最新陽光心態(tài)心得體會范文

　　我們得到了一些心得體會以后，可以將其記錄在心得體會中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編收集整理的最新陽光心態(tài)心得體會范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

最新陽光心態(tài)心得體會范文1

　　4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態(tài)培訓。通過這次培訓學習，我深有感受，這次培訓使我思想系統(tǒng)化和深化化，提高了我的思想認知水平。

　　培訓課程剛起先，由主持人易任帶著大家做了一個小蜜蜂的嬉戲，忽然培訓的氣氛活潑了起來，消退了大家一天工作的疲倦，后來伙伴們以愛的鼓舞請出了的主講師，起先了這次課程的培訓。

　　教師在課上為我們講解了勝利=心態(tài)+實力+關(guān)系+運氣。其中心態(tài)起主導地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能觀賞好風光。塑造安康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓摯友們建立踴躍的價值觀，獲得安康的人生，釋放強勁的影響力。

　　你內(nèi)心假如是一團火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心假如是一塊冰，就是溶化了也還是零度。要想暖和別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照

　　亮內(nèi)心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最終影響社會。所以我們每個人都必需要有一個陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要歡樂工作，歡樂生活每一天，以踴躍的思維對待人和事，要事事充溢熱忱和朝氣。

　　教師又給我們講了幾個名言和故事，讓大家共享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活潑了課堂氣氛，而且還調(diào)動了學員間的.互動，又讓大家學到了學問，所謂是一舉三得啊！

　　最終，教師又給我們講解了勝利的“十種心態(tài)”，以及勝利的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實際。其中十種心態(tài)分別是踴躍+歸零+付出+學習+求實+堅持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有主子翁的精神，要注意團隊協(xié)作，聽從領(lǐng)導的支配，讓人家感覺你是一個值得信任的人，不找何任借口。虛心歸零把以前的榮辱都遺忘重新起先，這樣才能學到更多的學問，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。同時還要學會換位思索，多站在別的角度去想問題、思索問題。最終還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、損害我、欺瞞我、蔑視我等等全部的人，因為他們熬煉了我的成長。

　　總結(jié)：用陽光心態(tài)享受生活，學會放下。該放下的放下，遺忘該遺忘的，記住該記住的。學會諒解、寬容。不寬恕別人，等于給了別人持續(xù)損害你的時機。看法變更一切、看法變更行為、行為變更做法、做法變更習慣、習慣變更人生。

最新陽光心態(tài)心得體會范文2

　　前一段時間我們共同參與了“陽光心態(tài)”這項培訓，今日很開心能有這個時機和大家一起坐下來相互溝通一下心得。

　　通過上次的學習，我們進一步體會到了一個人的心態(tài)對這個人的安康、生活、家庭和事業(yè)的影響都非常巨大。

　　對于一個人來說，當他做到企業(yè)管理者這層時，伴隨著他在事業(yè)上的拼搏，他的年齡也在悄然地增長著。年輕的時候多熬熬夜、多出幾次差，多抽幾支煙，或許都不會感覺什么，可是有一天你會突然發(fā)覺，原來不在乎的事兒，如今真的不敢再大意了。我想，1和0的道理在座的各位都很清晰。事業(yè)、金錢、家庭等等這些都只是0，而安康的身體才是1，1沒有了，那么有再多的0還是毫無價值的。而我們深知，心態(tài)對身體安康的影響是巨大的，要是因為自己的心態(tài)不安康、不陽光，而影響了我們的身體安康，然后再去治療，花著錢不說，還得遭著罪，對于我們做企業(yè)的人來說，這種只賠不賺的買賣，我想我們都不會去做吧。

　　對于一個企業(yè)來說，管理者的心理安康狀況對整個企業(yè)文化的安康狀況同樣有著重大影響。目前，××處在機遇與挑戰(zhàn)并存當中。面對著國家政策的變動以及更劇烈的市場競爭，曾經(jīng)輝煌的××業(yè)，重新開業(yè)的××，以及在××即將建立的工程，如何才能站穩(wěn)腳步，再創(chuàng)輝煌，這些都是對我們企業(yè)的嚴峻考驗，同時也是對我們企業(yè)管理者心態(tài)的考驗。我們既不能認為企業(yè)無所不能，盲目投資、盲目擴張，形成急躁的.企業(yè)文化；也不能“小富即安”、“安閑自得”、“固步自封”，使企業(yè)停滯不前。我們必需在面對壓力、挫折等等的狀況，都要經(jīng)受住考驗才行啊。

　　在我們的實際工作和生活中要保持陽光的、安康的心態(tài)，首先要努力做的一些最根本的事情是什么呢？

　　我想，最簡潔的，就是我們要學會微笑。我們始終在要求員工要微笑效勞。假如我們每天看到每名員工時，努力給對方一個微笑，而不是肅穆的面孔。那么員工看到你時，會感到親切，會感到你對他工作的確定，縮短了與你的距離感，那么，你的一個不起眼的微笑，可能不經(jīng)意間就對建立和諧性企業(yè)起到了一個巨大的促進作用。比方，前一段時間，我們對新招的一批大學生召開了一次座談會，有幾位大學生分別都提到了這一點，他們在每天早上遇到領(lǐng)導打招呼時，看到領(lǐng)導對他的一個微笑，工作中聽到部門領(lǐng)導一句簡潔的確定及表揚，都使他們感覺受到了巨大的鼓舞，同時也使得工作上與部門領(lǐng)導協(xié)作得更為默契。

　　其次，我想我們要始終把員工當成企業(yè)最重要的資產(chǎn)。真正的重視員工，考慮員工的切身利益。世界石油大亨保羅·蓋蒂說過：我寧肯有101人，每個人付出1%的努力來勝利，我也不情愿用我一個人，付出101%的努力來勝利。我們外供始終很重視納入新人才，留住人才，培訓員工等方面的工作。企業(yè)的輝煌是廣闊員工締造的，企業(yè)危

　　難時也正是這些員工協(xié)助企業(yè)度過的。

　　對于一個企業(yè)，無論是創(chuàng)業(yè)還是守業(yè)，還是拓展新業(yè)務(wù)，恒久要追求品質(zhì)第一。一個企業(yè)要盈利，為社會締造出特別大的價值，就要做追求三高的產(chǎn)品或效勞，即：高品質(zhì)、高利潤、高附加值。先有質(zhì)才會有量。我們要始終把品質(zhì)第一作為貫徹始終的一項原那么。××從前的輝煌，正是因為效勞及商品一流的品質(zhì)。外供要在今后劇烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，再創(chuàng)輝煌，同樣要依靠品質(zhì)。

　　作為一個企業(yè)的管理者，我們要保持企業(yè)不斷創(chuàng)新，持續(xù)開展，就千萬不要怕下屬超越自己。你是想你的企業(yè)中一個人才比一個人才更好，更棒，還是一個人才不如一個人才呢？記住，真正的領(lǐng)導人不必須是實力最強的人，只要懂信任、懂放權(quán)、懂珍惜，就能團結(jié)比自己更強的力氣，從而提升自己的價值。擁有足夠的信念，寬敞的心懷，容納下更多優(yōu)秀的人才，企業(yè)才會開展得更好。

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