多少優(yōu)秀的人,敗在了這3件小事上

　　今天在“職業(yè)生涯規(guī)劃”課看到了一個(gè)特別有意思的案例，小張大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入北京一家還算不錯(cuò)的公司實(shí)習(xí)，目前已經(jīng)上班四個(gè)多月。他個(gè)人在這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)期間里，提出來了幾項(xiàng)工作上的困惑：

　　工作強(qiáng)度很大讓自己根本沒時(shí)間靜下心來去充充電提升自我;雖說是有主管帶著工作，但是經(jīng)常懷疑自己不能獨(dú)當(dāng)一面；與同事溝通的時(shí)候害怕暴露自己的不足所以很多時(shí)候不敢說話。問了朋友圈里一個(gè)資深的HR，她說此類問題應(yīng)該是很多人目前面臨的問題，這算是職業(yè)生涯發(fā)展的第一道坎，

　　我們需要從簡(jiǎn)單的三個(gè)方面入手跨過這道坎。

　　1. 磨刀不誤砍柴工

　　這句話非常通俗易懂，對(duì)于個(gè)人而言，我們用自己的能力去換取公司的報(bào)酬，一定意義上來說這就是等價(jià)交換。那么換句話說，如果自己的能力提升了相應(yīng)的等價(jià)回報(bào)是不是也該提升。

　　很多人在崗位兢兢業(yè)業(yè)十幾年也不見薪水能漲到多少，我們?cè)撟龅氖菍?duì)現(xiàn)有的時(shí)間進(jìn)行合理分配，在工作中留出“磨刀”的時(shí)間用來投資，提升工作效率。大學(xué)的時(shí)候都知道每天打卡背多少考研單詞，到了企業(yè)也是同理的。你每天花一個(gè)小時(shí)的時(shí)間去學(xué)習(xí)Excel的相關(guān)處理技能，不過多久相信你完全能熟練掌握Excel表格操作的有關(guān)技能。要知道對(duì)于很多文案工作或者財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人緣，熟練的Excel操作技能可以讓他做一份報(bào)表的時(shí)間節(jié)省0.5小時(shí)。自然，0.5小時(shí)并不具有說服力，換句話說，你用每天1小時(shí)的時(shí)間去投資學(xué)習(xí)，一個(gè)星期你用7個(gè)小時(shí)掌握了大部門技能，一年你若是做100份財(cái)政報(bào)表，那么你節(jié)省的時(shí)間是50小時(shí)，這樣穩(wěn)賺不賠的投資，你愿意去做么？

　　2. 常刷存在感

　　很多人在職場(chǎng)中混了很久，存在感還是很低，我有一個(gè)朋友，在公司工作半年了，因?yàn)樾愿襁^于內(nèi)斂，到現(xiàn)在部門還有很多人連她的名字都叫不上來，在別人眼里她就是“小玉”。

　　在部門里連個(gè)存在感都沒有，個(gè)人還怎么去發(fā)展得到晉升？很多人或許性格不像小玉一樣這么內(nèi)向，但是也是不愿意拋頭露面，這樣最不利于在職場(chǎng)的發(fā)展！那么該怎么改觀這種情況呢，兩招教你輕松解決：一是在我們請(qǐng)教問題的時(shí)候，要先拿一個(gè)預(yù)案，請(qǐng)求對(duì)方“批判”或者拿出兩套方案請(qǐng)對(duì)方看看哪個(gè)更好，好在哪里。這樣能讓對(duì)方更好的提出建設(shè)性意見對(duì)于我們來說收獲也更多。二是每個(gè)單位你們團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該都有微信群，當(dāng)大家在群里討論工作的時(shí)候不妨把剛剛大家所講的總結(jié)一下，謙虛的問下大家有何不妥。這樣不僅領(lǐng)導(dǎo)能很快記住你，你自己寫的過程也有收獲。

　　3. 要做到不恥下問

　　現(xiàn)在很多人都工作十分努力，加班加點(diǎn)，下定決心要暗自一鳴驚人做一件大事，但是你一定要知道這個(gè)世界變化太大，市場(chǎng)在變、領(lǐng)導(dǎo)思路也在變。當(dāng)我們接到一份工作時(shí)，先把自己的思路整理出來，然后在執(zhí)行的時(shí)候不斷地向領(lǐng)導(dǎo)反饋，這樣領(lǐng)導(dǎo)能給你修改意見，及時(shí)的保持信息的更新把握到領(lǐng)導(dǎo)思路，這樣更容易一次性達(dá)標(biāo)。很多部門肯定都有大神，像高中必定有學(xué)霸一樣，一定要向大神看齊，畢竟大神的昨天就是你的今天，你要看到自己與他們的差距，把差距具體到你需要提升哪些能力，為了這些能力你該做怎樣的準(zhǔn)備，這樣大神的今天也就是你的明天。

　　所以不恥下問需要我們回報(bào)好自己的工作也需要向優(yōu)秀的人看齊。

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