生產(chǎn)部經(jīng)理工作職責

時間：2025-11-26 11:51:57 好文我要投稿

生產(chǎn)部經(jīng)理工作職責推薦度：
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生產(chǎn)部經(jīng)理工作職責1

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　五、項目清單下達后負責組織生產(chǎn)人員，核實相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進度要求，安排工作前、后、緩急制作。

　　六、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　七、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　八、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的'關(guān)系。

　　九、負責控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。

　　十、負責生產(chǎn)過程中的安全措施。

　　十一、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。

　　十二、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

生產(chǎn)部經(jīng)理工作職責2

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；

　　6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健者康負直接責任；

　　7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；

　　8、負責所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；

　　9、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的'生產(chǎn)任務(wù)。

　　10、挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，積極爭取外單，在總經(jīng)理批準下簽訂合同和計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負責；

　　11、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施；

生產(chǎn)部經(jīng)理工作職責3

　　崗位介紹

　　崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬崗位：技術(shù)科科長、研究所所長

　　指令的義務(wù)

　　管理責任：對其分管的工作全面負責

　　主要職責

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

　　4、負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

　　5、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；

　　6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的`試制工作；

　　7、負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；

　　8、負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　9、負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門；

　　1、負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；

　　11、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　12、抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；

　　13、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

　　14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；

　　熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；

　　虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

　　技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；

　　敢于堅持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格；

　　參加會議

　　參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；

　　參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；

　　參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議；

　　參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會議。

生產(chǎn)部經(jīng)理工作職責4

　　在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作。具體職責如下：

　　1、根據(jù)銷售計劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。

　　3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

　　4、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。

　　5、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進行科學(xué)、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設(shè)備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。

　　6、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。

　　7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

　　8、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關(guān)，維護集團和公司的利益。

　　9、努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

　　10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。

　　11、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

　　12、加強員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權(quán)調(diào)整、任免本部門班組長的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議調(diào)動或任免車間主任的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升;有權(quán)對本部門的'開支費用進行初審;有權(quán)對本部門員工處以五十元以內(nèi)的罰款或三天以內(nèi)的停工處罰，并對本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務(wù)部)。

　　13、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

　　14、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進建議。

生產(chǎn)部經(jīng)理工作職責5

　　職位描述：

　　公司介紹：怡合達是非標自動化行業(yè)零部件一站式供應(yīng)商，鋁型材事業(yè)部負責鋁型材機架、鈑金機架、非標自動設(shè)備大板、自動化流水線、機械吊臂、工業(yè)梯、圍欄等框類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)。此生產(chǎn)經(jīng)理崗位屬鋁型材事業(yè)部。

　　一.工作職責

　　1.機加生產(chǎn)管理（CNC、銑床、鈑金生產(chǎn)、龍門銑、磨床）

　　2.機架組裝生產(chǎn)管理（鋁型材機架、鈑金機架、圍欄）

　　3.生產(chǎn)管理（生產(chǎn)PMC、5S、人員管理、效率管理等日常生產(chǎn)經(jīng)理常規(guī)管理工作）

　　4.工程管理（報價、生產(chǎn)出圖）

　　5.品質(zhì)管理

　　二.職位要求

　　1.正規(guī)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，32-40歲

　　2.有設(shè)備、非標自動化設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理2年經(jīng)驗

　　3.有生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗

　　4.有CNC或鈑金加工管理者優(yōu)先