色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

崗前培訓協議書

時間:2021-04-01 15:11:45 協議書 我要投稿

崗前培訓協議書

  有些公司會讓新員工進行崗前培訓,讓新員工得到學習的空間從而快速成長!以下是崗前培訓協議書范本,歡迎閱覽!

崗前培訓協議書

  崗前培訓協議書范本一

  甲方:***********公司

  乙方(新進員工簽名):

  甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要,雙方在自愿的基礎上達成本協議:

  一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓,費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

  二、培訓時間為20xx年5月26日至20xx年6月1日,共計7天,培訓地點:****95xxx,為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。

  三、培訓費:

 、 乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元;

 、 甲方在乙方試用期滿轉正時,一次性退還乙方培訓費400元整; ⑶ 試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因,被甲方予以辭退的,甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整; ⑷ 如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內,乙方個人提出辭職的,本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

  四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:************有限公司(蓋章)

  代表:

  日期:

  乙方: 身份證號碼:日期:

  崗前培訓協議書范本二

  甲方:XXXX新能源有限公司

  乙方:XX

  根據甲方有關規章制度及業務性質對員工基本素質及職業技能的要求,乙方接受并參加甲方的崗前職業培訓,為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求,并按時上崗與甲方簽訂勞動合同,參加甲方公司工作,經雙方協商一致特訂立以下培訓協議:

  一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學習,培訓時間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,為期XX個月。

  二、乙方參加培訓期間,不屬甲方的正式員工,待培訓結束取得“培訓結業合格證”后,正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工,與甲方產生勞動關系,正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

  三、乙方參加培訓期間,甲方補助乙方生活費:崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天XX元,并免費提供中餐。

  四、培訓費用:學費按XXXX元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付,待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后,在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存,待合同期滿后無息返還。

  五、培訓結束后,乙方應及時到甲方報到,并向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業合格證。

  六、本協議第三條培訓期間的.生活補助費,由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后,培訓合格人員由甲方按實際培

  訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再安排乙方進行實際操作培訓,乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓,實際操作培訓結束后,培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%,由甲方按實際培訓天數結付給乙方。

  七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業務活動或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔,甲方不承擔相關責任。

  八、培訓費承擔辦法:乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應承擔部分培訓費用,既本協議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的,其培訓費用由甲方承擔。

  乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規定處理。

  九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

  十、乙方在培訓期間成績優異,有杰出表現者,甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

  十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示,具有法律效力,雙方應嚴格遵守執行。

  此協議一式兩份,雙方各執一份為憑。

  甲方簽定(公司蓋章):XX

  XXXX年XX月XX日

  乙方(選培人員)簽定:XX

  XXXX年XX月XX日

【崗前培訓協議書】相關文章:

崗前培訓總結05-09

醫生崗前培訓總結05-09

教師崗前培訓方案04-30

新員工崗前培訓總結05-08

崗前培訓講話稿04-13

線纜銷售人員崗前培訓方案08-07

新教師崗前培訓總結05-10

事業單位崗前培訓總結05-06

新教師崗前培訓方案05-01

醫療器械崗前培訓試題10-26

主站蜘蛛池模板: caoporn超碰最新公开 | 久久成人a| 久久男人av久久久久久男 | 国产成人精品午夜二三区波多野 | 超碰69| 最新超碰在线 | 伊人啪啪网 | 亚洲免费视频一区二区三区 | 九九热一区二区 | 国产精品国产自产拍高清av | 揉捏少妇饱满的双乳日产视频 | 自拍偷拍亚洲欧洲 | 国产极品探花一区二区三区 | 波多野结衣家庭教师视频 | 无码中文字幕加勒比一本二本 | f动态图免费 | 亚洲毛片网站 | 日韩动漫av | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 午夜福利片1000无码免费 | 国产91在线视频 | 婷婷视频网 | 色屁屁xxxxⅹ免费视频 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 国模私拍在线 | 色多多视频网站 | 52综合精品国产二区无码 | 国产71区| 9999久久久久 | 午夜福利国产成人无码gif动图 | 久久人妻无码中文字幕 | 国产成人免费视频网站视频社区 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 欧美性性性性性色大片免费的 | 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | av不卡影院| 日韩乱码人妻无码中文视频 | 爱情岛论坛极速福利亚洲速汇 | 成人午夜片av在线看 | 亚洲爆乳无码专区 | 伊人久久精品无码av一区 | 琪琪午夜| 色偷偷资源网站 | 国产激情视频一区二区三区 | 97超碰超碰 | 精品欧美一区二区久久久伦 | 亚洲区二区| 妇女性内射冈站hdwwwooo | 国产愉拍精品手机 | 日日躁夜躁aaaaxxxx | 老司机午夜福利试看体验区 | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 18精品久久久无码午夜福利 | 久久精品小短片 | 色综合久久久久无码专区 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 992tv成人免费影院 | 男人添女人荫蒂视频照片 | 欧美人妖一区二区三区 | 亚洲国产果果在线播放在线 | 久操色 | 欧美一二在线 | 337p亚洲日本中国大胆69 | 69久久精品无码一区二区 | 农村一二三区 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 天天躁夜夜操 | 午夜性刺激在线观看 | 一本一道久久久a久久久精品91 | 人善交videos欧美3d动漫 | 亚洲天堂网视频 | 一区二区不卡免费视频 | 国产精品福利小视频 | 中文久久久久 | 丁香婷婷六月天 | 日本高清一二三区视频在线 | 日本大尺度床戏揉捏胸 | 五月婷婷综合网 | 日本91看片| 国产一级特黄a高潮片 | 在线观看吃瓜av网站 | 无码中文精品视视在线观看 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 污网站免费在线观看 | av亚洲在线| 久久精品视频大全 | 综合网国产 | 狠狠五月婷婷 | 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | 国产精品自拍第一页 | 国产日韩未满十八禁止观看 | 中文字幕亚洲精品 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | j| 国产视频第一区 | 精品午夜久久福利大片 | 亚洲日韩看片成人无码 | 亚洲精品少妇久久久久久 | 性欧美videos高清精品 |