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人口與計劃生育目標責任書
根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責任書》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)20xx年人口與計劃生育目標責任書》。
一、責任指標
1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。
二、保障措施
1. 健全計生組織機構(gòu)。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》。學區(qū)小學計生工作由小學教育單元中心校負責管理。
2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，并加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷假。
3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達到100%。發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，要立即報告當?shù)赜嬌块T，迅速采取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的計劃生育管理，及時與當?shù)赜嬌k交流相關人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內(nèi)將其婚育情況通知當?shù)赜嬌k，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時上報當?shù)赜嬌块T和市教體局。
5. 加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學習等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開設人口及青春期、性健康教育課程。
三、責任追究
1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監(jiān)督，將其納入目標管理考核。
2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消年度內(nèi)評先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節(jié)嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開除公職。
本責任書一式兩份，中心校與學校各執(zhí)一份
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