教研組情況分析：
本教研組現(xiàn)有教師6人，中年教師2人（均為小學(xué)高級教師），30歲以下教師4人，其中一人是剛從語文學(xué)科轉(zhuǎn)過來的，由于調(diào)走一位教師，有一位原來教科學(xué)的教師改為教數(shù)學(xué)，所以新手多。但在上期的四校聯(lián)考中數(shù)學(xué)成績有了大幅度的提高。老師們敬業(yè)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。不足之處在于，本組沒有一位區(qū)級骨干教師，年輕教師經(jīng)驗不足，對教材前后聯(lián)系不熟悉，根據(jù)這些特點，特擬定以下計劃。
一、指導(dǎo)思想
深化改革，強化質(zhì)量管理。認(rèn)真貫徹落實上級教育行政部門有關(guān)會議精神，以構(gòu)建有效課堂為突破口，踐行“先學(xué)后教，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”的自足互助的課堂教學(xué)新模式，積極探索有效教學(xué)的途徑和方法，努力提高課堂教學(xué)的有效性。低年級重在學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，中高年級在強化良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的同時，扎實雙基教學(xué)，注重綜合能力的培養(yǎng)。繼續(xù)做好“提優(yōu)補差”工作，建立“結(jié)對幫困”跟蹤制度，特別對轉(zhuǎn)行教師要指派輔導(dǎo)教師，對他的可進行監(jiān)控指導(dǎo)，爭取早日走上正軌。繼續(xù)規(guī)范學(xué)生的書寫，繼續(xù)辦好學(xué)生作業(yè)展覽，把教研組對作業(yè)的要求打印出來發(fā)到每位老師手里。通過教研努力提高年輕教師的業(yè)務(wù)水平，能更好的駕馭課堂，通過磨課磨人活動，爭取打造1-2名區(qū)級骨干教師。另外，強化教學(xué)常規(guī)管理，通過一系列活動，為全面提高數(shù)學(xué)組的教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
二、工作重點
（一）努力踐行先學(xué)后教，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)的自主的課堂教學(xué)模式。
（二）強化教學(xué)常規(guī)管理 ，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
（三）辦好學(xué)生作業(yè)展覽，促進學(xué)生書寫規(guī)范化。
（三）本期繼續(xù)搞好“磨課磨人”活動，主要磨姜雪老師，教研組先集體備課，讓他上，然后指出不足，修改再上。
（四）繼續(xù)小課題研究“如何培養(yǎng)學(xué)生及時改正作業(yè)的習(xí)慣”。收集整理提煉論文。
三、具體工作措施
1，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量是生命，怎樣才能提高教學(xué)質(zhì)量，必須從平時的一點一滴做起，所以狠抓教學(xué)常規(guī)，定期配合教導(dǎo)處檢查教案，學(xué)生作業(yè)的批改，批改時必須有兩種等級，一種是作業(yè)情況，一種是書寫的等級，不定期抽查老師的上課情況
2、通過磨課磨人活動，使全組教師都得到提高，爭取打造1-2名區(qū)級骨干教師。是新教師早日上路，
四、具體工作安排
二學(xué)月
1、配合教導(dǎo)處檢查假期老師備課情況，以及撰寫的全科單元計劃。
2，學(xué)習(xí)教導(dǎo)處工作計劃。
3、學(xué)習(xí)討論教研組計劃。
4，1、、2、3周集體備課。第四周教研組大教研。
5，收集整理展板材料，為三月學(xué)校的課改展示作準(zhǔn)備
6、把教研組對學(xué)生的數(shù)學(xué)作業(yè)格式印發(fā)到教師手里。
三學(xué)月、教學(xué)研討月
1、教研組開展“磨課磨人”活動。主講：姜雪老師，教研組集體備課。
2、開展學(xué)生口算比賽
3、督察組隨堂聽老師的
4、5、6、7周集體備課，8周教研組大教研。
1、進行半期考試。
四學(xué)月
1、怎樣輔導(dǎo)后進生的專題研究，
2、繼續(xù)磨課磨人活動，聽課教師和上課教師分別寫出教學(xué)設(shè)計、聽課反思和上課反思。
3、學(xué)生作業(yè)展覽。
4、8、9、10周集體備四年級的課.
5、如何設(shè)計有效性提問。
五學(xué)月
1、制定期末復(fù)習(xí)計劃。
2、教學(xué)常規(guī)檢查
3、作業(yè)練習(xí)題如何設(shè)計的教研。
4、11、12、13周集體備課，14周大教研
六學(xué)月
1、制定復(fù)習(xí)計劃
2、做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作
3、進行期末考試
小學(xué)數(shù)學(xué)組
方福全
2009年3月