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如何做好班主任的管理工作 班級管理反思(五年級上冊)

發布時間:2017-10-20 編輯:互聯網 手機版

   班主任的工作可以說是千頭萬緒的。需要不斷學習、積極探索,多向有經驗的教師請教,努力提高班級管理水平。那么,怎樣才能做好班主任管理工作呢?我在多年來的班主任工作實踐中總結一點經驗。 

一、班主任工作要"勤" 

俗話說:"一勤天下無難事"。作為班主任,要比科任教師多留心眼,多下功夫,要細心觀察學生情況,注意他們的一舉一動。將他們發生的一切事情認真、妥善的處理。在這方面,我一直要求自己"勤",勤于處理他們之間的大小事情,糾正他們每個不起眼的違犯動作。每天,我一直強調學生遵守校規校紀,班規班紀,強調他們養成良好的行為習慣,如:不在教室或者走廊內大聲喧嘩,見到老師主動問好等,并要求他們按時到校。正是由于這些"勤",使我班上的學生在紀律方面都能嚴格遵守,很少違犯,班主任要努力做到"勤",勤與家長溝通,勤與學校匯報工作,積極協調校內各種教育因素,取得任課教師、學校領導的幫助,形成促進學生成長的校內教育合力;同時,敞開大門,加強與家庭的聯系,幫助家長提高教育的水平,使家庭教育與學校教育在方向上保持一致,提高學生的辨別是非的能力,自覺抵制不良社會風氣和錯誤思潮的侵蝕。班主任還要看到家庭和社會的積極作用,要善于利用家長、社會中豐富的教育資源,加強協作,使各種教育資源有機地協調起來,發揮整體功效。尤其在低年級階段,班主任需要充當許許多多角色,只有勤于扮演好這些角色,才能管理好班級,提高班級的管理水平。 

二、班主任工作要"民主" 

作為班級管理的領導者、組織者的班主任,要領導和管理好班集體,就要科學民主的管理班級。在每學期開學初,我首先民主的選好班干部,選出來的班干部直接對全體學生負責,每周的班隊會都有一個固定項目,學生考評干部履行職責的情況,這樣,既調動了學生干部的工作熱情,又增強了學生對班干部工作的認同,增進了學生的集體主義觀念。選出來的班干部讓他們分清責任,各自負責。而且對班干部每個月進行一次重選,對勝任者連任,不勝任者另選,這樣,使所選的班干部都能認真地干好自己的本質工作,成為班主任的得力助手。并討論制定班規、班紀,制定德育評分標準,誰有違反,按制度處理,毫不手軟,也決不偏私,更不能用不正當的方式處理學生違紀現象,要科學、民主地管理好班集體。班主任要與學生之間建立和諧、融洽的師生關系,這是因為親密真摯的師生情感,才能為班級管理活動的順利開展創造良好的條件,從而優化班級管理,提高教育質量。 

三、班主任要"有心" 

"有心"就是有平等的心和愛心。 在小學階段,班主任往往是學生心目中最完美的榜樣。俗話說的好:"身教勝于言教",老師的一言一行、一舉一動,以及處理班級事務的一些方法,都會對學生產生深遠的影響。因此,班主任對每位同學要平等對待,尤其對優生和學困生更要平等對待,讓他們覺得老師對每位學生都公平。同時,班主任要有一顆愛心,用愛澆灌心靈之花,只有愛學生,才能得到學生的尊重和愛,更要關愛那些被遺忘的學困生,用愛激發他們的上進心,讓他們努力學習,展示自我。抓住學困生的閃光點,及時的鼓勵和表揚,無論是在課內還是課外,只要我看到學困生哪怕只有一丁點的進步,我也總是在全班同學面前表揚他,并提醒學生干部和同學關注他的進步,在下周總結時也再次鼓勵。事實證明:只有老師走進學生生活,我們育人才算真正擁有了一條途徑。多與家長溝通,了解學生的優缺點,與家長一起教育學生并改正缺點,努力學習。作為班主任不僅要有一顆平等的心,更要有一顆愛學生的心。并且要有耐心,對于學生的缺點,要耐心疏導,不應該管理方式簡單粗暴,用體罰的方式對待學生。雖然在班級管理中,懲罰是一種常規的教育手段,是對學生問題行為的一種強制性糾正行為,但是它是在學生身心完全能夠承受的前提下采取的教育措施,對學生能夠起到教育和警示的作用。適當、適度的懲罰有利于幫助學生克服和杜絕不良行為。但是如果班主任對學生懲罰過頭,就成了體罰行為。 

四、班主任要不斷學習,提高自身業務水平 

作為一名班主任,無論工作時間長短,都不是十全十美的,自身都有許多不足和缺點,尤其在班級管理方面經驗很缺乏。所以,班主任要不斷學習,努力改變自己,發揮自己的長處,改正自身的缺點和不足,努力提高班級管理水平。在這方面,我們要向有先進經驗的班主任學習,學習他們管理班級的先進經驗為我所用。在他們的幫助和指導下,我針對小學兒童的心理,采用鼓勵、對比、先進榜樣學習法,去激勵他們學習,并遵守紀律。慢慢地,班級比以前好管理多了,工作起也得心應手,對自己也有了信心。閑暇之余,再向其他先進班主任討教經驗,讀一些班主任工作之類的書," 多看與班級教育管理聯系密切的書籍例如:教育科學、管理科學、心理科學,以及對這些學科作交叉研究而產生的邊緣學科,如教育心理學、教育社會學、管理心理學、社會心理學等等"。確實受益匪淺。 在這方面,重要的是我們不要去埋怨環境,更不要挑剔學生身上的毛病多,而要看到自身的不足和缺點。一種方法管不住學生,就用第二種、第三種……甚至幾十種。要努力改變自己,提高自身文化素質水平,去適應新的環境,接受新的挑戰,絕不在困難面前低頭,甚至跌倒,要爭取當好一名班主任,管理好班集體。 

 

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