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教導部月目標考核細則

時間:2024-03-16 01:33:52 好文 我要投稿
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教導部月目標考核細則

教導部月目標考核細則1

  1、學校場所

教導部月目標考核細則

  ①電源開關(guān)、插座、玻璃、管道、水池、水龍頭、扶欄、門、衛(wèi)生設(shè)施、消防設(shè)施等設(shè)備損壞能及時填報維修單的,不扣分。損壞后不及時填報維修單,根據(jù)損壞情況扣0.1-0.2分;及時舉報違規(guī)者(非本學區(qū)),經(jīng)學校查實每次加0.2分;

  ②學校場所發(fā)生水、火、電等情況,不積極配合解決每次扣0.2分;

  ③結(jié)束應(yīng)及時關(guān)閉責任區(qū)內(nèi)水龍頭,未及時關(guān)閉水龍頭造成水資源浪費的扣1分。

  2、學校管理

  ①班級、學校校產(chǎn)報修員工作不負責任,導致班級(學區(qū))校產(chǎn)損壞無人查核原因或報修混亂,每次扣0.5分。若故意隱瞞或歪曲損壞性質(zhì)的,查實后按扣分數(shù)的1.5-2倍扣分。

  ②各班交資料超過截止時間每次扣1分,不及時完成總務(wù)處布置的工作任務(wù)每次扣1分,不準時參加會議,缺席每人次扣1分,遲到扣0.5分。

  ③積極主動并出色完成總務(wù)部門的突擊任務(wù),加0.5-1分。

  ④班級、學校校產(chǎn)管理人員工作認真、負責,及時查核并主動上報人為損壞原因的,每次加0.5分。及時舉報違規(guī)者,經(jīng)學校查實每次加2分

  3、墻面

  ①人為造成墻面破損的,除按規(guī)定賠償外,每次扣2分。

  ②在教室、寢室及禁止踢球等運動的場所踢球,而發(fā)現(xiàn)墻壁有臟跡、球印或破損的,每次扣1-2分。

  ③因搞衛(wèi)生不注意,造成較大墻面污跡的或因沖洗地面造成兄弟班級污跡的,每次扣1分(除一樓班級外其他班級不能用水沖洗地面)。

  4、電器類

  ①教室、寢室無人時也使用電燈、電扇的,每次扣1分。

  ②下課后,不關(guān)閉電視機等電源開關(guān),浪費能源的,每次扣1分;

  ③人為損壞電源開關(guān)、插座、飲水機等,除按規(guī)定賠償外,每次扣2分;不及時填報維修單的,按規(guī)定分值的1.5倍扣分。

  ④嚴禁在教室、寢室內(nèi)私接電源、插座等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按學校制度給予行政處分外,每次扣5分。

  ⑤飲水機使用不當,造成飲水機損壞的,每次扣1-2分;

  ⑥屬自然破損,不及時填報維修單的,每次扣1分。及時填報,根據(jù)破損情況減半或直至不扣分。

  5、門、窗、鎖、玻璃等

  ①人為損壞門、門鎖、玻璃的',除按規(guī)定賠償外,每次按情節(jié)輕重扣1-2分;不及時填報維修單的,按規(guī)定分值的1.5倍扣分。

  ②非人為因素,由刮風等原因造成玻璃破損的或因固定泥子脫落未及時發(fā)現(xiàn)主動報修而導致玻璃下落的,每次扣1分;

  ③用腳、手、拳、物等踢、打、砸公物的,即使未使財物直接損壞的,除按有關(guān)規(guī)定教育、賠款外,每人次扣2分;

  ④屬自然破損,不及時填報維修單的,每次扣1分;及時填報,根據(jù)破損情況減半或直至不扣分。

  ⑤鋼定風鉤、板手等人為損壞,除按規(guī)定賠償外,視情節(jié)輕重扣1-2分;自然損壞及時報修不扣分。

  6、寢室公物

  ①擅自拆換寢室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的,每次扣2分。

  ②盜打電話者,每人次扣5分;并按學校制度給予行政處分。

  ③人為損壞臉盆架、洗臉臺、水龍頭、箱柜、電話機等公物的,除按規(guī)定賠償外每人次扣1-2分,不及時填報維修單的,按規(guī)定分值的1.5倍扣分。

  ④造成電話機液晶屏面板遺失,或由于面板脫下后不及時粘上造成液晶屏臟污或損壞的,除按規(guī)定賠償外扣2分。

  ⑤擅自將異物丟入洗臉盆、抽水馬桶內(nèi),造成下水道堵塞等,每次扣2分;

  ⑥無人時,水龍頭沒關(guān)或電燈亮著,每次扣1分;

  ⑦屬自然損壞,不及時填報維修單,造成水電浪費的,每次扣1-2分。

  德育部門考核細則(總分:10分只有班主任有這10分)

  ①計劃制定及時,但內(nèi)容空洞,沒有針對性而且難以操作,有總結(jié),但不能反映班級全貌和特點,扣0.1分;制定不及時,內(nèi)容空洞者,扣0.2分。

  ②《班主任手冊》填寫不認真,沒有認真填寫大量留白扣0.5分

  ③所在班級,出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象,課間和放學排隊紀律較差。扣0.1分/次。

  ④課間操一次沒到場組織者扣0.1分/次;沒有按時更換黑板報,扣0.1分/次;未到場組織、班級紀律差被點名批評扣0.1分/次;未組織好班隊活動課,甚至出現(xiàn)挪作它用現(xiàn)象,扣0.1分/次;

  ⑤獎勵分數(shù):能及時完成臨時性工作獎勵0.5分/次;不能及時完成臨時性工作扣0.5分/次;學生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰或組織學生走向社會開展一些有益活動,影響較大或收到表揚信等獎勵0.1分/次;能積極撰寫有關(guān)德育教育管理方面的論文,在市級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎?wù)呙科?.1分;能積極組織學生參加各類競賽,國家級獎得0.3分,省級獎得0.2分,市級獎得0.1分(以競賽公布的結(jié)果為準)

教導部月目標考核細則2

  一、早讀的組織2分

  下班老師7:45分準時進教室,遲到一次扣0.1分,缺席一次扣0.5分

  二、備教案3分

  無超周教案,缺一課時扣0.1分,抄襲復(fù)制網(wǎng)上原文教案扣0.5分,無教學后記扣0.1分。

  三、課堂教學10分

  私自調(diào)課、代課扣0.5分,不按時進教室或中途出入扣0.1分,無特殊原因坐著上課的扣0.5分,,無教案進教室扣5分,課堂組織教學差的扣2分。

  四、作業(yè)5分

  作業(yè)設(shè)計形式單一的扣0.5分,不及時批閱作業(yè)的一次扣0.5分,學生作業(yè)本不整潔的扣0.1分,批閱不作記錄的扣0.5分。

  五、校本教研10分

  1、培訓學習2分能按時參加各級組織的培訓學習,并做好記錄。遲到一次扣0.1分,缺席一次扣0.5分。

  2、教研活動4分能積極參加各類教學教研活動,敢于提出問題,發(fā)表自己的觀點,通過活動真正提高自己。活動中不積極的`扣0.5分,缺席的扣2分。

  3、同伴互助2分能與同伴互幫互助,共同探討教學中發(fā)現(xiàn)的問題,提高課堂教學效果。

  4、課題研討2分能積極配合課題負責人,參與課題的研討,有問題意識、研究意識。

  教師安全工作考核細則(總分:10分)

  1、認真履行教師值日、行政值周職責,做到“誰當事,誰負責”。不按時到崗或

  缺勤者扣5分。

  2、不報或延遲上報安全信息一次扣0.5分

  3、教學中忽視安全措施每次扣0.5分上課期間(包括體育課、課外活動課等)

  教師必須自始至終和學生在一起,若教師擅離職守,造成不良后果,由當事人負全責。管理不當造成傷害,一次扣0.5分

  4、按規(guī)定參加學生集體活動并確保活動安全,無故缺勤一次扣1分

  5、學生不帶管制刀具等危險物品進校園,發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分

  6、保管好各類校產(chǎn)校具,人為造成校產(chǎn)校具損壞一次扣1分,

  衛(wèi)生部門工作管理細則(總分:10分)

  1、公區(qū)早掃7:40未開始的和下午5點前未掃完的,每次扣0.1分;未掃干凈一次0.1扣分。上午8:00以前未結(jié)束的視情況處理而扣分。公區(qū)內(nèi)檢查有紙屑、雜物和遺留衛(wèi)生工具的每次扣0.1分,月累計達2分,與期末目標獎掛鉤。

  2、隨時抽查教室衛(wèi)生,打掃或保潔不干凈的一次扣0.1分,抽屜2個不干凈的扣0.1分。(扣相關(guān)負責人分數(shù))

  3、大掃除由值日行政、值日老師、衛(wèi)生老師和大隊衛(wèi)生監(jiān)督崗干部一起檢查,責任老師要到崗及所管轄區(qū)未按時或未打掃干凈一次扣0.2分。

  4、隨時抽查辦公室、各功能室的衛(wèi)生,不干凈的一次扣0.2分。

  5、亂扔的學生,抓到一個扣0.1分,兩個扣0.2分,月累計2分以上與獎金掛鉤。

  6、眼保健操如有2個不認真的學生扣0.1分,全班不認真扣0.5分,與流動紅旗掛鉤。

  7、按時交衛(wèi)生部門的各種表冊、資料,違者每次扣1分。

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