委托用工協議書

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的委托用工協議書，歡迎大家分享。

　　甲方：聯系電話：聯系人：

　　乙方：聯系電話：聯系人：

　　因甲方（用工企業）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘臨時工（學習實習）用于甲方生產之力用。為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協議，雙方共同遵守：

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產工數名，（具體以實際進廠人員、甲乙雙方臨時溝通為準）。

　　二、用工期限暫定根據甲方生產情況，合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產需求而定。

　　三、甲方保證乙方輸送的.工人（學生學習工）甲方工作期間的工資標準無論是正班及加班均統一按照7元/小時計算工資，包食宿。

　　四、乙方派駐一名管理人員到甲方協助生產管理該批員工（所輸送的乙方員工），并負責對工人進行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠管理員1500元/月/人工資。

　　五、甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務領取現金或轉入乙方銀行賬戶，由乙方發放工資。

　　六、乙方輸送的臨時工在甲方工作期間未按作業指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。

　　七、合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協商解除合同不屬違約行為，（協議到期或解除此用工合作協議甲方必須2天內結清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規章制度需罰款者必須經員工本人及駐廠管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領工資。

　　八、乙方臨時工，在甲方工廠上班時間外所發生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應隨時管控乙方之工人。

　　九、若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協議補充說明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協議工資金額、車費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實行保密，以免帶來不必要嚴重后果！

　　十、本協議一式二份，涂改無效，甲乙雙方各執一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協商解決。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　代表：代表：

　　年月日年月日