誤工證明

時間：2024-09-17 13:09:58 進(jìn)利誤工證明我要投稿

誤工證明【優(yōu)秀15篇】

　　在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都寫過證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。擬起證明來就毫無頭緒？以下是小編整理的誤工證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

誤工證明【優(yōu)秀15篇】

　　誤工證明 1

____：

　　____是我單位職工，具體職務(wù)為_ 。其因交通事故受傷，自20__年__月__日至20__年__月__日請假未能上班。_月工資為_元，其請假期間，我單位不支付其工資。

　　單位公章

　　20__年__月__日

　　誤工證明 2

　　茲證明我單位員工_____________(男，身份證號：_______________ )，于______年____月____日至今在我單位工作，其于______年____月____日發(fā)生交通事故受傷住院治療，出院后至今在家中休養(yǎng)，因交通事故非我單位原因造成，故其未上班期間我單位未發(fā)放工資。_______受傷前三個月平均工資為__________元/月。

　　特此證明!

　　單位公章：_______________

　　______年____月____日

　　誤工證明 3

　　__是本單位職工。其因交通事故受傷，自____年__月__日至____年__月__日向本單位請假，未出勤。__每月工資為___元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。

　　特此證明！

___

　　20__年__月__日

　　誤工證明 4

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)，至今為止，一年以來總收入約為__________元。其因____，于____年__月__日至__年__月___日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣_______元。以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

　　誤工證明 5

　　茲證明我單位員工______(女，身份證號： )，于______年____月____日至今在我單位工作。______因丈夫______于______年____月____日發(fā)生交通事故受傷住院治療，于______年____月____日請假5個月護(hù)理______。請假期間我單位不支付工資。請假前三個月平均工資為_________元/月。

　　特此證明 !

　　單位公章：____________

　　______年____月____日

　　誤工證明 6

　　茲證明________系我單位正式職工，擔(dān)任的職務(wù)是________，月收入是________，在________內(nèi)，因為發(fā)生________事故受傷，未到本單位上班，共計誤工________ 天多少天，現(xiàn)給予的處罰是________________。

　　特此證明 !

　　單位公章：____________

　　______年____月____日

　　誤工證明 7

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元，陪護(hù)人員誤工工資證明。自____年____月____日其親屬________發(fā)生交通事故住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　負(fù)責(zé)人簽名：_______

　　_____年_____月_____日

　　誤工證明 8

　　茲有我單位員工____，身份證：_____，該員工自__年__月__日到我單位工作至今。

　　自____年__月__日至____年__月__日止。該員工因其親屬，身份證：。發(fā)生交通事故受傷住院，需人陪護(hù)，一直未到單位上班，處于請假期間，我單位未給其發(fā)放請假期間工資。

　　該員工在職期間每月工資為_____元。

　　特此證明

　　負(fù)責(zé)人簽名：_______

　　_____年_____月_____日

　　誤工證明 9

　　茲證明我單位員工__________；性別：____；身份證號碼：___________________.該員工于_____年_____月_____日進(jìn)入我單位工作，每月工資為人民幣_______元，因其_______（關(guān)系）_______（姓名）于_____年_____月_____日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請假到醫(yī)院陪護(hù)，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。

　　以上情況屬實，特此證明！

　　（單位公章）

　　_____年_____月_____日

　　誤工證明 10

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　負(fù)責(zé)人簽名：_______

　　_____年_____月_____日

　　誤工證明 11

　　茲證明_________，男(女)______， _______族，身份證________________ ，是我司(廠、店)員工，自 _______年 _______月入職以來，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為__________ 元。自_________ 年______ 月 _________日發(fā)生交通事故以來，因其無法正常工作，我司(廠、店)未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　單位：___________________

　　_________年____月____日

　　誤工證明 12

　　茲證明________先生/女士，（身份證號：___________________），系我單位職工。月收入人民幣（大寫）________整。因________________交通事故誤工（護(hù)理），于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期間未上班工作，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)期間工資共計人民幣______________整。

　　以上證明真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明！

　　蓋公章

　　20_____年_____月_____日

　　誤工證明 13

　　茲證明______（姓名）______（性別），______年______月______日出生，身份證號碼，是我單位員工，工作崗位為，其自______年______月______日到我單位上班以來，一直在我單位部（或科、處、室、）工作，月工資為_____元。自______年______月______日______其______（親屬關(guān)系）（姓名）發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

　　單位公章：________

　　日期：______年______月______日

　　誤工證明 14

　　茲有我單位員工___________，性別：____身份證號：________________________。在本公司，擔(dān)任_____________職務(wù)，月工資__________（不含稅收）。自________年___月___日，因__________________，至今未能正常工作，根據(jù)我單位相關(guān)規(guī)定，扣除其工資共計：__________元，以上內(nèi)容真實無誤。

　　特此證明！

　　單位公章：________

　　日期：______年______月______日