一、減分項的回答：

　　1.家里有事情必須要離職，如果這樣回答就會進入一個圈子，面試管勢必會詢問你的原因，若是不方便回答，那么面試官可能會覺得你不夠誠實，有所隱瞞，這樣就會給你的面試減分。

　　2.公司離家太遠，這也是不少員工離職的真實原因，這時候面試官就會問你，為什么你在面試之前不感覺這樣的問題，而在后來的工作才表現出來，這樣的回答會讓面試官覺得你這個人做事欠考慮。

　　3.工作太累太辛苦，這樣的回答也很真實，但是卻不是面試官樂意聽見的，只會讓面試官覺得你抗打擊能力弱，不能承受壓力。

　　4.和公司其他成員關系緊張，這樣的回答也是不可取的，只會讓面試官覺得你可能是性格上存在一些問題等。

　　二、加分項的回答：

　　1.自身職業發展規劃的需要，比如之前的公司發展與我個人之后的發展方向相悖，所以無法繼續留在那里勉強發展，雖然公司的領導也試著挽留我，但是考慮之后的長遠發展，還是決定辭職選擇更好的發展，在來之前我對貴公司已經做個詳細的了解，覺得貴公司的發展方向和我的一樣，希望能一起大得到發展。

　　2.由于前公司后期搬遷，新地址離我住的地方比較遠，通常需要四個小時在路上，所以綜合考慮我選擇了離職，因為我覺得利用四個小時我可以好好的學習和工作。所以選擇一家近一點的公司。

　　3.由于公司的職位調動，新的崗位工作性質和我的發展規劃不相符，并且我也嘗試了一段時間，并沒有覺得有所好轉，所以選擇離開，不能勉強自己，這是對公司也是對自身的不負責。

　　4.最后還可以說公司經營不善倒閉了，這也是不可抗因素，這樣的回答對自己是沒有壞處的。

　　以上就是面試官詢問離職原因，應聘者的作答要求。針對離職原因這樣的敏感話題，大家在誠實回答的基礎上需要加一些技巧，切入進入面試官詢問的圈套中，這樣對自己的面試是非常不利的。好的回答就會幫助面試結果加分，希望以上的回答能幫助到廣大的面試者。