安全分包協議書通用
在現在的社會生活中，用到協議的地方越來越多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的安全分包協議書通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全分包協議書通用1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了確保護堤林木采伐工作的順利完成，堅持安全第一、預防為主的方針，增強采伐工作人員安全作業意識、保障施工安全，乙方愿與甲方簽訂以下安全合同條款。
一、乙方必須依法對林木采伐施工安全工作全面負責。在進入伐區作業前，對施工人員要進行安全教育培訓，在培訓合格后方可進入伐區作業。
二、乙方應制定安全施工措施，消除安全隱患，并配備專職安全生產管理人員。施工前必須劃定好安全作業警戒線，設置明顯的安全警示標志。
三、乙方在伐區施工時，應注意伐木施工員和管理人員的安全，禁止閑雜人員進入警戒線。在采伐、運輸林木等施工過程中，若發生人身、車輛、牲畜等一切安全事故由乙方自行承擔安全事故責任，甲方不承擔任何安全事故責任。
四、乙方發現閑雜人員進入伐區不及時制止，由此造成伐木哄搶、被盜等情況，由乙方自行承擔。
五、乙方施工過程中必須嚴格遵守《安全法》，由此造成安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任。
六、本合同有效期等同于《謝二村民組林木競價銷售合同》有效期。
七、本合同一式二 份，甲乙雙方各執 二份。
甲方簽章：(授權代表)
乙方簽章：(授權代表)
20 年 月 日
安全分包協議書通用2
公司名稱 ： (簡稱甲方)
公司員工姓名： (簡稱乙方)
為保證員工人身安全以及生產的順利進行，爭創文明安全企業，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結合本公司實際情況，經雙方協商簽定本協議書。
第一條：甲方的責任和權利
1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。
2、甲方對應對乙方執行規章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。凡不遵守安全規定，違反安全操作規程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。
3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規程，經安全生產技術考核合格后，方可進行施工作業。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。
4、對進入施工現場的施工人員，根據其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。
第二條：乙方的責任和權利
1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產施工操作規程，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。
3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業人員，憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時，需對本工種的.施工區域、作業環境、操作設備等進行認真檢查，發現不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。
6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。
7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴禁酒后上班作業，嚴禁非專業人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業，不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療，一切費用由本人自理。
第三條：違約責任及處理
1、安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規定追究有關人員的責任。
3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任(包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。
第四條：本協議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執一份；本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的提交當地勞動仲裁
第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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