聘任大學教授協(xié)議書

時間：2025-12-19 10:06:19 詩琳協(xié)議書我要投稿

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聘任大學教授協(xié)議書（通用15篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的聘任大學教授協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

聘任大學教授協(xié)議書（通用15篇）

　　聘任大學教授協(xié)議書 1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、公司員工聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。

　　3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂公司員工聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂公司員工聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據(jù)國家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500、00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0、5元，甲方每月從乙方工資中扣除200、00元保證金，滿1000、00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。

　　2、甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條公司員工聘用合同的變更、終止和解除

　　1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)公司員工聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，公司員工聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）公司員工聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的`公司員工聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更公司員工聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。

　　甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除公司員工聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除公司員工聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)公司員工聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、公司員工聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應(yīng)按不滿公司員工聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。

　　6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除公司員工聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┕締T工聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方：_________

　　乙方（簽字）_________

　　簽約時間：_________年_________月_________日

　　聘任大學教授協(xié)議書 2

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（簽字）：_______________

　　根據(jù)《_________大學教授委員會章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。

　　第一條甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

　　第二條甲方享有下列權(quán)利

　　（一）根據(jù)《章程》和學校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內(nèi)的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結(jié)論；

　　（二）對乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利；

　　（三）根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。

　　第三條甲方承擔下列義務(wù)

　　（一）按照國家和學校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

　　（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

　　第四條乙方享有下列權(quán)利

　　（一）按照國家和學校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇；

　　（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

　　第五條乙方承擔下列義務(wù)

　　（一）認真履行院（系）教授委員會教授的`崗位職責，完成應(yīng)聘崗位的工作目標；

　　（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

　　第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。

　　第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。

　　第八條聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

　　第九條有下列情形之一，合同自行終止

　　（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；

　　（二）乙方達到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

　　第十條一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。

　　第十一條任何一方違反合同，應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　第十三條本合同中未盡事項，可由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_______________

　　聘任大學教授協(xié)議書 3

　　甲方（聘任單位）：____________________

　　乙方（受聘教授）：____________________

　　鑒于甲方對乙方在學術(shù)領(lǐng)域的成就和貢獻的`認可，以及乙方愿意在甲方單位擔任教授職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下聘任協(xié)議：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方為________（具體學院或系別）的教授，負責相關(guān)的教學、科研及學術(shù)管理工作。

　　二、聘任期限

　　本次聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘任期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)聘。

　　三、工作職責

　　乙方應(yīng)履行以下工作職責：

　　承擔本科生、研究生等層次的教學任務(wù)；

　　開展科學研究，發(fā)表高水平學術(shù)論文；

　　參與或主持科研項目，爭取科研經(jīng)費；

　　參與學術(shù)交流和合作，提升學院或系別的學術(shù)影響力。

　　四、薪酬待遇

　　甲方按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、津貼、獎金等。

　　五、協(xié)議解除

　　在聘任期間，如一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前____天書面通知對方。

　　六、其他事項

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

　　未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

　　甲方（聘任單位）：____________________

　　簽字/蓋章：____________________

　　日期：____年__月__日

　　乙方（受聘教授）：____________________

　　簽字/蓋章：____________________

　　日期：____年__月__日

　　聘任大學教授協(xié)議書 4

　　甲方（聘任單位）：_____________________

　　單位地址：_____________________________

　　法定代表人：___________________________

　　乙方（受聘教授）：_____________________

　　身份證號碼：___________________________

　　學歷/學位：____________________________

　　專業(yè)領(lǐng)域：_____________________________

　　根據(jù)甲方的教學與科研需求，以及乙方的專業(yè)能力與學術(shù)水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就聘任乙方為甲方大學教授事宜達成如下協(xié)議：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方為________大學________（學院/系/部門）的教授。

　　二、工作職責

　　乙方需履行教授的教學、科研及學科建設(shè)等職責，具體內(nèi)容包括但不限于：承擔本科生及研究生課程，指導研究生，開展科學研究，參與學術(shù)交流等。

　　三、聘任期限

　　本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

　　四、薪酬待遇

　　甲方按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供與教授職位相應(yīng)的薪酬待遇及福利。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)

　　乙方在甲方工作期間所取得的教學、科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、爭議解決

　　因本協(xié)議引起的.或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（聘任單位）：（蓋章）

　　乙方（受聘教授）：（簽字）

　　簽訂日期：____年__月__日

　　聘任大學教授協(xié)議書 5

　　甲方（聘任單位）：____________________

　　單位地址：____________________________

　　法定代表人：__________________________

　　乙方（受聘教授）：____________________

　　身份證號碼：__________________________

　　聯(lián)系電話：__________________________

　　根據(jù)甲方的教學及科研工作需要，以及乙方的學術(shù)背景與專業(yè)能力，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任乙方為甲方大學教授事宜達成以下協(xié)議：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方為____（具體學院或系）的'____（專業(yè)）大學教授。

　　二、聘任期限

　　聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、工作職責

　　乙方應(yīng)履行大學教授的相應(yīng)職責，包括教學、科研、學術(shù)交流等。具體工作內(nèi)容及要求由雙方另行協(xié)商確定。

　　四、薪酬待遇

　　甲方根據(jù)乙方的學術(shù)水平、工作表現(xiàn)及市場行情，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。具體薪酬標準由雙方協(xié)商確定，并列入本協(xié)議附件。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)

　　乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的科研成果、知識產(chǎn)權(quán)等歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)及獲得相應(yīng)獎勵的權(quán)利。

　　六、保密義務(wù)

　　雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

　　七、協(xié)議解除

　　雙方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并協(xié)商處理好善后事宜。

　　八、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________________

　　法定代表人（簽字）：__________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：________________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　聘任大學教授協(xié)議書 6

　　甲方（聘任單位）：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方（受聘人）：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　鑒于甲方需要聘請教授從事教學、科研等工作，乙方具備相應(yīng)的學術(shù)水平和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下聘任協(xié)議：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方為________（具體學院/部門）的教授，負責相關(guān)的教學、科研等工作。

　　二、聘任期限

　　本次聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

　　三、工作職責

　　乙方應(yīng)履行以下工作職責：

　　完成甲方規(guī)定的教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量；

　　開展科研工作，積極申報科研項目，發(fā)表高水平學術(shù)論文；

　　參與學科建設(shè)和團隊建設(shè)，推動學科發(fā)展；

　　遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益。

　　四、薪酬待遇

　　甲方按照國家和學校的`相關(guān)規(guī)定，為乙方提供薪酬待遇，包括基本工資、津貼、獎金等。具體標準由雙方協(xié)商確定。

　　五、其他事項

　　雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的各項條款，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議；

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人（簽字）：_______

　　乙方（簽字）：_____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　聘任大學教授協(xié)議書 7

　　甲方（聘任單位）：____________________

　　單位地址：____________________________

　　乙方（受聘教授）：____________________

　　身份證號碼：__________________________

　　鑒于甲方對乙方在學術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)能力和貢獻的認可，現(xiàn)甲方?jīng)Q定聘任乙方為大學教授，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方為____（具體學院或部門）的大學教授。

　　二、聘任期限

　　本次聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘任期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)聘。

　　三、工作職責

　　乙方應(yīng)履行大學教授的工作職責，包括但不限于教學、科研、學術(shù)交流等方面的`工作。

　　四、薪酬待遇

　　甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學術(shù)貢獻，提供相應(yīng)的薪酬待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　　甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，保障乙方的教學和科研工作順利進行。

　　乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，維護甲方的聲譽和利益。

　　六、協(xié)議變更與解除

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

　　七、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（聘任單位）：（蓋章）

　　乙方（受聘教授）：（簽字）

　　簽訂日期：____年__月__日

　　聘任大學教授協(xié)議書 8

　　甲方（聘任單位）：__________________大學

　　乙方（受聘人）：__________________

　　身份證號碼：________________________

　　鑒于甲方的教學和研究需求，以及乙方在相關(guān)領(lǐng)域的學術(shù)成就和教學經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聘任乙方為甲方大學教授一事達成如下協(xié)議：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方為____________（具體學院或部門）的大學教授。

　　二、聘任期限

　　本聘任協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。

　　三、工作職責

　　乙方應(yīng)履行大學教授的職責，包括但不限于授課、指導學生、進行科研活動及學術(shù)交流等。

　　乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學和科研需求，積極參與相關(guān)的教學和科研活動。

　　四、薪酬待遇

　　甲方按照國家和學校的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的薪酬待遇。

　　薪酬待遇的具體數(shù)額和支付方式，雙方另行協(xié)商確定。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)

　　乙方在聘任期間所取得的.科研成果和知識產(chǎn)權(quán)，按照國家和學校的有關(guān)規(guī)定處理。

　　乙方應(yīng)保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

　　六、其他事項

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（聘任單位）：大學

　　代表（簽字）：

　　日期：____年__月__日

　　乙方（受聘人）：__________________

　　（簽字）：__________________

　　日期：____年__月__日

　　聘任大學教授協(xié)議書 9

　　甲方（聘任單位）：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人：________________________

　　乙方（受聘教授）：________________________

　　身份證號：________________________

　　聯(lián)系方式：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就聘任乙方為甲方大學教授事宜達成如下協(xié)議：

　　一、聘任崗位及職責

　　甲方聘任乙方為__________（學科/專業(yè)）的大學教授。

　　乙方應(yīng)履行大學教授的職責，包括但不限于教學、科研、學科建設(shè)、社會服務(wù)等工作。

　　二、聘任期限

　　本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。

　　三、工作條件與待遇

　　甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學、科研及生活條件。

　　乙方的工資、津貼、福利待遇等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方享有甲方提供的學術(shù)交流、進修、培訓等機會。

　　四、知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬

　　乙方在聘任期間取得的'學術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

　　乙方應(yīng)依法保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓、泄露或使用。

　　五、協(xié)議解除與終止

　　雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　　乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自然終止。

　　六、其他

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________________________

　　法定代表人（簽字）：________________________

　　日期：____年__月__日

　　乙方（簽字）：________________________

　　日期：____年__月__日

　　聘任大學教授協(xié)議書 10

　　甲方（聘任單位）：___________________大學

　　乙方（受聘教授）：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及本校相關(guān)規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任大學教授事項達成如下協(xié)議：

　　一、聘任崗位及職責

　　甲方聘任乙方為_______大學_______學院教授，乙方同意接受聘任并承擔相應(yīng)的教學、科研和社會服務(wù)職責。

　　二、聘任期限

　　本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止，為期____年。聘任期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

　　三、薪酬待遇

　　乙方享受甲方規(guī)定的.教授級別薪酬待遇，包括基本工資、津貼、獎金等。

　　甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括辦公室、實驗室、圖書資料等。

　　四、教學科研要求

　　乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和科研任務(wù)要求，認真履行教學科研職責。

　　乙方每年應(yīng)完成規(guī)定的教學工作量，并積極參與科研項目和學術(shù)交流活動。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬

　　乙方在聘期內(nèi)完成的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。

　　乙方享有署名權(quán)、榮譽權(quán)和獲得獎勵權(quán)等相關(guān)權(quán)益。

　　六、違約責任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

　　如乙方在聘期內(nèi)出現(xiàn)嚴重失職、違法行為或無法勝任崗位等情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　七、其他事項

　　本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（聘任單位）：___________________（蓋章）

　　乙方（受聘教授）：___________________（簽字）

　　日期：______年____月____日

　　聘任大學教授協(xié)議書 11

　　甲方(聘任方)：_______________

　　通訊地址：_____________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________

　　性別：_________________________

　　出生日期：_____________________

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________

　　身份證號碼：___________________

　　家庭通訊地址：_________________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條職位聘任合同期限

　　本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

　　第二條工作任務(wù)與目標

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

　　2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)達到200學時以上。

　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標

　　(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

　　6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為___大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

　　7.乙方應(yīng)該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。

　　8.乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第三條乙方權(quán)利

　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的'學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

　　甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　第四條乙方義務(wù)

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。

　　乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔相應(yīng)的責任。

　　乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標。

　　同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。

　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第五條工資和福利

　　1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

　　2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

　　（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；

　　（2）出現(xiàn)曠工行為；

　　（3）受黨政紀律處分；

　　（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；

　　4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　6．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。

　　出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

　　第六條聘任考核

　　1．甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

　　2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。

　　3．考核標準

　　（1）乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。

　　（2）本合同第二條和第四條之約定。

　　4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　第七條解聘

　　1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；

　　（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；

　　（3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　　（4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；

　　2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘

　　乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；

　　乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；

　　第八條違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　乙方對學校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。

　　甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　本合同未盡事宜，按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　聘任大學教授協(xié)議書 12

　　經(jīng)甲方_____________(引進單位)、乙方_____________(被引進者)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方以智力引進方式聘請乙方為_____________大學_____________教授。

　　二、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自________年________月________日至________年________月________日止,期限為_____________年,乙方每年到甲方工作時間不少于________個月。

　　三、乙方工作職責、任務(wù)與目標

　　_____________。

　　四、甲方提供的基本條件

　　1.甲方為乙方提供工作津貼_____________元/月(年)。

　　2.提供_____________平方米工作住房或_____________元/月住房補貼。

　　3.提供_____________平方米的科研辦公用房。

　　4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_____________元,其中第一年到位_____________元,其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。

　　五、雙方約定事項

　　1.工作津貼中的.基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過后一次性給付。

　　2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。

　　3.甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

　　4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。

　　5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《_____________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

　　六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背

　　國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　受益匪淺

　　聘任大學教授協(xié)議書 13

　　聘任方：_________(簡稱甲方)

　　受聘方：_________(簡稱乙方)

　　為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)

　　一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：_________。

　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

　　1.教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者)：

　　_________。

　　2.科研任務(wù)：_________。

　　3.學科建設(shè)任務(wù)：_________。

　　4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。

　　5.其他任務(wù)：_________。

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利

　　1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　二、甲方義務(wù)

　　1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　2.為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。

　　(2)科研配套經(jīng)費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

　　3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

　　三、乙方權(quán)利

　　1.乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

　　四、乙方義務(wù)

　　1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)

　　3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。

　　4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第四條考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

　　2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

　　3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。

　　第五條合同的.變更與解除

　　1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。(教育部注：此條可具體化)

　　3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

　　3.本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　聘任大學教授協(xié)議書 14

　　聘任方：___________________________（簡稱甲方）

　　受聘方：___________________________（簡稱乙方）為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期 _________講座教授崗位聘期為________年，第________年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

　　聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：_____________。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)：

　　1、教學任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）：________

　　2、科研任務(wù)：___________________________；

　　3、學科建設(shè)任務(wù)：_______________________；

　　4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_______________________；

　　5、其他任務(wù)：___________________________。

　　第三條權(quán)利和義務(wù) 甲方權(quán)利

　　1、根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

　　2、依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。甲方義務(wù)

　　1、依法維護乙方應(yīng)享有的.各項權(quán)利。

　　2、為乙方提供良好的工作和生活條件：實驗室及儀器設(shè)備條件：_________________________；科研配套經(jīng)費：_________________________________；工作助手（可由講座教授自主選聘）：_____________；辦公條件：_____________________________________；生活條件：_____________________________________；招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：__________________。

　　3、指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：合作單位：______________________________________；合作者（包括姓名，職務(wù)等）：____________________；合作開展的科研項目：____________________________。

　　4、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。乙方權(quán)利

　　1、乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

　　2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。乙方義務(wù)

　　1、認真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

　　3、乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

　　第四條考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務(wù)。學校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。

　　2、對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期屆滿評估按照___________________________進行。

　　第五條合同的變更與解除

　　1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。（注：此條可具體化）

　　3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1、本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

　　3、本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_______ _

　　_______年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

　　聘任大學教授協(xié)議書 15

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦，并經(jīng)專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實施，保障甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條聘期

　　自年月日至年月日，共三年。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)

　　在聘期內(nèi)乙方應(yīng)完成下列工作目標及任務(wù)，并另以書面形式明確具體的年度工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。

　　1、瞄準本學科前沿，進行國際、國內(nèi)合作與交流，開展高水平學術(shù)研究活動；

　　2、團隊建設(shè)（選一項）

　　□ 作為帶頭人組織和領(lǐng)導一支結(jié)構(gòu)合理的學術(shù)團隊；

　　□ 在現(xiàn)有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；

　　3、為本科生、研究生開設(shè)并講授核心課程或?qū)W科最新前沿的選修課，并指導研究生開展高水平的研究工作；

　　4、（以下至少再選一項）

　　□ 主持國家級重大、重點科研項目；

　　□ 在本學科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文篇；

　　□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學者”特聘教授； □ 獲得國家級科研獎勵，為提升本學科在國內(nèi)外的學術(shù)地位做出實質(zhì)性貢獻。

　　第三條三方的權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的`有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行工作業(yè)績考核。

　　2、若乙方違反國家法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解聘乙方。

　　二、甲方義務(wù)

　　1、依法維護乙方在受聘期間應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　2、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》為乙方提供以下條件：

　　（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費；

　　（2）按照研究生院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；

　　（3）根據(jù)乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。

　　三、乙方權(quán)利

　　1、根據(jù)自身工作計劃和目標，自主組織學術(shù)隊伍或參與學術(shù)隊伍建設(shè)，作為負責人或主要參加人參與丙方的學科建設(shè)項目或其他重要的學術(shù)活動；

　　2、享受在丙方工作期間所必需的教學、科研等工作和生活條件；

　　3、擔任研究生指導教師；

　　4、若甲、丙方有關(guān)部門不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其應(yīng)盡的義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出申訴，要求監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、乙方義務(wù)

　　1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、丙方的各項規(guī)章制度；

　　2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學術(shù)活動及其它社會服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；

　　3、在聘期內(nèi)所取得的教學科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目、經(jīng)費等均須同時署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。

　　五、丙方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的規(guī)定，甲方授權(quán)丙方負責對乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對乙方進行考核。

　　2、根據(jù)乙方崗位工作目標及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學科建設(shè)和隊伍建設(shè)，承擔相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　六、丙方義務(wù)

　　1、支持和協(xié)助乙方組織申報和承擔國家重大、重點項目。

　　2、提供乙方能夠正常開展教學、科研和研究生指導的工作條件。

　　3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問題。

　　第四條乙方工作待遇

　　1、科研配套經(jīng)費：經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費萬元，其中62萬元），8萬元可用于乙方本人及團隊成員國際學術(shù)交流活動。

　　2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內(nèi)享受國家政策規(guī)定的工資、保險、福利和學校的5萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。

　　第五條考核

　　1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核。考核的依據(jù)為《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規(guī)定的乙方崗位目標和工作任務(wù)。

　　2、考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時乙方還應(yīng)提出下一階段的工作目標和工作任務(wù)。考核專家組根據(jù)乙方的工作情況分項打分，提出考核意見。

　　3、考核成績：甲方依據(jù)專家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個等次對乙方進行評定。

　　4、甲方根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)學校騰飛人才計劃有關(guān)文件以及實施過程中的有關(guān)精神，兌現(xiàn)或調(diào)整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼；“良好”者，按4萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)聘期內(nèi)津貼。

　　第六條協(xié)議的變更與解除

　　1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

　　2、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核結(jié)果不能達到“良好”，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　3、若甲、丙方在聘期內(nèi)未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)提出辭聘，終止本協(xié)議。

　　4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行的情況外，三方應(yīng)嚴格履行協(xié)議中的各項條款，任一方若對協(xié)議條款提出變更要求，應(yīng)征得另外兩方同意。

　　5、聘用期間如發(fā)生三方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。

　　第七條附則

　　l、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事項，由三方協(xié)商后做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方（蓋章）

　　甲方代表簽字：年月日

　　乙方簽字：年月日

　　丙方（蓋章）

　　丙方代表簽字：年月日

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