運營經理崗位職責

時間：2025-12-12 13:59:58 好文我要投稿

運營經理崗位職責

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的運營經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

運營經理崗位職責

運營經理崗位職責1

　　職責：

　　1.負責在第三方網絡平臺注冊及發布公司和產品信息;

　　2.負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

　　3.在自媒體以及貼吧論壇等新媒體渠道對公司產品進行宣傳和推廣;

　　4.主動了解市場和客戶，挖掘更多了市場需求;

　　5.及時完成上級交代的相關工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有一定網絡推廣經驗;

　　2、了解SEO基礎知識，對新媒體有一定的'了解，有SEO基礎的優先;

　　3、會開發新平臺、渠道，并對發布的內容跟進負責;

　　4、善于利用多種網絡推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧、社區推廣、點評網站、問答平臺等及其它推廣方式;

　　5、熱愛互聯網工作，性格開朗，思維活躍，邏輯思維能力強;

　　6、具有較強的責任心和團隊合作精神，工作嚴謹細致、積極主動;

　　7、有較高的執行能力及抗壓能力，能獨立完成上級安排的工作。

運營經理崗位職責2

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1.對所負責的產品線的各產品有深入的了解;

　　2.根據產品所在的階段,進行產品上線整體推廣方案的計劃,或產品新功能上線的推廣方案計劃;

　　3.監測產品的表現,對產品進行多維度的`數據分析,提出產品改進策略;

　　4.監測用戶的反饋,進行一定量的調研,提出產品改進策略。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,相關經驗在3年以上;

　　2.對于互聯網產品的推廣運營有自己的見解;

　　3.較強的邏輯思維能力和分析能力;

　　4.曾在互聯網行業、游戲行業工作的優先。

運營經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責線上平臺的運營推廣；

　　2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；

　　3、負責流量數據、用戶行為數據的分析和挖掘，定期總結各平臺的'實際運營效果，并提出優化解決方案；

　　4、拓展業務運營渠道及發展平臺商業合作伙伴,并對運營數據做出分析總結；

　　5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統及業務操作流程進行督導。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經驗或3年以上工作經驗；

　　2、具備很好的溝通協調能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；

　　3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；

　　4、積極的工作態度，有線下業務推廣相關工作經驗者優先。

運營經理崗位職責4

　　職責：

　　1、負責網站的整體規劃、構建，管理；

　　2、負責網站的定期維護與更新；

　　3、負責客戶的開發；熟悉互聯網的'營銷資源、協作渠道和操作經驗，具備優秀的運營分析、網站日常維護協調能力；

　　4、設計網站運營維護的標準化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度；

　　5、制定工作計劃，監督、指導團隊進行工作，實現高效率運作。

　　6、熟悉網絡店鋪后臺操作，并能獨自執行推廣計劃。

　　7、具有優秀的溝通能力，團隊意識與執行能力。

　　崗位要求：

　　1、40歲以下，大專以上學歷（計算機專業），3年以上網絡運營經驗，管理過銷售；

　　2、有阿里巴巴，淘寶、天貓網店操作經驗的優先；

　　3、擅長數據分析，邏輯思維清晰，能夠通過數據指導工作并提出店鋪優化建議。

　　4、做事細心，有團隊精神，服從領導的工作安排。

　　5、有網絡制作、運營、管理、團隊建設經驗者優先；

運營經理崗位職責5

　　職責：

　　1.新建、運營與維護公司自媒體平臺(微信、微博、微淘、網站);

　　2.自媒體平臺內容的創意、編輯、推送、粉絲互動、話題制造、活動策劃等;

　　3.建立有效運營手段提升網友活躍度，增加粉絲數，提高關注度以及互動性;

　　4.制定自媒體的運營策略與計劃，執行自媒體營銷線上活動，并進行跟蹤與結果分析、評估與總結;

　　5.搜集、挖掘、分析競爭對手的相關信息，為制定自媒體運營策略提供依據;

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，至少1年工作經驗，網絡推廣及相關工作經驗優先考慮，行業不限;

　　2.心理素質良好，心態樂觀，有客戶服務意識;

　　3.了解社會化媒體特點，熟悉自媒體運營的`執行操作流程;

　　4.做事講求創新和突破、工作認真、誠實可靠、思維敏捷有條理;

　　5.很好的執行力，有良好的學習能力和團隊合作精神;

運營經理崗位職責6

　　1、協助連鎖店運營部日常管理工作，具體工作分工為生鮮，食品，百貨，客服四個工作；

　　2、巡店，檢查門店標準執行情況并反饋；

　　3、收集門店的問題點并推動解決；

　　4、針對門店的店長給出參考考評建議；

　　5、協助商品部調整門店的.品項結構。

運營經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃并統籌執行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺運營規則，善于分析并把握用戶需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項運營數據及活動情況，制定持續改進措施；

　　4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點擊量、轉化率、客單價等，完成業績指標；

　　5、研究平臺運營工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率等指標；

　　6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等數據，協助上級優化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經驗；

　　2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂于學習和鉆研，對數據敏感，善于分析和總結；

　　3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關系，積極爭取一切資源達成銷售業績；

　　4、抗壓能力強，能適應創業企業高強度工作，勇于挑戰高績效獎金;

　　5、能獨立開發其他網上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自我管理，團隊管理，業務管理;

運營經理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

　　2、維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協助推進線上線下營銷活動

　　3、協助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

　　4、對負責賣家進行數據分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量

　　5、按照平臺運營規則培養核心賣家

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優先，有市場資源者優先

　　3、良好的銷售能力

　　4、良好的行業溝通和整合能力

　　5、具有一定的'電商基礎運營能力

　　6、了解基礎商品動銷和采購

　　7、有BD、銷售、客戶開發、采購(供應商開發、管理)工作經驗者優先

　　8、有跨境電商行業經理者優先(包括保稅區、代購、歐美代購、批發、微商、網商等)

　　9、強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力

　　10、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強

運營經理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、組織、制訂集團中長期戰略規劃；

　　2、推動集團戰略業務單元（含新戰略業務單元）業務發展；

　　3、基于集團整體戰略，組織、指導產業完成戰略制定，并組織戰略評審；

　　4、系統規劃戰略關鍵任務，重點對轉型業務實時管控；

　　5、擬定戰略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰略目標一致；

　　6、戰略情報搜集、研究和分析。

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，擁有管理、經濟、投資運營類知識及相關背景的優先，

　　2、擁有3年以上大型企業的戰略規劃與管理實施的.工作經驗；

　　3、較強戰略規劃與管理知識基礎，熟悉主要戰略規劃與管理工具，對戰略目標和財務性指標間的轉換具有較為深刻的理解；

　　4、具備較強的市場敏感度和行業洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力；

　　5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協調；

　　6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨立呈現能力；

　　7、具備良好的敬業精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；

　　8、富有激情和創新精神，執行力強。

運營經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、搭建和維護社區服務平臺運營體系；

　　2、根據年度指標制定運營規劃并執行；

　　3、負責市場及用戶研究，評估業戶需求，規劃和設計產品；

　　4、負責產品的對外商務開拓和合作，達成既定目標；

　　5、負責社區經營產品孵化及項目管理，構建產品體系，負責營銷規劃，達成既定目標；

　　6、統籌解決產品運營過程中存在的問題；

　　7、組織建立并逐步完善業務數據分析，對產品數據進行監控，分析產品運營效果，持續優化改進提升運營效益。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷；5年以上物業商業運營經驗；房地產經營管理、市場營銷、電子商務、資產管理等相關專業優先；

　　2、了解家裝宅配業務、資產運營、中介銷售或社區生活增值服務業務，至少精通一個版塊的運營模式，有成功的操盤案例；

　　3、具備較好的`策劃能力，能獨立策劃并執行運營活動；

　　4、熟悉社區生活服務領域主流產品及運營發展狀況，具備前瞻性的運營思維；

　　5、溝通協調能力佳，注重細節、善于協作，有強烈的責任心和自我驅動力；

　　6、有互聯網運營或用戶數據運營經驗優先。

運營經理崗位職責11

　　職責

　　1、根據公司發展戰略規劃，負責規劃、搭建及運營電商服務平臺;

　　2、協助制定電商年度、季度經營目標，并且分解為月度計劃，形成預算并有效實施;

　　3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執行，完成銷售目標;

　　4、負責各相關部門、團隊、渠道、媒體和其他合作方之間的協調管理工作;

　　5、及時掌握電商的.市場趨勢和變化，快速研究競爭對手的情況，并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案;

　　6、結合電商的特性，并根據公司的現有服務程式與市場部門一起制訂培訓計劃、規范和流程。

　　任職資格

　　1、3年以上同崗位工作經驗;

　　2、有快消品、藥品、化妝品行業工作經驗者優先;

　　3、有獨立操作經驗，馬上上手;

　　4、很強的學習能力和求知欲，能敏銳捕捉電子商務市場的動向和最新資訊;

　　5、協調和溝通能力強，有一定數據分析能力，能根據各種數據的變化監控和分析電子商務運營狀態和問題;

　　6、及時為技術開發團隊、運營團隊、商品分析團隊和銷售團隊的決策調整提供依據和建議;

運營經理崗位職責12

　　職責：

　　1、制定天貓專營店運營的戰略發展、流程和業務計劃，并完成相應的KPI;

　　2、負責公司天貓店鋪的日常運營、營銷節奏、推廣等系統性工作，并制定合理的運營計劃;

　　3、天貓營銷工具研究，優化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率;

　　4、制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算控制ROI，并提報審批與執行，跟蹤執行進度及結果反饋，并在后期作出改進;

　　5、培訓新人，抽查運營工作中的差錯，降低錯誤率;完成工作日報及周報，并對自身及其他成員的工作提出意見和建議;

　　6、完成上級所布置的.其他相關運營工作;

　　任職資格:

　　1、兩年以上天貓店鋪運營工作經驗，熟悉天貓運營模式及運營規則，有品牌運營管理經驗;

　　2、熟悉線上活動的各類推廣手段和工具;

　　3、店鋪流量監控等;

　　4、店鋪寶貝關鍵詞的優化，提高店鋪的流量和轉化率等;

　　5、競品分析，比較，提出整改方案;

　　6、具有豐富的團隊管理經驗，執行力強，有團隊精神，優秀的溝通應變能力，能承受較強的工作壓力;

運營經理崗位職責13

　　職責：

　　1.配合相應時間節點和熱點事件，策劃并執行有影響力的拉新、促活或傳播活動;

　　2.結合活動及傳播需要，參與線上線下活動的策劃，統籌整個項目，跟進項目及執行工作，拓展合作資源渠道;

　　3.根據用戶增長指標，對活動效果做分析總結，并根據市場趨勢不斷創新，豐富活動架構;

　　4.在公司市場戰略指導下，尋找傳播渠道，帶動用戶數量增長，有效提升用戶量及活躍度;

　　5.運營策略、活動、話題的'制定及執行;

　　6.跟蹤推廣效果，分析數據并及時反饋。

　　任職要求：

　　1.3年以上互聯網運營經驗，深刻理解互聯網產品和模式，了解用戶互動心理及用戶行為;

　　2.熟悉線上用戶運營，擅長用戶活動策劃與用戶數據分析，對用戶行為變化敏感;

　　3.優秀的溝通協作，執行能力，強烈的責任心和項目驅動力;

　　4.具備運營規劃能力和體系化建設經驗，有很好的數據分析、使用及總結能力。

運營經理崗位職責14

　　職責：

　　1.全面負責公司項目在天貓平臺的運營，負責店鋪政策制定、架構規劃、流量規劃、商品規劃、會員體系規劃并落實執行;

　　2.負責店鋪版面，標題文案，產品管理，庫存管理等以及關鍵運營指標如店鋪點擊率、瀏覽量、轉化率;

　　3.整理分析運營的`各項數據，及時撰寫店鋪運營分析報告，并提出合理化解決方案;

　　4.協調設計、推廣、客服進行店鋪內日常運營工作開展，管理平臺營銷預算;

　　5.負責監控周、月及季度運營結果，發現問題及時查處，對銷售和利潤目標負責。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，有5年以上的天貓及淘系運營實戰經驗，有成功運營單品類TOP10店鋪經驗更;

　　2.熟悉淘寶營銷規則和各種營銷工具的使用，有淘寶網店鋪、商城運營推廣經驗，有團隊管理經驗者優先;

　　3.熟悉淘寶及天貓電商平臺運營環境、交易規則、推廣，站內廣告資源;

　　4.具有較強的數據分析能力，能分析各種店鋪統計軟件的數據;

　　5.工作態度積極主動，責任心強，具備項目工作整體把控能力，以結果為導向，達成項目目標。

運營經理崗位職責15

　　崗位職責

　　1.組織公司人事、行政制度及相關計劃的編制、執行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發展戰略和企業文化及相關研討活動

　　3.負責物業公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系的管理工作

　　4.負責集團及物業公司企業文化、各項管理制度、工作指標的執行與落實

　　5.物業公司內部、外部人事、勞資關系、外部培訓的協調和相關事務的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門主管級以上人員配置,使分工協作合理

　　7.審核人事、培訓、考核、勞資的'數據信息及工作分析報告,并向領導提供專題報告

　　8.負責處理物業公司各項目主管以上級員工的關系維護

　　9.負責質量管理體系在本部門的推行及改進

　　10.部門年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的落實和實現。

　　11.負責物業公司固定資產的管理及易耗品采購的審批

　　12.協助總經理處理各對口政府部門的對外關系維護等相關工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃

　　14.負責與人事行政中心等公司職能部門業務對接工作

　　15.完成領導交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業大專及以上學歷,有三年以上物業公司同職務工作經驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關系等。具有較強的執行和協調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務實、親和力強。

　　4、適應做六休一

　　5、接受外派

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