- 相關推薦
公司職員換崗申請報告
在我們平凡的日常里，報告與我們愈發關系密切，報告成為了一種新興產業。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的公司職員換崗申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司職員換崗申請報告1
尊敬的公司領導:
我于20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的`機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點:畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點:長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點:信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點:由于工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點:建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點:油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，并予批準為盼!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員換崗申請報告2
尊敬的礦領導：
您好，感謝您百忙之中來閱讀此申請書。
我叫xxx，于20xx年10月份入礦工作;現想申請調動目前瓦斯檢查工崗位到生產技術科從事“一通三防”工作。
自入礦后，接觸到公司正式培訓，并考試合格取證后;先后從事氣體檢測、分析、儀器維修等工作，當中學到了較多的專業知識，培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，使我學到了更多做人的道理。在此，感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的支持和幫助。
因我學通風與安全專業，對礦井“一通三防”工作有著極大的興趣;我想為了能在這方面學到更多一點知識，為了以后能夠更好地開展工作，更好地為礦井服務，現特向領導提出申請，調到“一通三防” 崗位工作。
我是個比較內向的人，但是無論是對生活還是工作，都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度;同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與同事們相處愉快，讓我懂得更多人與人相處的道理，所有這些，我相信，都對我將來在新的.工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡這份工作，或許沒有多年的工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在領導及同事們的指導下和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員換崗申請報告3
尊敬的領導：
您好!
我是xx。于20xx年6月進入公司工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現申請調到天津公司管業分公司工作。
在加入公司這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。 在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的'工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!
感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!
由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸! 為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員換崗申請報告4
尊敬的領導：
您好!
我叫xxxx，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是xxx職業技術學院、計算機輔助與設計專業(模具)的學生，現在在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請，希望貢獻出自己的力量。
我雖然是才出校門的學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也可以磨成針。我知道這個工作與自己的'專業跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經濟方面的，對數字也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發展空間，可以考取相應的職證，也可以向多方面發展，做一個全能的職業人。我想讓自己發揮出更大的價值，為公司服務，為公司的明天奮斗。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”，要先考慮如何將事情做成，做好”，我相信我一定不會說“不行”。
非常感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自己，同時也希望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。
最后，衷心祝愿本公司事業發達、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員換崗申請報告5
院人事處：
我于20xx年從武漢大學畢業后分配來本院，現在銷售部銷售崗位工作。因我本人專業是設計專業,為專業對口，更好的發揮專業特點,特向領導提出申請，轉到交互設計崗工作。 請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員換崗申請報告6
尊敬的領導：
由于自己的工作能力問題，在工作中遇到了諸多困難，現無法從事辦公室副主任這項工作，如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位工作造成影響。
因此，希望領導酌情考慮我的`實際困難，同意我的工作請求;謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員換崗申請報告7
尊敬的xxx：
您好!
我從20xx年7月進入公司以來受到領導的信任，擔任出納一職，這段時間說長不長說短也不短，我從一個什么都不懂實際操作的學生到現在對業務比較熟練，這當中離不開大家對我的照顧和指導，當然也有我自己的努力。現在我身兼數職,本職工作呢就是昆山xx的出納。我經常開玩笑跟大家說我是出納主管的，專門負責鈔票的。現在有關資金的工作內容我不能說100% 的掌握了，但是大部分肯定是掌握啦，不管是工作內容還是對外交際方面自我感覺比較滿意。
我現在還很年輕，正是學習的好時光，為了提升自己的業務能力，更好的學習和掌握業務知識，特向xx您申請如果順威電器或者工程塑料有合適的崗位需要會計人員的，請優先考慮我，畢竟我在公司也呆了一段時間了，對公司的環境也都比較了解，和同事們相處也很愉快，再加上我比較年輕我也很愿意學習和吸收一些新的東西，畢竟出納不能做一輩子，我還是很希望做會計的。希望xx多多關照。
下面我反映一下我和部長在日常工作中出現的一些問題，感到很迷茫，請xx給予指導。
比如像以下這些事情：
第一點：強行取現3萬而沒有手續。在前段時間因為現金的'事情，我和部長爭執了一番，部長要求我把供應商交過來的銀票貼息的現金不入賬，將現金直接交給部長，我拒絕了，為此和他吵了一架，對于我來說出納就是負責現金，我不管是收到現金還是支付現金都要有憑單，但是部長要我這樣做既沒有依據也沒有手續，直接交給他現金，這是我無法忍受的，所以我直接把現金存入銀行入賬。
第二點：不愿意承擔領導責任。海關要求公司出具一張4000的現金收據，但是我這邊
呢一項都是收到錢才能開具收據，部長要求我開具收據我拒絕了，我的理由是開具收據的前提是我要收到現金，再沒有收到現金的前提下我是不可以違規的，但是既然是海關要求的，那么部長可以出具情況說明并且簽字，那我才可以開立，但是部長拒絕了，他給市場部的回答是：xx是集團資金部管理的，我沒有權利管她，這是市場部和xx之間的事情，我不管的。對于我來說當我聽到這些話的時候我已經沒有辦法再繼續做下去了，作為一個領導在出現問題時，第一件做的事就是推卸責任，我作為一個出納我只是堅守我的職責而已。
第三點：白條抵庫。在平常工作中會有一些應酬，部長都是以一張借款單到我這邊要求領取現金，并且是不入賬的形式，對于我來說這是出納現金管理制度中不允許的，再者作為一個財務部長如果有需要那可以以備用金的形式進行借款入公司帳，而不應該每次都是白條，這使我的工作很難做。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員換崗申請報告8
你們好:
我是20xx年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。
我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言:“興趣是的老師。”古人亦云:“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的`職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。
我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。
我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
【公司職員換崗申請報告】相關文章：
公司職員辭職03-17
公司離職員工04-13
公司職員辭職集合[11篇]05-28
公司離職員工集合15篇04-13
公司離職員工【必備15篇】04-13
公司出納職員月度06-09
離職員工聲明03-15
離職員工公告06-24
修建涼亭的申請報告10-12
(優選)離職員工聲明03-15