公司新員工培訓師徒協議范文

　　編號：

　　隨著公司規模的日益擴大，對產品的質量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標準及工藝紀律，達到獨立工作的.能力，特制訂本師徒協議書，具體內容如下：

　　一、新員工應與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協議書，師徒雙方必須共同遵守并認真執行本協議。

　　二、培訓期限為三個月。

　　三、師傅的義務和責任：

　　1、師傅有帶領徒弟模范地執行公司及事業部的各項規章制度，遵守廠規廠紀，遵守社會公德義務。

　　2、師傅對徒弟有進行思想、職業道德、業務技術、安全與文明生產教育的義務。

　　3、師傅對徒弟有教會設備操作技能、設備維護保養、工裝模具與正確使用量具的義務。

　　4、在培訓期間師傅對徒弟的安全負責。

　　5、在培訓期間師傅對徒弟生產的產品質量、遵守廠規廠紀負責。

　　6、師傅保證在培訓結束后，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，師傅必須負責再培訓并根據情況對代培師傅及班組予以酌情考核。

　　四、徒弟的義務和責任：

　　1、徒弟有自覺學習安全操作規程，向老工人學習優秀品質的義務。

　　2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。

　　3、徒弟操作設備，使用工裝量具必須在師傅的指導下進行，未經同意不得亂動設備。

　　4、徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規廠紀，遵守工藝紀律，認真學習操作技能。

　　5、徒弟在培訓結束后，必須學會操作規程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。

　　6、徒弟在培訓結束后，經理論和實踐的考核如不能獨立上崗，則必須接受再培訓，再培訓期間停發工資，經培訓仍不能達到要求的，予以辭退。

　　7、經考核學徒合格者，對代培師傅給予一定的獎勵。

　　五、本協議一式三份，由師徒和公司三方簽字后生效，三方各持一份。

　　                                                                                                                                                  人力資源部： （簽字） 年 月 日

　                                                                                                                                                     師傅： （簽字） 年 月 日

　　                                                                                                                                                  徒弟： （簽字） 年 月 日

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