蠟燭，“照亮了別人，毀滅了自己”的說法，應(yīng)改為“照亮了別人，升華了自己”。
4、新生代教師職業(yè)的需要
對教師知識、能力的傳統(tǒng)提法是“要給學(xué)生一碗水，教師要有一桶水”，這顯然要作一次認(rèn)識上的調(diào)整，如果這桶水沒有源源不斷的.水源補(bǔ)充，那么你將沒有勇氣給學(xué)生一碗水。有人說得好，要給學(xué)生一碗水，教師不是一桶水，而要成為一條奔騰不息的長流水。顯然教師知識結(jié)構(gòu)的不斷更新，能力結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，教學(xué)策略的不斷創(chuàng)新，是優(yōu)化課堂教學(xué)、提高教學(xué)效率的根本保證。
二、關(guān)于教師的反思、研究
為使自己不斷適應(yīng)新課程改革的需要，滿足自我發(fā)展，自我超越、自我創(chuàng)新的需要，我們必須成為反思型、研究型教師。那么，怎樣才能成為反思型、研究型的教師呢？
1、確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，并以持久的恒心和堅(jiān)韌的毅力為之努力目標(biāo)：如要新課程改革中，可這樣確定：用一年時(shí)間了解新課程的“套路”，用三年時(shí)間掌握新課程改革的內(nèi)涵，五年成為學(xué)科帶頭人或課改專家。
持之以恒：
正如著名教育家朱永新教授所說：“一個(gè)教師如果每天堅(jiān)持寫一篇教學(xué)后記，10年后必成大器，若假包賠”。
這就是要做到能把別人用來娛樂的時(shí)間也用在學(xué)習(xí)或鉆研上，正如魯迅先生所說：“有人說我有天才，我哪是有天才，我是把別人喝咖啡的功夫也用在工作上的。”
2、制定研究規(guī)劃，并以實(shí)際行動(dòng)和全部身心為之努力
⑴、“點(diǎn)”上突破→知識點(diǎn)的研究、學(xué)習(xí)、評價(jià)，學(xué)寫教研文章，這是一個(gè)知識的積累過程，如何教、如何學(xué)、如何考→使自己成為合格教師。
⑵、“線”上開花→知識快的研究、教學(xué)，形成自己獨(dú)到的教學(xué)見解這是一個(gè)知識的梳理問題。→使自己發(fā)展成為骨干教師。
⑶、“面”上結(jié)果→學(xué)科教學(xué)、研究，形成自己的教學(xué)特色。
這是一個(gè)知識的整合過程→使自己發(fā)展為學(xué)科帶頭人。
這是一種深層次的需要很長時(shí)間的研究。
⑷、課題升華→在一定理論指導(dǎo)下實(shí)踐研究，在實(shí)踐研究基礎(chǔ)上的理性升華，最后形成自己的方法，模式或理論，這是一個(gè)知識的發(fā)展與創(chuàng)造過程。使自己發(fā)展成為研究型教師或?qū)＜倚徒處煛?/p>
目標(biāo)是動(dòng)力、目標(biāo)是希望，目標(biāo)導(dǎo)向人的行動(dòng)，目標(biāo)引領(lǐng)人的發(fā)展，沒有目標(biāo)，行動(dòng)就缺少起航的動(dòng)力；沒有目標(biāo)，生命就沒有希望的陽光。
最后我要說的是，在培訓(xùn)過程當(dāng)中，我所遇到的每一個(gè)老師都流露出積極、樂觀、向上的心態(tài)，我認(rèn)為，保持這種心態(tài)對每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 3
首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及縣教研室給我提供的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過這次學(xué)習(xí)，給我很大的震驚。震驚的是讓我對網(wǎng)絡(luò)備課認(rèn)識更深了，對小學(xué)語文教學(xué)策略有了更新的認(rèn)識，還走進(jìn)了名師的課堂，感覺非常好。下面我就把我自己的感觸最深的地方說一下：
在第一天，網(wǎng)絡(luò)大集體備課是學(xué)習(xí)的主題。本來這假期網(wǎng)絡(luò)大集體備課就開展的如火如荼，趁著此機(jī)會把備課進(jìn)行中遇到的問題一一解決，使我們對網(wǎng)絡(luò)備課更純熟了，各位老師也都積極的學(xué)習(xí)當(dāng)中。其次還聽了網(wǎng)絡(luò)備課比較突出學(xué)校的報(bào)告，共絡(luò)備課中的好的經(jīng)驗(yàn)，共同討論其中的不足。網(wǎng)絡(luò)備課是教育發(fā)展的`趨勢，每位老師尤其年輕教師都必須熟練掌握。在此我相信網(wǎng)絡(luò)備課會帶給我們前所未有的教學(xué)感受，使每節(jié)課都是優(yōu)質(zhì)的，高效的。
第二天我們很高興能夠?qū)W習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)，由一小的夏老師做的講解，從語文課程的性質(zhì)與地位、課程理念以及設(shè)計(jì)思路、課程目標(biāo)、等思路來講解的。最后從課程標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移到教師最關(guān)注的問題：怎樣提高課堂效率上來。她又從幾個(gè)方面進(jìn)行了耐心的講解。雖然外面的天氣酷暑難耐，可來聽課的老師個(gè)個(gè)如沐春風(fēng)。相信通過這次學(xué)習(xí)，每位老師對課程標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識更深更準(zhǔn)確了。
進(jìn)入學(xué)習(xí)的而最后一天，老師們更是打起了精神，投入到激烈的討論中。首先我們觀摩了三節(jié)老師的優(yōu)質(zhì)課，那種感覺真是身臨其境。不同單位坐在一起，由朱老師主持，展開了對每節(jié)課的討論，每個(gè)人都把自己的見解與他人一起分享。這時(shí)候我們仿佛變成了課堂上的學(xué)生，在那里積極的合作著，聽了全國優(yōu)秀教師的課，感覺真是不一樣：那語言、氣氛、精神頭都是讓人感嘆的。
三天的學(xué)習(xí)很快結(jié)束了，短短的三天，讓每位老師都學(xué)到了那么多的知識與課堂上的本領(lǐng)，相信都收獲很多。在收貨本領(lǐng)的同時(shí)，我陷入了深深的沉思中。我在想與名師比我那地方做的不好，與名師間好存在哪些差距，如何縮短與名師間的距離，這是學(xué)完習(xí)后腦中的疑問。與此同時(shí)，我也找到了前進(jìn)的方向。
再次感謝縣教研室，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及朱老師給我們精心打造的暑期盛宴，真是讓我們打開眼界，希望還有更多的機(jī)會去享受語文課堂給我?guī)淼恼鸷场Ｖx謝！
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 4
這個(gè)假期，我有幸參加了“265農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”第一期培訓(xùn)班，心里特別高興，因?yàn)榭梢院腿袔装倜歉山處熞黄饘W(xué)習(xí)、交流、研討。在這里，我們每一天都可以聆聽到教育專家的報(bào)告，聽取不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞、沖擊。經(jīng)過十天短暫的培訓(xùn)，我從中學(xué)到了很多，它不僅拓寬我的視野，還豐富了我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更讓我的思想得到了升華。使我對教育有了更新的認(rèn)識，更加熱衷于教育事業(yè)。
一、更新教育觀念，提升個(gè)人素質(zhì)。
當(dāng)今社會是知識型社會，需要的是具有創(chuàng)新能力的人才。而傳統(tǒng)教育培養(yǎng)的大多是應(yīng)試型人才，他們只懂死知識，卻少有創(chuàng)新。這樣的人才很難適應(yīng)當(dāng)今的社會。因此，新課程改革的核心是：“為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”，這就要求學(xué)校轉(zhuǎn)變過去的重甄別選拔職能，轉(zhuǎn)向重視學(xué)生的發(fā)展。對學(xué)生要關(guān)注個(gè)體差異，實(shí)行多元化評價(jià)指標(biāo)。注重學(xué)習(xí)過程，從而實(shí)現(xiàn)評價(jià)重心的轉(zhuǎn)移。
然而，面對這場深刻而全方位的新課程改革、日益復(fù)雜的學(xué)生思想，很多時(shí)候仍讓我們有些霧里看花，無所適從，我們很需要學(xué)習(xí)，而此次骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我們在一次次的感悟中豁然開朗。培訓(xùn)中，每位專家教授的講座在言談之中無不透露著充滿哲理的思考，也無時(shí)無刻不再提醒我們：“成人”才是學(xué)校教育的最終目標(biāo)。
為了適應(yīng)明天的社會，今天的教育必須改，而改革的成敗在教師，教師的改變首先在于更新教育理念。通過短短十天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我最大的收獲就是真正地認(rèn)識了新課程改革，認(rèn)識到這場課改所具有的深遠(yuǎn)意義。社會在發(fā)展，科技在進(jìn)步，勞動(dòng)者的素質(zhì)就必須提高到一個(gè)新水平，只有這樣，教育才能可持續(xù)性地發(fā)展。
為了響應(yīng)新課程改革的要求，我們教師的當(dāng)務(wù)之急是提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生的發(fā)展變化。只有教師的素質(zhì)提高了，他的教學(xué)水平才會提高，他的課堂才會豐富多彩，才會有的放矢的面向全體學(xué)生，從而促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。而提升素質(zhì)的一條捷徑就是及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思。我們教師平時(shí)實(shí)踐的很多，但卻缺乏反思提升的'意識，每次上完課就算完成了任務(wù)，至于課堂的效果也許自己有些想法，但一回辦公室就因忙于一些其他事物而不了了之了，久而久之自己的教學(xué)沒有任何長進(jìn)，自己還感到很辛苦。
其實(shí)，教師真的太需要通過反思提升實(shí)踐智慧了。好多時(shí)候，擠出一些時(shí)間就可以完成的事，教師卻不愿意擠，如朱教授所說的，課上完后，將從班里往辦公室走的路上想到的這節(jié)課的成敗寫上那么三五十個(gè)字，堅(jiān)持下去，反思能力就會增強(qiáng)。反思能力增強(qiáng)了，實(shí)踐能力也就會提升。雖然很簡單的事，但又有多少人能堅(jiān)持下去了呢？
二、踐行師德規(guī)范，展現(xiàn)人格魅力。
新時(shí)期，新型師生關(guān)系，對教師的職業(yè)道德提出了新的要求，而“育人”是師德的終極目標(biāo)。現(xiàn)實(shí)生活中，有許多教師并沒有真正理解育人的含義，有的教師在課堂上失去理智，生氣發(fā)火，這除了傷害了學(xué)生的感情以外，別無他用；有的教師在課堂上喋喋不休，侃侃而談，除了讓學(xué)生耳根的繭子更厚以外，沒有其他功能。
我們可以這樣嘗試一下，當(dāng)孩子上課走神的時(shí)候，提醒他，因?yàn)閷W(xué)習(xí)畢竟是孩子自己的事，他沒做好，希望得到老師的幫助；當(dāng)課堂秩序混亂的時(shí)候，不要對孩子大呼小叫，我們應(yīng)該就教學(xué)對孩子沒有吸引力反思自己，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法，把孩子們吸引過來；當(dāng)孩子沒有完成作業(yè)的時(shí)候，原諒他，幫他找出原因，促使他按時(shí)完成，使孩子充分體驗(yàn)完成作業(yè)的成功感。
當(dāng)孩子犯了錯(cuò)誤時(shí)，耐心一點(diǎn)，調(diào)查清楚事情的來龍去脈，找出孩子存在的問題，有的放矢地去跟孩子交談，幫他認(rèn)識自己的錯(cuò)誤，這才能達(dá)到我們育人的目的。我們體驗(yàn)到，教師只有在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展上下功夫，當(dāng)好人師，為學(xué)生樹立楷模，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一切為了學(xué)生”。
在教育工作中，教師的人格魅力對學(xué)生起著潛移默化的作用。而教師的人格魅力來源于什么呢？來自淵博的學(xué)識、精彩的課堂，就像王老師說的教師上課要有激情，幽默生動(dòng)，教學(xué)設(shè)計(jì)要精巧別致，語言要形象感人、抑揚(yáng)頓挫、有沖擊力、震撼力。在這方面我感觸頗深，我的課堂教學(xué)做的就不好，上課調(diào)動(dòng)不起學(xué)生的積極性，整個(gè)課堂非常的死板。我缺乏的正是王老師講的這些，作為教師在課堂上注意與學(xué)生的交流碰撞，老師不僅要講授知識，還要啟迪學(xué)生智慧，展開互動(dòng)研討，開發(fā)創(chuàng)新思維。學(xué)高為師、身正為范，人格是教師的最高學(xué)位，“無德何以為師”真是至理名言。
三、應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)，提高教學(xué)成效。
二十一世紀(jì)是信息時(shí)代，身為教師如果不懂得計(jì)算機(jī)，不懂得網(wǎng)絡(luò)，就是新時(shí)期的文盲。而且網(wǎng)絡(luò)的確給我們帶來了極大的方便，不同地域，不同風(fēng)格，不同教師同授一堂課成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的特色，它完全打破了時(shí)間、空間的限制，大大開闊了教師和學(xué)生的視野。通過這次信息培訓(xùn)，我學(xué)會了以前許多不懂的東西，并促使我轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念，以前，自己在教育教學(xué)中遇到問題。
總想外出學(xué)習(xí)，去見識一下先進(jìn)地區(qū)的教學(xué)；有時(shí)候就一個(gè)觀點(diǎn)想與更多的老師進(jìn)行探討，但總是受現(xiàn)實(shí)情況限制，得不到實(shí)現(xiàn)。“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)”使我先前的想法變成現(xiàn)實(shí)，能夠跨越地域與其他教師進(jìn)行互動(dòng)交流，得到優(yōu)秀教師示范和專家的引領(lǐng)，相信我的課堂會越來越生動(dòng)，效率會越來越顯著，教育教學(xué)水平一定會得到更大的提升。
作為教師，我們肩上的擔(dān)子是沉重的，面對如此重大的革新，我們要做什么？關(guān)注未來，放飛希望。首要的是我們要更新觀念，要敢于打破傳統(tǒng)教學(xué)中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新。繼而走上務(wù)實(shí)之路，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，講求實(shí)效。棄繁就簡，走簡單之路，返樸歸真。直至把每一個(gè)孩子培養(yǎng)“成人”。
“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓(xùn)對象，在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有知識的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 5
此次我有幸參加了省骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學(xué)能力與教育科研能力、終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高，為自己今后的教育實(shí)踐打下了基礎(chǔ)。美好的日子總是過得快，20天的跟崗學(xué)習(xí)很快結(jié)束了。通過20天在汕頭金山中學(xué)的的跟崗培訓(xùn)，讓我豐收碩果累累：
1、提高了自己的師德水準(zhǔn)和專業(yè)知識水平。
這幾天，我們深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無止境”的真諦。通過培訓(xùn)，在盧老師的影響下，讓我深切的意識到天外有天，自己還有很大的發(fā)展空間。深化了對高中數(shù)學(xué)學(xué)科的認(rèn)識，加強(qiáng)了對高中數(shù)學(xué)學(xué)科基本知識和基本理論理解，掌握了數(shù)學(xué)學(xué)科的一些發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解到數(shù)學(xué)學(xué)科理論與技術(shù)的新發(fā)展，提高了自身更新教學(xué)內(nèi)容和改進(jìn)教學(xué)方法的能力，以及教育教學(xué)基本功和學(xué)科教學(xué)或教育實(shí)踐能力。在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下我們汕頭數(shù)學(xué)組的老師形成了良好的教學(xué)展示和科研的氛圍。我有幸執(zhí)教了兩節(jié)公開課，指導(dǎo)老師深刻而又到位的點(diǎn)撥使我的課堂教學(xué)有了新的領(lǐng)悟，同組的其他優(yōu)秀老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)也使我受益匪淺。
2、教育觀念得到更新。
通過集中理論學(xué)習(xí)請專家做講座，和特級教師的互動(dòng)交流，自己創(chuàng)建博客和導(dǎo)師同伴在網(wǎng)上的交流等方位全面的交流，使我們逐步更新了教育教學(xué)觀念，了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論，現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀，在教學(xué)活動(dòng)中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式，把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過程中。在培訓(xùn)期間，導(dǎo)師組織我們觀摩優(yōu)秀教育教學(xué)活動(dòng)和優(yōu)秀的課例，使我們能夠理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。在培訓(xùn)中，我們一道從多角度、多層面對觀摩課堂上的`各種困惑和行為進(jìn)行理論的詮釋和深刻的反思，使我們想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了各自的差距與不足，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊。我們以前評課總是在關(guān)注教師的設(shè)計(jì)和講授，而很少關(guān)注學(xué)生的認(rèn)知水平和參與度，更很少體察學(xué)生的情感和需求，通過培訓(xùn)，使我印象最深的就是學(xué)會聆聽學(xué)生的心聲，尊重學(xué)生的需求。
3、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用水平。
在此次培訓(xùn)中，使我更新了教育觀念，提高了對現(xiàn)代教育技術(shù)的認(rèn)識。自己已具有了運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)、開展教育教學(xué)活動(dòng)的能力、會制作適用學(xué)科的簡單教學(xué)課件。但如何充分的運(yùn)用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行有效的教學(xué)，是我重新思考的一個(gè)問題，如何在學(xué)校里創(chuàng)建教師、師生交流平臺，使大多數(shù)老師都會運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)，提高課堂教學(xué)效率，是我所面臨的一個(gè)新的課題。
4、教育教學(xué)理論掌握得更為系統(tǒng)。
這樣的培訓(xùn)非常系統(tǒng)，平時(shí)忙于教學(xué)，很少有機(jī)會靜下心來讀書，來到這里一下子聽了那么多課，看了那么多書，記了厚厚的筆記，回去還得慢慢消化。使我們對教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了，看得遠(yuǎn)了，有一種“天更藍(lán)、地更綠、水更清”的感覺。20天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我對一些教育觀念的理解更加深刻；對教學(xué)理論的認(rèn)識更加明晰；對開展教研活動(dòng)的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓(xùn)使我補(bǔ)了元?dú)狻⑻砹遂`氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機(jī)。
5、真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負(fù)的責(zé)任。
通過培訓(xùn)，我從盧老師和一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學(xué)到了教學(xué)、研究的本領(lǐng)，而且學(xué)到了如何做人為師。寫在紙上的是思想的足跡，化作動(dòng)力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升、生命的升華，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀(jì)念”成為我重新跋涉的新起點(diǎn)。
6、合作學(xué)習(xí)、共同成長，收獲友情。
在學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個(gè)親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間、師生之間相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，結(jié)下了深厚的友誼。培訓(xùn)結(jié)束，就是我們新的合作開始，以后一定要互通信息，保持聯(lián)系，我們的心是永遠(yuǎn)連在一起的。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 6
20xx年xx月xx日———xx月xx日，我縣在雙語實(shí)驗(yàn)小學(xué)開展了以“網(wǎng)絡(luò)大集體備課”為主題的暑期培訓(xùn)活動(dòng)，我有幸參加了這次培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)的內(nèi)容涉及方方面面，精彩紛呈。有朱老師的“如何搞好集體備課”、林老師的“集體備課經(jīng)驗(yàn)介紹”、夏老師的“小學(xué)語文課程標(biāo)準(zhǔn)的理解與認(rèn)識”、王老師的外出學(xué)習(xí)匯報(bào)、名師課堂觀摩以及臺上臺下的互動(dòng)交流活動(dòng)。這是與時(shí)俱進(jìn)的、是迎合新課程改革大背景下，促進(jìn)教師專業(yè)成長的適時(shí)培訓(xùn)。在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我積極認(rèn)真的投入學(xué)習(xí)，可謂收獲頗多，感受頗深。
古人云：預(yù)則立，不預(yù)則廢。備課是教學(xué)的基礎(chǔ)，備課是將學(xué)生、課本、課堂與課程聯(lián)系起來的橋梁。但是我們的備課現(xiàn)狀不得不令人反思，其中有諸多不足之處：如沒有那么多的時(shí)間去備課，對于某一篇文章要進(jìn)行解讀可能花的時(shí)間并不是很多，但還要將思考的內(nèi)容撰寫下來，這樣無形中就增加了老師們的課余負(fù)擔(dān)，再說語文老師基本都兼任班主任工作，且班主任工作瑣碎、繁多，如此這般，現(xiàn)狀就是大家都以抄寫成冊的教案集來應(yīng)付檢查，對于自身的專業(yè)發(fā)展沒有些許提高。于是，大家紛紛提出了當(dāng)下操作得比較火熱的網(wǎng)絡(luò)備課，并想到了結(jié)合定時(shí)定地的集體備課，避免只有網(wǎng)絡(luò)交流而造成人際交往的扭曲。
這次網(wǎng)絡(luò)大集體備課的開展是適應(yīng)新課程改革發(fā)展要求的，是當(dāng)前教育形式所必需的，是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。我覺得網(wǎng)絡(luò)集體備課有諸多的優(yōu)勢：
（1）開闊教師眼界，拓展教學(xué)思路。教師查閱網(wǎng)上教案、選擇優(yōu)與劣的過程其實(shí)就是一個(gè)深入分析教材的過程。教師原本在頭腦中已經(jīng)對教材有了自己的理解，在閱讀到同一節(jié)課不同的教學(xué)方案時(shí)，他人的教學(xué)設(shè)計(jì)與自己的預(yù)設(shè)方案（包括設(shè)計(jì)過程、教材內(nèi)容的把握等）在頭腦中相互碰撞，在對碰中容易產(chǎn)生自己的新見解。
（2）營造研究氛圍，提高業(yè)務(wù)能力。網(wǎng)絡(luò)備課過程就是與更多教師交流互動(dòng)的過程。以往備課是教師個(gè)人的工作，教師對著一本或多本教參，沒有合作也無法合作；如今借鑒網(wǎng)絡(luò)資源就不同了，它將校內(nèi)、校外的教師相互連接起來，間接地、直接地實(shí)現(xiàn)了相互對話與合作。通過相互交流與切磋，參與網(wǎng)絡(luò)備課的教師既可以學(xué)習(xí)到他人的長處，又可以找到自己的.不足，通過揚(yáng)長避短，實(shí)現(xiàn)共同提高。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)備課的開展，一方面促使青年教師盡快成熟起來，另一方面也促進(jìn)老教師不斷進(jìn)取與提高。
（3）制定教學(xué)方案，服務(wù)于教學(xué)。通過網(wǎng)絡(luò)備課最終形成的教學(xué)方案是集體智慧的結(jié)晶，它與個(gè)人備課相比，對教材的把握更加準(zhǔn)確，對學(xué)情的分析更加細(xì)致。因此，網(wǎng)絡(luò)備課預(yù)設(shè)的教學(xué)方案會更切合學(xué)生的實(shí)際要求，更有利于提高課堂教學(xué)效果。
（4）減輕教師負(fù)擔(dān)，增加工作熱情。網(wǎng)絡(luò)備課減輕了教師寫教案的負(fù)擔(dān)，讓教師有更多的精力學(xué)習(xí)理論、收累資料、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升業(yè)務(wù)水平，提高課堂教學(xué)效果，增強(qiáng)了教師的工作責(zé)任心和研發(fā)教學(xué)資源的自覺性。
（5）了解教改動(dòng)態(tài)，加速素質(zhì)提升。以前，教師僅僅參考一本教參，根本不能了解外面的世界，更別說學(xué)習(xí)新的方法和理念了。而網(wǎng)絡(luò)的高速度信息流動(dòng)，可以時(shí)刻展示給我們新的先進(jìn)教學(xué)思想、教育理念。組織教師通過網(wǎng)絡(luò)備課的查閱（尤其是查閱名師的教學(xué)設(shè)計(jì)），就能及時(shí)捕捉到這些教育新理念、新方法以及優(yōu)秀的教學(xué)方案。
（6）網(wǎng)絡(luò)反思開放，易于課后改進(jìn)。課后反思是教師專業(yè)成長的有效途徑。網(wǎng)絡(luò)備課反思為教師開辟新的反思天地。這樣的反思具有更強(qiáng)的開放性，對自己、對別人的專業(yè)成長提高都很有好處。同時(shí)也為下一年度的備課者提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)備課、反思資源共享。
網(wǎng)絡(luò)備課優(yōu)勢甚多，而最主要的還是我們老師們的重視與堅(jiān)持！我想我會努力使自己樹立終身學(xué)習(xí)觀，不斷克服各種困難，堅(jiān)持搞好網(wǎng)絡(luò)集體備課。我想這也是我們的共同追求。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 7
在20xx年4月1日的骨干教師培訓(xùn)中，我驚喜地發(fā)現(xiàn)這次活動(dòng)不同于以往的中小幼教師統(tǒng)一培訓(xùn)，而是專門針對我們幼兒園教師開展的，更開心的是從此擁有了我們溫馨的小家——幼兒園骨干教師組，還有那么多家人，李老師、高組長、張姐、田姐、馮姐、曉坤、崔潔......還有和我同名同姓，長那么年輕的劉姐。
在培訓(xùn)中，我聽取了崔潔的大班美術(shù)活動(dòng)《梅花》和高姐的《幼兒園教學(xué)評價(jià)》講座，以及李老師與其他姐妹們評課意見，崔杰的靈巧心思，高姐的博學(xué)睿智，李老師的點(diǎn)睛之語和大家的中肯評價(jià)都給我留下了深刻的印象。
通過這次培訓(xùn)，我深感理論學(xué)習(xí)的`必要。高靜組長多次自豪的提到幼兒園教育區(qū)別于一般的家庭教育，強(qiáng)調(diào)我們是“專業(yè)”的。那么，如果我們沒有了科學(xué)理論的鋪墊，又如何使我們的教育行為目標(biāo)明確，方向清楚，又談何“專業(yè)”呢？
人就是一個(gè)矛盾體，只要活著，感性與理性、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾就會出現(xiàn)。作為幼教工作者，覺得自己適應(yīng)，也喜歡干這個(gè)工作，在她的心目中，這個(gè)職業(yè)就有價(jià)值，有意義；認(rèn)為這個(gè)職業(yè)經(jīng)濟(jì)待遇不高，所承擔(dān)的責(zé)任又重，勞動(dòng)量又大，自己的付出與回報(bào)不成比例，思想上就會出現(xiàn)矛盾。如果我們踏下心來學(xué)習(xí)理論，提高自己的“專業(yè)化”程度，就會科學(xué)合理地確定自己的工作重點(diǎn)與方向，保證以良好的心態(tài)來對待工作。所以，我愿在這個(gè)家庭中和大家共同學(xué)習(xí)理論，不斷實(shí)踐成長。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 8
7月12日我們一共200多人坐著幾十小時(shí)的火車開到了福州，參加福州的骨干教師的培訓(xùn)。這幾天，我們在福州感受到了炎炎夏日的考驗(yàn)，但也沒能擋住我們學(xué)習(xí)的熱情。在福州培訓(xùn)學(xué)習(xí)的這幾天，緊張而又充實(shí)，我們收獲豐富滿滿，這里的學(xué)校的文化特色給我們留下深刻的印象，老師們的講課給我?guī)砹撕芏嗟乃伎肌?/p>
一、特色校園賞心悅目
本次學(xué)習(xí)，我們還參觀了福州師大附中，這是一所非常有特色的學(xué)校，也是歷史。校園里綠樹成蔭、干凈整潔。進(jìn)入校園，就被優(yōu)美的校園環(huán)境所吸引，尤其是校園里的整齊的建筑，古老而粗壯的大榕樹，熱鬧的`游泳池，歷史沉淀的英雄墻，在這樣的環(huán)境里讀書，也是一種美的享受。除此之外，教師走廊上的音樂符號，墻上的攝影作品，極具特色的校園發(fā)展歷史線，校園布局墻壁展示圖也是別有一番風(fēng)采。真正做到了“讓每一面墻壁都說話”。沒有口號標(biāo)語，有的盡是學(xué)校的歷程和內(nèi)容。打造這樣的書香班級，特色班級正是我們應(yīng)該想要做到的。
二、人生智慧幸福成長
雖然時(shí)間還不是很長，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，聆聽了諸多大師們的講課，感受頗深，收貨很多。我們學(xué)習(xí)了教學(xué)材料的挑選和組織，熟悉了新課標(biāo)的核心素養(yǎng)的要求，增進(jìn)了信息時(shí)代下的教育技能，提升了班級管理和課堂組織的理念。
幾天的學(xué)習(xí)收獲滿滿，受益匪淺，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予學(xué)習(xí)的機(jī)會。學(xué)習(xí)還沒有結(jié)束，在學(xué)習(xí)的路上是沒有止境的。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 9
20xx年8月4日，在北雙語召開的全縣數(shù)學(xué)骨干教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)辦的很成功。
從過程上看，環(huán)環(huán)相扣，非常流暢。
1、中午的評課稿展示我們張莊得到了很大的認(rèn)可，這是我們的驕傲！真可謂一分耕耘一分收獲，我們的老師都準(zhǔn)備的很充分，自然脫穎而出。
2、接下來的互動(dòng)評課，主持人點(diǎn)名評課，有筒井和蘇村各一名老師，最后支持人總結(jié)點(diǎn)評，再后來網(wǎng)絡(luò)上的專家點(diǎn)評觀看，步步深入，讓我知道怎樣評一節(jié)課，知道了一些在課里面我看不見的東西。可謂受益匪淺！
3、中午的'最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是周老師的高效課堂的探究交流，說了很多，課件制作的也不錯(cuò)。
4、下午主要的就是由教育局的張老師分析的小學(xué)數(shù)學(xué)有效教學(xué)的探析：1，有效教學(xué)的內(nèi)涵2，有效教學(xué)探究的意義3，有效教學(xué)低效的表現(xiàn)4，低效的原因的探析5，高效課堂教學(xué)的有效策略
5、大集體備課學(xué)校之間的商榷打分。那可真是一個(gè)熱鬧，在熱鬧的同時(shí)也不難意識到商榷的結(jié)果肯定是備課上的共識和進(jìn)步。并且形成了一個(gè)明確的思想，不被不講究形式，花架子，要的是實(shí)效，是對課堂的一個(gè)預(yù)設(shè)。
從體會上看，高屋建瓴，團(tuán)結(jié)就是力量。為什么這么說呢？因?yàn)槲覀兯吹恼n都是一些“神課”，一般人想都想不出來的2堂課，給人耳目一新，心靈震撼的同時(shí)醍醐灌頂。大家一起聚在一起談家長里短的少了，工作經(jīng)驗(yàn)交流的多了，這次學(xué)習(xí)最后的共識就是一個(gè)談?wù)摰墓沧R，大家團(tuán)結(jié)的結(jié)果。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 10
今年暑假，我榮幸地參加了由省繼教中心主辦、黃山市徽州師范學(xué)校承辦的“20xx年暑期小學(xué)語文省級骨干教師培訓(xùn)”活動(dòng)。作為一名普通的農(nóng)村小學(xué)語文教師，我深知此次培訓(xùn)機(jī)會來之不易，所以我不斷地提醒自己要倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。
7月15日，我懷著無限激動(dòng)與自豪的心情并充滿著期待與護(hù)河中心學(xué)校湯老師、大隴中心學(xué)校張老師一道踏上了南下的火車，直奔培訓(xùn)地點(diǎn)——黃山市歙縣徽州師范學(xué)校。剛到培訓(xùn)地點(diǎn)就受到徽師培訓(xùn)部江鴿賓主任和班主任凌老師熱情地接待，將我們安排在風(fēng)景優(yōu)美的新安江畔的.新安賓館。夕陽西下，來自全省16個(gè)市的80名學(xué)員陸續(xù)報(bào)到、登記、注冊，期待著培訓(xùn)的第一節(jié)課。
第二天，帶著教學(xué)實(shí)踐中的種種問題，我走進(jìn)了期盼已久的培訓(xùn)課堂，培訓(xùn)的序幕是由高級講師何瑞芝拉開的，她為我們講授了《情景教學(xué)專題》。課上，何老師注重理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，聲情并茂地演說讓我們領(lǐng)略到情景教學(xué)的重要性以及實(shí)施方法。
這次培訓(xùn)時(shí)間長，前后共22天；培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，涉及小學(xué)語文教學(xué)的方方面面，包括朗讀教學(xué)、情景教學(xué)、作文教學(xué)、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)案例分析、語文課件制作、徽州文化以及影視作品欣賞等，讓我們真正領(lǐng)會到“大語文”深刻內(nèi)涵與博大精深；培訓(xùn)形式活潑多樣，以專題講座為主、以教育實(shí)踐考察和學(xué)員之間交流為輔。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 11
觀看了中小學(xué)市級骨干教師培訓(xùn)的光盤，我感受很深，特別是李校長講了教師的寫作能力的培養(yǎng)，感觸很深。
現(xiàn)在寫作對于我們來說，那是業(yè)余的事情，除了記錄事實(shí)，感覺其它東西真的是干巴巴的，好像沒有一點(diǎn)營養(yǎng)，讓人看了開頭，就不想繼續(xù)看下去，也就懶得動(dòng)筆了，可聽了李校長說的，我非常贊同他的觀點(diǎn)，他經(jīng)常翻閱教師寫的班級記事，或是年終總結(jié)，覺得教師寫得很事，難以點(diǎn)明亮點(diǎn)，或是言之無物，是的，畢竟我們離開筆很多年了，難得題筆寫一點(diǎn)東西，寫一點(diǎn)東西總是應(yīng)付了事，有時(shí)候覺得 心有余而力不足，那么怎樣才能提高我們的寫作能力呢？
一、素材 的積累
素材是寫作的源泉，我們周圍的的一事一物，都要認(rèn)真的觀察，有意識的觀察，看到有趣的事物，要隨時(shí)記錄下來，同時(shí)要養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，材料積累多了，自然而然的隨手拿來就是干食。
二、語言的積累
我們在平時(shí)的閱讀中遇到好詞、好句，都要隨時(shí)記錄下來，當(dāng)我們寫作的`時(shí)候，把這此好詞好句應(yīng)用到我們的寫作上，錦上添花，畫龍點(diǎn)眼。
三、經(jīng)常寫作
這點(diǎn)我們做的非常不好，所以我們要把經(jīng)常教學(xué)上，或是班級所發(fā)生的事情記錄下來，來磨練我們的學(xué)習(xí)，雖然是硬硬的豆腐塊，但是寫久了，思路開闊了，就慢慢上路了。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 12
8月21日—8月23日，我們在高密開發(fā)區(qū)中學(xué)參加了為期3天的美術(shù)骨干教師培訓(xùn)。短短三天的培訓(xùn)雖然忙碌，但收獲頗多。本次培訓(xùn)內(nèi)容包括教師優(yōu)秀課展示、針對公開課進(jìn)行評課研討及互動(dòng)研討、樂畫軟件培訓(xùn)等三大版塊。
教師優(yōu)秀課展示活動(dòng)中給我留下了深刻印象。優(yōu)秀課的老師不但為我們展示了的精彩的教學(xué)活動(dòng)，還將自己成功的經(jīng)驗(yàn)與我們分享。市教研室馮科長站在全市美術(shù)教育的高度，根據(jù)此次活動(dòng)加以剖析，讓我們對照自身的教學(xué)，從中找出不足，吸取先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)我們多方位、多角度的去考慮問題。深入淺出的為我們指明了美術(shù)課堂教學(xué)的方向，也讓我們明白了課堂教學(xué)的努力方向。
在后期的樂畫軟件培訓(xùn)實(shí)踐中，樂畫軟件工作人員詳盡的向我們闡述了這款軟件的功能并進(jìn)行實(shí)例演示，詳細(xì)的講解了每個(gè)工具在繪畫過程中的運(yùn)用及創(chuàng)作方法。讓我感受了此軟件的藝術(shù)魅力，特別是它各方面的處理藝術(shù)，它的'優(yōu)勢就在于可以選擇不同筆法及肌理進(jìn)行繪畫。達(dá)到想要的效果。在其后的動(dòng)手實(shí)踐中，我們親身經(jīng)歷繪畫的創(chuàng)作過程，期間有很深的感觸。能有這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，我真的很珍惜。通過學(xué)習(xí)，拓寬了視野，使我耳目一新。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但留給我的思考有很多，需要在以后的教學(xué)中從學(xué)生經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，教學(xué)要向?qū)W生的生活世界回歸，讓學(xué)生自由發(fā)展自己的特長，從而達(dá)到培育全面發(fā)展的學(xué)生。同時(shí)，需要自己在教學(xué)中不斷的提高美術(shù)教師的專業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)美術(shù)教師的專業(yè)特征。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 13
XX年七月，我有幸被學(xué)校選派到進(jìn)校參加景東縣第四期縣級小學(xué)語文骨干教師班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這是我這個(gè)在教育戰(zhàn)線摸爬滾打二十多年的教育老兵的又一個(gè)新的起點(diǎn)。1987年初中畢業(yè)踏上這三尺講臺以后，到1993年思茅師范中函授班開班至今，我已記不清參加了多少次自修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)了。可以說，我的這一切，是在不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中成長起來的！XX年10月14日至20日又參加了第四期骨干教師培訓(xùn)教學(xué)觀摩實(shí)踐活動(dòng)，在縣小、民小聆聽了18節(jié)精彩的課堂教學(xué)及觀賞了一些課外活動(dòng)，課堂每一位教師的精心展示不僅令學(xué)生如癡如醉，也讓我們這些山區(qū)一線教師留下了深刻的印象和啟迪。
縣級兩所頂尖小學(xué)的教學(xué)實(shí)踐觀摩，讓我們有機(jī)會置身于他們的課堂教學(xué)之中，欣賞他們靈活多樣的教學(xué)手段，聲情并茂、自然大方的教態(tài)，風(fēng)趣幽默的教學(xué)風(fēng)格，以及變化多端的多媒體課件。楊老師嫻熟的課堂組織能力、羅老師那務(wù)實(shí)求真的精神、孫老師那富有兒童化的語言……至今都似歷歷在目，都是值得我們好好去學(xué)習(xí)、去研究的。兩所學(xué)校的一至六年級班級觀摩學(xué)習(xí)后，為他們培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣之細(xì)而驚嘆，為他們透徹把握教材、注重引導(dǎo)學(xué)生朗讀而喝彩…….
總之，通過這次教學(xué)課堂觀摩實(shí)踐學(xué)習(xí)，使我更深刻地體會到學(xué)習(xí)的.重要性與緊迫感。我們常說，教師要給學(xué)生一杯水，首先自己應(yīng)擁有源源不斷的長流水。特別是我們現(xiàn)在處于突飛猛進(jìn)的信息時(shí)代，這就更需要我們教師不斷地學(xué)習(xí)、提升我們的語文素養(yǎng)。在今后的教學(xué)實(shí)踐中，我會放開手腳，大膽探索，不斷反思、不斷感悟，使自己有足夠的知識和能力去勝任自己的小學(xué)語文教學(xué)。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 14
20xx年8月11日我有幸參加了我縣舉行的小學(xué)語文骨干教師的培訓(xùn)，對李維茂主任的《帶著思考教書》這一主題我收獲頗多。
一開始李主任就以“思路決定出路”為引子，接著引用了許多發(fā)人深思的小故事得出了深刻的結(jié)論：思路決定出路，換一種想法，會換一種心情；多一個(gè)思路，會多一個(gè)出路；沒有做不到，只有想不到，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。所有的這些內(nèi)容都強(qiáng)調(diào)了“思”在我們的教學(xué)過程中起著不可忽視的作用，有“思”才會有創(chuàng)新，才會有進(jìn)步，才會有收獲。
接著李主任從兩個(gè)方面對“思路決定出路”進(jìn)行了探討。一是：提高課堂教學(xué)效率途徑探索；二是：關(guān)于自我專業(yè)成長的思考。在第一方面又從以下幾個(gè)方面向我們闡述了提高課堂教學(xué)效率的途徑：
①樹立正確的教學(xué)觀；
②尊重賞識每一名學(xué)生；
③充分做好課前準(zhǔn)備——備課；
④切實(shí)抓好課堂教學(xué)；
⑤精心設(shè)計(jì)練習(xí)，及時(shí)進(jìn)行檢測反饋；
⑥多種途徑調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，關(guān)注習(xí)慣的.培養(yǎng)。
在這幾個(gè)方面讓我感受最深的就是尊重賞識每一名學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)需求，愛護(hù)學(xué)生的好奇心，求知欲。要做到這一點(diǎn)我們老師要做到：為人師表，言傳身教。在教師專業(yè)成長這方面我們要做到五項(xiàng)修煉：悅己——做幸福的教師；愛人——做學(xué)生喜歡的教師；厚知——做學(xué)者型教師；提能——做研究型教師；樂群——做合格型教師；怎樣才能在一這職業(yè)中找尋幸福呢？我對李主任的這一觀點(diǎn)非常欣賞：淡泊的心淡定而行；尋找生活中的小快樂；提高專業(yè)修養(yǎng)；培養(yǎng)高雅愛好；我相信只要我們能做到我們都將會是快樂的、幸福的好老師。
最后讓我們帶著思考教書，享受無窮樂趣吧！
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 15
五月十七日注定是一個(gè)令人難忘的日子。今天，帶著許多疑惑和期待，作為現(xiàn)在的學(xué)習(xí)者，三月后的培訓(xùn)者，我們走進(jìn)了省教育大廈和齊魯師范學(xué)院，聆聽各位專家的高見，彌補(bǔ)自己作為一個(gè)英語教師在教育技術(shù)知識方面的欠缺。
上午的開班儀式樸素簡單，各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨仿佛還在腦間回蕩。齊魯師范學(xué)院的劉副院長提出的“擁有責(zé)任意識；處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系；勤學(xué)、虛心”讓我們意識到了作為種子教師的責(zé)任，仿佛看到了全省15000名英語高中教師的渴望的眼神。省師訓(xùn)干訓(xùn)中心畢學(xué)文主任的一句話讓我陷入了深思。是呀，“當(dāng)學(xué)生的信息來自互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，我們當(dāng)教師的還能無動(dòng)于衷嗎？無人可以忽略，‘無論學(xué)與不學(xué)教育技術(shù)都在那里’”，信息技術(shù)切實(shí)帶來了教育的變革。南京師范大學(xué)教授、國家級專家沈老師指出，教師用“昨天的東西去教今天的孩子而去適應(yīng)明天的'生活”是萬萬不行的，所以教師需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。“學(xué)習(xí)時(shí)要充滿激情；學(xué)習(xí)時(shí)要時(shí)刻想到肩上的責(zé)任；學(xué)習(xí)要打造親密型學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)；學(xué)習(xí)要伙伴共生，學(xué)會分享，共同成長”。
國家級專家薄教授介紹了教育技術(shù)能力教師技術(shù)能力中級培訓(xùn)課程（祝版或北師大版），讓我們明白了此次培訓(xùn)的具體內(nèi)容，他展示的各個(gè)視頻《面對變化的世界》《喬布斯：經(jīng)典與傳奇》等沖擊力強(qiáng)、令人震撼。他提出了新數(shù)字化的教學(xué)特點(diǎn)：多點(diǎn)對多點(diǎn)；核心趨勢：“指尖獲取豐富資源；學(xué)習(xí)和工作無處不在；協(xié)作化的工作環(huán)境(collaboration)；云計(jì)算廣泛應(yīng)用”等等觀點(diǎn)讓我感覺到了自己的無知和渺小。雖然在英語學(xué)科還算是小有成就但是今天的教育技術(shù)培訓(xùn)還是讓自己心里猛地一抽，真有點(diǎn)坐不住了。
那就好好當(dāng)小學(xué)生吧。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 16
一 直喜歡音樂教學(xué)的我當(dāng)然也是特別喜歡浙江省特級教師陳宴，聆聽過她的一個(gè)報(bào)告，也總想感受她的課堂，感謝陳老師幫我實(shí)現(xiàn)了夢想。23日，我們一行來到了桐鄉(xiāng)崇德藝術(shù)幼兒園，開始了又一天充滿期許的培訓(xùn)。
第一個(gè)活動(dòng)是大班歌唱活動(dòng)《小兔跳跳跳》，陳老師對音樂自身的感悟，自然流暢的教態(tài)，語氣語速的運(yùn)用都是那樣地恰到好處。簡單而有步步深入難點(diǎn)的引入環(huán)節(jié)讓人耳目一新，簡短的提問、動(dòng)作和音樂的配合讓孩子們一下子融入了音樂，抓住了歌曲的精髓，而音樂課堂中如何讓孩子把適合的情緒帶入歌曲中，一直是我的困惑之一，通過師幼共解歌詞，閉眼用心聆聽等細(xì)節(jié)的'引領(lǐng)下，這些難題迎刃而解。而在以往教學(xué)中，我們一向不采用分句學(xué)歌詞，但陳老師針對特殊教材運(yùn)用創(chuàng)新方式讓分句學(xué)變得那樣有味，也讓孩子深入體會了歌曲的內(nèi)涵和每一句歌詞所表達(dá)的情感，讓歌唱活動(dòng)不再僅僅停留在“會唱”，而是“喜歡唱歌，學(xué)會歌唱”。而襯詞的加入和孩子的配合又讓我們耳目一新，我想在我接下去的活動(dòng)中也會去嘗試。
她為我們帶來的第二個(gè)活動(dòng)《節(jié)奏樂：加油干》，有趣的情節(jié)，特殊的身份讓孩子一下子投入活動(dòng)，也讓我們在場每一位老師感受到?jīng)]有音樂的音樂課也可以如此精彩！
下午的《走向有效——幼兒園音樂教育活動(dòng)案例剖析》講座，還是帶給我很大地震撼，她梳理了歌唱教學(xué)、韻律活動(dòng)、節(jié)奏樂、音樂欣賞活動(dòng)的相關(guān)教學(xué)總目標(biāo)、有效組織，一下午的講座，老師們聽得是意猶未盡，更領(lǐng)略了陳老師多年來豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育智慧，感受到了音樂教學(xué)的特殊魅力。
我想我也會繼續(xù)我的音樂教學(xué)探尋之路，讓我的孩子們一起在每日活動(dòng)享受美好的音樂之旅！
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 17
獲鹿鎮(zhèn)北新城小學(xué)高巖20XX年3月15日，我有幸以一名美術(shù)骨干教師的身份參加了鹿泉市教師進(jìn)修學(xué)校組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)前，教師進(jìn)修學(xué)校的李校長給我們強(qiáng)調(diào)了美術(shù)培訓(xùn)的緊迫性以及重要性。正如李校長講到的那樣，教師要想給學(xué)生一杯水，僅僅有一桶水也是不夠的。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”新時(shí)代的飛速發(fā)展為教師的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。李校長的話給了我很深的觸動(dòng)，她告訴我們，作為新時(shí)期的人民教師，必須有取之不竭用之不盡的活動(dòng)的水，這樣才能滿足學(xué)生求知欲的需要。李校長的講話讓我感到肩上擔(dān)子的重要，讓我明確了本次培訓(xùn)的重要和緊迫。
本次培訓(xùn)的主講人仍然是石家莊教科所的張老師，正如李校長說的，張老師是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的美術(shù)學(xué)科帶頭人，這一點(diǎn)從去年的美術(shù)技法培訓(xùn)中我就已經(jīng)了解到了，不管是實(shí)踐操作還是理論素養(yǎng)，張老師都有著很深厚的功底，從她身上我學(xué)到了好多，不僅僅是知識和技能，她獨(dú)特的個(gè)人魅力也深深影響了我。
本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：優(yōu)質(zhì)美術(shù)課的基本特征及備課方法；有效美術(shù)課件的制作方法。“有效”二字由來已久，它是20世紀(jì)80年代西方國家提出的一種教育理念。福建師范大學(xué)的余教授用穿越玉米地的比喻講述了“有效”二字的`深層內(nèi)涵，即如何在有效時(shí)間內(nèi)取得較好的效果和美好的情感體驗(yàn)。張老師的課深入淺出，語言詼諧幽默，整天的課下來輕松融洽。
一天的培訓(xùn)下來，我就想又充滿電的小火車一樣，“嘟嘟”地鳴著汽笛，駛向下一個(gè)目的地。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 18
為期兩周的骨干教師培訓(xùn)，像一場及時(shí)雨，讓我在教學(xué)倦怠期重拾初心與方向。培訓(xùn)中，教育專家關(guān)于 “核心素養(yǎng)導(dǎo)向下的課堂轉(zhuǎn)型” 的講座，徹底打破了我對 “教學(xué) = 傳授知識” 的固有認(rèn)知。專家提出 “課堂應(yīng)是學(xué)生主動(dòng)建構(gòu)知識的場域，而非教師單向輸出的舞臺”，這句話讓我反復(fù)思考自己過往的教學(xué) —— 雖然注重互動(dòng)，但仍不自覺地掌控課堂節(jié)奏，留給學(xué)生自主探究的空間不足。
最受啟發(fā)的是實(shí)踐觀摩環(huán)節(jié)。在市重點(diǎn)中學(xué)聽的.一節(jié)初中語文課《背影》，教師沒有逐段分析段落大意，而是讓學(xué)生結(jié)合自己與父母的故事，解讀 “父親買橘子” 的細(xì)節(jié)背后藏著的深沉父愛。學(xué)生分享時(shí)，有人紅了眼眶，有人主動(dòng)擁抱身邊的同學(xué)，課堂不再是冰冷的知識講解，而是充滿情感共鳴的成長現(xiàn)場。這讓我意識到，優(yōu)質(zhì)的課堂需要 “留白”，需要把話語權(quán)還給學(xué)生。
培訓(xùn)后，我在自己的數(shù)學(xué)課上做了嘗試：講解 “一元二次方程的應(yīng)用” 時(shí)，不再直接給出例題解法，而是讓學(xué)生分組解決 “校園操場擴(kuò)建” 的真實(shí)問題。學(xué)生們?yōu)榱怂愠鲎顑?yōu)方案，主動(dòng)查閱資料、討論公式運(yùn)用，甚至提出了比教材更簡潔的解題思路。看著他們專注的眼神，我明白這次培訓(xùn)不僅是知識的充電，更是教學(xué)理念的革新。未來，我會繼續(xù)帶著 “以生為本” 的初心，在課堂上探索更多讓學(xué)生主動(dòng)成長的可能。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 19
此次骨干教師培訓(xùn)，“師德師風(fēng)建設(shè)” 模塊給我?guī)砹饲八从械男撵`震撼。培訓(xùn)課上，退休老教師李老師分享的育人故事，讓我?guī)锥葷駶櫫搜劭簟＠罾蠋熢鴰н^一個(gè)叛逆的學(xué)生，孩子因父母離異沉迷游戲，成績一落千丈。李老師沒有批評指責(zé)，而是每天放學(xué)后陪他打半小時(shí)籃球，聽他聊游戲里的趣事，慢慢引導(dǎo)他發(fā)現(xiàn) “游戲里的策略思維能用到數(shù)學(xué)解題中”。半年后，這個(gè)學(xué)生不僅戒掉了網(wǎng)癮，還成了班里的數(shù)學(xué)尖子生，后來考上了理想的大學(xué)，每年都會回來看望李老師。
“教育不是注滿一桶水，而是點(diǎn)燃一把火”，李老師的故事讓我深刻理解了這句話的含義。過去我總把 “提高成績” 作為首要目標(biāo)，卻忽略了學(xué)生成長中的情感需求。有次班里的學(xué)生因家庭變故情緒低落，我只簡單安慰了兩句，便催促他 “別影響學(xué)習(xí)”，現(xiàn)在想來，當(dāng)時(shí)的自己多么失職。
培訓(xùn)中還有一個(gè) “師德情景模擬” 環(huán)節(jié)，面對 “學(xué)生上課頂撞老師”“家長不理解教學(xué)安排” 等問題，我們分組討論應(yīng)對方案。通過交流我發(fā)現(xiàn)，比起 “如何說服對方”，“先傾聽對方的需求” 才是解決問題的'關(guān)鍵。比如學(xué)生頂撞老師，可能是因?yàn)橛X得自己被誤解；家長不理解，可能是擔(dān)心孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度。
這次培訓(xùn)讓我明白，骨干教師不僅要 “教得好”，更要 “育得好”。未來我會把 “關(guān)愛學(xué)生” 放在首位，用耐心傾聽他們的心聲，用真誠化解他們的困惑，做學(xué)生成長路上的 “引路人” 而非 “管理者”。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 20
作為一名小學(xué)語文骨干教師，我一直局限在 “語文教學(xué)” 的小圈子里，此次培訓(xùn)的 “跨學(xué)科融合教學(xué)” 模塊，徹底打開了我的教學(xué)視野。培訓(xùn)中，來自不同學(xué)科的教師組成小組，共同設(shè)計(jì) “傳統(tǒng)文化” 主題課程，我們組的方案讓我至今記憶猶新。
數(shù)學(xué)老師提議用 “統(tǒng)計(jì)圖表” 分析不同朝代古詩的題材分布，科學(xué)老師計(jì)劃帶學(xué)生制作 “古詩里的植物標(biāo)本”（如《靜夜思》中的 “霜” 對應(yīng)植物的霜降反應(yīng)），美術(shù)老師則指導(dǎo)學(xué)生用國畫再現(xiàn)古詩意境。而我負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)生梳理古詩中的情感脈絡(luò)，撰寫 “給詩人的'一封信”。當(dāng)各學(xué)科的思路碰撞在一起，原本單一的 “古詩教學(xué)” 變成了融合數(shù)據(jù)、科學(xué)、藝術(shù)與文學(xué)的綜合實(shí)踐課，學(xué)生不僅能理解古詩，還能從多個(gè)維度感受傳統(tǒng)文化的魅力。
培訓(xùn)后，我在班里嘗試了一次小型跨學(xué)科教學(xué)。講解《觀潮》時(shí)，我邀請科學(xué)老師一起備課：科學(xué)老師給學(xué)生講解 “潮汐形成的原理”，我則引導(dǎo)學(xué)生賞析文中 “浪潮越來越近，猶如千萬匹白色戰(zhàn)馬齊頭并進(jìn)” 的修辭手法。課堂上，學(xué)生既驚嘆于自然的神奇，又沉醉于文字的壯美，不少學(xué)生課后主動(dòng)查閱 “錢塘江大潮” 的科學(xué)資料，還寫下了自己的觀潮感受。
這次經(jīng)歷讓我意識到，跨學(xué)科不是 “簡單疊加”，而是 “有機(jī)融合”—— 找到不同學(xué)科的共通點(diǎn)，讓知識形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，才能讓課堂更具生命力。未來，我會多與其他學(xué)科教師交流，設(shè)計(jì)更多讓學(xué)生 “學(xué)以致用” 的跨學(xué)科課程，培養(yǎng)他們的綜合素養(yǎng)。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 21
在此次骨干教師培訓(xùn)中，“信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合” 的內(nèi)容，讓我深刻體會到 “科技改變教育” 的力量。以前我在教學(xué)中使用信息技術(shù)，大多是播放 PPT、視頻，最多用在線題庫布置作業(yè)，總覺得 “技術(shù)只是輔助工具，沒必要花太多精力”。但培訓(xùn)中的案例展示，徹底改變了我的看法。
英語老師張老師分享的 “VR 沉浸式英語課堂” 讓我眼前一亮：她帶學(xué)生 “走進(jìn)” VR 構(gòu)建的倫敦街頭，學(xué)生戴著 VR 眼鏡，能與虛擬的' “路人” 用英語對話，還能觀察街頭的英文標(biāo)識，在真實(shí)場景中練習(xí)口語。張老師說，用 VR 教學(xué)后，班里學(xué)生的英語開口率從 30% 提升到了 80%，連平時(shí)最害羞的學(xué)生都愿意主動(dòng)交流。還有數(shù)學(xué)老師展示的 “幾何畫板動(dòng)態(tài)演示”，能讓學(xué)生直觀看到 “三角形內(nèi)角和” 如何隨形狀變化始終保持 180 度，比傳統(tǒng)的剪紙拼接更高效、更有趣。
培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了 “微課制作”“在線協(xié)作平臺使用” 等實(shí)用技能。我嘗試用軟件制作了一節(jié) “小學(xué)語文閱讀理解答題技巧” 的微課，把復(fù)雜的答題步驟做成動(dòng)畫，還加入了互動(dòng)小提問。課后發(fā)給學(xué)生，有學(xué)生反饋 “看微課比聽老師反復(fù)講更明白”，還有家長說 “孩子能在家反復(fù)觀看，復(fù)習(xí)更方便”。
這次培訓(xùn)讓我明白，信息技術(shù)不是 “可有可無的裝飾”，而是 “提升教學(xué)效率、激發(fā)學(xué)生興趣的關(guān)鍵助力”。未來，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)新的教育技術(shù)，把 VR、微課、在線協(xié)作等融入日常教學(xué)，讓傳統(tǒng)課堂煥發(fā)出新的活力，滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 22
此次骨干教師培訓(xùn)最具挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)，是 “集體磨課”—— 我們每個(gè)學(xué)員要提交一節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)，然后在小組內(nèi)反復(fù)修改、試教、再修改，最后進(jìn)行公開展示。這個(gè)過程雖然辛苦，卻讓我收獲了前所未有的成長。
我最初提交的教學(xué)設(shè)計(jì)是初中語文《岳陽樓記》，原本的思路是 “講解背景 — 分析寫景手法 — 體會作者情感”，流程清晰但缺乏新意。小組討論時(shí)，歷史老師提出：“《岳陽樓記》的創(chuàng)作背景與北宋的政治環(huán)境密切相關(guān)，能不能加入歷史資料，讓學(xué)生更理解‘先天下之憂而憂’的情懷？” 美術(shù)老師也建議：“可以讓學(xué)生根據(jù)文中的寫景句子，繪制岳陽樓的不同景色，再對比不同畫作中的情感表達(dá)。”
根據(jù)大家的建議，我重新修改了教學(xué)設(shè)計(jì)，加入了 “北宋疆域圖”“范仲淹生平故事” 等歷史素材，還設(shè)計(jì)了 “畫岳陽樓，品憂樂情” 的實(shí)踐環(huán)節(jié)。第一次試教時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用 —— 學(xué)生繪制畫作花費(fèi)了太多時(shí)間，導(dǎo)致最后體會作者情感的環(huán)節(jié)倉促結(jié)束。小組再次討論，有人提議 “簡化繪畫要求，只畫核心景色”，有人建議 “提前讓學(xué)生預(yù)習(xí)背景資料，節(jié)省課堂時(shí)間”。
經(jīng)過三次修改、兩次試教，最終的.展示課獲得了一致好評。學(xué)生不僅能準(zhǔn)確分析寫景手法，還能結(jié)合歷史背景，深刻理解范仲淹的家國情懷。有個(gè)學(xué)生在課后說：“原來《岳陽樓記》不只是一篇古文，還藏著這么動(dòng)人的故事。”
這次 “磨課” 讓我明白，骨干教師不能滿足于 “教得熟練”，更要勇于突破舒適區(qū)，在不斷反思、修改中提升教學(xué)水平。未來，我會把 “磨課” 的精神帶到日常教學(xué)中，多與同事交流，多聽取學(xué)生反饋，讓每一節(jié)課都經(jīng)得起推敲。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 23
作為一名教齡十年的數(shù)學(xué)骨干教師，我自認(rèn)為很了解學(xué)生，但此次培訓(xùn)的 “學(xué)生視角體驗(yàn)” 環(huán)節(jié)，讓我羞愧地意識到，自己其實(shí)一直站在 “教師的高處”，忽略了學(xué)生的真實(shí)感受。
培訓(xùn)中，我們參與了一場 “模擬學(xué)生課堂”—— 由專家扮演 “老師”，我們扮演 “學(xué)生”，學(xué)習(xí)一門全新的 “密碼破譯” 課程。“老師” 語速很快，講解時(shí)只關(guān)注 “標(biāo)準(zhǔn)答案”，每當(dāng)有人提問，都會被打斷：“先認(rèn)真聽，別著急問。” 有位 “學(xué)生”（實(shí)際是英語老師）跟不上節(jié)奏，偷偷翻筆記，卻被 “老師” 批評 “不專心”。短短 40 分鐘的課，我坐得渾身不自在，既焦慮又挫敗，終于明白平時(shí)那些 “跟不上課” 的學(xué)生，內(nèi)心有多無助。
后來的研討會上，專家說：“當(dāng)我們抱怨學(xué)生‘不認(rèn)真’‘學(xué)不會’時(shí)，不妨先問問自己：我的教學(xué)方法是否適合他？我是否給了他足夠的耐心和尊重？” 這句話像一記警鐘，讓我想起班里的學(xué)生小宇 —— 他數(shù)學(xué)基礎(chǔ)差，每次做題都很慢，我總?cè)滩蛔〈咚?“快點(diǎn)，別人都做完了”，甚至在他做錯(cuò)時(shí)，當(dāng)著全班的.面說 “這么簡單都不會”。現(xiàn)在想來，我的這些行為，可能早已摧毀了他的學(xué)習(xí)信心。
培訓(xùn)后，我找小宇聊了聊，真誠地向他道歉，并告訴他：“以后做題不用著急，有不懂的地方隨時(shí)找我，我們一起慢慢學(xué)。” 我還為他制定了個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，從基礎(chǔ)題開始，每做對一道就及時(shí)鼓勵(lì)。慢慢的，小宇做題越來越快，還主動(dòng)舉手回答問題了。
這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到，骨干教師不僅要具備專業(yè)能力，更要擁有 “同理心”—— 學(xué)會站在學(xué)生的視角看問題，尊重每個(gè)孩子的差異，用耐心和鼓勵(lì)，照亮他們的學(xué)習(xí)之路。
骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 24
為期一個(gè)月的骨干教師培訓(xùn)即將結(jié)束，回想這段時(shí)光，既有知識的收獲，也有思想的蛻變。但我深知，培訓(xùn)不是 “終點(diǎn)”，而是 “引領(lǐng)更多教師成長” 的新起點(diǎn) —— 作為骨干教師，不僅要自己優(yōu)秀，還要帶動(dòng)身邊的同事一起進(jìn)步。
培訓(xùn)中，“教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)” 模塊讓我深受啟發(fā)。專家分享了某學(xué)校 “骨干教師引領(lǐng)青年教師成長” 的案例：學(xué)校成立 “名師工作室”，骨干教師與青年教師結(jié)成 “師徒對子”，通過 “共同備課、互相聽課、專題研討” 等方式，幫助青年教師快速成長。有對師徒用半年時(shí)間，共同研發(fā)了 “小學(xué)數(shù)學(xué)趣味實(shí)驗(yàn)課程”，不僅提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還在市級教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng)。
這個(gè)案例讓我萌生了一個(gè)想法：回到學(xué)校后，我也要牽頭成立 “語文骨干教師工作室”。培訓(xùn)結(jié)束后，我立刻向?qū)W校提交了申請，得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持。目前，工作室已經(jīng)吸納了 5 名青年教師，我們制定了詳細(xì)的成長計(jì)劃：每周進(jìn)行一次集體備課，每月開展一次公開示范課，每季度舉辦一次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享會。
在第一次集體備課中，青年教師小李提出 “想嘗試用‘劇本殺’的形式教文言文”，雖然這個(gè)想法很大膽，但我沒有否定，而是和大家一起討論如何優(yōu)化 —— 比如把《桃花源記》改編成簡單的劇本，讓學(xué)生扮演 “漁人”“村民”，在對話中理解文言文意思。試教后，學(xué)生反響熱烈，小李也更有信心了。
這次培訓(xùn)讓我明白，骨干教師的價(jià)值不僅在于 “自己教得好”，更在于 “帶動(dòng)大家一起教得好”。未來，我會以工作室為平臺，把培訓(xùn)中學(xué)到的.理念、方法分享給更多同事，和大家一起探索優(yōu)質(zhì)教學(xué)的道路，為學(xué)校的教育發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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