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大學(xué)生青年志愿者服務(wù)競(jìng)選稿【精選】
在現(xiàn)在社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到競(jìng)選稿，競(jìng)選稿可以對(duì)競(jìng)選起到很大的作用，是競(jìng)選演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。寫起競(jìng)選稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的大學(xué)生青年志愿者服務(wù)競(jìng)選稿【精選】，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
首先，我謹(jǐn)向百忙之中參加本次大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)致以最誠(chéng)摯的謝意！
燕雀展翅斗鴻鵠，華章溢彩繪新篇！我是來自xx學(xué)院的朱xx。
兩年前，我有幸來到這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭。在這里，我付出了，也收獲了；成功過，也失敗過；笑過，也哭過……今天，我有幸走上這個(gè)演講臺(tái)，來展示自我，希望能依靠我的能力，為自己的青春留下一份最珍貴的記憶，也為學(xué)生會(huì)做出自己最大的貢獻(xiàn)。
為了充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，轉(zhuǎn)變成員的工作態(tài)度，調(diào)動(dòng)同學(xué)們參與活動(dòng)的積極性，我主要運(yùn)用“人本管理”模式，結(jié)合學(xué)生會(huì)文化理念，通過以下三方面的措施，使學(xué)生會(huì)向著更加人性化、制度化的方向發(fā)展，進(jìn)而全力打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)、進(jìn)步、和諧、高效”的服務(wù)型團(tuán)隊(duì)。
首先，團(tuán)結(jié)協(xié)作——引領(lǐng)同學(xué)思潮。眾所周知，21世紀(jì)是一個(gè)合作的時(shí)代，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)成功的必要條件之一，而我們的學(xué)生會(huì)正是這樣一個(gè)重視團(tuán)隊(duì)合作的集體。新一屆學(xué)生會(huì)將繼續(xù)組織成員參加內(nèi)部交流活動(dòng)，定期討論各項(xiàng)活動(dòng)的籌備及開展，群策群力，不斷促進(jìn)成員之間、部門之間，以及校學(xué)生會(huì)與各分會(huì)之間的合作和共事。在組織好模特大賽等娛樂性傳統(tǒng)活動(dòng)的同時(shí)，進(jìn)一步做好經(jīng)典誦讀團(tuán)體賽等學(xué)術(shù)性活動(dòng)的組織工作，積極拓展工作思路，開闊工作視野，從生活中發(fā)現(xiàn)有內(nèi)涵的活動(dòng)內(nèi)容，并與最佳活動(dòng)形式相結(jié)合，以達(dá)到組織活動(dòng)的最佳效果，更好的做到引領(lǐng)全校同學(xué)的思想潮流。
其次，高效服務(wù)——深化服務(wù)理念。本屆學(xué)生會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持青年志愿者服務(wù)和權(quán)益服務(wù)同步發(fā)展。在校外，由校青年志愿者服務(wù)中心與各分會(huì)成立“愛心服務(wù)團(tuán)”，利用課余時(shí)間走向社會(huì)，服務(wù)人民，在社區(qū)開展“共建和諧社區(qū)”活動(dòng)，通過宣傳資料的發(fā)放，向市民講解相關(guān)知識(shí)，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。在校內(nèi)，以權(quán)益部為主成立“維權(quán)小組”，定期對(duì)校園內(nèi)經(jīng)營(yíng)的各種營(yíng)利性場(chǎng)所以及餐廳、校醫(yī)院進(jìn)行質(zhì)量、衛(wèi)生等抽查，針對(duì)同學(xué)們所關(guān)心的問題展開切實(shí)有效的行動(dòng)。通過開展維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)等方式，加大維護(hù)學(xué)生合法利益的工作力度，進(jìn)一步深化學(xué)生會(huì)成員服務(wù)同學(xué)的觀念。
最后，傳承文化——鑄造精英團(tuán)隊(duì)。我們將本著用人才傳承文化，用文化塑造品牌的理念，不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)，同時(shí)更加注重學(xué)生會(huì)文化的傳承和品牌的打造。在人才培養(yǎng)方面，全面整頓學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作環(huán)境，強(qiáng)化公私分明的獎(jiǎng)懲體制，嚴(yán)格明確工作匯報(bào)體系。在活動(dòng)中，更加注重工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺完成工作任務(wù)，提高學(xué)生會(huì)工作效率及工作質(zhì)量。通過對(duì)成員定期培訓(xùn)、舉薦人才，以及傳、幫、帶等一系列措施，強(qiáng)化自身建設(shè)，全面提高學(xué)生會(huì)干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在文化傳承方面，通過組織內(nèi)部演講、考試、征文和個(gè)人規(guī)劃書等多種形式，加強(qiáng)成員對(duì)學(xué)生會(huì)制度及理念的理解，營(yíng)造學(xué)生會(huì)精神文化，努力做到讓每位成員都能在這里實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，收獲自己的理想。
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