色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

新員工入職前培訓(xùn)心得

時間:2021-02-24 17:14:25 心得體會 我要投稿

新員工入職前培訓(xùn)心得范文

  剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。

新員工入職前培訓(xùn)心得范文

  為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從xx月xx日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會。下面將我的培訓(xùn)內(nèi)容和心得分享給大家:

  首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

  開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

  在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的`各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

  第二,培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

  我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。

  經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

  第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

  用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。

  公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

  人生是一個不斷拼搏,不斷奮斗的過程,只有努力過,才會覺得這個旅程了無遺憾。

【新員工入職前培訓(xùn)心得】相關(guān)文章:

新員工入職前安全培訓(xùn)心得體會03-31

入職前的培訓(xùn)心得體會06-22

職前培訓(xùn)心得05-21

入職前培訓(xùn)協(xié)議書03-28

新員工的入職培訓(xùn)心得06-21

新員工入企的培訓(xùn)心得01-17

入職前培訓(xùn)總結(jié)范文(精選12篇)08-09

公司新員工入職培訓(xùn)心得范文-入職培訓(xùn)01-04

新員工入職前的保證書(精選5篇)06-09

主站蜘蛛池模板: 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 亚洲成人伦理 | 午夜激情影视 | 日韩欧美专区 | 国产免费人成视频尤勿视频 | 香蕉视频色在线观看 | 国产精品无码午夜免费影院 | 午夜影院在线观看视频 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 久久综合狠狠色综合伊人 | 色妹子久久 | 亚洲黄色免费在线看 | 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 伦理吸我的奶水 | 成人国产欧美大片一区 | 午夜久久视频 | 女人性做爰69片免费看 | 少妇被黑人4p到惨叫在线观看 | 欧美激情免费在线观看 | 女人扒开下面无遮挡 | 亚洲欧美中文字幕国产 | 一色网| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 久久精品人人槡人妻人 | 国产无遮挡乱子伦免费精品 | 国产后进白嫩翘臀在线播放 | 欧美一级黄色生活片 | 999精品欧美一区二区三区黑人 | 污污的视频免费在线观看 | 成年性午夜无码免费视频 | 免费观看的av在线播放 | 亚洲 欧美精品suv | 99久久99久久| 中文字幕女同女同女同 | 日韩高清在线免费观看 | 国产高清福利在线 | 成人av一级片 | 国产最爽乱淫视频国语对白 | 黄色网免费 | 亚洲精品1234 | 第一福利精品500在线导航 | 成人网在线播放 | 久操视频免费观看 | 亚洲国产无套无码av电影 | 国产a精彩视频精品视频下载 | 亚洲香蕉在线 | 一级黄色大毛片 | 午夜大片在线观看 | 国产亚洲欧美视频 | 999成人网| 色福利在线观看 | 亚色九九九全国免费视频 | 99日在线视频 | 91精品国产高清自在线观看 | 人成福利视频在线观看 | 国产在线视频你懂的 | 看全色黄大色黄女片做 | 老司机福利影院在线观看 | 人人添人人爽 | 国产伦孑沙发午休精品911 | 免费无遮挡无码视频在线观看 | 精品欧美一区二区在线观看欧美熟 | 国产videossex精品 | 99国产精品白浆在线观看免费 | 国产精品女同一区二区软件 | 4438xx亚洲最大五色丁香软件 | 日韩99视频 | 大香伊人久久精品一区二区 | 成人欧美日韩 | 日本一区二区三区精品福利视频 | 欧美整片在线 | 无码人妻一区二区三区免费看 | 亚洲亚洲人成网站网址 | 午夜免费一区二区 | 久久不见久久见免费视频1′ | 综合136福利视频在线 | 免费国产成人午夜福利电影 | 两人做人爱费视频午夜 | 久久99精品久久久久麻豆 | 少妇在线观看888视频 | 特大巨黑吊xxxx高潮 | 美女视频在线观看福利网站在线观看 | www.777色| 人人干网站 | 欧美日韩一级免费在线 | 国产免费一区二区三区最新6 | 午夜精品久久久久久久91蜜桃 | 亚洲 都市 校园 激情 另类 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 亚洲日韩国产av中文字幕 | porn亚洲 | 女女同性女同区二区国产 | 亚洲怡红院在线 | 天天碰天天狠天天透澡 | 日本xxxx片免费观看 | 美女网站在线免费观看 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 99产精品成人啪免费网站 |