門衛(wèi)工作職責

時間：2025-12-16 20:26:59 好文我要投稿

【優(yōu)選】門衛(wèi)工作職責15篇

門衛(wèi)工作職責1

　　一、門衛(wèi)人員肩負學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。

　　二、門衛(wèi)人員不得與他人閑談，及時做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。

　　三、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。

　　四、正確無誤收發(fā)信件、雜志，并及時送交相關部門人員。

　　五、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。

　　六、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

　　七、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校。

　　八、當晚放學后，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門、窗是否關好，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理，并向保衛(wèi)負責人匯報。

　　九、晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

　　十、高度注視校外社會青年在校門口尋釁鬧事，發(fā)現(xiàn)苗頭及時報告保衛(wèi)處。

　　十一、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

　　十二、協(xié)助有關人員做好張貼標語、通知等工作，并做好標語、通知的.管理工作。

　　十三、完成領導交辦的臨時工作。

門衛(wèi)工作職責2

　　1.門衛(wèi)人員嚴格落實“進場須知”的各項規(guī)定，仔細做好人員及車輛的進出記下工作。職工離場應憑“出場證”，并做好出人場時光的記錄和記下工作。外來人員普通不予進場，確經場長同意，只限生活區(qū)，但一律填寫“會客單”。

　　2.應提升警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規(guī)則制度辦事，仔細管理好大門關，發(fā)覺特別情景應準時報告場部。

　　3.場內一切物資、產品及其他物品出場，須持“出門證”。門衛(wèi)人員有權檢査一切車輛和人員，發(fā)覺手續(xù)不全或可疑者應阻擋出場。

　　4.禁止外來人員進入生產區(qū)，即使是公司批準同意的來客，也應經場長同意方可消毒入內。

　　5.做好來客接待工作，做到既熱烈周到又不違背原則。對來客需轉告的`事或托交的物品，應做好記錄，堅持準時無誤轉達給有關人員。

　　6.不準任意動用場部內線電話機直接同生產區(qū)人員通話或傳呼出場。確有急事時，警衛(wèi)人員應向場長請示，同意后方可舉行。

　　7.正確準時地做好全場報刊、書信的收發(fā)工作。

　　8.做好入場車輛的消毒記下工作，常常清洗大門人口處的消毒池，定時更換藥液。堅持門衛(wèi)內外及雞場大門口的清潔衛(wèi)生，并至少每一天消毒一次。

　　9.以上規(guī)定如有違背，將追究當班警衛(wèi)人員的職責，每次違背處以經濟處罰，情節(jié)嚴峻的作行政處分。

門衛(wèi)工作職責3

　　為了切實加強學校封閉管理，確保學校師生生命財產安全，特制定如下門衛(wèi)工作職責：

　　一、履行外來人員進出校門管理職責。

　　1、當外來人員需進出校門時，門衛(wèi)要對外來人員進行詢問，查錄其有關證件，辦理入校手續(xù)，經同意后方可讓其出入；遇有異常或緊急情況要及時向辦公室迅速通報。

　　2、上課期間，門衛(wèi)不得允許家長到教室找學生。

　　3、門衛(wèi)要嚴禁社會閑雜人員（如業(yè)務推銷員、醉酒人員、等）進入校內。

　　4、進校人員須衣冠整齊，凡赤膊、奇裝異服者一律不準進校。

　　二、外來車輛進出校門管理職責。

　　1、在課間、就餐、集會、課外活動等學生在室外活動密集時或有學生在干道上活動時，門衛(wèi)不得允許機動車輛進出校門。

　　2、外來陌生機動車輛需要進入校門時，門衛(wèi)要進行詢問登記，并向相關領導報告，經同意后方可讓其進入。

　　3、門衛(wèi)要禁止各類車輛在校門口內外隨意停放，車輛停放整齊有序。

　　三、履行學生進出校門的管理職責。

　　1、學生在上學、放學期間進出校門時必須憑借學生證，門衛(wèi)要認真審查出入學生證，對無證學生進出校門時，門衛(wèi)暫不允許其進出校門。

　　2、對于無證學生進出校門時，門衛(wèi)要及時進行詢問并與其班主任聯(lián)系，當場證明確認后，方可讓該學生出入校門，并做好有關記載備查。

　　3、學生在校學習期間需外出時，必須持有班主任審批的規(guī)范的`書面請假條。門衛(wèi)要認真審查請假條和學生胸卡，留存學生證，做好出校登記；該學生返校時，門衛(wèi)做好入校登記并返還學生證。

　　4、對于外來人員進校接學生離校，門衛(wèi)除認真審查學生請假條和學生證并做好登記外，還必須向學生詢問接送人員身份，確認無疑并做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門衛(wèi)要嚴禁其帶學生離校，并及時向學校報告。

　　5、住讀學生在（寒暑假除外）攜帶有被套等住宿用品離校時，必須持有該班主任批準手續(xù)，門衛(wèi)方可讓其離校，否則門衛(wèi)不得讓其離校。其他攜帶物品出校門者，應向門衛(wèi)遞交有關證明或說明情況證實后才能離校。

　　四、其他工作職責。

　　1、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進出學校時，門衛(wèi)要及時開啟和關閉。

　　2、門衛(wèi)要發(fā)放報刊信件等事務工作需暫離校門時，必須同時鎖上大小校門和門衛(wèi)室。

　　3、門衛(wèi)在工作期間不得擅離崗位，不得在校門內外打牌、聊天，不得關上門衛(wèi)室門在內值班。在無車輛和人員進出校門期間，門衛(wèi)要保持大門上鎖，掩上小門，在門衛(wèi)室外活動。

　　4、負責保持校門周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔，墻面干凈無亂張貼，無車輛亂停亂放。

　　5、門衛(wèi)要保證上班時間。（學生在校期間，門衛(wèi)24小時有人值班

門衛(wèi)工作職責4

　　為切實保障學校教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，從源頭上杜絕學校安全責任事故的發(fā)生，制定門衛(wèi)人員安全管理崗位細則如下：

　　一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。

　　二、學校門衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來人員的.相關證件（工作證、身份證、介紹信等），門衛(wèi)必須與學校教師聯(lián)系確認后，方可允許來訪人員進入學校。

　　三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛(wèi)有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。

　　四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意（班主任和教導處簽署學生出門證），門衛(wèi)查驗出門證后方可放行且將出門證備檔。

　　五、門衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。

　　六、門衛(wèi)人員必須按學校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向學校領導或110、120、119等部門。

　　七、門衛(wèi)人員非經校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員進入學校或占用教室。

　　九、門衛(wèi)人員要做好校門口環(huán)境衛(wèi)生整治，做好校門口學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。

　　十、門衛(wèi)安全管理責任區(qū)域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛(wèi)人員不認真履行職責，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。

門衛(wèi)工作職責5

　　一、遵守上、下班時間。

　　二、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必需辦理登記手續(xù)。

　　四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。

　　五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛(wèi)科。

　　六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要強化巡查。

　　七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛(wèi)科處理。

　　八、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛(wèi)科查處。

　　九、熟識企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。

　　十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

門衛(wèi)工作職責6

　　崗位職責

　　一、在實習培訓處主任的領導下，做好專業(yè)(技能)的'等級考核工作，并建立檔案。

　　二、在本處室主任領導下，聯(lián)系落實學生實習基地，并協(xié)助各班主任做好實習學生安排工作和實習情況信息反饋。并建立檔案。

　　三、協(xié)助處室主任做好各專業(yè)技能比賽的組織工作，并選拔校代表隊，安排訓練，報名參賽等工作。并建立檔案。

　　四、在處室主任的領導下，做好應歷屆畢業(yè)生就業(yè)、工作情況的追蹤調查研究工作。并建立檔案。

　　五、協(xié)助處室主任做好我校優(yōu)勢專業(yè)短期培訓的拓展工作。

　　六、填寫上報有關統(tǒng)計表格，并建立檔案。

　　七、完成處室的事務工作及一切應急任務。

　　八、認真參加政治學習和各項活動，堅持管理育人。

　　九、日常上班須考勤。

門衛(wèi)工作職責7

　　東�？h教育局《關于切實加強學校門衛(wèi)管理的通知》（東教安1號）文件精神下發(fā)后，平明中心小學馬上召開全鎮(zhèn)完小校長、教學點負責人、幼兒園園長會議，就切實做好學校門衛(wèi)管理工作制訂相關措施，做法如下：

　　一、學校決定成立安保辦，安保辦主任由政教處主任楊廣軍同志擔任，另外聘請年富力強、有責任心與敬業(yè)精神、能吃苦耐勞且經過一定培訓的朱同傳同志擔任專職門衛(wèi)工作。

　　二、進一步明確門衛(wèi)人員職責，切實加強進出人員管理工作。

　　學校建立了嚴格的進出人員登記制度，對來訪者身份證明、事由、被訪者姓名、來訪時間等進行嚴格登記。對一般來訪者，通知被訪者到警衛(wèi)室門前接待，嚴禁來訪者隨便進出校園。學生集中上下學時段，值周領導、值日教師均在校門口維持秩序。對留守兒童離校均由班主任隨車護送到家。

　　三、做好自查自糾和家長的教育引導工作。

　　安保辦組織專人對學校安全工作進行自查，并邀請派出所干警認真查找學校安全保衛(wèi)方面的問題與隱患，堵疏補漏，防患未然。同時，安保辦還下發(fā)了關于安全工作告全鎮(zhèn)家長一封信，引導家長切實增強防患意識，提高家長和學生的安全意識與自我防護能力。

　　四、保證經費投入，為學校的.安保工作提供必要的物質保障。

　　學校已在警衛(wèi)室大門前安裝了探頭，并擬購買警棍、橡膠棍、報警電話等必要的安保器材，力爭安保投入足額到位，不留缺口。

門衛(wèi)工作職責8

　　1、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。

　　2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準其入內，出門時應收回來訪回執(zhí)條。

　　3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。

　　4、負責公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測裝備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況，按時通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。

　　5、對外來車輛進行標準管理，指引到指定地點停放。

　　6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門出具的.放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—XXX%進行賠償。

　　7、負責公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉工作。

　　8、負責公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。

門衛(wèi)工作職責9

　　1、門衛(wèi)實行二十四小時值班制，按時開關小區(qū)大門。

　　2、文明禮貌待人，對外來人員進行查詢，先登記，后讓其進入小區(qū)，拒絕無關人員隨意進入小區(qū)。

　　3、對車輛出入小區(qū)，要進行檢查登記，遇到可疑人員或車輛應及時報告或報警。

　　4、認真負責小區(qū)的信件、報紙、雜志的傳遞、分送工作。

　　5、為小區(qū)住戶提供便民服務進行登記。

　　6、負責好本部位及周圍環(huán)境衛(wèi)生，并做好值班記錄和交辦工作。

門衛(wèi)工作職責10

　　1.制定學校治安保衛(wèi)小組工作制度、職責。

　　2.每月至少召開一次治保會議，檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題主動向領導匯報，及時整改工作中存在的問題，杜絕隱患。

　　3.加強重點部位管理，做好消防安全管理，做好臨時工管理工作。

　　4.積極貫徹上級有關指示，配合公安部門查處案件。對內部單位發(fā)生的刑事案件、治安事件和災害事故要注意保護現(xiàn)場，進行調查分析和處理。

　　5.加強寄宿生管理，檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題會同有關部門商定解決辦法，確保寄宿生的人身和財產安全。

　　6.負責學校重大活動的安全保衛(wèi)工作。負責排除校外的`干擾，確保學校教育教學秩序的穩(wěn)定。

　　7.負責放學路隊護送的協(xié)調工作。

　　8.定期向學校領導小組和所在地派出所報告保衛(wèi)工作情況。

　　9.配合其他工作小組開展好各項綜合治理工作。

門衛(wèi)工作職責11

　　熱愛本職工作，具有較強的職責心，對員工和來訪人員，接待要熱烈主動，時刻維護公司利益和形象，對工作仔細負責、實事求是對待每個人、每項事。

　　一、時刻堅守工作崗位，不得任意無故離崗、脫崗、空崗。

　　二、來訪客人必需記下備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立刻扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。

　　三、外出員工要把出廠時光、緣由、回到時光一一記下清晰。正在上班人員必需有本部門主管領導簽字方可放行。

　　四、兒童及閑雜人員不得任意放行入廠，更不行入生產區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。

　　五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。

　　六、晚上不得任憑放員工出廠門，回家返廠的.員工必需在晚8點以前回廠。

　　七、負責打掃廠院、大門前的衛(wèi)生，負責兩個廁所衛(wèi)生及維護，保證其正常使用。

　　門衛(wèi)是公司對外的第一窗口，所以工作人員必需堅持個人和工作現(xiàn)場的整潔、干凈、衛(wèi)生，維護好公司的良好形象。多謝合作！

門衛(wèi)工作職責12

　　作為一名門衛(wèi)，我已經在這個崗位上工作了兩年多的時間。在這段時間里，我積累了不少經驗和體會，這些經驗與體會，不僅僅是關乎門衛(wèi)工作本身，更涉及到與人打交道、解決問題以及保持良好工作狀態(tài)等方面。通過這些體會，我認識到門衛(wèi)工作的重要性，并深刻體會到做好門衛(wèi)工作的關鍵。

　　首先，門衛(wèi)工作是一個綜合性、責任重大的工作。門衛(wèi)室是進出單位的第一道防線，門衛(wèi)也是單位與外界溝通的紐帶。我們要熱情有禮地接待來訪的人員，并核實身份、登記信息。在工作中，我們要能熟練運用門禁系統(tǒng)，確保進出的人員與單位工作有關，并根據不同的來訪目的提供相關的'服務與指引。在保障單位安全的前提下，我們要用友善、耐心的態(tài)度對待每一個進出單位的人員，確保他們感受到單位的溫暖與關愛。

　　其次，門衛(wèi)工作需要具備高度的責任心。門衛(wèi)室24小時不間斷值守，無論是白天還是半夜，我們都要保持警覺，隨時應對可能出現(xiàn)的安全問題。我們要密切關注進出單位人員的動態(tài)，確保門衛(wèi)室內外的安全環(huán)境。同時，我們也要主動承擔起維護單位形象和秩序的責任，積極清理門衛(wèi)室周邊的環(huán)境衛(wèi)生，并協(xié)助管理單位處理突發(fā)事件。

　　然后，門衛(wèi)工作要求我們具備較好的應變能力。在門衛(wèi)工作中，經常會遇到一些特殊情況和問題，比如遲到人員的處理、未帶通行證的訪客等。在這種情況下，我們需要冷靜應對，權衡利弊，根據單位規(guī)定和自身判斷，及時作出正確的決策。與此同時，我們還要虛心向同事請教，提高自己處理復雜問題的能力，以做出更有效和合理的決策，保證門衛(wèi)工作的良好開展。

　　最后，門衛(wèi)工作需要保持良好的工作狀態(tài)。作為一名門衛(wèi)，我們要具備良好的精神狀態(tài)和工作品質。我們要時刻保持警覺和專注，主動與來訪人員交流溝通，力求給予最好的服務。同時，要保持積極向上的心態(tài)，時刻準備迎接各種工作挑戰(zhàn)。在繁忙的工作中，我們也要注意保持身心健康，堅持適度的鍛煉和休息，以更好地完成門衛(wèi)工作。

　　總之，門衛(wèi)工作是一項綜合性的工作，需要我們具備熱情服務的態(tài)度、高度的責任心、較強的應變能力以及良好的工作狀態(tài)。通過這些年的工作與積累，我深刻認識到了門衛(wèi)室工作的重要性，并體會到了如何更好地完成門衛(wèi)工作的關鍵。我將不斷努力，為門衛(wèi)工作貢獻自己的力量，做好工作，為單位的安全與形象保駕護航。

門衛(wèi)工作職責13

　　一、學習貫徹教育法規(guī)，認真學習和詳細了解國家、政府管與幼兒園安全管理的法規(guī)和文件，提高對門衛(wèi)工作重要性的認識，把保護幼兒生命和廣大教職工的安全、國家的財產當作自己的神圣職責，放在工作的首位。

　　二、執(zhí)行幼兒園工作計劃，制定本部門工作計劃，接受園長的檢查、指導，定期匯報工作，對園長負責。

　　三、按照幼兒園的規(guī)定時間開放大門，嚴格作息時間，同時也熱情對待幼兒家長，為他們提供各種方便。

　　四、陌生人入園必須出示證件進行登記，對來訪者要問明來由，及時與園長聯(lián)系。拾荒者和一切閑雜人員不得進入園內，如一經發(fā)現(xiàn)，及時問明情況并勸其離園。

　　五、機動車輛未經允許不得進入園內，尤其在幼兒放學時及雨雪天更注意避免發(fā)生任何交通事故。

　　六、幼兒放學及園工離園后要及時關門鎖門

　　七、夜間及節(jié)假日要堅持園內巡邏制度，前后樓及重點部位，如園長室、財務室、食堂等更要確保安全。

　　八、堅持崗位，工作時間不做和工作無關的`私事，不得擅離職守，徹底杜絕幼兒走失現(xiàn)象。

　　九、除做好門衛(wèi)工作外，并要保證做好門衛(wèi)包干區(qū)的衛(wèi)生工作。

　　十、完成園領導交辦的其他工作。

門衛(wèi)工作職責14

　　一、遵守作息制度，按時開關大門，值班做好記錄;

　　二、鎖好大門，嚴防幼兒從大門走失;

　　三、負責接待來訪，非本園人沒進入必須填寫《會客單》，經與有關部門聯(lián)系后允許進園，會客完畢，接待不員要在《會客單》上簽字，出門時由門衛(wèi)收回;

　　四、不允許閑雜人員入園;

　　五、禮貌接待家長或相關來園客人;

　　六、做好生個關注本園的'適齡兒童的登記工作，以增加本園的會員量;

　　七、積極做好來、離園的園外家長車輛的疏導工作;

　　八、保護園內財產，嚴防園內物資未經批準帶出園外;

　　九、注意防盜，每天晚上檢查一遍全園門窗，重點部門要檢查二次，寫出檢查記錄，發(fā)現(xiàn)一般事故及時報告園領導，重大險情立即報警;

　　十、會應會突發(fā)事件，會報火警、匪警，掌握防火技能;

　　十一、收發(fā)工作做到及時準確，無差錯;

　　十二、搞好傳達室內外衛(wèi)生和公共區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，拉圾、碴土當天清理;

　　十三、工作時間不傳私人電話，接打電話不超過5分鐘。

門衛(wèi)工作職責15

　　1、門衛(wèi)崗位職責

　　門衛(wèi)崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛(wèi)登記，如車號等資料；管理小區(qū)住戶小區(qū)卡；

　　監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。

　　2、工作管理制度

　　門衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：

　　靠崗制：門衛(wèi)崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛(wèi)在值班；

　　巡邏制：門衛(wèi)需要進行巡邏，保證小區(qū)環(huán)境安全；

　　隊伍規(guī)模：根據小區(qū)規(guī)模等因素，門衛(wèi)隊伍的規(guī)模需要有所措施，保證門衛(wèi)崗位的人數足夠；

　　反滲透管理：門衛(wèi)需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節(jié)日等，要增加巡邏次數，提高警覺程度；

　　站內保密：門衛(wèi)崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經授權的人。

　　3、工作實施方式

　　門衛(wèi)崗位的工作實施方式主要有以下幾種：

　　痕跡式管理：門衛(wèi)需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；

　　車牌號碼管理：對每個進入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；

　　信息管理：對每個進入小區(qū)的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區(qū)或者無故闖入小區(qū)行動，應追究責任并下線；

　　環(huán)境監(jiān)控：門衛(wèi)應及時發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅，報告安保部門。

　　4、崗位管理制度

　　門衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：

　　崗位級別：門衛(wèi)按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；

　　崗位訓練：對門衛(wèi)進行持續(xù)的崗位培訓，提高門衛(wèi)做好管理工作的能力；

　　崗位考核：對門衛(wèi)進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；

　　崗位保險：為門衛(wèi)提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。

　　5、崗位職責說明

　　門衛(wèi)崗位的職責包括以下幾點：

　　對進入小區(qū)的人員進行身份驗證；

　　管理進出小區(qū)的車輛，登記車牌等信息；

　　監(jiān)督小區(qū)內環(huán)境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數；環(huán)境衛(wèi)生處理，包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監(jiān)視和預防小偷等外部威脅。

　　6、職責分配及安排

　　門衛(wèi)的`職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛(wèi)分配計劃，包括制定門衛(wèi)值班表，確保每個時段都有門衛(wèi)在崗；

　　確定門衛(wèi)人員數量，考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素，確定門衛(wèi)的人數；

　　確定門衛(wèi)的崗位職責，門衛(wèi)的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛(wèi)崗位責任文件。

　　對門衛(wèi)進行培訓和考核，提高他們的服務質量，確保他們的工作能力提高。

　　7、管理標準

　　門衛(wèi)管理的標準應包括以下幾個方面：

　　狀態(tài)良好：門衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度，對業(yè)主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；

　　工作準確：對于進出小區(qū)的車輛或者人群，門衛(wèi)必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；

　　保密工作：對于小區(qū)的業(yè)主信息等，門衛(wèi)必須做好保密工作；操作規(guī)范：門衛(wèi)需要遵守制度條款，執(zhí)行操作規(guī)范，做到各項工作安全有序地進行；

　　規(guī)矩得當：門衛(wèi)要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態(tài)度。

　　8、工作監(jiān)督

　　門衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應包括以下幾個方面：

　　監(jiān)督崗位職責的執(zhí)行效果：要監(jiān)督門衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛(wèi)計劃完成了工作任務；

　　監(jiān)督服務態(tài)度：要監(jiān)督門衛(wèi)對來訪者的服務質量，確保安全服務質量；

　　監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況：要監(jiān)督門衛(wèi)崗位管理是否有效實施、行動是否標準；

　　監(jiān)督行為規(guī)范：要監(jiān)督門衛(wèi)的行為規(guī)范是否到位，是否具有一定的公共意識；

　　9、工作獎勵機制

　　門衛(wèi)崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：

　　等級晉升：根據崗位職責完成情況和業(yè)績表現(xiàn)，門衛(wèi)可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；

　　優(yōu)秀獎：根據門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務態(tài)度，給予一部分額外獎勵；

　　工作優(yōu)先選擇：員工優(yōu)秀表現(xiàn)者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；

　　工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。

　　10、工作考核制度

　　門衛(wèi)崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：

　　考核標準：根據崗位職責和體現(xiàn)工作職責的標準制定考核標準；

　　考核積分：根據考核標準，制定科學的門衛(wèi)考核積分制，對門衛(wèi)進行考核；

　　考核計劃：制定門衛(wèi)考核計劃，使門衛(wèi)可以及時了解自己的工作表現(xiàn)，并且學習與他人的差異和經驗；

　　合理分配：要根據考核的結果，為優(yōu)秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。

　　11、工作時間表

　　門衛(wèi)崗位的工作時間表應包括以下幾個方面：

　　工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據門衛(wèi)規(guī)定值班表制定。

　　休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；

　　考勤制：門衛(wèi)需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；

　　值班制：根據制定的值班計劃，一個崗位由兩個門衛(wèi)巡邏和輪崗。

　　12、工作權力規(guī)范

　　門衛(wèi)的工作權力規(guī)范應包括以下幾個方面：

　　強制權力：門衛(wèi)應具備法律權力，當遇到非法的進入小區(qū)行為時，需要向法律機構告知；

　　記錄權力：門衛(wèi)需要記錄進入小區(qū)的人員和車輛信息，直到他們離開；

　　客戶交流權力：門衛(wèi)需要向進入小區(qū)的人員傳達系統(tǒng)的pol、措施或者對保護的需要加入建議；

　　調查權力：門衛(wèi)崗位需要人員進行調查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門。

　　13、工作安全保障

　　門衛(wèi)的工作安全保障應包括以下幾個方面：合理安裝監(jiān)控設備，確保實時監(jiān)控和威懾；安裝室內按墻報警，做到發(fā)生事故立即報警；

　　應急預案：制定完善的應急預案，當事發(fā)時能夠緊急應對；手部防護：門衛(wèi)需要攜帶手部防護器械，防范針刺傷等意外情況；

　　方便工具：門衛(wèi)需要具有各種方便工具，能夠保證門衛(wèi)工作順利進行。

　　14、工作環(huán)境規(guī)范

　　門衛(wèi)的工作環(huán)境規(guī)范應包括以下幾個方面：

　　衛(wèi)生及時清理：管理部門要做到經常清理工具的深度衛(wèi)生；相對尋常：門衛(wèi)工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風環(huán)境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充；

　　清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現(xiàn)干凈訴求；

　　環(huán)境亮度：門衛(wèi)所在的環(huán)境要充足而明亮，保證工作環(huán)境清晰明亮。

　　15、工作痕跡重現(xiàn)機制

　　門衛(wèi)的工作痕跡重現(xiàn)機制應包括以下幾個方面：

　　管理系統(tǒng)：門衛(wèi)的工作記錄要進行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門衛(wèi)工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。

　　檔案保管：門衛(wèi)工作過程中的有關材料，必須得到妥善保管。服務歷史查找：管理部門隨時可以上網查詢門衛(wèi)所提供的歷史服務記錄，方便后續(xù)計劃設計。

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