《學而時習之》散文

　　《學而時習之》散文

　　學生時代早已悄悄離我們而去，而仿佛只有這樣一句話，已成為我童年記憶里最深刻的古文名言。“學而時習之，不亦悅乎？”然而這么多年來，我卻始終沒有真正理解其中涵義，曾經得到的解釋為“學習過后時常再把功課溫習一遍，不是一件很愉快的事情嗎？”讀完之后，百思不得其解。為什么把溫習功課當作一件很愉快的事情啊？我不想在煎熬中那樣一遍又一遍的枯燥地復習功課，也從來就沒有從中體會到任何快樂……

　　長大了，工作了，思想也漸漸變得成熟了。每當工作很辛苦，思想很疲憊的時候，總是在想用一種精神的力量來為生活尋找一份寄托，這種力量來自對生活的理解、對工作感悟、對追求快樂心情的一種向往。也許，我們生活中有太多困惑；工作中有很多不如意，但是，我們總是在想盡一切辦法來解脫。生活每天都有不同，工作每天都在改變，把所有的希望與追求都寄予每一天的改變與進步當中；把所有的困惑與疲憊當作我們追求快樂的開始，那我們還有什么不可以坦然面對生活工作中太多坎坷與不愉快呢？

　　時間是變化的考量；勤勉是價值的財富。再多的困惑與疲憊都是經不起時間的爭辯，勇于付出行動的改變才是人生價值中最具財富的體現。理想與現實的差異總是讓很多在青春年少時立下的誓言終將化為泡影，而被粉碎在現實社會的殘酷競爭中。為什么我們沒有堅持自己的夢想而努力去奮斗？卻總是被世俗坎坷所牽絆而中途退出？因為我們缺乏了一種內心淡然而恒定的力量，因為對成功的急切渴求而淡漠了對生命創造快樂的真誠。

　　與很多年輕人一樣，我們懷著滿腔熱情，共同走進了鑫山。一個公司外在的'輝煌并不是吸引人才最具價值的導向，而有一種團隊合作的精神才是凝聚人才的真正法寶。鑫山公司經過十二年的發展，與鳳凰城攜手走到今天，正是得益于和公司一起成長的所有員工的心血和努力。公司需要發展，是離不開“以人為本”的管理理念；公司正在發展，而在發展中也難免存在不完善。公司領導也始終堅持“在發展中完善”的經營管理方針，使鳳凰城在逐步建設中不斷得以完善。隨著公司規模的不斷擴展，公司以往的管理模式也逐漸不適應公司當前發展的速度。也正是緣于公司領導人的英明決策，為改變目前公司管理上的存在諸多問題，并下大決心由公司外聘企業管理高級咨詢團，聯合成立公司咨詢項目組。經過近半年的企業調查、資源整合，以及報告分析，在與鑫山所有員工一起工作的日子里，終于將咨詢成果開始落地實施。出了成果，而僅僅是在紙上，由紙上到墻上、由墻上再到地上、而最終落位的應該是我們的心上。我們真正的目的是將其應用于我們的工作當中，使我們工作起來忙而不亂，穩中有序。所以，學習如何貫徹咨詢成果的實施，也必當成為我們今后順利開展工作的重要前提。學習不是表面上的敷衍，而是我們用心接受的一個過程，如果你學的是一個形式，是為了工作流程上的應付，那么你也不會有理由能夠感受工作時的快樂，甚至會很痛苦；如果你學的是一種認真，是為了解決工作中存在的問題，那么你雖然很辛苦，卻也在這個過程中得到了心靈上的寧靜。用心做到，過程也是風景。

　　我們不要把理想只停留在遙不可及的天上，而是要緊緊把握在自己的手心上。童年的夢很美好，而只能作為甜蜜的記憶給予我們美化現實的精神力量。成年后的責任很重大，卻能在擔起責任的同時，為創造我們心靈的愉悅而快樂工作著……

　　不要為了工作而單純的去工作，把工作當作我們追求快樂的一種方式，我們還有什么不能擺脫的壓力，而因為工作中的艱辛與疲憊繼續放任我們的不快樂？不要為了學習而單純的去學習，把學習當作我們創造快樂的一個方式，讓學習成為我們工作中不斷成長進步的原動力，我們還有什么不可以逃脫的痛苦，而因為心靈上的不寧靜，來改變我們對待生活和工作的低沉態度？

　　“學而時習之，不亦悅乎？”當我在工作經歷中不斷尋找學習的欲望，而再次讀到這句話的時候，我的心才豁然開朗，把學習的心得用在當下，能夠在實踐中得到認同，豈不是一件令人很快樂的事嗎？雖然離淡泊心智、寧靜而致遠的境界還有一段距離，但至少可以永無止境的向那個美好境界而不斷努力。付出不要苛求結果，追求的過程才是一種享受生活的心靈美麗。

　　不管別人對這句話是如何理解，但是，如果我能從這句話中得到了我想要的快樂，實現了我曾經向往的美好，我的理解就已經足夠了。

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