IT主管主要的職責

時間：2024-05-25 17:07:30 好文我要投稿

IT主管主要的職責

IT主管主要的職責1

　　職責

　　1、負責員工招聘，制定人力資源規劃，實施招聘計劃;

　　2、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等的手續辦理，建立員工人事檔案;

　　3、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;

　　4、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

　　5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。

　　崗位要求

　　1、本科以上學歷，3年以上人事管理工作經驗;

　　2、熟悉勞動法律法規;

　　3、熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系六大模塊;

　　4、有較強的溝通、協調能力及服務意識，有團隊協作精神;

　　5、具有良好的.職業道德，踏實穩重，責任心強

IT主管主要的職責2

　　職責：

　　1、根據手游項目需求，編寫測試用例，執行系統測試，并對測試進度、成本和質量負責；

　　2、進行缺陷跟蹤與分析，提交測試分析報告，對開發過程改進提出建議；

　　3、及時準確定位、跟蹤運營BUG，并推動、協調BUG解決；

　　4、體驗項目內容，并且提出合理建設性意見。

　　5、獨立評測市場上公司同類競品；

　　6、制定白盒測試計劃、編寫白盒測試用例、測試代碼、編寫測試報告優先；

　　任職資格：

　　1、三年以上游戲測試工作經驗優先；

　　2、熟悉當前手機游戲市場、并有Unity3D項目經驗優先；

　　3、熱愛各類游戲，5年以上單機游戲和網絡游戲經歷，熟悉游戲內的各種玩法，并能提出合理的建議；

　　4、擁有較強的工作責任感，溝通能力以及團隊意識；

　　5、熟練使用各種測試管理工具和測試工具的優先；

　　6、熟悉白盒測試相關的.理論與方法優先；

IT主管主要的職責3

　　職責

　　1、組織建立并完善公司環保、安全、健康的管理體系，落實排查安全隱患；

　　2、負責公司安全文件的建立及監督執行；

　　3、對生產現場進行安全巡查，及時發現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；

　　4、領導安排的其他任務。

　　任職資格

　　1、專科學歷，年齡35周歲以內；

　　2、有相關安全環衛管理崗位工作經驗；

　　3、電腦操作熟練，熟知國家安全方面的法律法規；

　　4、具有一定的.安全保衛、安全管理專業知識及相關技能；

　　5、能獨立開展本崗位工作，擬定或完善安保制度，落實部門安全工作計劃。

IT主管主要的職責4

　　職責：

　　1、前期配合總部招商人員一起完成項目的'招商工作;

　　2、負責主導項目日常運營管理工作，租費收繳工作;

　　3、對進駐商家做好對接資料移交;

　　4、負責租戶合同管理及報表分析;

　　5.執行公司文化、宣傳公司核心理念。

　　任職要求：

　　1、有在大型綜合商業體全業態工作管理經驗優先;

　　2、有較強的組織、溝通和協調能力;

　　3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案并執行;

IT主管主要的職責5

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　3、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

　　4、負責監督處理不良物料和呆滯料。對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的`執行狀況并進行檢查記錄。

　　5、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

IT主管主要的職責6

　　1、負責市場調研、收集市場信息，特別是主要競爭對手和同類產品的市場信息；

　　2、負責項目的策劃，負責與廣告及策劃公司的各類公關、促銷活動及各類活動公關資料的收集整理；

　　3、負責定期提交市場分析報告供策劃和領導決策參考；

　　4、負責各類策劃活動及公關活動的跟進，在各類活動中維護、推廣、提升公司品牌；

　　5、負責收集、整理并對外提供公司的基礎資料以及本項目的.廣告、新聞、信息及其他公司優秀廣告的剪報成冊；

　　6、負責對銷售日報、周報、月報進行分析，提供初步分析報告；

　　7、負責本部門發生的推廣費用的統計，定期（每月、每季度、每推廣期）提供報表供本部門和公司領導參考。

IT主管主要的職責7

　　工作職責：

　　1、統籌應收團隊的'工作，及時的進行應收立賬及賬款核銷工作，出具應收對賬單;

　　2、監督應收回款情況，及時讓業務人員進行催收，保證回款率;

　　3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關注超長期應收款，及時匯報經理;

　　4、業務員的銷售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會計、財務管理類專業大專以上學歷;

　　2、工作時間3年以上，有2年以上應收會計經驗;

　　3、工作態度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;

　　4、對數據敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

IT主管主要的職責8

　　職責：

　　1、負責維護項目各類報表，梳理規劃報表需求，實現日常數據可視化;

　　2、完成數據分析項目過程中的數據提取、數據分析、數據展示工作;

　　3、建立適合運營產線的EXCEL數據模型，并監測數據動態;

　　4、日常監控項目數據指標，對異常指標進行分析，并提供調整意見;

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的.SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，財務類、統計學、計算機信息類等相關專業;

　　2、精通Excel，至少掌握30個以上函數并具備嵌套能力，能熟練運用數據透視表進行匯總更新;

　　3、理解數組原理;

　　4、有很強的數學邏輯思維能力及統計分析能力;

IT主管主要的職責9

　　職責：

　　1、負責市場推廣活動的落地實施及過程監督;

　　2、負責促銷員的招聘、培訓、溝通、監督和指導;

　　3、負責促銷物料、廣宣品的準備;

　　4、對市場活動和產品銷售情況進行分析和評估;

　　5、負責公司新品上市相關進場工作的協調和跟進;

　　6、負責收集、整理、分析市場信息，為市場推廣策略提供信息及支持。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業;

　　2、從事快速消費品活動執行工作2年以上經歷;

　　3、良好的`溝通協調能力;

　　4、會開車優先。

IT主管主要的職責10

　　1、負責利用新媒體、微信平臺推廣企業的.產品和服務品牌(酒店、會議);

　　2、負責公司新媒體、微信公眾號的日常運營和維護工作：日常內容編輯、發布、更新、維護、管理、互動，提高影響力和關注度;

　　3、負責執行新媒體營銷策略及線上活動策劃;

　　4、公司安排的其他工作。

IT主管主要的職責11

　　職責：

　　1.協助項目經理對所轄物業項目進行全盤管理;

　　2.制定并完善物業項目服務管理方案;

　　3.統籌并管控項目財務預算及財務成本;

　　4.統籌協調項目日常人事行政、資產管理及后勤保障工作;

　　5.項目公共關系維護及突發事件處理;

　　6.完成其它職責范圍內相關工作。

　　任職要求：

　　1、大學專科及以上學歷，管理類相關專業。轉業軍官、物業管理經驗特別豐富的'可適當放寬;

　　2、三年以上物業從業經驗，至少一年以上物業管理崗位工作經驗;

　　3、了解至少一種業態的項目運營特點和管理方式，熟悉各級物業管理條例和物權法;

　　4、較強的獨立工作能力和團隊協作能力;

　　5、熟練使用常用辦公軟件。

　　6、品行端正，善于溝通。

IT主管主要的職責12

　　職責：

　　1、負責開展網絡業務推廣和市場開拓工作，如競價推廣及展會信息推廣等;

　　2、制定、執行產品營銷策略和推廣計劃方案;

　　3、負責公司網站的優化工作;

　　4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

　　5、負責公司電商平臺、團隊的建設和管理，推動團隊業績增長，達成公司業績指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、電子信息及計算機相關專業;

　　2、4年以上相關工作經驗，兩年以上主管經驗;

　　3、熟悉電子商務平臺開發、管理及電子商務推廣，有SEO、軟文、微博、微信、企業APP等主流方法及渠道的`推廣經驗;

　　4、熟練運用PHOTOSHOP、CORELDRAW等圖片處理軟件;

　　5、有良好的文字功底，較強的文案策劃能力，思維活躍，創作精神。

IT主管主要的職責13

　　職責：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數據銀行、達摩盤等工具輸出優質人群包，協助公司各品牌進行廣告投放;

　　2、日常基礎數據支撐：對公司各品牌的店鋪數據、競品數據、微博微信數據、客服數據、經營數據、數據銀行AIPL數據等基礎數據進行維護;

　　3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業務賦能;

　　4、其他數據需求：處理公司各品牌的數據需求，提供數據支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，統計、數學、計算機等專業背景優先;

　　2、1年及以上數據分析或運營管理的.相關工作經驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

　　5、強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習

　　6、優秀應屆本科生可考慮。

IT主管主要的職責14

　　依據公司業務需要，研究組織公司各部門職責及權責劃分的改進方案;

　　配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓;

　　運用有效領導方法，激勵公司員工的士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成;

　　招聘、錄用、員工培訓等行政工作;

　　績效考核行政工作;

　　薪金設計與管理行政工作;

　　員工激勵行政工作。

　　崗位要求：

　　1.有較強的責任心和學習能力;

　　2.有一定的'組織能力和溝通能力;

　　3.能熟練掌握辦公軟件;

　　4.有外企工作經驗優先;

IT主管主要的職責15

　　職責：

　　1.組織市場地面推廣活動，包括場地、人員等各方面關系協調和安排;

　　2.市場地推人員管理和培訓，保證戶外派單、定點咨詢等市場推廣活動順利開展;

　　3.品牌異業合作、市場調研、區域活動策劃與執行、各渠道開發與維護;

　　4.校區外場推廣點的聯系與場地布置，推廣小小運動館品牌;

　　5.在指定推廣點與目標客戶進行有效溝通，按公司要求完成潛在意向客戶名單收集任務;

　　6.搜集篩選客戶信息的有效性并及時整理發送;

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，1年以上市場營銷推廣工作經驗;

　　2.可獨立策劃地推活動，具備較好的.組織，協調能力;

　　3.有策劃及參與社區、校園等戶外市場活動經驗;

　　4.出色的表達溝通能力和人際交住能力，有親和力和感染力,富有團隊精神;

　　5.有教育培訓行業市場推廣經驗者優先。

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