2024年作風建設表態發言稿

時間：2024-07-04 19:12:01 瑞文網我要投稿

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2024年作風建設表態發言稿（通用9篇）

　　隨著社會不斷地進步，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿可以幫助發言者更好的表達。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的2024年作風建設表態發言稿（通用9篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

2024年作風建設表態發言稿（通用9篇）

　　作風建設表態發言稿 1

尊敬的各位領導、同志們：

　　今天，區委召開加強機關紀律作風建設活動動員大會，意義十分深遠。機關紀律作風建設事關全區經濟社會發展全局，是XXX區打造“XXX”的重要保障，是推動各級機關完善服務、改進作風、提升形象，爭創人民滿意機關的有效載體。XX鎮作為XXX區的遠郊鎮，各項工作與廣大農民密切聯系，機關紀律作風，直接關系到黨和政府在農民心中的形象，關系到區委政府各次決策在農村的落實。下面，我結合活動的總體要求和XX鎮的實際作如下表態：

　　一、加強組織領導，爭當示范帶動表率

　　會議之后，我們將認真學習貫徹這次會議精神，及時動員部署，把加強紀律作風建設放到突出地位，成立機關紀律作風建設領導機構，黨政一把手親自抓、負總責，落實紀律作風建設責任制，具體工作責任到人。要求班子成員、全體黨員嚴格遵守崗位紀律和各項規范性法律、法規、規章和制度，帶頭學習，帶頭實干，帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優良的工作作風帶動機關紀律作風建設。

　　二、加強學習教育，爭當學習型公仆表率

　　結合我鎮正在開展的萬名農民素質提高工程，采取集中學習、個人自學、集中輔導、專題講座、專題討論等多種形式，

　　認真學習上級關于機關紀律作風建設會議有關精神，特別是最近召開的各級兩會精神，提高干部職工綜合素質，激發干部職工攻堅克難、積極進取、勇創一流的'激情，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，增強解難題、辦實事的本領。

　　三、加強作風建設，爭當和諧型機關表率

　　把加強機關紀律作風建設作為推動全鎮各項工作的一項重要舉措，在全鎮范圍內集中整治 “慵、懶、散”和推諉扯皮、工作不力等問題，切實做到“四個結合”，即：與貫徹落實科學發展觀相結合；與推進日常工作、完成中心工作和重點工作相結合；與走基層、轉作風、辦實事、解難題活動相結合；與機關干部創先爭優、評先評優相結合，形成“講團結、促和諧，講風格、比貢獻，講節儉、促廉潔，講責任、顧大局，講踏實、求實效”的良好氛圍，確保機關紀律作風建設實現新躍升和各項工作任務圓滿完成。

　　四、加強制度建設，爭當效能型機關表率

　　進一步建立健全和完善各項規章制度，強化對機關干部的約束力，認真執行內部監督和內部考評制度，以“優質服務、群眾滿意”為目標，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，對全體機關干部提出“四個一”要求，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一個答復滿意，全面提升行政效能、服務意識和工作水平。

　　五、加強干部管理，爭當干部廉潔自律表率

　　嚴格執行領導干部廉潔從政和農村基層干部廉潔自律的有關要求。以嚴格會議、接待、用車、出差等為切入點，千方百計降低行政運行成本，樹立勤儉節約的形象。認真貫徹落實《廉政準則》，杜絕用公款請客送禮和以學習考察為名公款旅游等，精簡會議文件，提倡開短會、講短話、講實話。

　　各位領導、同志們，加強機關紀律作風建設事關XXX區打造“XXX”的大局，也是全區各項事業持續健康發展的重要保證。我們要在區委、政府的正確領導下，以飽滿的精神狀態，極大的工作熱情和踏實的工作作風，努力開創全鎮各項工作的嶄新局面，用發展的實績來檢驗作風建設的成效，為XXX區打造“XXX”做出新的更大的貢獻！謝謝大家。

　　作風建設表態發言稿 2

尊敬的各位領導、同志們：

　　今天，市局召開“加強作風效能建設，創建群眾滿意機關”動員大會，公交公司作為服務性單位，就如何傾力打造“誠信、和諧、滿意公交”在這里作個表態性發言。

　　一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導全體員工牢固樹立公交服務天天進步的目標，增強服務意識，改進工作作風，改善服務態度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務者之列，以乘客的需求來不斷調整自己的服務定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經濟發展營造一個群眾滿意的公共交通環境。

　　二、提高服務質量和效率。抓好員工素質教育，使員工既有服務的愿望，更有過硬的服務本領。體現在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務、禮貌待客、熱情服務，全力為70歲以上老人做好乘車服務，使服務質量投訴率比上年下降50。

　　三、繼續履行承諾服務，科學編制公交專列規劃，減少換乘率，提高準點率，我們承諾：中心城區讓市民能夠在300米半徑范圍內找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。

　　四、加強公交基礎設施建設，做好綜合停車場建設前期的各項準備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當增加空調車和雙層巴士，同時在上半年對城區內剩下的.175個簡陋侯車點改建成能避風遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風景線。

　　五、強化監督機制，進一步發揮企業聘請社會監督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風效能的人和事，實行責任追究。

　　六、轉變機關作風，深入車隊（場、站），靠前指揮，做到機關為車隊服務，車隊為司機服務，司機為乘客服務，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

　　公交行風效能是一種外在的形象，它關系到城市的繁榮和社會的穩定，公司將上下互動，從我做起，高質量、高標準、高要求，認真做好每一項工作，在短時間內實現公交行風的明顯好轉，使我市公交事業讓政府放心，讓市民滿意。

　　作風建設表態發言稿 3

尊敬的各位領導、同志們：

　　下午好！干部作風關系黨的形象，加強干部作風建設是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。通過干部作風建設，我們要破除“官本位”意識，樹立真心為民的干部形象。為了把這次干部作風建設活動精神落到實處，我代表涂市鄉黨委、人民政府作表態性發言。在干部作風建設活動中，我們決心做好以下四個方面的工作：

　　一、加強學習教育，爭當學習型公仆表率

　　結合我鄉“4+1”工作實際，采取單位集中學習、個人自學和“請進來、走出去”、集中輔導、專題講座、干部討論等多種形式，廣泛開展“建設學習型黨組織、爭當學習型干部”活動，注重加強思想教育、業務素質和技能提高等方面的學習培訓，提高干部職工綜合素質。只有干部職工自身的思想和素質提高了，技能扎實了，才能更好地在“四大戰略”實施過程中迎難而上，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，為人民服好務，當好人民的好公仆。

　　二、加強技術指導，切實做好農民增收工作

　　實行“干部一線工作法”，讓干部下基層、到農村、進農戶，走進群眾，把新的觀念帶給群眾，把新的'技術傳授給群眾。堅持以政府主導、農民主體、戶為基礎的基本原則，以產業帶動、項目覆蓋為主要抓手，以機制創新、搞活模式為主攻方向，以示范帶動、典型引路為助推舉措，以村村有項目、戶戶能增收為目標要求，深入推進萬元增收工作。鞏固擴大現有產業規模，優化產業結構，壯大特色產業，加快增收步伐。繼續結合當地實際情況組建專業合作社，建設示范場、示范片、示范點。繼續大力開發特色產業，加大農戶萬元增收項目的覆蓋面和帶動力。

　　三、加強民主決策，強化為民服務意識

　　始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，深入推行民主制度，情系百姓冷暖，胸懷奮斗激情，手握團結大旗。深入開展“三項活動”，扎實推進“三項制度”，認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。讓廣大干部深入村組關心群眾，讓黨性得到凝練，作風有了轉變，才有利于推動了工作，有效地解決了我鄉長期以來的群訪、積訪、越級上訪等群眾性問題，讓黨的建設取得實實在在的效果。

　　四、加強干部管理，深入開展干部作風建設

　　大力加強群眾監督機制建設，強化在城鄉建設、戶籍改革、殯葬改革以及綜合執法等工作方面的規范操作，各項工作開展做到有法可依，有帳可查，落實主體責任追究制，建立各種有效監督制約機制，建立“陽光黨組織”、“陽光政府”，提高工作透明度，接受群眾監督。

　　這次干部作風建設活動，既能切實轉變干部工作作風，又是對我們搞好今后各項工作的一種鞭策。同時，也誠請各位領導和同志們繼續關注和監督我鄉干部作風建設，謝謝大家！

　　作風建設表態發言稿 4

尊敬的各位領導、同志們：

　　今天，市委、市政府召開機關作風建設動員大會，意義十分深遠。剛才，聽了市委領導的'講話，深受教育和啟發。在此，我代表市糧食局作表態發言：

　　一、“一把手”負總責，黨員干部作表率。

　　會后，我將認真貫徹這次會議精神，親自抓、負總責，動員部署、落實具體工作，做到責任到人。要求班子成員、黨員以身作則，率先垂范，以優良的工作作風帶動機關作風建設。

　　二、強化學習教育，當好學習型公仆。

　　在局機關采取多種形式，組織學習上級關于作風建設指示精神，全面增強為民服務宗旨意識，提高解難題、辦實事的工作本領。

　　三、加強作風建設，爭當和諧型機關。

　　把加強機關作風建設作為推動全局工作的重要舉措，在全局范圍內集中整治“慵、懶、散”、工作推諉扯皮等問題，局機關務必做到“講團結、促和諧，講風格、比貢獻，講節儉、促廉潔，講責任、顧大局，講踏實、求實效”，確保各項工作圓滿完成任務。

　　四、加強制度建設，爭當效能型機關。

　　進一步建立健全各項規章制度，強化對機關干部的約束力，認真執行內部監督和考評制度，以“優質服務、群眾滿意”為目標，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，全面提升工作水平和行政效能。

　　五、加強干部管理，確保廉潔自律。

　　切實貫徹落實中央八項規定和省、市、縣相關規定精神，認真貫徹落實《廉政準則》，抓好領導干部傳統節日等時間節點的廉潔從政、廉潔自律教育，堅決杜絕收受“紅包”等不廉行為，確保班子成員、領導干部廉潔自律。

　　各位領導、同志們，加強機關作風建設，對我們糧食系統而言，與保障糧食安全、保障市民“一日三餐”密切相關。我們要以學習貫徹這次會議精神為契機，全面加強我局機關作風建設，以飽滿的精神狀態，極大的工作熱情和踏實的工作作風，全力推進我市糧食事業持續、健康、科學發展!

　　謝謝大家!

　　作風建設表態發言稿 5

各位領導、同志們：

　　大家好！

　　今天，礦黨政召開作風整頓暨建設“創新型機關”動員大會，意義十分深遠。昨天通過參加視頻會議，并學習關于建設“創新型機關”的安排意見，我深受教育和啟發。在此，我代表技術科作表態發言：

　　一、作風整頓方面

　　1.黨員干部做表率，落實制度不能松。會后，技術科將第一時間組織全科干部職工學習會議精神，迅速動員部署，要求全科黨員干部要帶頭做表率，把思想和行動統一到“轉作風、抓落實、塑形象、做表率”活動中，嚴格遵守礦規礦紀，以身作則，以上率下，堅決做到落實制度不能松。

　　2.立規矩嚴格考核，扎實開展作風整頓“大掃除”。結合礦黨政以嚴治礦總基調，重點針對“庸懶散”等問題，進一步健全完善技術科各項規章制度，并做到制度面前人人平等，嚴格考核。與此同時，在全科開展作風整頓“大掃除”，深挖本部門存在的作風問題，結合礦規礦紀、“八個嚴禁”等，逐項排查，列出問題清單，制訂整改措施，明確責任人限期整改，徹底根治“庸懶散”的惡習，推動機關作風建設。

　　3.強化監督檢查力度，促進作風轉變。一是不定期對本部門各項工作任務的執行情況進行督查，發現問題嚴肅追責。二是到基層單位征求意見，重點整治“態度生硬”、“作風不端”等問題，發現一次處理一次，絕不姑息遷就。

　　二、創建創新型機關方面

　　1.通過今天的動員大會，組織全科人員迅速召開動員會，層層發動。制訂創建活動目標及實施方案，統一思想、明確任務，為活動順利開展奠定堅實基礎。與此同時，定期組織全科干部職工學習研討活動，每周安排不少于4個小時的時間集中學習，學習筆記每月不少于3000字。不斷提升干部職工的業務素質，為創新提供素質保障。

　　2.認真開展自我檢視。層層征求意見和建議，結合工作實際，聚焦服務意識、服務能力、服務態度、服務水平的作風問題，逐條梳理查擺存在的.突出問題，深刻剖析問題根源，逐條建立臺賬制定整改措施，明確責任人限期整改，確保自查自糾效果好，問題整改落實快。

　　3.要弘揚創新精神，鼓勵人人創新。每月，針對生產中的難題，技術上的難點，組織全科干部職工開展課題攻關，要求所有人員下井要帶著問題下井，拿著方案升井，激發全科干部職工的聰明才智，為安全生產保駕護航。今年，技術科每月至少要解決一個影響基層的實際問題，每半年至少完成一項有分量的創新成果。與此同時，根據礦黨政的工作部署，每月常態化開展好技術資料評審工作，從嚴從細高標準審核，促進技術資料標準化工作提檔升級。日常工作中，深入挖掘基層單位在安全生產過程中的一些好的做法，認真總結，借鑒好經驗好做法，促進技術管理再提升。今年，技術科將完成創新項目不少于5項。

　　4.靠前服務基層。當前規程措施問題還比較多，新舊問題層出不窮，下一步針對規程措施出現的問題，技術科要登記在冊，每月召開一次技術例會，將出現的問題進行講解，對重點問題要剖析根源，防微杜漸，以防出現類似問題。

　　井下現場技術管理還存在差距，突出表現為，現場技術牌板不齊全，吊掛不規范，本身可以作為亮點的工作，卻成了不起眼的牌板點，同標準化管理有差距，與當前的管理要求格格不入，下一步要加強對現場技術資料和技術牌板的管理，每月對現場管理差的要進行指導服務，對管理好的要通報表揚，進而鼓勵技術人員學先進、找差距、彌補不足，提升現場技術管理現狀。

　　5.轉變設計思路。下一步搞設計前，提前與通風區、防治水科等部門聯系，一起研討方案，日常存在疑問的，找對口專業領導進行溝通，同時根據巷道的用途不同、服務年限不同，要有不同的考慮，多問幾個為什么，能不能多回收煤，時刻想著有沒有更好的方案更好的設計，進行自我否定，多想多溝通，不斷優化設計和方案，確保所做的設計達到最優效果。同時，強化日常與基層的溝通聯絡工作，下一步根據基層單位報告的現場動態變化情況，尤其是掘進遇斷層、過老巷、頂板條件有較大變化的情況，以及整修過斷層帶、過岔口等特殊地段，技術科要及時掌握情況，拿出方案，同時做好溝通工作。

　　6.嘗試使用無紙化辦公系統。前幾天，我聽說成本中心審批材料計劃已經實現無紙化審批。下一步，技術科也要借鑒成本中心好的做法，摸索新的辦公思路，推行無紙化辦公。

　　三、落實工作不打折扣

　　針對自我檢視問題和日常暴露的問題，列出問題清單，逐條對標對表整改。針對日常工作的難點，主動尋找解決辦法，認真履行“八個嚴禁”“跟值班管理規定”等要求，常態化開展“轉作風、抓落實、塑形象、做表率”活動，確保各項工作落地落實。

　　四、爭當滿意型機關科室

　　通過征集基層合理化建議，不斷改進工作方式，通過征集意見和談話，對基層反映的服務質量問題，要嚴肅處理并積極整改，以解決基層困難為榮，以推諉扯皮為恥，以基層滿意為工作標準，進而創建“滿意型機關”科室。

　　各位領導、同志們，在新的一年里，技術科全體干部職工將以“提素質、強創新、作表率”為主線，進一步轉變作風，拓寬思路，出實招、用新招，依靠創新推動技術工作再上新臺階，再創新水平，為我礦圓滿完成20xx年各項任務目標做出新貢獻。

　　作風建設表態發言稿 6

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　作風建設是我們事業發展的重要保障，也是提升我們工作效能和服務質量的關鍵。在此，我鄭重表態：

　　我將加強學習，不斷提高自身的政治素養和業務能力。深入學習黨的理論和方針政策，堅定理想信念，增強為人民服務的宗旨意識。同時，努力提升業務水平，以更好地適應工作的新要求。

　　工作中，我將保持嚴謹認真的'態度。對待每一項任務都精心謀劃、認真落實，確保工作的準確性和高質量。堅決杜絕敷衍了事、馬虎應付的不良作風。

　　積極主動地承擔工作責任，不推諉、不扯皮。遇到問題敢于迎難而上，努力尋找解決辦法，以強烈的責任心和擔當精神推動工作的開展。

　　注重團隊協作，與同事們密切配合、相互支持。充分發揮團隊的優勢，共同攻克工作中的難題，營造團結和諧的工作氛圍。

　　我將自覺遵守各項規章制度，嚴格要求自己，做到廉潔奉公、誠實守信。接受組織和群眾的監督，不斷改進自己的工作作風。

　　總之，我將以實際行動積極投身到作風建設中，為我們的事業發展貢獻自己的力量！

　　謝謝大家！

　　作風建設表態發言稿 7

尊敬的各位領導、同志們：

　　為了認真深刻領會教育實踐活動的重大意義，深刻認識從嚴治黨的重要性、緊迫性和各項要求，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我謹代表林業系統一班人在這里鄭重承諾：

　　一、增強憂患意識，落實從嚴治黨責任。

　　我局班子要把推進從嚴治黨、加強機關黨建工作作為一項政治任務，我要切實履行好黨建工作第一責任人職責，強化不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識。堅持把黨建工作和林業中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。局班子成員主動負起從嚴治黨的責任，林業系統干部自覺增強憂患意識，切實做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨管黨。

　　二、堅持抓常抓細抓長，落實從嚴治黨各項舉措。

　　首先，要鞏固拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。結合學習貫徹會議精神，局活動辦對領導班子和班子成員整改事項落實情況進行一次全面梳理，已兌現的要加強鞏固，尚未落實的要盯住不放，確保整改工作取得實效，作風建設長效化。其次，加強制度建設，推進從嚴治黨常態化。要與時俱進地抓好制度的廢改立，保證各項制度的時效性。同時，要加大現有制度的執行力，堅持以制度管人管事管權，確保各項工作步入法制化、規范化、制度化軌道。第三，從嚴管理干部，嚴格黨內政治生活。按照“三嚴三實”要求，對干部要從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，不失之于寬、失之于軟。按照新修訂的干部選拔任用條例選好干部、用好干部、管好干部，真正讓那些能干事、干成事、不出事的干部挑重擔，努力營造風清氣正的良好從政環境。第四，嚴明黨的紀律，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外，充分發揮紀律的約束力。強化對干部的監督，特別是對一把手的監督，注重發揮群眾和社會的監督作用。認真落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監督責任，深入持久地推進反腐倡廉建設。

　　三、堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。

　　在抓好黨建工作的同時，統籌推進林業改革發展各項工作。當前，距年底已不足2個月時間，我們要增強責任感和緊迫感，把學習貫徹會議精神，轉化為推動工作的強大動力，對照年初既定的目標，全力以赴抓好各項工作的落實，確保圓滿完成全年目標任務。

　　一是明確目標，落實工作責任。

　　積極組織精干力量，細化方案，做到有計劃、分步驟地抓好工作“回頭看”。

　　二是增強能力，提高服務水平。

　　林業工作時間緊迫，季節性、專業性較強，我們一定強化措施，牢記使命，不斷提高業務人員的綜合素質，確保高標準、高質量完成各項任務。

　　三是提高效能，強化廉政建設。

　　在各項重點工作的實施過程中，我們將切實加強機關行政效能建設和廉政建設，嚴格管理和使用項目資金，加大作風問責和效能督查力度，努力確保各項目標任務健康、有序、高效推進。

　　作風建設永遠在路上。教育實踐活動有期限，整改任務不止步。在以后的工作中，我們將在區委、區政府的.正確領導下，在農業戰線的大力支持下，在兄弟單位的監督幫助下，高舉生態文明大旗，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，認真落實好今冬明春要實施的各項工作，為建設美麗張灣做出新的更大貢獻。

　　作風建設表態發言稿 8

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好！作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們工程部做好各項工作的基礎。為把這次作風建設會議精神落實到實處，我們工程部全體人員決心務必做好以下三個方面：

　　一、加強政治思想和業務知識學習

　　強化內部管理制度政治思想學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。除了在工地通過自己實踐學習和向監理學習以外，還通過學習《建筑工程質量通病手冊》和《建筑工程施工質量驗收統一標準》、開展小組討論的形式，提高部門人員的工作能力和業務水平。另外，工程部內部施行周例會制度，在每周一和周五各開一次內部例會，交流工作經驗，學習專業知識，總結工作中監管不到位的同時，也結合反面案例進行廉政教育，時時給大家敲一敲警鐘，讓大家戒勉。只有通過不斷的學習，我們才能發現自身的不足，增強憂患意識，端正思想作風，提升思想境界，才能使廉潔自律內化于心、外化于行，從而更好的為寶華的經濟發展作貢獻。

　　二、加強自律，強化清正廉潔的意識

　　清正廉潔、嚴格自律既是我們每個機關干部的必備素質，又是我們安身立命之根本。我們工程部的工作人員更要嚴于律己，管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去；管住自己的嘴，做到不該吃的`飯堅決不吃；還要管住自己的手，做到不該拿的堅決不拿，與施工單位堅決劃清界限，做到一身正氣、清正廉潔。“公生廉，廉生威”，只有能夠自覺地抵制各種利益誘惑，我們才能做到公正廉明，才能保持國家工作人員的威信，把工作順利地開展下去。

　　三、加大工作力度，確保安置房按時交付

　　目前基礎工程已基本結束，開年之后，主體結構的建設將全面開進，一期39棟多層住宅將在兩個月內全面封頂，二期12棟小高層也將在半年內封頂，工程部將確保2283套安置房在年內竣工，保證拆遷戶能夠順利按時領到安置房。另外，工程部還實行節假日值班制度，不論刮風下雨，不管寒冬酷暑始終保證節假日工地上有人值班，無死角地確保工程優質無事故。工程部將在安置房建設的過程中盡職盡責，加快工程進度的同時保證工程質量。

　　各位領導、各位同事，在今后的工作中，工程部將以這次會議精神為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、更佳的作風形象，努力做好各項工作。以上發言，如有不當之處，還請領導批評指正，謝謝大家！

　　作風建設表態發言稿 9

尊敬的各位領導、同志們：

　　為落實省能源集團及xx集團關于加強作風建設工作部署，切實改進作風，推進各項工作順利開展，實現全年安全生產和經營目標，電力分公司決心做好以下工作：

　　一、干部帶頭，人人參與，來一次作風建設的“大掃除”

　　深入學習貫徹黨的十九大精神，響應省能源集團和xx集團關于加強作風建設的'重大部署，深挖本單位及本人作風問題，在“怕、慢、假、庸、散”等方面對照檢查，列出問題，制定方案，落實措施，整治作風。做到勇于擔當、敢于負責、勤于做事、直面矛盾、獎罰分明、嚴肅紀律、嚴格管理、整頓隊伍，根治“怕”的軟骨病。面對新環境和新壓力，要有“只爭朝夕”的緊迫感，查擺問題、立行立改;對待工作，雷厲風行、積極開展、追求成效，克服“慢”的壞風氣。深入基層變電站，了解安全生產方面存在的問題，掌握職工隊伍狀況和思想動態，針對性地開展調查研究，有的放矢采取措施開展工作，根治“假”的惡習。加強業務學習，努力使自己變成內行，向書本學，現場向師傅學，尊重內行，尊重知識，提高自己，根治“庸”的不足。強化責任感和事業心，上對組織負責，下為職工謀利，勤勉工作，嚴于律己，堅決克服散漫作風，根治“散”的惡習。

　　二、立規矩，嚴考核，確保供電安全

　　1.加強變電站管理。嚴明勞動紀律，及時處理違紀人員，調動職工的積極性;修改和完善安全生產責任制等管理制度，落實安全生產責任。建立和修改設備運行、故障檢查、現場檢修等工作流程和操作規范，完善工作記錄，及時發現安全隱患，及時處理，確保變電設備安全穩定運行。

　　2.加強線路巡查檢修。公司現有5條輸電線路，有的穿越山區、密林，有的穿越農田、水塘，周邊環境復雜，檢查、維修困難。公司克服人員少、力量弱的不足，領導身先士卒，與變電站值守人員一道加班加點，巡線檢查，處理故障，對要求高、難度大，依靠自身現有力量無法處理的故障，積極尋求外援，及時處理，確保供電安全。

　　三、定任務，抓兌現，確保完成經營目標

　　1.制定和完善規章制度，加強可控費用管理，杜絕浪費，降低成本。公司先后制定了公務接待、公務用車、辦公用品采購和領用、維修材料采購和領用等管理制度并嚴格執行，使管理制度化、規范化，從源頭上遏制浪費，杜絕違反中央八項規定的行為發生。

　　2.增加售電量，加強電費結算與收繳。去產能后，目前只有沿溝礦正常生產，售電量大減，收入急劇減少，加上供用電管理越來越規范、透明，原有的一些優惠待遇將被取消，經營壓力增大，為此，我們將采取措施積極應對：一是加強電費結算與收繳。每月安排人員按時抄表，搞好結算，及時收繳，不漏一個用戶、一度電，提高電費回收率，保證基本收入。二是積極發展新用戶，增加售電量，增加收入;同時，利用好電力直接交易這個平臺，開展業務，增加收入。三是繼續與景德鎮市和樂平市供電公司溝通，爭取政策，享受優惠，保證收入。采取一切有效措施，確保實現全年經營目標。

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