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擺正心態(tài)干工作心得

時(shí)間:2024-03-05 16:40:39 藹媚 心得體會 我要投稿
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擺正心態(tài)干工作心得

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編收集整理的擺正心態(tài)干工作心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

擺正心態(tài)干工作心得

  擺正心態(tài)干工作心得 1

  早上無意中看到一位同事的日志,名為不想過這樣的生活,寫者很是煩惱,自覺工作似乎沒什么業(yè)績,家庭、生活也沒有按計(jì)劃安排有序,仿佛一事無成。她的計(jì)劃原先我看過的,當(dāng)時(shí)記得我還留過言,是不是太過豐滿了而難以實(shí)現(xiàn)?每每看到她寫的東西,感受她的朝氣,她對工作的熱情度,仿佛都是從前的`自己。從前的自己,幾乎把整個(gè)身心都交給了科室、工作,在我心里,沒有一件事比工作更重要,然而當(dāng)那年離開曾經(jīng)被我視為全部的環(huán)境時(shí),空蕩蕩的感受令人窒息!

  擺正心態(tài)干工作是必須的,沒有工作就沒有我們自我價(jià)值的一部分實(shí)現(xiàn),沒有工作也沒有我們現(xiàn)在舒適的生活質(zhì)量。可是,到了快40歲的年齡,經(jīng)歷許許多多,令我意識到還有比擺正心態(tài)干工作更重要的事,那就是擺正心態(tài)幸福、快樂地生活!如果我們連生活的樂趣都感受不到,沒有時(shí)間與老公溝通,感受不到老公的理解和溫情,沒有時(shí)間教育孩子,疏忽了孩子的成長,感受不到孩子的親近,沒有時(shí)間調(diào)劑生活方式,感受不到家庭的融洽,那么我們工作干得再好又有什么用?!!無論你在外如何輝煌,或者如何漂泊、艱難,家都是接納你的最安全、最溫馨的港灣。

  也有同事說,我們這么辛苦,經(jīng)常接受檢查,加班,沒有時(shí)間也不能休假,應(yīng)該分析是什么原因?qū)е挛覀冞@樣?我們必須盯在工作崗位上,我們就這么重要嗎?我卻不想去分析什么原因,分析了能改變什么?只能敗壞心情,唯有適應(yīng)環(huán)境,才能保持心境平和。

  這些年來,我默默給自己立了個(gè)規(guī)矩,盡量不把工作、情緒帶回家來,盡管有一些忙的時(shí)候做不到,但是用心做一個(gè)女人、妻子、母親應(yīng)做的事,對家庭的影響還是很多的,而且感覺越來越踏實(shí),越來越幸福。也許,有時(shí)會自責(zé),會覺得自己不求上進(jìn)了,但是那些事業(yè)上的光環(huán)再也無法比上我對家庭幸福的需要!很多東西,想來都是虛的,何必太在意?不管工作,還是家庭,我想只要盡量做自己喜歡的事情就很好了。

  擺正心態(tài)干工作心得 2

  有一位偉人曾說過:人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài),精力旺盛地投入工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此,履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值。用心的讀了這本書后,感覺對自己的啟發(fā)很大。

  工作必須具備責(zé)任,責(zé)任在先,能力在后;能力必須由責(zé)任來引導(dǎo),責(zé)任必須靠能力來實(shí)施。一般來講,能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載。

  工作就是我們生命的舞臺,工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。也許,世界上不會每一件事情都能順應(yīng)自己的心意,也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點(diǎn),把工作當(dāng)作一種享受,人生才能增加更多樂趣,事業(yè)才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作,從工作中感受到樂趣和激情,時(shí)刻以主人翁的意識投入到工作中,當(dāng)養(yǎng)成這種習(xí)慣后,我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之,會更加熱愛自己的工作。另外隨時(shí)有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見,改進(jìn)自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物,但是如果你沒有足夠的氣度,總覺得別人在挑剔你的話,你可能會喪失掉這個(gè)成長的好機(jī)會。

  個(gè)人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來源于職業(yè)心態(tài),而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài),來自于日常的良好職業(yè)意識的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識不僅能使人成功,甚至能改變?nèi)说拿\(yùn),讓我們從一點(diǎn)一滴做起,積累寶貴的人生財(cái)富。盡心盡力,那不僅僅是對工作負(fù)責(zé),更是對我們自己的人生負(fù)責(zé)。

  心態(tài)控制了一個(gè)人的行動和思想,一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度,在這個(gè)世界上我們不可改變的東西有很多,但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對工作的'熱愛積極開發(fā)自身蘊(yùn)藏著的能量和創(chuàng)造力。就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  現(xiàn)代職場中的競爭,表面上看似是能力的競爭,而實(shí)質(zhì)上卻是心態(tài)的競爭。因?yàn)槊總(gè)人的心態(tài)不一樣,所以每個(gè)人投入工作的積極程度會不一樣,努力程度不一樣,認(rèn)真程度不一樣,負(fù)責(zé)程度不一樣,從而成長的速度會不一樣,提升的速度會不一樣,最終導(dǎo)致每個(gè)人的能力不一樣,結(jié)果也就不一樣了。

  如果視工作為享受,人就會積極地去投入、去努力、去享受,并從滿意的結(jié)果中體會到快樂,于是便有了努力工作取得成果感受快樂的良性循環(huán)。反之,如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程,人便會心生不滿,凡事抱怨,敷衍了事,從而一事無成。所以說一個(gè)人做事的心態(tài)很重要,心態(tài)度端正了,還怕把事情做不好。

  擺正心態(tài)干工作心得 3

  工作對于我們每個(gè)人都非常重要。從我們離開學(xué)校、步入社會的那一刻起,工作就成了我們生命的舞臺。我們通過這個(gè)舞臺展示著自我,實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值。工作的成敗很大程度上預(yù)示著人生的成敗。那我們該如何干好工作呢?書中給了我們答案,“擺正心態(tài)”。

  日常生活中,總是聽見不少人在抱怨自己的工作不適合自己。其原因就在于他們沒有真正的去熱愛工作,享受工作。

  世界上不會每一件事情都能順應(yīng)自己的心意,也不是每一份工作從一開始就會適合自己。就好比擇偶一樣,總不可能每個(gè)異性都會讓你有一見鐘情的感覺。不過只要你用心去感受,你總會發(fā)現(xiàn)對方身上有吸引你、讓你感興趣的地方。這個(gè)道理放在工作方面同樣適用。我們需要嘗試著從工作中尋找樂趣,視工作為享受。這樣,自然而然的就會積極地去投入,去努力,并且從滿意的工作成果中體會到工作的快樂,于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”這樣的良性循環(huán)。反之,如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程,人便會心生不滿,用輕視、敷衍的態(tài)度面對工作。這樣一來,即便再有才華的'人也終難成功。所以我覺得一個(gè)人如果想干好工作,首先必須熱愛工作。大家不妨試著想象和工作來場戀愛,去發(fā)現(xiàn)她給自己帶來的快樂。

  有這么一則小故事。一個(gè)和尚在寺廟里待了幾年了,可還是做掃地、端茶的工作,有一天他越想越氣,去找方丈說理。“我在這兒辛辛苦苦干了幾年了,為什么還是讓我掃地、端茶?太沒道理了!”方丈捋了捋胡子,慢條斯理地說:“你沒發(fā)現(xiàn),你掃地從來不知道把垃圾處理掉,端茶時(shí)也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎?”這個(gè)小和尚工作失敗的原因在于,他沒有積極主動的心態(tài),不知道主動做一些上級想要做但是沒交代他做的事情。

  有積極主動心態(tài)的員工,會勇于負(fù)責(zé),有獨(dú)立思考能力。這些員工有別于那些像機(jī)器一樣的員工,他們不只是按別人的吩咐機(jī)械地完成工作,他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意,更加出色地完成任務(wù)。

  很多人在碰到問題時(shí),不去主動想解決辦法,而是等,等領(lǐng)導(dǎo)指示,或別人提醒。但是如果有了積極主動的工作態(tài)度,在碰到問題時(shí),會主動的去想辦法;在完成工作以后,也能不斷的進(jìn)行自我總結(jié)和提高。

  秦國丞相李斯說“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。”所以,大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)今社會,想做大事、好高騖遠(yuǎn)的人比比皆是,但愿意認(rèn)認(rèn)真真把小事做細(xì)做好的人少之又少。在中國,不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者。國家新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體為祖國人民勾勒出了一幅中國夢的偉大藍(lán)圖。但夢想的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底還是要靠千千萬萬各級執(zhí)行者對政策的貫徹落實(shí)。只有他們把工作做到細(xì)處,把政策落到實(shí)處,中國夢才有希望。我們不缺少管理規(guī)章制度,缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。例如前一陣子大家熱議的話題----“中國式”過馬路。記得我們還在幼兒園的時(shí)候老師就教我們過馬路要遵守“紅燈停,綠燈行”的交通規(guī)則。可是我們捫心自問一下,又有多少人從小到大沒有闖過紅燈呢?

  人們常說:小事做好了是小事,做不好就成了大事。大家都知道“千里之堤,潰于蟻穴”的道理。任何單位和個(gè)人都存在的各種“小問題”,其實(shí)這些小問題就像一個(gè)個(gè)“小蟻穴”,如果不及時(shí)解決,“潰堤”是早晚的事。一根火柴足以毀掉一片森林,一張?zhí)幏娇梢詻Q定一個(gè)人的生死。細(xì)節(jié)是全局的基礎(chǔ),我們只有注重一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié),才能把握全局,最終走向成功。

  我們港務(wù)工程公司現(xiàn)在正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要階段,我們新一代港工青年應(yīng)該居安思危、戒驕戒躁,從細(xì)節(jié)做起,把身邊小事做好。

  當(dāng)今社會,不缺乏人才,但真正能放平心態(tài)、積極主動,用心做、做得好的員工卻很難得。能擺正心態(tài)、積極做事的員工才是很多單位真正需要的人。我們身為港工未來的希望,理應(yīng)爭當(dāng)這樣的有用之人。

  擺正心態(tài)干工作心得 4

  工作之所以是工作,工作之所以會成為事業(yè),我想,很大一部分原因取決于:態(tài)度!

  我工作,我快樂如果創(chuàng)造!態(tài)度是會受到外界很多的影響,那么這個(gè)時(shí)候就又要談到心態(tài)了,在反復(fù)多雜的當(dāng)今社會,保持一種良好地心態(tài),會決定你在接下來以一種怎樣的態(tài)度面度工作,從而,工作質(zhì)量又會影響你的事業(yè)!一個(gè)好的工作者,會在工作中總結(jié),會在生活中工作,而不是在工作中生活,我想記住這句話,因?yàn)椋诠ぷ髦猩詈驮谏钪泄ぷ鳎瑫屛覀冏叱鰞蓷l不一樣的職業(yè)生涯道路。一條是為了工作而生活,而另一條路是在生活中享受生活,你在其中快樂,你在其中創(chuàng)造,你拋棄死板,你發(fā)揮了激情和創(chuàng)意,使的你的工作會更聯(lián)系實(shí)際,使工作在生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中展露,難道人們天生就是任人指使的生產(chǎn)或勞動工具嗎?No!這些都要取決你是一個(gè)怎樣的心態(tài),以一個(gè)怎樣的心態(tài)來影響你的態(tài)度,態(tài)度決定一切,這是沒有錯的。

  而心態(tài),有取決于性格,你的性格應(yīng)該是在你無形的成長階段不斷積累養(yǎng)成的,所以,性格在很大程度又是我們成長路途的一種切實(shí)的反應(yīng)。性格決定命運(yùn),細(xì)節(jié)決定成敗,思路決定未來,這都是互相影響,互相連接,事物是互相影響的,這就是一種關(guān)聯(lián)!所以,在生活中以一種認(rèn)真的態(tài)度去生活,去體驗(yàn)生活、享受生活,如果你可以以一種旁觀者的身份來欣賞自己那已經(jīng)走了很多年的歷程,你是否發(fā)現(xiàn)你所生活的便是你最大的影響,你,就在此!

  一個(gè)公司的成長或者壯大,不應(yīng)該看他總公司建設(shè)的有多么好,而是應(yīng)該去觀察他對下面的子公司或者分公司是怎樣去管理,總公司可以很簡單,但是管理理念要先進(jìn),我們可以不搞形式,但是,我們不得不搞企業(yè)文化,用我們的企業(yè)文化去影響越來越多的人去創(chuàng)造,而創(chuàng)造出來的.是財(cái)富,也是我們總公司最愿意看到的—業(yè)績!沒有爪子的支撐在強(qiáng)壯的身軀你也要像蝸牛一樣前進(jìn),試想,一個(gè)輕便的身軀再加上一雙雙強(qiáng)健的肢體,那你怎么就不能在經(jīng)濟(jì)比賽中像博爾特那樣將其他選手遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在背后!這也是一種企業(yè)管理精神!我就成為其為小型企業(yè)的奔跑經(jīng)濟(jì)模式吧!

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