總經理崗位職責

時間：2025-12-09 13:20:00 好文我要投稿

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總經理崗位職責通用【15篇】

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經理崗位職責通用【15篇】

總經理崗位職責1

　　法務部總經理崗位職責:

　　1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規章制度、各類法律文件;

　　2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;

　　3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;

　　4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業務的影響,及時提出法律建議;

　　5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業運營中的法律風險;

　　6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

　　7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業相關法律工作;

　　8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

　　9、其他相關法律事務。

　　任職條件:

　　1、法律專業,統招統分研究生以上學歷,獲得法律職業資格證書或企業法律顧問執業資格證書;

　　2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業法律顧問經驗者優先考慮;

　　3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關法律知識;

　　4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;

　　5、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;

　　6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。

　　崗位職責:

　　1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規章制度、各類法律文件;

　　2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;

　　3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;

　　4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業務的影響,及時提出法律建議;

　　5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業運營中的.法律風險;

　　6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

　　7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業相關法律工作;

　　8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

　　9、其他相關法律事務。

　　任職條件:

　　1、法律專業,統招統分研究生以上學歷,獲得法律職業資格證書或企業法律顧問執業資格證書;

　　2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業法律顧問經驗者優先考慮;

　　3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關法律知識;

　　4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;

　　5、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;

　　6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。

總經理崗位職責2

　　工作內容：

　　1、渠道建設相應事宜。

　　2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產業企業等機構和渠道進行專業溝通。

　　3、協助機構部總經理進行合作機構的日常調研、合作基金產品落地。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生學歷，財經、金融類相關專業（特別優秀者可放寬至本科學歷）。

　　2、有高度的責任心、吃苦耐勞、能出短差。

　　3、有較強的溝通、表達能力及親和力。

　　4、一年以上相關工作經驗或優秀的'應屆畢業生（有學生會、班委經歷或豐富的實踐經驗）。

總經理崗位職責3

　　1、崗位名稱：副總經理

　　2、直接上級：總經理

　　3、下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

　　4、管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

　　5、主要職責：

　　6、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　7、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　8、負責將公司內部管理制度化、規范化。

　　9、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

　　10、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

　　11、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的'協作關系。

　　12、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

　　13、負責對企業文化的建設工作。

　　14、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　15、總經理臨時授權的其他工作。

　　16、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

總經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、制定商品的發展策略和供應商、商品結構構建；

　　2、定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤達成率并采取有效的行動；提高銷售額和毛利率、減少損耗；

　　3、定期跟蹤缺貨、高庫存、滯銷商品，并立刻采取相應行動；提高商品周轉率；

　　4、實施有效的'供應商資源管理，確保公司獲得新商品或專賣商品支持、促銷計劃支持及現貨配送保證；

　　5、負責制定全年采購計劃和采購預算，負責拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關系，掌握供應商品供應能力，分析市場競爭情況；

　　6、負責制定切實可行的商品調整計劃、調整品類結構，加強品類管理，實施有效的新品引進和汰換；

　　7、負責監督采購商品的到位情況，監督商品品質，協調商品供應管理流程，并監控本部門采購人員的工作進度，約束和規范檢查采購人員的道德行為規范。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，10年以上零售業采購工作經驗，經驗側重生鮮、精通國際直采；

　　2、熟悉品類領域的供應鏈、品牌分布，對商品的開發和經營策略有深厚認知，知曉零售業相關的法律知識；

　　3、對品類售價的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強的數據分析能力，市場變化敏感力；

　　4、具有較好的談判技巧、組織能力，為人正直，品行端正，且有良好的敬業度。

總經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.全面負責項目公司產權商業物業的招商運營管理工作;

　　2.根據公司策略及周邊市場動態制定相關商業項目的定品類規劃、招商策劃方案;

　　3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實施細則;制定階段性招商計劃，招商目標分解，組織實施招商;

　　4.進行品牌結構分析、不斷完善商家組合;

　　5.負責招商進度管理，為招商策略調整提供依據;

　　6.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設性意見;

　　7.全面負責公司產權商業物業的經營管理工作，監督和管理各個商業物業的運營，確保經營物業的有效經營。

　　注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業地產/shopping mall項目經驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!

　　崗位要求:

　　1.本科學歷，45歲以內，10年以上商業地產招商運營管理經驗，至少參與過3個大型商業地產項目的全程招商工作，具有完整的商業廣場、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗;

　　2.掌握商業地產項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;

　　3.熟悉國家、地區、房地產行業關于商業項目開發的相關政策法規。具有租賃、合作經營多種形式的商業活動的專業知識，并能完善相關合同手續;

　　4.具有高度的.職業技能和素養，成熟穩定的職業心態和團隊精神，具備較強的談判和溝通協調能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。

總經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責制訂公司風險管理類規章制度，建立風控體系;

　　2、組織對項目風險控制、法律、財務、行業等方面初評的真實性、可靠性進行盡職調查，并對項目及有關題目進行后評價，實現識別風險并控制風險的目標;

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、財政、審計、投資等專業，全日制本科以上學歷;

　　2、融資租賃5年以上工作經驗， 3年以上風控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風險識別經驗，熟悉風控流程，能夠獨立進行項目的風險評估和控制等工作;

　　3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業精神，良好的團隊精神與領導能力;

　　4、具有較強的風險意識、保密意識，較強的抗壓能力;

　　5、具有較高的專業性和職業道德水平。崗位職責:

　　1、負責制訂公司風險管理類規章制度，建立風控體系;

　　2、組織對項目風險控制、法律、財務、行業等方面初評的真實性、可靠性進行盡職調查，并對項目及有關題目進行后評價，實現識別風險并控制風險的.目標;

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、財政、審計、投資等專業，全日制本科以上學歷;

　　3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業精神，良好的團隊精神與領導能力;

　　4、具有較強的風險意識、保密意識，較強的抗壓能力;

　　5、具有較高的專業性和職業道德水平。

總經理崗位職責7

一、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。

　　二、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　三、擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

　　四、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　五、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

　　六、聘任、解聘、調配集團公司副總經理及以下各階層工作人員。

　　七、擬訂集團公司顧問、員工及參與公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

　　八、擬訂集團公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響。

　　九、代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業務。

　　十、開展企業文化建設和凝聚力工程，提高企業知名度;加強班子團結，充分發揮團隊作用。

　　十一、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。

　　十二、負責集團公司各項工作的.組織實施、檢查和績效考核。

　　十三、履行集團公司企業章程授予的其它職權，完成董事會賦予的其它任務。

總經理崗位職責8

　　1、負責省級區域團隊建設、團隊培養、日常管理及銷售管理工作;

　　2、帶領團隊完成區域市場拓展及重點客戶覆蓋，完成區域銷售目標;

　　3、制定銷售計劃和策略，完成銷售指標，負責商務談判，合同簽訂、回款等事項;

　　4、及時收集客戶的反饋，競爭對手的市場動態，協助公司制定對應市場策略;

總經理崗位職責9

　　職位描述:

　　1、在總經理的領導下，負責餐飲項目的統籌、規劃，實施公司的戰略規劃和管理工作，并達成各項經營目標;

　　2、做好公司員工團隊建設、績效考核及評估、培訓、學習等工作，確保公司員工的穩定發展;

　　3、督導餐飲項目的運營管理，對餐飲項目分析和總結，提交改進意見;

　　4、合理控制各項成本，確保項目100%達到質量標準，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實施各種規章制度的執行管理;

　　5、負責公司年度目標和要求，達成年、月度銷售指標以及利潤指標;

　　6、全面負責公司日常運營工作，實施現場監督管理，并各崗位人員工作指導;

　　7、負責組織公司內外部關系協調，提高餐飲項目的營業額實現整體增長。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學歷，男女不限、年齡45歲以下;

　　2、必須有大型餐飲項目管理經驗優先考慮;

　　3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);

　　4、具備較強的數據分析及管控能力;

　　5、具有良好的服務和管理意識，創新的思維能力，嚴謹的管理方法，積極主動的工作態度。職位描述:

　　1、在總經理的領導下，負責餐飲項目的統籌、規劃，實施公司的戰略規劃和管理工作，并達成各項經營目標;

　　2、做好公司員工團隊建設、績效考核及評估、培訓、學習等工作，確保公司員工的穩定發展;

　　3、督導餐飲項目的運營管理，對餐飲項目分析和總結，提交改進意見;

　　4、合理控制各項成本，確保項目100%達到質量標準，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實施各種規章制度的執行管理;

　　5、負責公司年度目標和要求，達成年、月度銷售指標以及利潤指標;

　　6、全面負責公司日常運營工作，實施現場監督管理，并各崗位人員工作指導;

　　7、負責組織公司內外部關系協調，提高餐飲項目的.營業額實現整體增長。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學歷，男女不限、年齡45歲以下;

　　2、必須有大型餐飲項目管理經驗優先考慮;

　　3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);

　　4、具備較強的數據分析及管控能力;

　　5、具有良好的服務和管理意識，創新的思維能力，嚴謹的管理方法，積極主動的工作態度。

總經理崗位職責10

　　1.根據廠的銷售計劃,負責對分解到各區域的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對各項銷售指標的完成進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的'雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

　　2.負責組建和管理銷售、組織架構體系,并負責對銷售人員的進行招聘、培訓、指導、提升、管理、監控,確保銷售隊伍的數量和質量,為公司業務發展培養和儲備人才。

　　3.結合市場情況制定推廣計劃及促銷方案。

總經理崗位職責11

　　人事行政總經理崗位職責:

　　1、組織起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監督;

　　2、依據集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃,經董事長審批后組織實施并進行監督;

　　3、組織集團人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策;

　　4、負責集團和區域公司行政費用基礎數據的'監控,負責定價類文件季度指標達成率的統計;

　　5、集團及區域公司法人、董事人員的變更,區域公司的設立、注銷、變更;

　　6、按照集團總體戰略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;

　　7、原有境外公司的業務連續,負責年度內集團既定活動的組織實施,負責集團及區域公司檔案管理流程的監督執行,負責集團及區域公司固定資產管理流程的監督執行;

　　8、協助財務管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業優先,具有人力資源管理師資格;

　　2、8年以上人力資源管理或大型企業管理工作經驗;

　　3、大型民營企業集團相關崗位從業經歷,有上市或擬上市工作經驗優先,熟悉國家相關法律法規;

　　4、掌握人力資源規劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓等知識;

　　5、掌握溝通能力、組織協調能力和分析解決問題的能力和團隊協作精神;

總經理崗位職責12

　　第一條

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人。

　　第二條職能

　　1、組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3、提出公司組織機構設置方案。

　　4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的'向心力、凝聚力、戰斗力。

　　5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　6、負責公司投資項目選定。

　　7、負責審核公司經營費用支出。

　　8、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

　　9、其它事關公司全局的工作。

　　第三條權力

　　1、有權制定公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2、有權制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求。

　　3、有權建立、調整、取消公司機構設置。

　　4、有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　5、有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　6、有權對公司員工作出獎懲決定

　　7、有權依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　8、接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經理批準。

　　9、總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　10、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

總經理崗位職責13

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的`經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

總經理崗位職責14

　　崗位要求:

　　1)中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷;

　　2)本科以上學歷,相關管理專業,具有10年以上相關高層管理工作經驗;

　　3)熟悉酒店各個部門服務及管理流程;

　　4)善于管理和經營團隊,事業心強;

　　5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

總經理崗位職責15

　　職責描述：

　　1、依市場的調研結果分析現有市場并對未來市場作出預測，合理制定公司的運營重點及策略

　　2、負責公司互聯網平臺的網絡運營整體規劃與推廣，明確定位目標；

　　3、制定公司運營活動策劃，推廣公司品牌，突出品牌形象

　　4、建立運營風險預警機制，實施運營的風險和危機管理，及時發現問題，組織相關部門研究解決并備案

　　5、組織制定、完善部門管理制度，并負責優化運營中心的工作流程，監督下屬執行

　　6、加強團隊建設，鞏固、擴大公司運營渠道

　　7、對公司現有運營平臺進行業績分析與統計工作，深入了解本行業把握信息，向企業提供業務發展戰略與依據；

　　8、領導交辦的其他臨時工作

　　任職要求：

　　1、教育背景：本科及以上的學歷，市場營銷管理、電子商業、企業管理等專業畢業優先

　　2、工作經歷：五年以上相關工作經驗，有大型知名網絡平臺運營經驗，掌握互聯網企業經營管理體系，熟悉各部門服務管理流程；善于管理和經營團隊，事業心強，

　　3、專業技能：具備良好的.培訓技巧；能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經濟法規，具備合同撰寫和商務談判能力。擅長營銷策略的制定和網絡平臺活動的組織實施

　　4、基本素質要求：

　　1、具備敏銳的戰略眼光和全局觀念

　　2、具備較強的市場分析能力和經營管理能力

　　3、對于經營管理的問題有一定的預見性，能及時的規避風險

　　4、對經營目標進行合理制定，分解機解決實際問題5、有很強的自我管理意識，善于接受新的知識，較強的學習能力。

　　待遇：30k——面議+股權

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