主任的崗位職責15篇[優]
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的主任的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
![主任的崗位職責15篇[優]](/pic/00/l/b8dacebb4_2.jpg)
主任的崗位職責1
職責描述:
1、根據pmc部、生產部下達的生產計劃，組織產品生產，保證產量、交貨期的有效實現。
2、指揮、協調車間臨時生產任務的快速有效完成。
3、督導各班組進行生產成本控制管理，提出改善方案，并組織實施。
4、勞動紀律貫徹落實、監督檢查。
5、參與計件工價的評審。
6、負責對下屬員工工作的評定與考核。
7、員工合理化建議和投訴的處理與調解。
8、安全生產，文明生產，現場6s管理，生產過程控制。
9、貫徹公司質量方針，跟蹤、提高產品質量，生產全過程質量監控。
10、促進設備、工藝改良創新，提高勞動生產率。
11、機械設備、工具的維修保養管理。
12、組織員工進行崗位技能培訓、考核。
13、推進企業文化建議和班組建議，組織團隊活動，提高員工工作績效和素養土氣。
任職要求:
1.具備較豐富的`鑄造生產工藝和質量管理經驗
2、有較強的現場組織能力和協調溝通能力，能帶領生產隊伍保質保量的完成生產任務
主任的崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
企業對行政后勤要求
要求A
崗位職責:
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的'管理工作,避免公司資產流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
要求B
崗位描述：
1、辦公室日常行政事務；
2、演講現場活動后勤支持；
3、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、性格開朗，具備團隊合作精神，良好的溝通協調能力；
2、工作積極主動，責任心強，能承受高強度的工作，正直、敬業；
3、熟悉行政后勤相關事務；
4、能出差、適應加班。
要求C
崗位職責：
1、 負責公司資產管理、辦公用品采購及管理工作,避免公司資產流失和浪費；
2、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等
3、 為公司所有部門提供必要后勤保障，積極協調各部門關系；
4、 認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格：
1、 中專以上學歷 男性優先有駕照；
2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
主任的崗位職責3
工作職責：
1、熟練使用會員管理系統，掌握辦理會員卡、會員積分、資料錄入&調取等操作；
2、負責服務臺現場督導及對各項現場服務管理規劃的執行、完善、檢查等；
3、配合市場部門執行會員及PR、SP活動執行；
4、熟練操作廣播系統，每日按照程序和標準進行固定內容的`播音，以及背景音樂的播放；
5、管理客服交接規劃并形成記錄，對各項工作和物品進行交接；
6、負責處理服務臺日常咨詢及服務工作，解答顧客咨詢問題，負責記錄并妥善處理顧客投訴；
職位要求：
1、大專及以上學歷，具有3年以上大型商業客服管理經驗，熟悉服務行業的客服體系和管理流程；
2、身高1.65米以上，形象氣質佳；
3、普通話標準，聲音甜美，出色的溝通技能和語言表達能力，具較強親和力；
4、較強的管理協調、學習、活動執行能力；
5、具備操作會員管理系統經驗，計算機操作熟練，打字熟練，office辦公軟件使用熟練；
5、思維敏捷，邏輯性強，具備一定理解問題，分析問題和解決問題的能力；
6、服從管理，有好學的積極心態，執行力強，誠實正直，做事仔細周到，認真負責，豁達開朗；
7、具有商業綜合體或大型購物中心從業經驗者優先考慮。
主任的崗位職責4
職責描述：
1、根據公司客戶服務導向，規劃設計客戶服務旅程并實施落地；
2、根據客服工作目標，負責本科室的各項工作規劃、決策；
3、負責跨科室的協調溝通；
4、負責科室各項工作的定期檢視優化，以確保各項客服管理要求的落實；
5、負責協助部門負責人對科室員工的選聘工作，負責本科室員工的指導、培養、考核和激勵，提高員工綜合素質；
6、負責本科室kpi指標的達成；
7、負責部門安排的`其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，畢業于211或985院校或國外水平相當院校或研究生以上學歷者優先；
2、金融、保險、管理類相關專業；
3、熟練運用office辦公軟件、良好的溝通與表達能力、較強的求知欲和學習能力；
4、良好的團隊協作能力、責任心強、能承受一定工作壓力；
5、優秀的英文表達和書寫能力。
主任的崗位職責5
一、在項目辦主任的領導下，負責辦公費用開支管理、車輛管理、食堂管理及水電系統的維護與管理等工作。
二、開展好政治、業務學習、抓好全體人員自身素質建設。
三、協助主任做好行政方面的協調工作。狠抓勞動紀律和落實制度情況。
四、負責上級領導和外單位人員來訪的'食、宿、接送工作，熱情搞好接待工作。
五、負責做好與上級機關、部門單位的聯絡工作，確保政令暢通。
六、對會議所做決定的執行情況，進行跟蹤調查、催辦、查辦，做好經驗總結和信息反饋工作。
七、負責會同相關部門做好會議的籌備及會議文件的起草。
八、督促做好文件起草、收發登記、傳閱、督辦、歸檔工作。
九、完成領導交辦的其他工作。綜合協調部職責
一、負責工程永久性用地、臨時用地征用等協調工作，確保公路建設順利進行。
二、負責公路沿線和取土場電力、電訊、光纜、樹木、民房圍墻等拆遷協調工作。
三、負責有關征地、拆遷資料的收集歸檔工作。
四、負責指揮部政務、事務接待與接洽工作。
五、負責指揮部辦公會議、工程例會等組織工作，做好會議紀錄，撰寫會議紀要。
六、負責文件的收發、分辦、傳閱、打印等工作。
七、負責指揮部印鑒、介紹信的管理使用工作。
八、負責指揮部后勤行政事務的管理、安全、保衛工作。
九、負責施工現場的安全生產管理工作。
主任的崗位職責6
崗位職責
1.制訂、完善公司法務審批制度與流程；
2.撰寫、審核各類法律文書、合同；
3.為公司經營管理決策事項提供法律意見和建議；
4.協同各部門處理法律糾紛；
5.參與法律事務、重大合同的`談判；
6.受公司委托，參加訴訟、仲裁、行政復議、公證、鑒證等法律活動；
7.為各部門提供法律咨詢。
法務主任崗位要求
1.大學本科以上，法律專業；
2.有企業集團法務工作經驗，具備一定的知識產權管理、訴訟仲裁工作經驗；
3.具備起草重大合同的能力，如股權轉讓、增資協議、合資合作協議等等；
4.有較強的溝通能力、語言表達能力、工作責任心，工作踏實，有敬業精神；
5.通過國家司法考試獲得法律職業資格證書者優先。
主任的崗位職責7
1、負責監督項目臨時管理規約、用戶手冊、前期物業服務協議和裝修手冊的落實執行。
2、協助上級編制、修改項目物業管理方案，擬定管理目標和服務標準。
3、根據實際情況，編制和修改安防、客服、環境和綠化、工程的板塊的服務標準和規章制度并監督落實。
4、根據服務標準，選聘合適的'外判單位、落實項目日常的保潔、綠化、四害消殺等工作，對外判單位服務品質進行考評監督。
5、負責所轄區域業戶的日常業務管理，監督團隊成員及時處理并進行結果反饋、回訪。
6、負責接待并處理業戶日常投訴，定期組織業戶滿意度調查，不斷提高服務品質。
7、協調部門內部客服、安防、保潔和工程板塊工作，形成聯動機制，快速反應并處理所轄區域內各種業務和突發事件。
8、負責與房產公司對接，完成項目各類資料的移交，完善物業服務中心各類檔案管理。
9、根據分公司年度工作計劃，制定本部門的工作計劃和經費預算，并監督執行落實。
10、負責本部門的團隊建設，定期組織各項業務技能培訓，不斷提高服務品質和團隊成員素質技能。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
主任的崗位職責8
1、分管產量預報和技術開發。
2、負責管理全室業務經費和業務發展經費。
3、負責管理有償服務中室內提留經費,在條件許可的'情況下積極開拓有償服務范圍。
4、協助中心主管領導申報與業務有關的業務發展和基建等項目。
5、協助中心主管領導管理業務基建經費。
6、定期向中心主管領導匯報工作。
7、年終向全室做年度工作總結和經費收支報告。
主任的崗位職責9
崗位職責
一、在生產副總經理的領導下負責調度室的全面工作。
二、認真貫徹黨的安全生產方針，認真執行“三大規程”，堅持安全第一，要擺正安全與生產，安全與質量的`關系。當安全和生產發生矛盾時，要先安全后生產。
三、積極組織參加安全生產調度會議，對會議形成的決議，負責寫出會議紀要，下發到各有關單位和部門，及時掌握落實情況。
四、負責傳達上級和領導下達的有關安全生產的指令和部署，負責上傳下達并檢查落實情況。
五、對妨礙安全生產的問題和生產中的薄弱環節，組織有關部門及時解決，防止事故發生。
六、發生重大事故時，要盡快弄清情況及時向領導匯報并赴現場參加指揮搶救工作，了解清楚事故發生的原因與經過，參加事故的追究分析。負責調動人力、物力、車輛等組織搶救，對同級業務部門進行統一調度，行使調度職權。
七、經常深入井下現場，檢查安全生產情況，積極參加礦組織的安全大檢查，保證安全生產。
八、負責組織領導全礦調度人員的業務學習，不斷提高調度人員的安全技術素質和業務水平。
主任的崗位職責10
1、年級主任在校長和各處室的領導或指導下開展工作。負責組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。
2、負責組織本年級教師學習黨的路線、方針、政策和國家的有關法律、法規和教育理論，提高教師的思想水平和業務能力。
3、全面負責本年級教育教學常規管理，具體執行實施學校工作計劃和管理目標。制定年級工作計劃，采取切實措施加以實施。
4、定期召開班主任工作會議，研究布置德育工作，分析學生的思想狀況，使本年級學生教育管理具有針對性，加強班主任工作的評估、總結，推廣班主任工作經驗。
5、加強年級教學、教研工作，并監督實施、檢查和考評。
6、抓好年級的紀律風氣和學風建設，開展各級教學大比武活動。努力提高教師素質和教學質量。組織各科教師加強對學生學習方法的.研究和指導，召開年級教與學的經驗交流會，總結推廣先進經驗。
7、具體組織各班、各備課組開展實踐和課外活動，包括學科競賽、自主招生、尖子生對抗賽和文體活動，發揮學生的個體特長的創新意識。
8、通過召開學生、教師各種座談會和個別征詢等形式全面了解本年級教師，實事求是地對教師的教育、教學、管理等方面的工作給予綜合評價，向校委會提出年度職務聘任的人選。
9、配合辦公室、教務處、政教處等相關科室，組織好本年級的師生集體活動。
10、督促本年級教師遵守各項規章制度，并搞好考勤記錄，批準教師1天以內的請假，協助教研處匯總年級教師月工作量津貼發放的計算。
11、組織、督促年級辦工作人員，按照分工落實各項工作檢查，確保每天檢查次數，督促落實年級周工作量化考評的計算、匯總和表彰，組織和督導年級周工作安排計劃的書寫、工作執行和檢查。
12、督導和組織學生自管會落實全面檢查，豐富學生自主管理內容，完善年級各項學生管理。
13、完成上級領導交辦的其它工作。
主任的崗位職責11
職責：
1、負責起草并審核公司所有對外法律文件（包括但不限于合同、對外簽署協議、函件等）的合規性；
2、建立和完善公司內部法務規范，協助公司正確執行國家相關法律法規及政策；
3、代表公司處理訴訟與非訴法律事務，維護公司合法權益；
4、參與重大事故處理工作，協助有關部門進行善后處理；
5、需要時參與公司內部重大項目和外部商務談判，提供法律支持；
主任的崗位職責12
班主任是班群眾的組織者、教育者和指導者，在學生全面健康的成長中起著導師的作用，有協調本班各科的教育工作和溝通學校、家庭、社會教育之間聯系的作用
1、對學生進行思想政治教育，包括愛國主義教育、群眾主義教育、社會主義教育，以及科學的世界觀、人生觀、價值觀教育。
2、對學生進行規范教育、法紀教育，使學生自覺遵紀守法。
3、有計劃地(協助)開展心理健康教育，鼓勵學生發展有益的.興趣愛好和特長，促進學生個性的健康發展。
4、經常性地對學生進行安全教育，增強學生的安全意識和自我保護意識。
5、每學期開學組織本班學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校的各項規章制度
6、組織管理班級體，制定班級管理目標，建立班級常規，培養良好的班風。
7、經常性地深入班級了解學生的學習狀況和班級存在的問題，及時進行教育處理，每周至少組織一次有主題的班會課并作好記錄和總結。
8、班主任要了解和研究每個學生，及時鼓勵和表揚，對特殊學生要給更多的愛心和關心。
9、負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通狀況，協調各項活動和課業負擔，聯系本班家長和社會，進而獲得有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
10、制定班主任工作計劃，定期自我檢查計劃的執行狀況，做好總結，撰寫德育經驗文章，不斷提高理論水平和個人修養，努力提高班主任工作藝術。
11、經常性地召開班委、團支部會議，指導班委、團支部工作，培養學生干部，提高學生的自主管理潛力，把班級建設成為奮發向上、團結友愛的群眾。
12、關心學生課外生活，指導、鼓勵學生參加有益身心健康的科技文娛和社會實踐活動。
主任的崗位職責13
任職條件：
各年級設專職級部主任一人，由學校中層干部擔任。有豐富的德育及教學工作經驗，工作作風嚴謹，熟悉對學生的教育管理規律，有指導年級教育教學工作的能力，有指導班主任工作的能力，具有較高的政策理論水平和組織協調能力，具有較強的開拓創新意識和管理能力，事業心、責任心強。
崗位職責：
1、在校長和分管校長領導下，全面負責本年級的教育教學及各項管理工作。
2、遵守學校規章制度，貫徹執行學校工作計劃和要求；接受各處室的工作指導和協調。
3、根據學校工作計劃，結合本年級實際情況，制定級部工作計劃。督促班主任和備課組長按時制定并實施班級、備課組工作計劃，定期檢查總結計劃實施情況。
4、級部工作具有相對獨立性。可以根據本年級實際情況，提出對任課教師、班主任的聘任意見，協調處理年級內部各任課教師、班主任及有關部門之間的工作。組織安排本級部值班工作。
5、加強本年級教師的自身建設，經常組織進行有關的政治理論、教育理論的學習，樹立良好的職業道德，研討教學及學生的教育管理情況，加強學生的學習指導和政治思想、道德規范等方面的教育，以形成良好的班風、學風、和教風。及時了解、反映、幫助解決班主任和教師工作中的困難和問題。
6、組織年級科研小組，有計劃的開展教育教學科研活動。經常性地組織本年級具體教學過程統計，教學質量分析，切實提高教學質量，較好的完成學校下達的教學目標。
7、積極開展切合學生實際、有特色、有實效的學生思想政治工作和學科競賽、文體活動等，指導并協助班主任做好班級管理工作，確保年級內不出現亂班。
8、組織開展專題教育教學活動。學期初應認真制訂教學計劃，并組織檢查教師執行落實計劃情況。
9、組織領導教師精心鉆研教材，認真備課，組織各備課組集體備課，帶領本級部教師堅定不移地執行學校的決議，服從領導，聽從安排，自覺遵守校規校紀，不遲到、不早退，有事請假，努力勤奮工作，爭創一流工作成績。
10、培養青年教師，不斷提高新教師駕馭課堂的`能力。
11、積極領導本年級教師大膽探索教學改革，根據各學科特點，每學期提出一個教改課題，經積極研究大膽實踐后，認真寫出經驗總結，在以后的教學實踐中不斷充實完善、促進教學質量的不斷提高。教學經驗總結及論文，每學期各年級必須上交一份教學經驗總結或一篇論文，由級部主任負責安排。
12、負責組織課外活動小組的輔導工作。
16、搞好本年級組內團結，做到互尊互諒，互幫互學共同提高。
17、重要活動、重要工作要請示匯報，并定期向學校領導匯報教育教學工作，當好領導的參謀，完成領導布置的其他工作。
主任的崗位職責14
一、在院長領導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療業務工作計劃，經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。
二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。
三、制定醫療質量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。
四、及時對醫療事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。
五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。
六、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。
七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。
八、組織實施對基層醫院的`技術指導工作和臨時性院外醫療任務。
九、全面負責本科室的日常管理工作。
主任的崗位職責15
1、在試驗室主任的領導下，完成本組或本專業的`各項試驗檢測工作，解決試驗檢測過程中存在的技術問題。
2、編制試驗工作計劃，制定有關項目試驗大綱及試驗實施細則，指導試驗人員嚴格按照標準、規范要求進行試驗操作。
3、熟悉試驗標準、試驗方法和有關儀器性能，能獨立完成各項試驗工作。
4、負責對試驗室的各項試驗原始記錄和檢測報告的復核，對試驗數據的準確性、真實性、可靠性負責。
5、編制試驗報表和其它專項報告。
6、參與對管段內試驗室的日常檢查，掌握所管轄段落試驗檢測工作狀態。
7、定期對試驗室的檢測工作進行總結分析，向試驗室主任報送工作總結與工作計劃。
8、參與各類與試驗檢測有關的事故調查，并提出處理意見，參與有關施工質量檢查及事故分析。
9、完成領導交辦的其它試驗檢測工作。
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