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答辯書范本
答辯書范本1
答辯人：劉，男，X年1月1日出生，漢族，住XX區路XX小區幢號。
答辯人就被答辯人劉起訴我離婚一案，提出以下答辯意見：
一、答辯人同意離婚。
答辯人同意離婚，不是因為答辯人有婚外情，而是自20__年原告去廣州工作、定居后，雙方感情越來越疏遠，加之雙方工作環境及經濟條件發生了巨大轉變，差距也越來越大，導致雙方夫妻無法交流，感情淡薄，所以答辯人同意離婚。
二、婚生子劉由答辯人撫養。
原被告于1990年生育一子劉，為了兒子的健康成長，答辯人要求撫養兒子。具體理由有三點：
第一，作為男孩，隨父親生活對他日后的成長，無論從生理上還是從心理上，都更有利、更方便;
第二，原告長時間經商，根本無暇照顧兒子，原來就是依靠她的父母撫養，現在她父母已經年邁，身體也不是太好，而兒子又漸漸長大，尤其在心理上更需要家長的關懷，答辯人可以給予孩子所需要的關愛和理解。
第三、原告雖然現在經濟條件好，但做生意賺和賠只在朝夕，經濟并不穩定，也更容易出事情，而答辯人工作和收入均穩定，不會大起大落，可以給孩子穩定的、和普通孩子一樣的、正常的`生活空間，對孩子的健康成長都有幫助;早幾年，為了給孩子更好的外部經濟條件，把他送到廣州，每年只見幾次面，每次見面，孩子都舍不得答辯人離開。如今，孩子長大了，更需要完整的親情，這些都是他年邁的外祖父母和忙碌的母親無法給予的，不能為了外部經濟條件，忽略孩子內心的健康成長。
結合以上三點理由，答辯人要求撫養孩子劉。
三、夫妻共同財產依法分割。
答辯人在舉證期間提供了一些關于共同財產的證據。同時原告現在廣州經商，但由于她的故意隱瞞，答辯人無法查清她的財產狀況，請求人民法院在查清財產的情況下，對夫妻共同財產依法分割。
此致
________區人民法院
答辯人：________
____年____月____日
答辯書范本2
處理相鄰權答辯書
答辯人：
身份證號碼：
住址：
代理人：
被答辯人：
身份證號碼：
住址：
就被答辯人訴答辯人相鄰權一案，現答辯人提出如下答辯意見：
答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回被答辯人不合理且不合法的訴訟請求。
事實與理由：
一、答辯人沒有侵犯原告所謂相鄰權的行為
1、答辯人有必要向法庭陳述雙方的房屋基本情況：原告張某的住房位于______，而答辯人的門面位于______號門面，二者分屬不同的兩個單元，而且中間除了兩個單元的采光區外，答辯人所在單元的外墻與原告的住房外墻相距______米，所開的小窗與原告的住房更是相隔______米，因此，雙方的建筑物之間沒有任何共有的東西，既然雙方的建筑物沒有相鄰，不知原告所謂的相鄰權從何而來呢其事實根據又何在原告在訴狀中進而引申的所謂“安全性”、“私密性”更是無稽之談。
2、根據侵權責任的四個構成要件，一個重要的要件就必須是存在侵權事實，但本案中，由于答辯人與原告的建筑物沒有相互毗鄰，而且據答辯人了解，原告張某系移民還房，因其自身原因，至今都一直未實際在______房居住，因此，原告的所謂相鄰權被侵犯的事實根本就不成立。
3、由于地理位置的原因，答辯人的門面的采光和通風都不好，因此答辯人在二樓的外墻開了小窗，尺寸寬______×高______厘米，面積不足一個平方米，其占用的`位置相對于答辯人單元外墻幾乎可以忽略不計，原告訴狀中所稱“改變大樓承重結構”，一則與本案無關，二則完全是對事實的夸大其辭。
二、答辯人不承擔相應的法律責任
首先，答辯人再次聲明，答辯人沒有侵犯原告所謂相鄰權的侵權行為，因此不應當承擔任何法律責任。其次，根據法律規定，即使答辯人有侵權行為，但原告的有關賠償請求沒有任何法律依據，不應當得到法院支持。
1、根據《民法典》有關相鄰權的規定，處理相鄰權糾紛的首先原則應當而且必須是恢復原狀，只有在確實造成損失的情況下，才可以賠償損失，而且是直接損失。由于本案系相鄰權糾紛，即使答辯人存在侵權行為，也根本不必然導致原告有什么誤工損失費用，而且原告也沒有證據能夠證明其所謂的誤工費就是因為答辯人的侵權行為直接導致的。
2、根據有關司法解釋的規定，特別是最高人民法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》，只有自然人的人格權利或者人格利益遭受到了非法侵害，才有權向人民法院起訴請求賠償精神損害，但本案系相鄰權糾紛，只是建筑物之間因相鄰關系導致的糾紛，并沒有侵犯也不涉及原告的什么人格權利或人格利益，因此根本不屬于應當處理或支付所謂精神撫慰金的范圍。
綜上，雖然答辯人有開窗的行為，但并沒有侵犯原告相鄰權的行為，不應當承擔相關的法律責任，應當駁回原告的請求。而且根據本案的性質，即使法院認定答辯人存在開窗，但除了可以恢復原狀以外，不應當判決本答辯人承擔其他有關賠償損失的法律責任。
以上答辯意見，望法庭采納，謝謝!
此致
______區人民法院
答辯人：__________________
______年______月______日
附：1、起訴狀副本______份。
2、證據清單______份。
答辯書范本3
答辯人：_________________有限公司，住所地在__________市__________路，法定代表人：_________________，董事長
被答辯人：_________________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住__________市__________號__________室
被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現答辯人提出答辯如下：
一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據
被答辯人因自身原因于_____年_____月_____日主動辭職，其后雙方于_____年_____月_____日就勞動合同解除達成結算協議，雙方勞動關系已經解除。被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據，明顯不當。
二、被答辯人主張給付各項費用_______元沒有依據
1、被答辯人辭職后，雙方在協商一致基礎上簽訂勞動合同解除協議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。
根據江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(20__)47號文第25條規定，勞動者與用人單位就工資、加班工資等勞動報酬的計算、支付達成結算協議，不違反法律、行政法規的強制性規定的.，應認定有效，但有證據證明在協議簽訂時存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當事人真實意思表示的情形除外。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協議，該協議不違反法律強制性規定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。
2、被答辯人主張經濟補償金于法無據。被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經濟補償金的前置條件和程序，主張經濟補償金沒有法律依據。
3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據。首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據。
綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會
答辯人：_________________有限公司
答辯書范本4
答辯人：(答辯人的基本情況與聯系方式)
關于答辯人和申訴人之間于____年____月____日簽定的合同爭議，答辯人現就申訴人的仲裁申請答辯如下：
一、對申訴人申訴的'某些事實的澄清。
二、申訴人申訴的理由不能成立的理由
三、答辯人的要求
1、駁回申訴人的各項______要求。
2、申訴人應補償答辯人因辦理本案而支出的律師費用和其他費用。
3、仲裁費用由申訴人承擔。
此致
______仲裁委員會
附：
1、證據：
2、本答辯書副本份
答辯人：
______年____月___日
答辯書范本5
答辯人：_________________________________________(寫明：名稱、地址、法定代表人的姓名、職務、聯系方式)
現申請人不服我機關于______年____月___日作出的(具體行政行為內容)提出的復議請求和理由，答辯如下：(寫明作出具體行政行為的`根據和理由)
______________________________________________________________________________________________________________
答辯請求：____________________________________________________________________
此致
______(勞動行政復議機關名稱)
答辯人：____________(單位簽章)
________年____月____日
答辯書范本6
答辯人：_________________
地址：_________________聯系方式：________________
法定代表人：_________________職務：_________________
針對復議申請人________于________年________月________日提出的復議要求和理由，答辯如下：_________________——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
此致
________________(復議機關)
________年________月________日
答辯書范本7
答辯人：_________市_________公司;
地址：________市______區大街______號
法定代表人：馬______，該公司經理。
被答辯人：_______市______設計研究院
地址：______市_______區_____大街______號;
法定代表人：王_____，該院院長。
______市______研究院申請仲裁設計合同，追索設計費，并賠償損失糾紛一案，我方現答辯如下：
我公司與申請人于20__年4月25日簽訂了《(20__)設計合同》，根據合同條款即付申請人4萬元定金(是設計總額的20%)。后因工程建設投資較大，我公司只能是入股經營，與我公司合資的另一方要求從設計到施工完全由他們負責。因此我公司于20__年8月1日向申請人說明情況提出終止設計合同。事后雙方經過多次磋商，由于申請人索取費用太高，雙方未能達成協議，于是申請人向仲裁委員會申請仲裁，現就申請人提出的請求和理由作出如下答辯：
一、申請人要求我公司支付方案設計費6萬元是沒有法律根據的。
根據國家計委編印的《工程設計收費標準》總說明中第十七條的規定，“設計費按設計進度分期撥付，設計合同生效后，委托方應向設計單位預付設計費20%作為定金，初步設計完成后付30%，施工圖完成后付50%。申請人向我方提交的《方案意見書》，并不是初步設計書，這是我們雙方之間的分歧意見之一。根據規定，初步設計書應具有初步設計說明書，初步設計概算書及設備、結構、電器三個專業的圖紙。而申請人只交付方案意見收由我公司審批，沒有初步設計說明書、概算書及三個專業圖紙，我公司認為申請人沒有完成初步設計，因此不能按規定支付設計費。
另外，就我公司與申請人設計合同第八條第二款規定：“方案設計完成后15天內，甲方即向乙方支付設計費6萬元”。此合同之規定也是指初步設計書完成后付設計費6萬元，并不是指“方案意見書”完成后即付6萬元。作為申請人來說，他們完全懂得“方案意見書”和“初步設計書”的不同概念和內容。而申請人卻把兩個概念及內容混為一談，向我公司追索6萬元，既不符合國家的有關規定，也不符合設計合同條款的`規定。因此我公司拒絕申請人的請求是有道理的。據此，申請人請求我公司支付延期款0.3萬元也是沒有根據的。
二、申請人要求我公司賠償經濟損失2.7萬元(施工圖設計費2.4萬元;逾期違約金0.3萬元)，這個請求是毫無根據的。
根據雙方簽訂的設計合同中規定“寫字商住樓的基礎圖，是在設計方案認可后兩個月及收到勘探資料后一個月后交付施工圖”，而申請人在我公司對方案意見書尚未認可的情況下，違反雙方簽訂的設計合同條款規定，這種不履行合同的行為屬于無效行為，我公司不承擔任何經濟損失，因此我公司不能承擔申請人提出的施工圖設計費2.4萬元及其他經濟損失。
三、根據《根據工程勘察設計條例》第七條規定：“按規定收取費用的勘察設計合同生效后，委托方應向承包方付給定金。勘察設計合同履行后，定金抵作勘探、設計費”。又規定：“委托方不履行合同的，無權請求返還定金”。依據以上條款規定，我公司與申請人簽訂合同后，按規定支付4萬元定金，并且申請人也提交“方案意見書”，雙方均在履行合同，所以申請人毫無理由扣我公司的4萬元定金，天淵之別國收取方案設計費6萬元。我公司認為該定金應抵作申請人所提供的“方案意見書”的設計費用。
四、我公司與申請人在友好合作的基礎上，接受申請人的要求，以設計趕工費的名義支付現金3000元，作為資金使用，該示項在雙方簽訂的合同中沒有明文規定，我公司要求申請人如數返還。
以上意見，請求仲裁委員會公正裁決。
此致
_______市仲裁委員會
答辯人：_____市______公司
(加蓋公章)
______年______月_____日
答辯書范本8
__________答辯狀
一答辯人：____________姓名、性別____________、出生____________年____________月、民族____________、文化程度____________、工作單位____________、職業____________、住址____________。(答辯人如為單位，應寫明單位名稱____________、法定代表人姓名____________及職務____________、單位地址____________)
二被答辯人：__________姓名、性別____________、出生____________年_______月、民族____________、文化程度____________、工作單位____________、職業____________、住址____________。(被答辯人如為單位，應寫明單位名稱____________、法定代表人姓名____________及職務____________、單位地址____________)
答辯人因_____________(寫明案由，即糾紛的性質)一案，進行答辯如下
三請求事項：(寫明答辯所要達到的目的)
1請求法庭依法判定怎樣寫法院答辯書要求原告________________[合情合理合法]
2訴訟費由原告承擔
3________________________
四事實和理由：_________________(寫明答辯的事實依據和法律依據，應針對原告所提問題
提出答辯，反駁原告所依據的`事實、法律和所提出的主張陳述其不能成立的理由)
此致
_____________人民法院
答辯人：_________________(簽名或蓋章)
_____________年__________月__________日
附：_________________本答辯狀副本_____份(按被答辯人人數確定份數)。【證據復印件】
(注：_________________可在接到通知十五天遞交也可在庭審答辯后遞交)
答辯書范本9
_________________________勞動爭議仲裁委員會：
你會______________第________號應訴通知書收悉，答辯人就____________________________一案，提出答辯如下：（寫明答辯的事實、理由、依據等內容）
答辯人：__________________年_______月_______日
附：有關證據______份；
本答辯書副本______份。
說明
勞動爭議仲裁應訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。
制作應訴答辯書應當注意的問題是：
第一，仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內對申訴進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人和被訴人發送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的.副本送達被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。
第二，被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。
第三，被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關的法律、法規、政策規定以及有關證據進行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。
第四，答辯是被訴人的一項權利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，并由法定表人或者主要負責人簽名并加蓋單位公章。
答辯書范本10
答辯人：______
地址：______，聯系電話：______被答辯人：________
地址：__________________，聯系電話：__________答辯人與被答辯人之間的承攬合同糾紛一案，日前答辯人已向上海仲裁委員會提起仲裁申請，貴會已予以立案受理。現被答辯人向貴會提出對仲裁協議效力及仲裁管轄異議，對此，答辯人特作如下答辯：
一、在雙方簽署的`《定作物合同》第十六條中約定：“如經協商仍不能達成一致，甲乙雙方中任何一方可向上海市仲裁委員會提起仲裁。”雖然該約定上海市仲裁委員會與上海仲裁委員會有一字之差，但是能夠確定就是指上海仲裁委員會。
二、盡管上海市的區域內有二家仲裁機構，但是屬于上海市的仲裁機構僅此一家，另一仲裁機構中國國際經濟貿易仲裁委員會上海分會，顧名思義不屬上海市，他只是中國國際經濟貿易仲裁委員會派出機構，不屬上海市。
根據最高院關于適用《中華人民共和國仲裁法》解釋第三條規定，“仲裁協議約定的仲裁機構名稱不準確，但能夠確定具體的仲裁機構的，應當認定選定了仲裁機構”。因此，雖然雙方約定是上海市仲裁委員會，名稱不夠準確，但無可爭議就是上海仲裁委員會，應當認定選定了仲裁機構。該仲裁協議有效，上海仲裁委員會具有管轄權。
綜上所述，答辯人根據相關法律規定，特向貴會申請仲裁，貴會
受理本案符合法律規定，被答辯人提出管轄權異議于法相悖，懇請貴委依法作出決定予以駁回。
此致
________仲裁委員會
答辯人：
特別授權代理人：
答辯書范本11
你好，您可以以以下格式擬寫：
安監局行政復議答辯書
答辯人：_________________(機關名稱)
地址：_________________聯系方式：_________________
法定代表人：_________________————職務：________________
針對復議申請人于__年___月___日提出的復議要求和理由，答辯如下：_________________——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
此致
————(復議機關)
___年___月___日
答辯書范本12
申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯系方式：______________.
被申請人：________，地址：________，法定代表人姓名：________，職務：________。
申請人因不服被申請人__________年__________月__________日作出的__________具體行政行為，向__________機關提出復議申請，要求__________。
事實及理由:
此致
_____________________(受理復議申請的行政機關)
申請人:(簽名或蓋章)
______年______月______日
申請書副本__________份
答辯書范本13
答辯人：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：
一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動關系沒有事實依據。
可從兩方面來說，
一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日;
二是，據仲裁申請書中，_______所述，其______年所簽合同與_______年所簽合同都已經遺失，是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關系
二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。
_______其打架行為已嚴重違反我公司規章制度，根據第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經濟補償金。
三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。
其一，根據規定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。
其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。
四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據，根據______省社保部門的規定，企業為員工繳納養老保險的比例是____%，繳納失業保險的比例為____%，如果從_____年____月____日開始起算，答辯人應繳納養老保險金為_____元，繳納失業保險金為____元;如果從_____年____月____日開始算，答辯人應繳納養老保險金為____元，失業保險金為____元。
五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據與法律依據。
綜上所述，被答辯人的.訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。
此致
_______人民法院
答辯人：___________
_____年____月____日
答辯書范本14
答辯人：__________________________________________
名稱或姓名：______________________________________
地（住）址：______________________________________
法定代表人：_____姓名：______職務：_______________
委托代理人：_____姓名：______性別：_____民族：____
年齡：______________住址：________________________
工作單位及職務：______________聯系電話：__________
委托代理人：_____姓名：______性別：_____民族：____
年齡：______________住址：________________________
工作單位及職務：______________聯系電話：__________
被答辯人：________________________________________
姓名或名稱：______________________________________
住所（址）：______________________________________
聯系電話：________________________________________
申請人______________訴我（單位）_____________爭議一案，答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由，提出如下答辯意見：
1._____________。
2._____________。
答辯內容：_____________。
被申請人簽章：____________
______年_______月_______日
附件：1.答辯書副本_______份；
2.有關證據_______份共____頁。
答辯書范本15
因終止勞動合同，申請人XXX申請勞動仲裁，為之，答辯人答辯如下：
申請人在20xx年5月25日與答辯人續訂一份起始時間從20xx年5月24日起至20xx年5月25日止為期8年的勞動合同。在合同期滿之時，答辯人依據《勞動合同法》第四十條之規定，與之勞動合同終止。勞動合同終止是勞動法律授予勞動雙方都可行使的`權利，依法終止合同并無不當。
勞動合同終止后，申請人再未至答辯人處勞動。合同終止一年，申請人申請仲裁，要求按原合同履行，重新安排工作，支付合同終止期間的工資，其要求皆無法律依據，難能得到支持，懇請XXX區勞動仲裁調解委員會秉法公斷，駁回申請人的申請。
此致
XXX區勞動爭議仲裁委員會
答辯人：XXXXX貿易有限公司
答辯書范本16
答辯人：_________________B計算機有限公司
地址：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
職務：_________________董事長
委托代理人：_________________鐘親元
對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：
事實與理由：
向貴會申訴之我公司員工A，與其解除合同理由如下：
一、不服從我公司的薪資調整(不同意薪資調整，不愿意重新簽訂合同)。
二、20__年4月2日及20__年7月21日各記大過一次，同時20__年08月28日值班時睡覺，造成惡劣影響。見證據目錄1、2。
根據以上申訴人的綜合表現，申訴人A已經嚴重違反我公司勞動紀律和規章制度，于是我公司于20__年10月06日做出了《終止勞動合同通知》(見證據目錄3)的決定，提出將與20__年11月06日與申訴人A正式終止合同，并已經提前三十天通知。按照《江蘇省勞動合同條例》第二十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;……用人單位按照前款規定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;現已經提前三十天，我公司已經仁義盡至了。
根據《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據。
關于申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工A時就已經說明并征得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的.待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經包括了該加班費，也即我公司已經支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。見證據目錄5。
關于夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經包含在發給申訴人的薪資中，已經支付，所以不必再支付。見附件4。
關于“合同終止補償金”，我公司根據以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。
總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會
答辯人：_________________B計算機有限公司
___年___月___日
答辯書范本17
申請人：________，性別：________，________族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯系方式：______________.
被申請人：________，地址：________，法定代表人姓名：________，職務：________。
申請人因不服被申請人__________年__________月__________日作出的__________具體行政行為，向__________機關提出復議申請，要求__________。
事實及理由:________________
此致
(受理復議申請的行政機關)
申請人:____________(簽名或蓋章)
______年______月______日
附:
1、申請書副本__________份;
2、證據__________份。