公司處罰公告5篇（經(jīng)典）

公司處罰公告1

x公司全體員工：

　　為整頓公司的不良作風(fēng)，嚴(yán)格最受員工行為規(guī)范，統(tǒng)一公司管理制度，樹立公司企業(yè)形象，提高辦公室工作人員的'上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班時(shí)間嚴(yán)謹(jǐn)做與工作無關(guān)的事情(QQ聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購、聽音樂)等發(fā)現(xiàn)一次50元，處罰三次以上直接開除。人事行政部于開始執(zhí)行。希望各部門加強(qiáng)管理和宣傳，并嚴(yán)格遵守，共創(chuàng)公司良好風(fēng)氣。

　　特此通知

行政部

　　Xx年xx月xx日

公司處罰公告2

　　近日，我局對一社會(huì)團(tuán)體實(shí)施撤銷登記的.行政處罰，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　中山市兒童身心發(fā)展促進(jìn)會(huì)于20xx年5月30日在中山市民政局登記成立。我局在辦理該社會(huì)團(tuán)體有關(guān)行政許可事項(xiàng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，其提交的成立登記材料涉嫌造假，遂對其立案調(diào)查。經(jīng)查證，中山市兒童身心發(fā)展促進(jìn)會(huì)提交的登記材料多處與事實(shí)不符。我局依照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》第二十九條規(guī)定，于10月19日對中山市兒童身心發(fā)展促進(jìn)會(huì)作出撤銷登記的行政處罰，并已收繳其《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》正、副本和印章。

　　特此公告。

公司處罰公告3

　　夏雨(公民身份號碼：34220xx)，未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》開展診療活動(dòng)，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第四十四條、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第七十七條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)等規(guī)定，我局依法擬對你作出以下行政處罰決定：1、沒收非法所得人民幣伍萬元整(￥50000.00);2、沒收藥品、器械;3、罰款人民幣叁仟伍佰元整(￥3500.00)。同時(shí)，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)。因無法與你取得聯(lián)系，我局向你公告送達(dá)浙象衛(wèi)醫(yī)罰告[20xx]017號行政處罰事先告知書，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條的規(guī)定，自發(fā)出本公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條的規(guī)定，如你對本局認(rèn)定的'違法事實(shí)、處罰依據(jù)及擬處罰內(nèi)容等有異議的，可在收到本告知書后三日內(nèi)向本機(jī)關(guān)進(jìn)行陳述、申辯。其中對你擬做出沒收非法所得人民幣伍萬元(￥50000.00)的行政處罰符合聽證條件，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，你有要求舉行聽證的權(quán)利。如你要求舉行聽證，應(yīng)當(dāng)在收到本告知書后3日內(nèi)提出。逾期不提供陳述、申辯意見，又不要求舉行聽證，視為放棄陳述、申辯及聽證權(quán)利，本局將依法作出行政處罰決定。

　　象山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　20xx年9月3日

公司處罰公告4

長沙市雨花區(qū)世榮保健品經(jīng)營部：

　　根據(jù)長沙市食品藥品監(jiān)督管理局《行政處罰決定書》(長)食藥行罰【20xx】69號，決定對你經(jīng)營部作出如下行政處罰:

　　1.吊銷長沙市雨花區(qū)世榮保健品經(jīng)營部《食品流通許可證》;

　　2.負(fù)責(zé)人余世洲自處罰決定書作出之日起五年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰之日起60日內(nèi)依法向湖南省食品藥品監(jiān)督管理局或者長沙市人民政府申請行政復(fù)議，或3個(gè)月內(nèi)向長沙市開福區(qū)人民法院起訴。

　　長沙市食品藥品監(jiān)督管理局

　　20xx年12月30日

公司處罰公告5

　　營運(yùn)部車間臨時(shí)組裝員蔡xx，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù);其至今仍未前來辦理。其行為已嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對xx作自動(dòng)離職處理，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

　　特此公告。

　　人力資源部

20xx年xx月xx日

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