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城市經理崗位職責

時間:2025-12-12 14:47:58 好文 我要投稿

城市經理崗位職責15篇[精]

  在現實社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編收集整理的城市經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

城市經理崗位職責15篇[精]

城市經理崗位職責1

  1、協助總經理工作,精通企業管理、投資專業知識、熟悉物流管理。

  2、制定公司的年度和中長期發展規劃,開發新的'項目。

  3、主持編制戰略分析研究報告,為公司總體戰略與各下屬單位戰略制訂提供有效支持。

  4、組織專項課題研究,為公司決策層提供支持。

  5、建立和完善投資制度與流程。

  6、負責主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。

  7、在領導授權下開展項目談判與實施工作。

  8、負責投資項目的人員派駐、戰略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。

城市經理崗位職責2

  崗位職責:

  1、協助總經理制定公司的在生物質能領域的.發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

  2、帶領團隊,做好營銷計劃,制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

  3、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。

  崗位要求:

  1、五年以上在生物質氣化、熱解、燃燒等相關行業銷售推廣工作經驗;

  2、大學專科以上學歷,熱能工程、環境工程、機電一體化、市場營銷等相關專業;

  3、良好的語言表達溝通能力;具有團隊合作精神,較高的職業素養與道德。

城市經理崗位職責3

  職責描述:

  1.對集團現有地產項目進行前期市場研判、可行性分析、經濟測算等;

  2.深圳城市更新政策的'整理和動態跟進;

  3.參與現有城市更新項目相關工作并進行日常管理;

  4.協助集團地產項目開發報建工作;

  5.完成領導交辦的其它事務。

  任職要求:

  1.大專或以上學歷,專業不限;

  2.熟悉深圳城市更新相關政策和舊改程序優先;

  3.具有2年以上城市更新項目工作經驗,熟悉房地產開發流程;

  4.性格開朗、吃苦耐勞,具備較好的溝通協調能力和團隊協作能力;

  5.有志于在城市更新行業長期發展。

城市經理崗位職責4

  崗位職責:

  負責數字城市建模和烘焙的.工作安排

  任職資格:

  1、精通3dmax建模和熟練使用ps cad等相關作圖軟件;

  2、有數字城市制作經驗;

  3、能夠獨立制作三維場景【數字城市】內的建筑、地面、小品等模型和貼圖。

  4、做事細心,對待工作認真負責

  5、吃苦耐勞、工作態度積極,做事踏實上進,有良好的團隊合作精神;

  6、有相關管理工作經驗優先。(本崗位長期招聘,有1年以上數字城市、虛擬現實經驗者可直接到公司面試)

城市經理崗位職責5

  1、對上直接向管理處經理匯報工作

  2、協助制定區內綠化植物的種植和保養計劃并組織實施;

  3、制定園藝綠化規則及維護工作的技術規范要求,保值保量完成各項綠化任務;

  4、組織實施對綠化員工的技能培訓;

  5、經常巡查所屬區域內綠化植物的生長狀況,及時組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作。

  6、確保植物長勢良好,修剪整齊美觀,出現干枯枝葉應立即處理,并做好新載數目的防風等防護措施。

  7、檢查帶領綠化員工的出勤情況、儀容儀表、工作質量和工作效率;

  8、負責綠化專用設備、工具、用品的.領用、發放、使用和保管,認真填寫物品領用單,控制消耗;

  9、對轄區綠化植被的養護提出合理化建議,;

城市經理崗位職責6

  一、崗位職責

  1、負責鋰享出行(共享電動車)在負責區域的服務體系建立和優化;

  2、對負責區域業務的拓展和渠道建設,優化過程中各環節效率,收集和反饋運營過程當中的問題,并推動解決,不斷優化方案;

  3、結合當地及行業特性不斷提煉渠道的拓展方法,并作落地推進;

  4、對負責區域的'整體業績負責(成交量、交易額、用戶,投放車輛)。

  5、負責市場突發事件、危機事件的協調和處理;

  6、負責市場信息收集,客戶的反饋,并調查分析同類競爭品牌數量、形象,價格、產品款式產品質量和網點布局情況;

  7、負責區域內業務團隊的搭建與管理。

  二、職位要求:

  1、有極強的責任感和對事情的推動力;

  2、有團隊管理經驗、具有線下市場推廣營銷能力優先考慮;

  3、具有較強的市場分析、營銷、推廣及談判能力。

城市經理崗位職責7

  崗位職責:

  1、根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批;

  2、負責組織實施并監督公司人力資源計劃;

  3、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的'想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制,能激發員工的積極性和創造性,能為企業帶來更大的收益;

  4、負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養人才;負責員工的業績考核工作;

  5、塑造維護和傳播公司的企業文化,讓員工對公司有更好的了解;

  6、處理公司的重大人力資源問題;

  7、完成領導交給的其他任務。

  任職條件:

  1、人力資源管理或相關專業的本科以上學歷;

  2、5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;

  3、有很強的計劃性和執行能力;

  4、具有良好的溝通協調能力、組織能力。

城市經理崗位職責8

  1、參與部門重大決策。

  2、了解公司城市開發戰略模式并提出對應意見。

  3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發,完成簽約任務。

  4、參與管理和監督所管轄城市內分公司/加盟公司員工等工作。

  5、領導、協助所轄區域公司完成年度既定kpi指標。對區域業績總指標負責。

  6、核心供應商的.質量審核把控、過濾。

  7、與目的地銷售公司負責人定期對接,讓目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。

城市經理崗位職責9

  崗位職責:

  1.根據公司發展戰略目標,全面負責公司品牌建設及市場管理工作;制定線上、線下市場推廣方案,組織、整合相關資源推動方案的實施并對整體的實施進行監控;

  2.制定市場年度預算,做出有效的銷售預測,對全年市場業績指標的完成結果負責;

  3.實施品牌規劃和品牌形象的`建設,含線上平臺推廣、線下活動、異業合作及戶外廣告、口碑營銷等宣傳,提升品牌影響力和美譽度;

  4.對同行品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的產品特征、價格、促銷手段等相關訊息進行收集、整理和分析;

  5.建立與完善規范、高效的市場管理體系;做好各事業部之間的溝通與協調工作,共同參與集團的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

  6.負責市場團隊的建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化,提高團隊成員的工作效率。

  任職要求:

  1.品貌端正,大專以上學歷,廣告學、市場營銷、中文、新聞相關專業尤佳;

  2.3-5年教育行業市場營銷、新媒體運營等相關工作經驗,三年以上教育行業市場管理經驗;

  3.有較強的市場分析能力、判斷力、規劃能力和敏銳的市場洞察力;

  4.具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,表達能力強,具備一定文字功底;

  5.有獨立運作產品企劃或推廣的實際經驗,有成功的策劃案例,熟悉各類媒體運作方式,

  6.有優秀的個人品質,有強烈的責任心和事業心,富有激情和創造性,具備良好的執行能力和職業道德;

  7.熱愛教育行業,能夠深入了解公司產品特征,以及目標客戶需求;對產品的推廣有獨到見解,具備產品思維。

城市經理崗位職責10

  1、參與公司智慧城市項目的研究、調研,制定公司項目規劃;

  2、根據商機,負責項目立項及售前。采集客戶初步意向,整理并形成初步解決方案,幫助客戶進行初期系統效益展望;

  3、牽頭制作各類招投標等具體文檔及初步系統模型

  4、做好客戶關系建立與維護

  5、進行投標講解

  6、協調處理中標后的.合同等事宜

  7、參與調研、設計整體系統的框架、模塊及數據模型

  任職資格

  任職要求:

  任職資格:

  1、自動化、應用電子、計算機、通信工程相關專業,本科以上學歷;

  2、對智慧城市領域有較深入的涉獵和研究,至少涉及1—2個領域,具備較多類型的項目經驗;

  3、 2年以上項目管理工作經驗,熟悉招投標流程;

  4、良好的溝通表達、協調與文檔撰寫能力,有與政府客戶溝通經驗者優先;

  5、有智慧城市項目管理/售前/咨詢工作經驗者尤佳。

城市經理崗位職責11

  1、對花草樹木適時澆水,滿足其生長需要,防止過旱和過澇。

  2、對花草樹木適時適量施肥,方法正確,滿足花草樹木正常發育需要。

  3、根據園林功能要求,花木分枝規律和生長特性,以及環境關系對花草樹木進行修剪,整形,使花木生長量適當,長勢優良,喬灌木各種樹形搭配優美,構成豐富的植物景觀。

  4、清理雜草、雜物,適時剪草,保持草的一定生長高度,草地整潔、美觀。

  5、以“預防為主”和“治早、治澇”為原則,及時防治花草樹木病蟲害,同時注意保護環境,減少農藥污染。

  6、定期對花木進行培土、樹干涂白,防風害、日灼。

  7、經常巡視小區的綠化地,嚴格制止在草地上踐踏、傾倒垃圾或用樹干晾衣服被褥等行為,完善綠化維護,隔離設施。

  5、經常巡查所屬區域內綠化植物的'生長狀況,及時組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作。

  6、確保植物長勢良好,修剪整齊美觀,出現干枯枝葉應立即處理,并做好新載數目的防風等防護措施。

  7、檢查帶領綠化員工的出勤情況、儀容儀表、工作質量和工作效率;

  8、負責綠化專用設備、工具、用品的領用、發放、使用和保管,認真填寫物品領用單,控制消耗;

  9、對轄區綠化植被的養護提出合理化建議,

城市經理崗位職責12

  一、基本關系

職務名稱:城市經理(后備干部)


直接上級:省級經理


直接下級:


崗位概述:對所轄市場部進行管理,保證省級公司政策、制度、策略得到落實,承擔管轄區域的市場責任與業績責任。


  二、崗位職責

編號


工作內容及職責


權限


1.


根據公司下達的年度、月度指標,擬訂本區域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報省公司經理批準后實施。


負責


2.


負責對新市場的開拓,招商工作,餐飲渠道的開發。


負責


3.


負責對公司的`政策、制度、策略、促銷活動落實執行實施,市場氛圍營造。


負責


4.


定期收集整理各類報表,按時回復相關部門(財務、銷管、物流、人力)。


負責


5.


負責對所轄區域內經銷商和終端網點的管理,包括:客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、打假、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。


負責


6.


按分公司規定,定期收集和反饋市場信息,廣告監播,并提出合理化建議供公司領導決策。


負責


7.


負責區域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。


負責


8.


完成由上級交辦的其它工作事宜。


執行


  三、任職資格

專業


市場營銷及相關專業


最低學歷要求


本科


知識結構


1、豐富專業的營銷知識;


2、一定的市場操作實踐經驗。


生理條件


22歲~30歲。身體健康,能適應滿負荷工作,經常出差。


人格特征


1、認同公司的價值理念,有較強的責任感;


2、能在艱苦的市場工作環境吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;


3、踏實、誠信、敬業、以身作則;


4、富有激情,執行力強,具有強烈的目標達成意識;


5、善于溝通、能與其他人協作。


  四、其他

工作地點


上海、江蘇、浙江、安徽、河南、山東


薪資待遇


月工資(20xx元)(基本+績效考核)+月提成,另:社保+福利


城市經理崗位職責13

  職位描述:

  1.負責擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;

  2.組織并領導市場團隊,監控市場計劃進度及質量,保證計劃如期完成;

  3.負責開發挖掘各大高校相關渠道的資源,并維護良好的.合作關系。

  職位要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、具有高校資源渠道,教育培訓或市場營銷經驗,對大學生培訓市場有一定的理解優先;

  3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創新思維能力;

  4、做事有激情、自信,認真負責。

城市經理崗位職責14

  崗位描述

  1、搭建公司北方大區針對賣家側的'線上分層運營及服務體系,提高商家服務的覆蓋率和效率;

  2、基于消費者洞察,分析標簽及數據,搭建服務SOP及各團隊協同工作流程,并對效果進行跟蹤及策略優化,完善服務模式,不斷提升客戶滿意度;

  3、建立清晰的線上銷售和服務轉化漏斗,發現并且改進相應效率瓶頸,提高轉化效率來支撐快速增長;

  4、通過數據分析,流程化,標準化,自動化業務;幫助銷售團隊提升整體銷售以及盈利能力。

  崗位要求

  1、5年以上B2B領域內線上商家/用戶運營經驗,敏銳的客戶嗅覺,擅長切換客戶視角換位思考,能夠理解客戶痛點訴求,對客戶需求把握精準;

  2、善于通過數據發現問題或機會,有搭建運營底層和標準的經驗;

  3、富有敬業精神、團隊合作精神及抗壓力,溝通能力優秀,敢于接受挑戰,充分以結果為導向,在所屬工作模塊中能夠獨當一面,有多方面項目管理經驗者優先;

  4、JAVA能力者優先

城市經理崗位職責15

  職責描述:

  1、負責所在省(市)內的經濟活力城市的業務拓展,通過各種渠道獲取項目資源(包括科技產業園區、園區樓宇、辦公樓宇、舊改升級等),確保年度業務拓展目標的達成;

  2、負責所在省(市)內的產業咨詢項目的拓展。

  3、管理所轄區域落地項目,保障項目正常運營(進度、品質、成本),確保年度收入目標達成;

  4、負責項目總體的前期策劃、市場定位及招商推廣等工作;制訂項目的招商策略、方案與計劃并開展市場調研,及時反應市場信息;

  5、負責開發積累各類客戶資源,主導意向客戶的洽談,帶領團隊完成招商工作。

  任職要求:

  1、統招本科以上學歷,5年以上招商及推廣相關工作經驗,具有拓展項目及招商運營的成功案例;

  2、具備強烈的拓展意識,有沖勁,對產業地產、輕資產有敏銳的`洞察力、項目篩選能力;

  3、在當地區域有一定的政府及社會資源,有一定的人脈關系,具有較強的公關能力。

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