醫(yī)生聘用協(xié)議模板

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)生聘用協(xié)議模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方（聘用單位）：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　乙方（受聘人）：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、協(xié)議聘用時(shí)間

　　1、經(jīng)甲方誠(chéng)意邀請(qǐng)，乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年（ ______年______月______日至______年______月______日）。

　　2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時(shí)間目動(dòng)續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

　　二、薪資待遇

　　1、乙方在聘用期的1—5年內(nèi)毎年的工資、獎(jiǎng)金總額保底為稅前__________元整（￥_______________元），其中__________元整（￥__________元）按照每月發(fā)放，計(jì)每月_______________元整（￥__________元），個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除；剩余__________元整（￥__________），每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放_(tái)_________元整（￥__________元）；

　　2、乙方在聘用期第6—10年內(nèi)毎年的工資、獎(jiǎng)金總額保底為稅前__________元整（￥__________元）。其中__________元整（￥__________元）按照每月發(fā)放，計(jì)每月_______________元整（￥__________元），個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除；剩余__________元整（￥__________元），每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放_(tái)_________元整（￥_______________元）；

　　3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號(hào)：___________ （附銀行卡復(fù)印件）；

　　4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、雙方職責(zé)

　　（一）甲方職責(zé)

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方骨科行政主任；

　　2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)，出診時(shí)間，在乙方確認(rèn)沒有泄露私密信息的前提下，對(duì)外公示乙方信息（含姓名、肖像、個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)介紹等）；

　　3、甲方對(duì)乙方的醫(yī)療行為進(jìn)行規(guī)范管理；

　　4、及時(shí)足額的發(fā)放各項(xiàng)薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

　　（二）乙方職責(zé)

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和診療規(guī)范，避免醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生。

　　四、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎(jiǎng)金總額的，則該保底工資、獎(jiǎng)金總額的約定歸為無效，乙方工資、獎(jiǎng)金按照：

　　□醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級(jí)的工資、獎(jiǎng)金數(shù)的最低檔發(fā)放。

　　□本協(xié)議約定保底工資、獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放。

　　五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。

　　1、如乙方無故提前終止合同，則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)政策文件規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級(jí)工資、獎(jiǎng)金的最低檔標(biāo)準(zhǔn)。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)職級(jí)工資、獎(jiǎng)金的最低檔工資、獎(jiǎng)金的數(shù)額。

　　2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應(yīng)支付整個(gè)乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應(yīng)支付的工資（包括保底工資、獎(jiǎng)金）的總額的30%的違約金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議，不適用本條第一款的約定。

　　六、本協(xié)議未明確事頂，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　（以下無正文）

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

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