商場經理崗位職責

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商場經理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的商場經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

商場經理崗位職責

商場經理崗位職責1

　　一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　五、負責商場內財產的'合理使用與調配。

商場經理崗位職責2

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、理解商場的運營管理，梳理商場日常運營業務流程，關注的各項經營、銷售、分析指標與指數；

　　2、深入商業業務，理解商業業務運作邏輯，利用數據分析手段，構建業務指標體系，建立和完善日常商業業務報告體系；

　　3、通過專項分析，輸出專項分析報告，為商業業務模塊的決策和產品方向提供數據支持；

　　4、對商業業務運營和相關數據產品進行數據監測、分析、統計，持續改進產品與運營效果。

　　5、收集市場信息、分析各類業態、商戶的經營狀況，對智慧商場內各功能數據的分析、反饋，為商場運營提出合理化建議。

　　任職要求：

　　業務技能要求：

　　1、本科以上學歷（能力及經驗優異者大專以上），5年以上同崗位工作經歷及經驗，有項目籌備期至正常經營期全程工作經歷及經驗者為佳；

　　2、具備良好的溝通談判能力、協調能力及應變能力、思維開闊敏捷，責任心強；

　　3、有以下行業/公司經驗優先考慮：

　　①從事過面向零售行業的乙方咨詢、分析、軟件系統建設項目者優先考慮；

　　②萬達、龍湖、東百、大洋、中糧、巴黎春天或國外同類型/等級商場運營總監/經理優先考慮；

　　③負責過商場運營、招商等方向的.數據分析，指標考核工作。

　　專業知識要求：

　　1.熟悉商場的運營管理及各項經營指標，有商場數字化項目經驗。

　　2、有商場活動項目推廣經驗，并熟悉推廣結果評估。

　　3、熟悉商場的的IT系統。

商場經理崗位職責3

　　1、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。

　　2、處理好客人投訴和各類突發事件，確保以公司利益為重。

　　3、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發現的`問題。

　　4、隨時掌握每日的經營狀況，制作日報表，并將每日的經營細節和經營狀況以短信形式發送給上級領導。

　　5、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務的正常開展。

　　6、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。

商場經理崗位職責4

　　一、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　二、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　三、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　四、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。

　　五、完成領導交辦的`其它工作。

商場經理崗位職責5

　　商場經理廣州詩維館家具有限公司廣州詩維館家具有限公司,詩維館,詩維館任職要求:

　　1、中專以上學歷,大專優先,專業不限;

　　2、25-35歲,男女不限,形象氣質佳;

　　3、5年以上家具、建材行業工作經驗,2年以上專賣店店長工作經驗,有高端家具從業經歷優先;

　　4、熟悉家具直營門店運營管理,熟悉高端家具行情與消費市場,具有較強的市場與客戶開拓能力;

　　5、較強的分析問題和解決問題的能力,擅長團隊管理,能引領團隊達成業績目標。

　　6、有強烈的事業心、目標感強、成果導向、抗壓力強。

　　崗位職責:

　　1、制定門店整體經營計劃,完成門店的銷售業績目標;

　　2、負責統籌門店的各項運營工作,持續提升顧客服務質量與滿意度;

　　4、負責門店的團隊建設,組織對下屬員工的.招聘、培訓、績效評估,保證團隊成員定期有成長;

　　5、組織團隊進行市場活動引流和渠道開拓,提升客流以促進店面銷售指標達成;

　　6、負責本門店的費用成本控制,促進人效提升。

商場經理崗位職責6

　　1、負責百貨商場全面經營管理,并對購物中心集團總經理負責。

　　2、參與制訂購物中心集團的營銷戰略,根據營銷戰略制訂百貨商場的營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

　　3、負責審批和調整百貨商場采購部、企劃部報批的全年促銷計劃,以及其他部門報批的各項全年計劃。

　　4、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　5、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防機制和措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　6、規劃賣場管理運作模式、工作體制、賣場各部門行為規范及工作流程。

　　7、擬訂年度營銷計劃及盈利預算,制定百貨商場收支預算及作出適當調控。

　　8、審核、了解、分析有關報告,記錄公司購物中心集團下達的'銷售指標及財政預算。

　　9、配合賣場之業務及發展需要,監督執行各項銷售及賣場工作計劃。

　　10、監管百貨商場整體銷售情況及各部門工作。

　　11、檢查百貨商場所有中層以上管理人員的日常行業規范。

　　12、協調購物中心總經理建立調整公司的發展計劃,細分市場,建立、拓展調整連鎖網絡。

　　13、定期和不定期地拜訪重點客戶,及時了解和處理各種問題。

商場經理崗位職責7

　　1、負責貫徹落實公司的質量方針、目標工作并進行監督與檢查；

　　2、負責制定審核商廈年、季、月固定資產，低值易耗品的采購計劃并經公司領導批準實施采購計劃；

　　3、負責商廈固定資產的`管理和日用消耗品管理工作；

　　4、負責商廈物業費用的核算審核報批簽約工作，并監督執行；

　　5、負責商廈保潔的核算、審核、報批、簽約工作，并進行監督檢查保潔公司的履約執行情況；

　　6、負責商廈花卉租擺合同的核算審核、報批、簽約工作，并進行監督檢查花卉公司的履約執行情況；

　　7、負責商廈電梯維護保養的合同的核算、審核、報批簽約工作并進行監督檢查電梯公司的履約執行情況；

　　8、負責商廈通訊話務的管理工作；

　　9、負責商廈員工用餐、更衣等生活管理工作；

　　10、負責商廈外租物業各種費用的收繳工作；

　　11、負責本部門內部員工相關業務知識的技能培訓工作；

　　12、負責涉及外部工作的聯絡與協調。

商場經理崗位職責8

　　1、負責樓面的經營管理工作，積極貫徹落實常務副總下達的工作任務，對樓面工作任務的實施與落實情況。

　　2、參加酒店經理例會，召開主管例會，傳達上級指示，并貫徹落實，解決工作問題。

　　3、制定本部門工作計劃和營業目標。

　　4、根據酒店營業狀況對服務員進行安排，保證正常經營。

　　5、根據常務副總的安排，定期對主管級進行考核。

　　6、負責部門服務員的規章制度，工作流程，工作標準。

　　7、抓好個部門的禮節禮貌，儀容儀表及勞動紀律。

　　8、現場巡視指導，及時處理問題，保證各環節按酒店的標準運營。

　　9、每天及時掌握客戶預訂情況，對預訂信息進行分析，定期總結。

　　10、做好重點客戶的接待工作，與重要客戶保持良好關系。

　　11、妥善處理好客訴問題，確保客人得到最大滿意。

　　12、積極研究銷售技巧，帶領全體員工積極推銷菜品，從而保證經濟利益的實現。

　　13、對后廚的'產品提出合理化建議。

　　14、認真抓好成本控制，降低易耗品和能源費用，爭取實現利益最大化。

　　15、按照規定對露面的設施設備，餐具，布草進行有效管理。

　　16、制定培訓計劃，提高員工的專業技能和專業知識。

　　17、完成酒店常務副總交代的基本工作。

商場經理崗位職責9

　　任職要求：

　　1、30—45周歲，工商管理、經營管理或相關專業本科及以上學歷；

　　2、有5年以上大型商場高層經營管理經驗，3年以上同行業大型商場高層管理經驗者優先；

　　3、熟悉商業綜合體基本情況，對行業發展趨勢有較強的敏感度；

　　4、具有強烈的.市場意識和豐富品牌運作經驗，有一定的文字報告撰寫能力；

　　5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；

　　6、具有較強的市場洞察能力和優秀的團隊管理能力，能適應經常性出差或外派工作。

商場經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責商場活動,宣傳工作。

　　2.具有營銷推廣、宣傳的意識,獨立完成各項工作的能力。

　　3.工作責任心強,能主動積極的完成各項工作。

　　4.具有一定的語言表達能力,與各部門團隊合作。

　　任職資格:

　　1.能具有組織和實施年度推廣計劃。

　　2.對市場進行調研分析。

　　3.制定每月季推廣方案及整體推廣宣傳。

　　4.提出市場推廣、品牌形象,活動及銷售營銷方案。

　　5.能處理各項推廣中出現的問題及應變工作的.能力。

　　6.廣告文案的策劃,促銷活動推廣,網絡銷售等工作的進行。

商場經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、全面負責商場經營管理,根據商場實際情況制定各項經營管理目標、實施計劃和各項管理制度,有效進行規范化管理;

　　2、根據集團總部的年度經濟指標,進行指標分解,確保完成本商場各項經濟指標;

　　3、研究分析市場行情,密切關注競爭對手動態,掌握本商場銷售情況,定期向上級領導匯報經營管理情況;

　　4、做好商場的保安消防工作,杜絕安全隱患,防患于未然;

　　5、協調處理好商場、經營商及客戶三者之間的關系;

　　6、解決好重大客戶投訴問題;

　　7、抓好員工的素質教育和業務培訓,樹立現代服務意識,做好后備人才的發現、培養工作;

　　8、組織并落實商場家居的`各種品牌企劃活動,維護和提升公司整體形象;

　　9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通,維護雙方合作關系;

　　10、負責同當地政府和主管部門進行關系的維護、促進政企關系的良好發展;

　　11、負責同當地媒體進行關系的維護、保持良好的溝通;

　　12、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、30-45周歲,工商管理、經營管理或相關專業本科及以上學歷;

　　2、有5年以上大型零售商場高層經營管理經驗,3年以上同行業大型百貨商場或星級賓館高層管理經驗者優先;

　　3、熟悉家居行業業態及全國家居市場基本情況,對行業發展趨勢有較強的敏感度;

　　4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗,有一定的文字報告撰寫能力;

　　5、熟悉國家及相關地方性法律及政策,具有良好的語言表達、溝通能力;

　　6、具有較強的市場洞察能力和優秀的團隊管理能力

商場經理崗位職責12

　　職責描述:

　　1.按照國家財經法規及公司財務制度開展財務會計核算,準確、及時反映財務狀況及經營成果;

　　2.統籌組織商場全面預算;按期進行財務分析,督促各部門執行財務預算,為領導決策提供詳實依據;并能結合商場實際業務提財務方面建設性的意見;

　　3.負責對商場的資金運作進行預測、組織、協調、控制,提高資金的利用率;

　　4.負責商場的稅收籌劃工作;爭取各項對商場有利的財政返還及稅收優惠政策;全年內部稅務檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現重大稅務差錯;

　　5.定期組織進行財務、財產的盤點工作,保證日清日結、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整;審核相關財務人員編制的`各項報表,規范財務管理基礎工作;

　　6.負責財務崗位和職能轉變,使用新工具、新方法出具規定的各類日常經營分析報告,助力經營,提出建設性建議;

　　7.根據財管中心人力資源部及本區域財務部的要求,開展人才培養、培訓、績效考核工作、定期進行財務培訓、加強內部集體凝聚力;

　　8.建立健全商場財務檔案,對公司和財務印章進行管理,配合各項內審及外審工作;

　　9.積極、妥善處理與稅務、銀行、工商、統計局等關系,協助融資部門做好融資工作,做好商場風險管理及內控工作;

　　10.提供必要的準確的財務數據,從財務角度配合業務工作的開展,并對集團的新業態、新經營模式,給予財務規范性的支持;

　　11.提供必要的準確的財務數據,從財務角度配合業務工作的開展,并對集團的新業態、新經營模式,給予財務規范性的支持;

　　12.與商場合作方/委管方良好、有效溝通,獲取合作方/委管方重大事項審批及支持;

　　13.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.學歷及專業背景要求(含資格證書要求)

　　1.1財經類相關專業大學專科以上學歷, 3年全日制學制;

　　1.2中級會計師職稱;

　　1.3通過CPA會計、財務管理或稅法兩科考試,且通過時間在2年以內優先。

　　2.經驗要求:

　　2.1 6年以上工作經歷, 2年以上大型連鎖、制造業企業、商業地產分子公司財務負責人管理經驗。

　　3.其他工作技能要求:

　　3.1業務技能及專業知識:熟悉國家會計準則有關本企業業務部分條款、具有財務分析、銀行對接和稅務籌劃的專業技能;具有較強的預算控制能力;具有計劃、組織協調與領導能力;具有時間管理以及處理并發事件的能力;

　　3.2職業素質:較強的人才培養能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責任感,較強的服務意識;

　　3.3其他能力:較強的溝通協調能力,一定的計劃和控制能力,較強原則性;

　　3.4語言及計算機要求:熟練使用財務管理軟件和OFFICE辦公軟件。

　　商場財務經理崗位

商場經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責公司公關客戶的`開發及維護。

　　2、負責公司對外重要活動的接待及公關工作。在商務會談場合能有效的推廣公司的品牌形象。

　　3、負責公司產品的講解及介紹。

　　4、建立和維護公共關系數據庫，公關文檔。

商場經理崗位職責14

　　1、傳達商場各項指令、通知和規定，并貫徹執行；

　　2、制定本分部工作計劃并組織實施，檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保完成商場下達的各項任務指標；

　　3、提高各級人員工作技能，充分調動員工的.工作積極性；

　　4、負責考核員工業績，對職工提升、降級及調動提出建議；

　　5、識別各級人員培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，驗證培訓效果；

　　6、對本分部商品質量、價格、環境衛生、消防安全、標識、周轉倉等全面工作進行監督管理；

　　7、負責本分部商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進銷售；

　　8、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優化商品結構，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；

　　9、執行商場下達的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本分部的各種促銷活動，對促銷效果進行分析和反饋；

　　10、負責對本分部經營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本；組織做好本分部盤點工作，并對盤點結果進行分析，對存在的問題采取糾正預防措施；

　　11、負責本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預防工作；

　　12、及時、妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好的秩序；

　　13、與專柜客戶的溝通和協調，及時向專柜負責人反饋信息。

商場經理崗位職責15

　　總經理(百貨商場) 廣西鼎豐投資集團有限公司廣西鼎豐投資集團有限公司,鼎豐崗位職責:

　　協助總經理制定各項目的運營、銷售和年度預算計劃,并科學公正的分解到各店的'年度、月度目標,并執行、督導、跟蹤、達成。

　　崗位要求:

　　1、熟悉國內外家商超百貨零售行業發展動態和方向,了解大型賣場的運作模式,8年以上百貨商場零售業同類高級管理崗位經驗;

　　2、具有商業大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業態商業布局定位、市場推廣及營運管理經驗。

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