（經典）電銷崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的電銷崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電銷崗位職責1
職責描述：
1、管理小組業績并達成團隊業績；
2、進行人員技能提升以及心態輔導，做好人員管理；
3、維護公司權益和項目利益；
4、完成上級交代任務。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、具備至少1年以上電銷管理經驗；
電銷崗位職責2
1、90后,統招大專學歷,男女不限,有銷售團隊管理經驗;
2、如果有電銷或者網銷經驗,不要求有教育行業經驗,
3、如果沒有電銷或者網銷經驗,要求有教育行業經驗;
4、1年以上銷售團隊管理經驗,出色的銷售技能,有強烈的'業績完成目標感;
5、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力。
電銷崗位職責3
1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關行業的團隊經驗(保險、金融行業亦可);
2、熟悉呼叫中心/電銷流程的.整體環節,包括體系搭建及優化,團隊管理;
3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;
4、善于挖據客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力;
5、監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規則;并根據公司整體業務目標進行不斷的總結和優化;
電銷崗位職責4
崗位職責:
1、現有分銷渠道油品類、mro類業務的維護和tgo項目的開發
2、與客戶建立良好關系，進行客戶關系管理，在互動溝通中力求讓客戶滿意;
3、收集客戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見;
4、公司內部流程的`執行。
任職資格:
1、大專及以上學歷，兩年以上相關工作經驗;
2、有膠類、化學品銷售或市場工作經驗優先;
3、有開拓能力，愿意迎接挑戰，能承受工作壓力;
4、較強的溝通協調能力，樂觀積極
電銷崗位職責5
崗位職責:
1、通過電銷的`方式找到意向客戶,公司提供客戶資源,不用自己尋找客戶;獨立完成跟單,邀約客戶到店,達成銷售任務;
2、搜集學習互聯網金融行業知識,熟悉同行業竟對產品;
3、宣傳公司產品,建立并維護客戶關系;
4、做好銷售記錄及客戶分析及反饋信息;
任職要求:
有信貸行業一年以上經驗者優先,從事過保險、金融、信用卡行業的優先;能吃苦耐勞,踏實、認真、有恒心,有職業夢想著優先;
入職簽訂正式勞動合同,五險一金,雙休,
公司晉升機制公開透明,發展平臺穩定,歡迎有夢想有激情的年輕人踴躍加入!
電銷崗位職責6
職責描述:
核心是帶領團隊拓展、開發新商機,銷售公司產品,完成預期的商機挖掘目標!
1、管理電話銷售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場存量用戶新商機等日常工作;
2、對員工進行日常電話銷售行為管理,并以商機挖掘目標結果為導向;
3、負責員工話術,目標客戶畫像梳理,并對員工職業規劃做引導;
4、對公司潛在客戶池做管理,并制定調整存量未簽約客戶維護激活方向。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,有過相關電銷團隊管理經驗3年以上;
2、對銷售有熱情有追求,有責任心及韌勁;
3、良好的'溝通協調能力、分析與解決問題的能力;
4、較強的談判技巧,思維敏捷、善于溝通。
電銷崗位職責7
1、負責公司產品的用戶增長,制訂推廣方案,對新增客戶量負責。
2、把握客戶需求,分析數據,提供產品改善策略,與產品部、運營部、客服部密切溝通優化客戶體驗。
3、統計和分析運營數據,為產品和運營策略制定提供有效數據支持,找到運營推廣問題并給出解決方案。
4、從銷售和客戶需求的角度,對銷售策略和市場布局提供指導性建議,并對市場變化迅速做出反應。
5、負責對客戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,對客戶數據進行分析,有針對性調整推廣策略。
電銷崗位職責8
職責描述：
1、通過電話了解公司低活躍的關注點和需求，并進行激活和開發；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并協助線下bd完成銷售業績；
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
職位要求：
1、大專及以上學歷，良好的溝通能力；
2、學習能力較好，能快速適應新的`環境；
3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；
4、有維修廠、4s店工作經驗可適當放寬；
5、有電銷工作經驗優先。
電銷崗位職責9
崗位職責:
1.拆解業務指標，制定業務策略，帶領團隊超額完成業績目標;
2.帶領團隊熟悉公司相關業務流程和行業知識，分析市場動態，結合公司策略優化市場供給;
3.熟悉公司交易類產品的流程與操作，及時發現和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度。
任職要求:
1.大專以上學歷，3年以上主動銷售工作經驗，銷售業績優秀;至少1年以上銷售團隊管理經驗，有良好的銷售團隊管理成績。電銷背景優先考慮。
2.個性開朗，有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的.快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力;
3.熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;
4.富有激情和創新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執行力的團隊;
5.為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。
電銷崗位職責10
1、根據公司發展方向，負責電話銷售團隊業務，監督體系建立和團隊業績優化提升；
2、負責電銷團隊員工培訓、績效考核，激勵及團隊組建，達成公司目標；
3、通過數據報表，建立呼叫中心業務分析體系，提出有效的改進方法，優化工作流程，提升團隊業績；
4、保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優化銷售團隊工作
電銷崗位職責11
職責描述:
1、負責線索轉訂單業務的目標規劃,引入各類金融產品,制定周度月度計劃,并追蹤目標達成情況。
2、管理和拓展電銷線索資源池,通過優化資源配置等手段確保線索和任務的最佳匹配。
3、針對不同業務線,進行線索運營,策劃營銷活動,促進成交。
4、負責對各業務線進行分析,找到問題點,推動督導業績提升。
5、圍繞不同產品線,整合資源,進行營銷創新、客戶行為分析等專項項目推動落實。
任職要求:
1、金融保險、市場營銷相關專業,全日制本科及以上學歷;
2、3年以上工作經驗,有電銷管理、項目管理、營銷推廣等相關工作經驗優先;
3、工作態度端正,積極主動,有強烈的責任心并敢于承擔,溝通并協調解決問題能力強;
4、抗壓性強,有獨立做事的'統籌規劃能力,同時不乏團隊合作精神。
電銷崗位職責12
1、通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；
2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業績；
3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；
4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。
6、基本素質要求：善于溝通，語言表達能力強；聲音甜美，邏輯思維能力強；
7、對工作認真負責，執行能力強，具有團隊協作精神；
8、能夠承受較強的工作壓力。
電銷崗位職責13
職位描述:
1、根據公司提供的客戶信息,對意向客戶進行電話預約及咨詢;
2、確保按時完成公司制定的`個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標;
3、配合團隊成員完成業績目標,并幫助成員改正問題,促進成長。
4、及時了解客戶情況,與客戶保持經常的溝通,建立良好的關系,以維護公司的品牌形象;
任職要求:
1.大專及以上學歷,男女不限;
2.有客服經驗者優先
3.性格好,會聊天,表達能力強,善于學習,對工作認真負責
4.品貌端正,普通話標準
電銷崗位職責14
職位描述：
職位描述：
負責帶領團隊完成網絡客戶的咨詢、訂單跟進、進行車貸銷售服務，完成銷售指標
對線索、銷售數據進行統計整理分析，形成銷售分析報告；
完成領導安排的其它工作；
職位要求：
大專以上學歷，汽車或市場營銷等專業畢業；
具備一定的汽車知識、營銷技巧、團隊管理；
具備優秀的'溝通表達能力、應變能力、銷售熱情；
熟練操作計算機和辦公軟件。
有4s店dcc主管工作經驗，優先考慮
工作時間：
08:30-17:30，一周工作五天，雙休
工作地點：
浦東陸家嘴軟件園
電銷崗位職責15
崗位職責:
1、負責統籌電銷運營中心團隊組織,對業績和產品數據進行監測,根據運營目標結合數據制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業務線大型聯動運營活動方案的制定和實施,把控業務線各運營項目的內外部協同;
3、負責業務線戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
4、根據業務線戰略規劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業務流程;
5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場數據情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉化等整體規劃及實施方案;
任職要求:
1、統招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經驗,有500人以上電銷團隊運營經驗者優先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協調、溝通能力;
5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。
職級和薪資可以open談。崗位職責:
1、負責統籌電銷運營中心團隊組織,對業績和產品數據進行監測,根據運營目標結合數據制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業務線大型聯動運營活動方案的`制定和實施,把控業務線各運營項目的內外部協同;
3、負責業務線戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
4、根據業務線戰略規劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業務流程;
5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場數據情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉化等整體規劃及實施方案;
任職要求:
1、統招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經驗,有500人以上電銷團隊運營經驗者優先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協調、溝通能力;
5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。
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