公司新聞稿(15篇)
隨著社會不斷地進步，新聞稿使用的情況越來越多，新聞稿如何傳播新聞稿營銷最重要的一個問題就是稿件的傳播與效果監控。我們該怎么寫新聞稿呢？下面是小編整理的公司新聞稿，希望能夠幫助到大家。
公司新聞稿1
20xx年成立的十堰市金誠信業投資有限公司投資設立的互聯網金融平臺——網樂貸也已經試運營。在這收獲的季節里，公司領導金總敏銳地發現了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質，準確把握公司發展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的P2P網貸公司中脫穎而出，成為互聯網金融業的一匹黑馬。
20xx年10月13日，公司領導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關于執行力的培訓。
培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執行力的關鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現場提問互動的各種方式，調動培訓人員的熱情，深切領悟執行力核心主題。培訓人員也積極參與互動當中，結合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《CEO》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發展的重要性�！拔沂且磺械母础�，是問題的根源，也是執行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領導，深情并茂地告訴大家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。
培訓會結束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經常舉辦類似的培訓課程。
公司新聞稿2
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發揮員工們的團隊協作精神，增強員工之間的企業凝聚力和自豪感。1月1日與1月2日，公司籃球比賽在室內籃球場舉行。各部門積極響應，紛紛組織球隊參加比賽；場外拉拉隊更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運動員、裁判員、工作人員及現場觀眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，華凱全體運動員真正發揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格、賽出了水平。
經過2天的激烈角逐，最終技術中心的老鷹隊和市場部的老A隊在總決賽順利會師，于1月2日下午2：00時展開了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是你爭我趕，不放過任何一個得分的機會，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經過60分鐘的艱苦鏖戰，最終技術中心老鷹隊以86：75的絕對優勢戰勝了老A隊，奪得本次籃球比賽的冠軍。
本次比賽的亮點是隊員們充分的表現出華凱員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神值得在場的所有同事學習。歷時2天的籃球比賽圓滿結束。 此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。體現了我公司一直提倡的注重培養員工綜合素質的企業精神，同時加強了企業文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養了團結協作的精神。比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代華凱員工們朝氣蓬勃的青春氣息。 今后，公司將繼續本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，充盈我公司企業文化建設，推動匯科蓬勃快速發展。
公司新聞稿3
20xx年9月20日，在大連理工大學運動場上召開了冰山集團第十三屆職工體育運動會，心中滿是興奮。
運動會終于開始了，精彩、簡短的開幕式給我留下了深刻的印象�！拔淅洹狈疥牭诙䝼�入場，我們身穿黃色外套，在藍天白云下顯得格外引人注目，昂首挺胸，精神抖擻。我們踏著整齊的步伐，一步一步的走過主席臺，用行動證明了這段時間的艱苦訓練是值得的。當聽到集團總經理致開幕詞時說到“感謝遠道而來的武冷”，心中是無比的激動與自豪。
我永遠忘不了賽場上那一個個颯爽的英姿，那一個個矯健的步伐，那一張張不服輸的笑臉，那一聲聲的吶喊，正是我們取得較好成績的條件。在4x400男子接力賽、4x100男女混合接力賽中，我們武冷健兒像離弦的箭一般，他們毫不畏懼，接力棒在他們手中傳遞著集體的力量！艱難的1500米，王東深深調整自己的呼吸，在這條征途上，用勇敢的心去面對，堅持就是勝利！“手足情深”游藝賽，我和我的小伙伴們相互支持，高喊一二，單足跳躍，步調一致的沖向終點，當取得成績時，我們眼睛里夾雜著歡快的淚水！女子雙人夾球賽，杜潤娟和程瑤巾幗不讓須眉，她們肩并著肩，彼此給對方前進的動力，第一個沖過終點線，全場為他們歡呼，她們是“武冷”的驕傲。跳繩比賽時，八人齊心，默契的在空中跳躍，繩子在藍天中劃出一道道優美的弧線！
回想賽場上，有歡笑，有淚水，有遺憾，也有勝利的喜悅，這都匯聚成一首和諧的團結的“武冷”之歌，耐人回味，催人奮進。
運動會結束了，回憶這兩個多月來的訓練，烈日酷暑，每周三天訓練，揮汗如雨，手腳酸痛，心里雖有說不出的苦與累，只因代表公司參加集團公司職工體育運動會，深感責任重大，便下定決心用心去訓練，堅持到底，不計較加班，更不能說放棄。最終站在運動場上比賽，倍感榮幸，取得了好成績，證明了這段時間的付出是值得的。在整個運動會上，我們團結在一起凝成一股巨大的力量，無論輸贏，這種力量都會永遠伴隨著我們。
公司新聞稿4
20xx年11月28日星期三下午，為了更了解企業和就業方向，創業園工作室在段炫宇老師的帶領下前往福州天盟數碼有限公司參觀。
在公司中的座談會上，我們了解到了福州天盟數碼有限公司是一家集研發、運營、銷售、服務于一體的網絡游戲平臺服務提供商，開發運營過多款游戲，在歐美地區擁有眾多用戶，擁有多個開發團隊，我們也了解到了公司對IT技術的要求，明白了團隊的重要性，天盟數碼也給我們講解了職場上的一些要求，這給了我們很多啟示，也讓我們更加明確了將來的發展方向和專業技術，了解了國內的市場環境整體，通過這次座談，我們的知識面有了很大的擴充。
最后，在陳小姐的帶領下，我們對天盟數碼的辦公區進行了參觀，井井有序的現場、分工合作的團隊和溫馨的公司文化，給了我們很深刻的印象，這讓我們明白了技能和團隊是不可分割的，學好技能的同時也要有良好的團隊意識，這次的參觀讓我們對于企業、職業規劃和個人的發展有了一個很清晰的認識。
公司新聞稿5
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發揮員工們的團隊協作精神，增強員工之間的企業凝聚力和自豪感，我礦于11月10日至11月13日在活動中心舉行第一屆“安康杯”籃球比賽。各科隊積極響應，紛紛組織球隊參加比賽；場外觀眾更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運動員、裁判員、工作人員及現場觀眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，關煤全體運動員真正發揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格、賽出了水平。
為不影響生產，比賽安排在下班時間舉行，經過3天的激烈角逐，最終機電安監代表隊和技術通風代表隊在總決賽順利會師，于11月13日下午18：00時展開了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是針鋒相對，不放過任何一個得分的機會，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經過60分鐘的艱苦鏖戰，最終機電安監代表隊以58：40戰勝了技術通風代表隊，奪得本次籃球比賽的冠軍，調度生產和綜合后勤分裂三四名。
歷時4天的比賽隊員們充分的表現出關煤員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神充分展示了新時代關煤員工的朝氣與活力。 此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。體現了我礦一直提倡的注重培養員工綜合素質的企業精神，同時加強了企業文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養了團結協作的精神。比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代關煤員工們朝氣蓬勃的青春氣息。
今后，我礦將繼續本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，充盈我礦企業文化建設。
公司新聞稿6
草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙。春季是外出踏青的好時節，4月11日，在微生物所各位老師及各班班委的精心組織策劃下，組織我所全體學生前往紅螺寺景區開展春游燒烤一日游活動。
據說北京有一個說法：男拜雍和，女拜紅螺。不知道有沒有什么典故。紅螺寺始建于東晉咸康四年（338年），真的是千年古寺��！這紅螺寺的名字可能取決于依傍紅螺山，被紅螺湖照著而得名吧？總覺得紅螺山，紅螺湖一定有什么淵源，因為這名字很童話，也許真的有一段美麗的故事吧？帶著各種疑問，紅螺寺我們來了......
早上7點左右，玉泉和所里的學生們陸續到達集結地點，做著出發前的準備工作。8點15分，大家在班委的組織坐上車準時出發。我們沿著選定好的路線行駛，車上同學們一路歡聲笑語。駛入懷柔區城北5公里的紅螺山，沿途的盤山公路蜿蜒曲折、高低起伏。行車在山路上使人有種心曠神怡的感覺。
大家在停車場停車后，同學們興高采烈地在紅螺寺門口進行合影留念。隨后大家在班委的帶領下按順序進入景區，開始游覽。早晨雖然有些寒意，仍然掩蓋不了同學們火一樣的熱情，大家興致勃勃地欣賞著眼前的美景。
清明節前后，正是春光明媚草木吐綠的時節，也正是人們春游的好時候。此時的紅螺寺景區桃紅柳綠，繁花似錦。大雄寶殿兩側的兩株白玉蘭競相綻放，在古樸典雅的仿古式建筑的映襯下，似鑲嵌在古寺中的兩幅圖畫，為春天的紅螺古寺增添了無限嫵媚。牡丹芍藥鼓起的花蕾，預示著滿目的燦爛將于半月后爆發。紅螺山上杏梅、榆葉梅、山桃、迎春已迎風怒放。除賞花外，紅螺寺景區十里綠色長廊和千畝古松林同樣是踏青的首選。
大家上香之后，就開始登山踏青，我們的目標是山頂的觀音寺。這回大家選的是走觀音路，沿著石階小路一路向上，山路旁錯落著一尊尊觀音像，天氣晴朗，空氣清新，視野很空曠，景色盡收眼底。我們爬到一個小平臺的時候，離山頂還有很長的一段距離，但是由于時間的原因以及大家的實際情況，也為了不影響下個環節的燒烤活動，所里老師決定放棄登頂而選擇返回。
到了中午，本次活動的重頭戲“自助燒烤”拉開了帷幕。同學們親自動手，互相合作，在炊煙裊裊中烤制出今春第一口“野味”。大家各自拿出“十八班武藝”投入到燒烤活動中，邊烤邊吃、邊吃邊聊、互相指導，同時還不忘相互遞送烤好的成品，在協作和關愛中，充分享受“自己動手、豐衣足食”的樂趣。燒烤結束后，大家沒有忘記愛護環境，主動將垃圾回收，這也是我所學生一貫的優良作風。隨著時光的流逝，此次春游燒烤活動圓滿結束了。
下午16點，我們大家帶著一天的開心，興奮，疲憊返京，此次紅螺寺自助燒烤春游活動圓滿結束。本次活動在豐富所里學生的實驗室生活，提高自己動手能力的同時，使大家平時繁忙的工作學習壓力得到了釋放，也增進了彼此間的友誼，加強了實驗室的凝聚力。在此，衷心的感謝精心組織此次活動的各位老師及班委們，你們辛苦了！因為微生物所我們相遇北京，我們因為微生物所而相聚，為了微生物所更好的明天我們將更加努力！
公司新聞稿7
20xx年6月13日，四川康豐源食品有限公司內外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸，迎來了公司開業慶典。上午11點，盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行，地方相關領導、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人，參加了此次盛典，分享了康豐源開業慶典的喜悅與精彩。
11點10分，康豐源開業慶典正式拉開序幕。開場小提琴協奏曲給大家帶來了一段聽覺的享受，激情高昂的旋律給人以震撼的.聽覺沖擊。一番精彩的視覺聽覺享受之后，公司領導層分別致辭。總經理余國建先生在致辭中暢談當前大好形勢，描繪未來美好前景，感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作，堅信康豐源未來一定更加輝煌；總經理的致辭贏得了大家的陣陣掌聲。
股東剪彩
總經理致辭
精彩的開場曲
各種精彩的文藝表演
總經理敬酒
慶典的文藝演出非常精彩，公司各部門作統一的工作服，與來會嘉賓、各界朋友共同參與互動節目，全場高潮迭起，精彩紛呈。臺上的傾情演繹，臺下的精彩互動，共同傳遞了一個聲音，那就是祝福康豐源未來的燦爛輝煌！康豐源人的青春澎湃，積極進取的精神風貌，把現場的氣氛一次次推向了高潮。
共同參與
凝聚力量，蓄勢待發
慶典結束了，但康豐源人的腳步不會停止，康豐源人的奮進拼搏的精神不會停息！
20xx年6月13日，是康豐源的生日，更是我們康豐源人的節日。過去的一年，我們付出了艱辛和汗水，更收獲了成長；過去的一年，我們思緒紛飛，感慨萬千。立足今日，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。在未來前行的道路上，我們將再接再厲，繼續披荊斬棘，再創輝煌！
公司新聞稿8
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高新員工團隊協作能力，增加相互之間的感情，20xx年11月26日—27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
開班以后，通過水果蹲這樣歡快的活動，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎，營造團隊氛圍。根據教練的指導，參加人員分成兩組開展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動。
隨后我們以隊伍對抗的形式完成了高空v走、高空斷橋、鼓動人心等團隊項目，其中高空v走讓大家體會充分相信對方的重要性、體會語言溝通、肢體語言溝通及心靈的過程和感悟；高空斷橋時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼；鼓動人心讓大家明白良好溝通對團隊合作的重要性、團隊目標的實現需要每個人發揮作用、個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上；
通過以上項目的訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。
兩個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。在午餐以后大家都自覺聚在一起進行熱烈的討論。
在上午的訓練中大家都認識到團隊的重要性之后，在下午的鐳戰訓練中則是充分實踐了自己的體會，在真實作戰中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應變能力等都是決定勝負的主要因素。
通過團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創造卓
越團隊的精神。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。
公司新聞稿9
4月5日，由XX三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為XX卓立管理咨詢有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理毛建祥主持，公司經理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
4月6日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
公司新聞稿10
20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。
公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議會上，總經理蘇建明做了題為《統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。
報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。
公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。
此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。
中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
公司新聞稿11
各位嘉賓，各位媒體朋友：
大家下午好！首先我謹代表xxx俱樂部有限公司對各位的光臨表示衷心的感謝！
今天又是一個美好的日子，與各位再次共同見證xxx俱樂部與蚌埠聯通公司精誠合作，在這里舉辦“ ”新聞發布會，我心里感到非常的高興和激動。
今年的7月31日，在省公安廳交警總隊的支持下，xx市交警支隊與xxx信息科技有限公司和xxx建行舉辦了“xxx機動車駕駛人安全信息管理系統”項目實施試點工作啟動儀式暨交通龍卡首發式新聞通氣會。
會上，xxx信息科技有限公司發布了獨家授權xxx俱樂部有限公司為持卡人提供常年服務的承諾，xx聯通公司作為xxx俱樂部在xx地區的唯一通信合作商也出席那次盛會。
那是一場注定要載入xx地區通信編年史的發布會，從此，xx聯通和xxx俱樂部就共同承擔了為xx市30多萬持卡的機動車駕駛人提供優質通信服務的責任。
自那時起，xx聯通和xxx俱樂部就開始緊密合作，共同深入市場調研，了解機動車駕駛人的特殊需求，制訂了一系列通信產品和特惠政策為持機動車駕駛人提供差異化的特惠通信服務，主要特點除了xx總剛才介紹的特惠政策以外，xxx俱樂部為購買“聯通卡”的駕駛員提供15元的現金抵扣券。
駕駛員只要花15元，就能獲贈150元話費。
為選購存話費領3G手機的駕駛員免費辦卡。
以上特惠政策僅對于持“卡”的機動車駕駛人開放，駕駛員憑借“卡”、駕駛證及身份證復印件方可享受上述優惠。
目前聯通的勝利路營業廳、工農路營業廳以及xxx俱樂部設在xx銀行五家支行的辦理點均可受理此項業務。
xxx俱樂部是伴隨“xx省機動車駕駛人安全信息管理系統”項目而產生的服務性企業、還處于新兵的位置。
我們抱著學習的態度向各位領導、各位朋友請教、并且感謝您們的關心與支持。
我們選擇與xx聯通公司合作，首先是他們精誠合作的精神打動了我們。
其次，xx聯通在xx地區通信和信息化的技術規模為我們的合作奠定了基礎。
特別xx聯通持有最佳3G技術機遇和xx聯通的服務質量為我們的合作成功提供了強有力的保障。
因為我們是新兵、所以我們包袱小、負擔輕、進步也會比較快。
與xx聯通公司組成“強強聯合，共創輝煌”的團隊為蚌埠30萬持“交通龍卡”的機動車駕駛人服務，是一種莫大的榮譽、是我們學習好機會，也是對xxx俱樂部辛勤努力、決心打造“民心工程”態度的鞭策和鼓勵。
在座的許多媒體朋友是見證者，在今后的日子里，xxx俱樂部將堅持秉承“以人為本，服務于民”的經營理念，以與xx聯通的成功合作經驗為先導，不斷聯合更多有實力和服務共識的企業共同打造持卡人的優質服務平臺，實現xxx俱樂部創建“民心工程”的夙愿。
我們對此充滿信心。
感謝大家對xxx俱樂部和xx聯通的關注和支持。
預祝今天的新聞發布會圓滿成功！
謝謝！
公司新聞稿12
XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發部總監舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務 的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。 我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成
長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。
公司新聞稿13
清明時節，春風和煦、陽光明媚，在此春暖花開之際，恰是人們外出游玩的好時候。
為呼吸春的氣息，享受大自然的呵護，增強公司的凝聚力和向心力，4月1日，公司組織全體員工外出郊游。
這是公司今年以來組織的最大規模戶外郊游活動。
早晨8點30分，陽光明媚，柳條舒展，迎著初晨的朝陽，伴著和煦的春風，幾輛滿載著公司員工的旅游車從公司門口出發，10點整到達目的地——雙流縣華陽飛龍山莊。
一路上公路兩旁的建筑和田園風光令大家心情激動，路旁黃燦燦的油菜花散發出的清香，更使大家感到春天的美好。
華陽飛龍山莊，距離公司43公里，車程51分鐘，是一家集餐飲、娛樂、休閑為一體的農家樂，這里環境優美，空氣清晰，徜徉其中，桃花、菜籽花、梨花競相開放，勝似人間仙境，世外桃源。
休息片刻后，公司員工舉行了團隊尋寶賽，在豐富的獎品的吸引下，大家興致盎然的去搜尋“寶物”，比賽中各小組參賽隊員充分展示出了相互間的團隊協作精神，最后，大家都收獲了屬于自己的獎品。
中午，大家集合午餐。
在美味佳肴中，大家推杯換盞，交流情感。
下午，公司舉行了觀景賞花xxx桃花、菜籽花、梨花xxx、攝影、棋牌、爬山活動，盡管天氣比較熱，大家還是三五成群結伴參觀農家樂的各個景點，有的員工一鼓作氣爬到山頂，在最高點留下了自己的足跡。
大家在享受優美自然景色的同時，也不忘留影紀念，增進了彼此的情感。
晚上6點，陽光尚暖，在結束晚餐后，我們驅車回到市區，結束了一天的戶外郊游，雖然感覺有些疲憊，心情卻很暢快。
通過此次春游活動，大家不僅欣賞了美麗的風景，放松了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，同時還為大家提供了溝通交流的平臺，各部門利用這次機會積極進行交流，為以后協調合作打下了良好的基礎。
相信在以后的工作中員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。
美麗的春天，我們揚帆起航，我們驕傲因為我們年輕，我們驕傲因為我們是一個團隊，我們驕傲因為我是四海達通工程機械有限公司一員！
公司新聞稿14
20xx年08月16日10時，**倉儲基地20xx年上半年度總結表彰大會在深圳**任達生態酒店綜合樓三樓5號多功能廳隆重召開，深圳**公司領導、**集團總部領導、*8基地員工共100余人應邀出席，深圳**行政服務中心梁萍副總經理，深圳**物資管理室王璽娜經理，**物流李毅總經理出席會議并做重要講話。
本次表彰大會是深圳**對我公司**分部上半年工作的一次獎勵。公司為表揚先進、彰顯榮譽，經李總同意，將獎勵資金分發給**分部員工，以示鼓勵。大會圍繞**物流**倉儲基地20xx上半年度總結和優秀員工表彰，歷時4個小時。此次表彰大會一是總結我們的工作經驗，探索更好的工作模式；二是表彰我們在上季度的工作中的突出表現；既對**倉儲基地20xx上半年工作進行了全面細致的總結，對優秀員工進行了表彰，也對**倉儲基地20xx年重點工作提示了綱要、規劃了前景。
大會第一項，劉經理做20xx上半年度工作總結匯報，從劉經理的發言中我們感受到，我們的成果很喜人，我們的付出更感人。由于大家的努力，我們的二次配送項目在協調配合上，取得了**客戶及其他合作商一致的好評；由于大家協作，我們配合工程物資配送系統順利上線；由于大家的付出，我們配合客戶完成了支持大運，保障大運的大量倉儲配送工作；由于大家的用心，我們倉庫在現場管理創新方面有了更大的提升。
接下來，深圳**物資管理室王璽娜經理給大家講話，王經理對**分部20xx年上半年度取得的成績進行了肯定。
大會第三項，是本次表彰大會的頒獎環節，包括：
“最佳敬業獎”的獲得者：楊**；
“一夫當關關長獎”的獲得者：劉**；
“最高效率獎” 獎金的獲得者：周**；
“無私奉獻獎”的獲得者：文**；
“優質服務獎”的獲得者：李*；
“特殊貢獻獎”的獲得者：易**；
“優秀管理者獎”的獲得者：王**；
“管理創新獎”的獲得者：劉**。
深圳**行政服務中心梁副總經理，深圳**物資管理室王璽娜經理、**物流李毅總經理、**物流經營管理部陳長春副總經理、營銷中心鄭愛民副總經理、項目中心總監屈**、**倉儲基地項目經理劉云平、物資管理室柯瓊泉主管分別給這些獲獎者頒獎。
頒獎結束后，深圳**行政服務中心梁萍副總經理何兆航物流李毅總經理分別為表彰大會致辭。
最后，參會的全體人員按順序離開會場，移步到酒店正門廣場合影，合影之后到酒店一樓餐廳（龍鳳大廳）入席參加了溝通午餐宴會。
至此，本次表彰大會圓滿結束。
這是一次表彰奉獻的大會。8名優秀員工成為全場的關注焦點，他們陸續登上光榮的舞臺，從與會領導手中接過榮譽證書和專項獎金。他們是公司最可敬的人，他們為公司的發展付出了勤勞和汗水。
這是一次收獲榮耀的大會。一分耕耘，一分收獲，收獲成果，也收獲喜悅。最佳出勤獎、一夫當關關長、最高效率獎、無私奉獻獎、優質服務獎……這是公司對這些默默奉獻的人的肯定。
這也是一次實現跨越的大會。通過此次大會，與會人員系統地了解了**倉儲基地的管理模式，增強了內部交流及凝聚力，提升了公司形象及競爭力；通過表彰業績優秀個人及集體，調動了全體員工主觀能動性；總結深圳項目上半年的總體工作，明確了新的工作方向。
20xx年將是**物流業務創新、市場開拓的一年，上半年度我們取得了可喜的成績，下半年度希望全體員工發揚踏實肯干，愛崗敬業，勇于奉獻的工作精神，繼續以拼搏，奮發有為的戰斗意識建成體系化管理制度，打造標準化作業倉庫，營造和諧型團隊氛圍，提升倉庫信息化程度，將深圳**倉庫基地打造成全國樣板示范基地。
公司新聞稿15
激情飛揚、共譜輝煌
——大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高團隊協作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎;個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上;穿越電網時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養團結協作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。
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