統計員崗位職責15篇【推薦】

　　在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的統計員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

統計員崗位職責1

　　崗位職責

　　1、在部門經理的領導下從事生產的綜合統計工作;

　　2、負責每天收集匯總公司各項生產指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統計報表，并于次日報送相關領導，為公司領導提供可靠的生產信息;

　　3、對統計員所報數據根據生產經理提供的參考數值進行綜合分析，如發現錯誤必須于當日找相關責任人核實，并做出修改;

　　4、對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任;

　　5、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統計原始記錄，建立完善統計臺帳，做到統計臺帳與原始記錄相一致，上報的`各種統計報表要做好備份，上交的報表要簽名;

　　6、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;負責對生產成本進行監督和管理;督導成本控制及參與存貨的清查盤點工作，審查材料(配件)的采購;

　　7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　8、負責核算企業工資，將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后，編制員工工資匯總表，經領導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發放;

　　9、負責(耐火材料廠)生產報表的統計工作，每月按規定時間及時送交公司領導;

　　10、負責發票及其它原始票據的妥善保管;

　　11、負責運費結算，運費發票需經客戶簽字確認，未經客戶簽字不得給予結算，每日結算的運費要認真核對，做到日清日結;

　　12、負責核對產品銷售過磅單和金額的核對，發現問題，及時報告主管領導，負責原材料、產成品臺賬的登記;

　　13、完成主管領導交給的其他任務。

統計員崗位職責2

　　1、為公司的意向咨詢客戶提供服裝車間手機工票軟件的介紹工作。

　　2、根據公司及部門銷售任務開展產品咨詢工作，跟進新客戶，根據實際洽談進度講解、演示軟件。

　　3、回答制衣廠手機工票系統的.使用問題，協助客戶試用軟件

統計員崗位職責3

　　2、部分單據錄入核對數據；

　　3、核對系統賬務，部分系統出賬，對接倉管，采購，；

　　4、簡單分析數據，預警，輸出報表；

　　5、部分文員工作；

　　6、按時完成部門領導交辦的其他工作任務；

　　任職條件：

　　1、年齡23—45歲，男女不限，大專以上學歷；

　　2、熟悉倉庫及規定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程。；

　　3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統計表格單據。熟練操作ERP系統；

　　4、對數字敏感，有統計意識；

　　5、工作中有團隊意識，有責任心，主動性強，且在公司和部門的培訓指導下能夠獨立完成公司下達的.工作任務。

統計員崗位職責4

　　職位描述

　　一、崗位描述:

　　1、負責公司的生產數據統計工作;

　　2、及時收集、反饋生產信息;

　　3、負責生產員工工資核算工作;

　　4、協助廠長完成生產部各項內務管理。

　　5、紡織服裝、統計、會計相關專業，22-35歲，大專及以上學歷;

　　6、一年以上相關經歷，了解服裝生產流程，熟練操作電腦及office系列辦公軟件

　　7、認真細致，活潑開朗，執行力強，任勞任怨，較強的溝通能力。

　　二、公司福利、晉升通道、學習機會、企業文化

　　1、公司福利:社會保險(五險)、年度旅游福利。

　　2、學習機會:外部培訓機構輔導及培訓;內部專業度升級，公司有行業頂尖的專業人才資源;公司注重內部的分享，培養復合型人才。

　　3、公司文化: 20xx年企業核心價值觀以“合力”為風向標，全面提升各部門各崗位專業度，追求幸福、開心的工作氛圍，杜絕拉幫結派等不良的工作風氣。

　　三、扶搖未來的三年目標及方向

　　1、扶搖是一家簡單、務實的.公司。

　　2、扶搖的文化及個性。

　　(1)桑索的使命:扶搖公司桑索人只專注一件事情提升單店的業績及利潤，堅定客戶、員工、供應商、企業的利益共享的合作信念;

　　(2)桑索的愿景:成為一家在中國服裝行業有貢獻且具有影響力的企業;

　　(3)桑索的價值觀:營造開心氣場，追求幸福生活，傳承孝道文化，堅定專業度，堅守合力文化，堅持客戶利益為先;

統計員崗位職責5

　　1、負責原材料倉庫出、入庫單據錄入，采購發票錄入ERP系統等倉庫日常賬務工作;

　　2、月末做好原材料倉庫收發存盤點表，月末與生產車間統計進行材料領用對賬工作;

　　3、參加季度盤點工作，做好原材料倉庫盤點總結工作;

　　4、完成上級交給的其他日常事務性工作。

統計員崗位職責6

　　1、負責計算、統計銷售數據提交業務部領導及財務部并存檔；

　　2、負責將每天錄入系統的.實際訂單與計劃訂單明細并提交業務部領導；

　　3、負責業務部領導交代的其他事項。

　　4、負責計算每天成品倉庫存數據并發郵件給營銷中心；

　　5、負責庫存呆料消耗匯總；

　　6、負責對接人事部工作，如簽批營銷部門考勤、領用辦公文具、提交部門油費表以及準確傳達人事部發出的相關要求；

　　7、負責業務部報銷單據核對、登記并提交財務；

　　8、負責業務部快遞費用核對以及請款；

　　9、負責收回快遞代收費用并提交財務；

　　10、負責登記、寄出客戶發票并及時回收發票回執單。

　　任職條件：

　　1、高中及以上學歷，1年以上文職工作經驗；

　　2、熟練使用word、excel、powerpoint辦公軟件；

　　3、一年以上相關統計、財務工作經驗，有較強的溝通、協調能力和工作主動性及團體合作精神；

　　4、工作認真細心，有耐心，有一定抗壓能力。

統計員崗位職責7

　　車間的統計工作應該包含了以下四個內容：工人，設備，產品，材料。而其它的都僅僅是對這些內容的性狀分析。同樣，我們的工作也就是統計好這四個方面的相關性數據。從而對車間的生產管理起到相應有的作用。

　　1、工人工人是車間的主體，工人的工作時間，工作產量，工作效率均反應了工人的工作性狀。所以，在統計中，我們應該關注每個工人的工作效率及他們的工作時間、產量。但目前我們在這方面的工作一點都沒有做。這與生產管理有關。因為他們認為工人的工作時間及工人的工作效率與他們的工資(計件工資)較為密切。不必考核他們。這種思想其實是管理工作的不全面表現。也因此，我們對于工人的工作時間也沒有控制和調整。任憑工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班。現在這種壞現象已經應該引起相關的注意了。

　　2、設備公司買來的機器設備，其實就是一項重要的成本，無論損壞或是閑置都是成本的浪費。設想一個車間有30臺設備，每臺每天可以產5000個產量。但事實是工人缺勤三人，機器閑置三臺，這樣就等于浪費了六臺設備了，也同樣浪費了3000個產量。不考核，不記錄，一個月一年下來，要損失多少的產量呢?另外，機器在使用是維修保養次數，或是因壞了而閑置不報修等等，這些都使我們在計算成本時沒有數據可統計分析。所以，這應該納入車間統計的工作內容的。但我們在這方面更是沒有人去做了。

　　3、產品整個車間就像是一個倉庫。上一個車間產品入庫，良品出庫，次品降級使用，廢品報廢等等都應有相應的工作記錄的。每天的出入，累積了就是整批制造單的生產狀態了。我們現在是入庫不驗收，出庫僅記錄良品出庫數量。而其它的就沒有統一的記錄了。工作簡單而又根本不能反映出生產過程，不能反映出生產中的動態表現。這種片面的統計工作造成了整個統計工作質量的下降。

　　4、材料車間的生產必須是有相關的輔助材料的。但我們目前的工作也是沒有人系統地對車間的這些相關材料進行登記。任由車間管理自己到倉庫去拿，然后由倉庫來統計他們的使用情況。倉庫的登記只是證明了車間管理去拿了這些東西，而這些東西是否是用到了生產上，如何用到生產上，是否是正常的損耗就不得而知了。很明顯的例子：工人在用手套時是有考核的。譬如每個月30雙。但事實是這個月用不了這么多，但到了每月20日時，他們通常會把剩下的`全領了。用不了也要領。另外，有時因為某種原因，這個30雙數量不夠用，但管理為了不使這個考核超標，就拒絕為工人再續領手套了。結果，使工人頗有怨言。這就是材料的領用不能與實際的生產同步的原因。所以，車間統計員要彌補這方面的工作不足。

　　所以，綜上所述，車間統計工作的內容還是有針對性的。而不是像目前的現狀：車間統計員像個雜工，或者變成了生產***，把時間和工作內容花在生產方面的車間與車間銜接上，這些都是對車間統計的認識不足導致的。車間統計其實是財務部放在生產第一現場的原始數據采集者。正是因為他們的數據，一個公司，一個企業才能很好的、準確的、即時的獲得關于成本的耗用信息。而目前，我們沒有真正的統計，自然沒有有用的數據。那么，整個企業的管理其實也只得依靠“經驗”管理。這種管理，大都是泛泛而管，人為性太強。并非真正的企業管理。同理，管理也自然談不上出效益了。

統計員崗位職責8

　　1、在部門主管的領導下，做好生產部門的統計工作。

　　2、負責生產車間每天的產品產量的.統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

　　3、負責生產車間的原料使用數量統計工作，

　　4、負責車間的生產成本核算。

　　5、對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任。

　　6、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作。

統計員崗位職責9

　　報貨：依據銷售訂單報貨并及時監督銷售人員

　　收貨管理：每次廠區發貨一定要附配送清單，依據冷庫和客戶的簽收單為準并作為公司的入庫單

　　從冷庫發貨的出庫管理

　　換貨管理

　　退貨管理（以客戶簽字的'退貨單為準）

　　錄入庫單，出庫單，退貨單，換貨單，做到及時，準確。

　　收款管理（與出納配合，及時出賬單明細并及時催業務員收款）

　　查詢往來客戶欠款。

統計員崗位職責10

　　1、對所錄入數據信息的真實性、及時性、準確性負責，確保數據“安全”、

　　2、負責每日班組入庫單、內部物資交接單等各種單據的錄入，并負責與所發生業務的單位核查糾錯。

　　3、負責電子信息對內、對外按時傳送與報送，為有關人員提供正確的數據信息。

　　4、負責對每日單據、日報表及每旬、每月物資盤存表、投入產出報表的分類、整理工作、

　　5、正確指導并要求班組提供真實可信的數據信息，糾正班組基礎數據工作中的錯誤，并及時反映存在的問題。

　　6、協同有關人員組織本廠旬、月、年物資盤點，做好投入產出工作，并對盤存數據進行錄入、檢查、核對、

　　7、按《派工單管理辦法》對班組上報的員工派工單進行分類、整理與錄入。為成本核算提供依據。

　　8、月底對班組上報的.個人工時進行錄入、整理并上報會計。

　　9、每月初協助整理上月人員考勤表，填寫考勤統計表、計算出勤率，并上報公司人事管理。

　　10、負責新進員工住宿、就餐等手續的辦理、指引。

　　11、協助工廠人事、會計完成當月本廠工資分配報表注冊、協助工段辦理調入、調出員工手續、

　　12、協助會計完成本廠部門級合理化建議的經濟性評估工作。

　　13、協助質量主管完成月度生產產品合格數、廢品數等質量數據的統計工作。

　　14、完成領導交辦的其它任務。

統計員崗位職責11

　　一、貫徹執行國家建筑法、合同法、招投標法、統計法和相關的法令法規，以及集團公司和一公司各項管理制度。

　　二、參與本項目分部合同管理實施辦法的制定和修改，負責填報合同報表及相關資料的整理歸檔以及合同管理工作總結。

　　三、負責合同的送審、備案，建立健全本項目分部的合同、協議檔案、臺帳。

　　四、負責將合同中的`主要風險及特殊問題以書面形式及時傳達至各部門，提醒注意，提前預控。

　　五、負責本項目分部的計劃統計工作，編制日、周、月、季、年度計劃及統計完成情況，上報各類統計報表，并寫出統計分析。

　　六、建立健全完善部內各類臺帳，零星用工的審核與統計整理，以及各類資料文件的管理歸檔。

　　七、配合完成項目分部施工圖檢算、變更索賠資料的收集、整理、上報。

　　八、配合收集整理與計量有關的各種資料，及時辦理對下驗工計價工作。

　　九、負責責任中心有關對外報告及建立、健全各項成本臺賬。

　　十、及時完成領導交辦的其他工作。

統計員崗位職責12

　　1 . 負責車間員工日生產數量統計，與貨倉部核對，填寫并輸入電子檔；

　　2 . 并輸入電子檔；如發現批量大的不良，就廢品分析報表。

　　3 . 負責車間生產日報表電子檔輸入，每日8:40前將報表傳遞至生產廠部；

　　4 . 負責車間片材、底紙、紙箱、包裝袋、硅油等所

　　有物料的`接收、發放及退庫接受、登錄，憑《車間日作業計劃》、《耗材使用定額》發放，并輸入電子檔；

　　5 . 車間班組產能統計、產品產能統計；

　　6 . 《/月生產統計報表》、《周/月物料使用報表》的制作（含電子檔）與傳遞；

　　7 . 服從上級臨時工作分派。

統計員崗位職責13

　　1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

　　2、負責生產車間每天的產品產量的'統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

　　3、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

　　4、完成公司領導交辦的其他工作，在生產部主管的領導和車間主任的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真徹底落實公司各項方針政策和規章制度。

　　5、根據生產計劃及車間庫存量，及時計算生產所需包裝材料的數量并填寫領料單。核對領回包裝材料，如倉庫數量不足及時通知相關組長，加強與各班組長及倉庫的溝通，保證生產用料的及時和準確。

　　6、核對成品的進倉數量并填寫收料單。每日核對車間內的不合格包裝材料數量，及時辦理退倉手續。對貯存在車間、短時間內不再生產的包裝材料及時辦理退倉手續。負責每日的生產統計工作，填寫各種生產報表。監督所填寫單據的真實性、完好性并妥善保管，及時上交。

　　7、依舊遞交各種報表(日報、月報、年報)，并保證各種數據的準確。

　　8、每月定期對車間內的材料、半成品進行盤點。

　　9、完成上級臨時交辦的任務

統計員崗位職責14

　　1、服從領導，遵守各項規章制度；

　　2、負責出庫的各種物資整理錄入，各種產品的分類匯總；

　　3、負責入庫的`各種物資整理錄入，各種產品的分類匯總；

　　4、協助倉庫月度盤點工作，并對盤點數據及時整理入庫；

　　5、倉庫的6S管理的執行，保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；

　　6、其他倉庫主管安排的工作。

統計員崗位職責15

　　1、對勞務班組的勞務費統計及流程發出傳遞，對各勞務班組的`已付款及應付款進行匯總;

　　2、對各項目的標準層面積確認及收集;

　　3、對各項目的進度款的匯總及審核，以及對各項目的應收款、已回款、已額進行統計;

　　4、對各項目的簽證結算的匯總及審核;

　　5、對已完工項目的結算款的匯總及審核;

　　6、每天對實際發貨分項目適時統計匯總，每周五、月底出相應周報表及月報表。

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