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就職協(xié)議書

時間:2021-06-12 09:11:17 協(xié)議書 我要投稿

就職協(xié)議書范文

  任職協(xié)議書

就職協(xié)議書范文

  甲 方:

  代 表 人:

  乙 方:

  身份證號:

  雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方在甲方上崗任職事項達成如下協(xié)議:

  一、乙方的任職

  1、乙方任甲方銷售公司常務副總經(jīng)理,主持銷售公司的日常事務,負責組織完成公司下達的國內(nèi)銷售任務。其完成銷售任務的基本目標是三個月國內(nèi)月銷量達到 輛。六個月內(nèi)國內(nèi)月銷量達到 輛至 輛。

  2、乙方任職期間負責制訂工作計劃,并向公司報告工作計劃和管理措施及實施結果。負責市場策劃、市場促銷、組織實施空白市場的開發(fā)和銷售網(wǎng)絡的.管理。

  3、負責完善銷售公司內(nèi)部管理的規(guī)章制度,并組織貫徹實施。

  4、負責銷售隊伍的人員招聘、調(diào)整、培訓,做好銷售業(yè)務隊伍的建設。

  5、負責銷售公司的安全工作。

  二、乙方的待遇

  1、乙方實行保底銷售基數(shù)計酬薪酬制,每月計酬基數(shù)為 元,國內(nèi)市場保底月銷量為 公司產(chǎn)出的各類電動車,助力車 輛,月實發(fā)工資按完成保底月銷量完成比例發(fā)給,即完成國內(nèi)銷量達到 輛及以上數(shù)量,發(fā)給全額計酬基數(shù) 元。若國內(nèi)月銷量低于 輛,則按銷量完成比例發(fā)給同比例計酬基數(shù)工資。例如;某月完成銷量 輛,完成比例為90%,則實發(fā)工資為 ×90% = 元。

  2、根據(jù)工作需要,為部門配置工作專用小車一輛,乙方可以直接調(diào)用,其正常工作使用費用及責任保障由公司承擔。非工作使用,個人承擔相應責任。

  3、甲方向乙方提供單人住房和免費就餐。

  4、乙方工作需要的通訊費用由甲方實報實銷。

  5、乙方按甲方公司規(guī)定享受副總經(jīng)理職級的差旅待遇和其它各項待遇。

  三、績效考核獎勵

  1、為了激勵乙方不斷進步,創(chuàng)造最好的業(yè)績,甲方同意對乙方實施績效考核獎勵。乙方任職期間,如月銷量超過保底銷量,超出部分每輛提成 元。例如某月銷售產(chǎn)品 輛,其提成總額為 元。

  2、績效考核銷售數(shù)量以貨款到達公司財務部指定賬戶為準。

  3、納入績效考核的銷售數(shù)量,應符合公司規(guī)定的銷售價格標準及優(yōu)惠返利的統(tǒng)一政策。若降價銷售、一次性處理銷售,或特批優(yōu)惠政策的銷售數(shù)量不能計入績效考核銷量之內(nèi)。

  4、國際貿(mào)易不屬于乙方主管業(yè)務范圍,甲方公司實現(xiàn)的此類銷售,不得計入乙方保底銷量和績效考核銷量。但若乙方有外貿(mào)渠道,并通過自身工作拉來業(yè)務所完成的訂單,雖由國際貿(mào)易部實施,但也納入乙方銷量考核之內(nèi)考核。

  四、乙方的義務

  雙方確認,乙方在甲方公司任職期間應履行如下義務:

  1、不得違反職業(yè)操守,損害公司利益以謀取個人私利。

  2、積極工作,創(chuàng)造性地發(fā)揮個人能力,努力實現(xiàn)公司的市場營銷目標。

  3、模范遵守廠紀廠規(guī)。

  4、團結合作單位和公司各部門的一切積極力量,和大家一齊創(chuàng)造和諧進取的公司氛圍,促進公司經(jīng)營的快速發(fā)展。

  五、雙方約定

  1、自乙方任職之日起,第一個月做為工作啟動期,甲方對乙方不做保底銷量考核,只要乙方能在崗位認真履行工作職責,公司在當月發(fā)給全額保底銷量計酬基數(shù)。從第二個月起,進入保底銷量計酬基數(shù)和績效考核時間。乙方薪酬計算按考核結果確定。

  2、乙方任職協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日有效。

  3、乙方的工作試用期為三個月,三個月內(nèi)應采取有效措施使公司產(chǎn)品國內(nèi)

  銷量達到 輛。若三個月內(nèi)乙方表現(xiàn)出對工作的嚴重不適應,不能勝任工作或者有嚴重違規(guī)、瀆職造成不良影響和嚴重損失的,甲方有權中止協(xié)議和追究責任。

  4、試用期滿,乙方能夠勝任工作,本協(xié)議自動延續(xù)。協(xié)議期間,雙方無對方可以接受的理由,均不得隨意中止協(xié)議,否則守約方有權追究違約方的責任。

  5、兩年協(xié)議期滿,且乙方具有相應業(yè)績證明其能夠勝任工作,并且有意繼續(xù)工作,甲方應尊重乙方意愿,續(xù)簽工作協(xié)議。

  6、乙方在工作中有重大建樹,業(yè)績特別突出,甲方應酌情對乙方給予特別獎勵。獎勵方式可以是現(xiàn)金或干股分紅。

  7、未盡事宜,如有異議,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,提交簽約地權威機構裁決,雙方對裁決結果不得再持異議。

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方代表人簽字有效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

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