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大客戶經(jīng)理的主要職責簡述
大客戶經(jīng)理的主要職責簡述1
1.負責金屬屋面墻面系統(tǒng)在華東地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展工作，完成該市場的'預定銷售目標與計劃;
2.熟悉所負責區(qū)域的設(shè)計院，能夠按照計劃拜訪，并獲得有效項目信息;
3.項目前期根據(jù)業(yè)主和設(shè)計院的要求安排設(shè)計師提供各階段各深度技術(shù)配合服務(wù)工作;
4.項目投標階段作為投標小組的負責人，全面控制標書的質(zhì)量、進展、內(nèi)容等;
5.合同談判階段充分理解公司對于合同條款的要求和規(guī)定并代表公司同合同簽約單位進行合同洽談;
6.帶領(lǐng)下屬團隊建立和完善各地的銷售網(wǎng)絡(luò)，達到銷售目標等。
大客戶經(jīng)理的主要職責簡述2
1、負責IDC/CDN等通信產(chǎn)品相關(guān)的'IT解決方業(yè)務(wù)項目銷售;
2、負責通過各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、上門拜訪等方式與客戶溝通;
3、開發(fā)新客戶、維護老客戶，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;
4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進建議;
大客戶經(jīng)理的主要職責簡述3
1、負責中高職院校與應(yīng)用型本科院校導目標客戶的開發(fā)與維護
2、針對目標客戶開展北汽新能源汽車專業(yè)建設(shè)項目的推廣與實施
3、根據(jù)目標客戶的需求與項目資金能夠向客戶提供完善的解決方案
4、負責項目的招投標管理工作并完成項目合同的'簽訂
5、能夠開展與目標客戶主管部門的溝通與合作并建立關(guān)系
大客戶經(jīng)理的主要職責簡述4
職責：
1、積極開拓業(yè)務(wù)渠道，努力達成業(yè)績指標;
2、按團隊要求參加團隊各項業(yè)務(wù)推廣活動;
3、積極參加公司各項培訓，提高專業(yè)技能及自我綜合能力
4、配合公司做好各項客戶服務(wù)工作，提高申請率;;
5、 注意禮儀、禮節(jié)，隨時關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。
6.、通過與客戶的溝通交流，進行客戶分析，了解收集同品及競品的市場信息;對潛在客戶回訪邀約，并進行訂單跟進。
7、利用各種營銷活動，開發(fā)新客戶、維系老客戶，處理好客戶抱怨與投訴，提升客戶滿意度;
8、有敏銳的市場觸覺，有良好的客戶層面分析能力。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、男女不限，20歲以上，大專學歷，持C1駕照及以上駕駛證，能熟練駕駛汽車;
2、具有較強的`溝通應(yīng)變能力和解決問題的能力;
3、工作態(tài)度積極，主動性強，熱愛汽車銷售工作;
4、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
5、有汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
大客戶經(jīng)理的主要職責簡述5
職責：
1、目標制定：明確、分解及達成年度工作目標。
2、作物研究：總結(jié)、推進、完善個性化作物解決方案。
3、產(chǎn)品推廣：產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)匯總、推廣與服務(wù)。
4、用戶互動：策劃、組織、實施用戶互動活動。
5、團隊建設(shè)：提升整體團隊服務(wù)能力。
6、資源整合：建立、運營新果蔬網(wǎng)絡(luò)學院。
任職要求：
1、教育背景：農(nóng)學、園藝(果樹、蔬菜)、植保相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷
2、年齡22-35歲;
3、有駕照者優(yōu)先;
4、具備溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實，責任心強;
5、具備學習創(chuàng)新能力、自我管理能力、能吃苦耐勞;
6、熱愛農(nóng)業(yè)，能適應(yīng)短期出差。
大客戶經(jīng)理的主要職責簡述6
職責：
1、 負責公司行業(yè)客戶的定向開發(fā)和維護;
2、 根據(jù)客戶需求提供解決方案;
3、 獨立完成銷售合同的簽訂，按時達成銷售業(yè)績;
4、 及時全面地向客戶提供良好的客情服務(wù)，保持長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、專科及以上學歷;
2、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司或人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、具有較強的大客戶公關(guān)能力、有人力資源行業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、團隊利益至上，擁有優(yōu)良的'文化價值觀、有理想、有激情。
大客戶經(jīng)理的主要職責簡述7
職責：
1、通過網(wǎng)站、微信qq等各種渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶。
2、負責B端企業(yè)客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案(人才招聘、人事代理、人才派遣、崗位外包、全風險外包等)的.銷售工作，達成銷售指標;
3、建立和完善營銷渠道，進行商務(wù)談判，維護好公司與客戶的關(guān)系;
4、負責客戶關(guān)系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進行深度開發(fā);
5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通，完成年度銷售目標，控制應(yīng)收款額度，確保銷售款項回籠。
崗位要求：
1、大專以上學歷;
2、有進取，想賺錢，學習能力強;
3、***有人力資源外包同行業(yè)銷售經(jīng)驗，如無同行業(yè)經(jīng)驗，則優(yōu)先考慮具有大客戶銷售、電話銷售經(jīng)驗的人選。無責任底薪4-7K，高提成高獎金，工作一年綜合年薪20萬以上。
4、做五休二，朝九晚六。
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