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淺談三合一場所的成因及火災防控對策

時間:2024-10-17 21:51:35 好文 我要投稿
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淺談三合一場所的成因及火災防控對策范文

  摘要 以__省__市“三合一”場所為契入點,具體分析了該類場所主要存在的問題及形成原因,提出了加強“三合一”場所火災防控的對策。

淺談三合一場所的成因及火災防控對策范文

  關鍵詞:“三合一”場所 火災 成因 防控對策

  1 引言

  __市地處__黃金海岸帶中部,三面環海,民營經濟發達,由于產業結構等因素,民營經濟所引起的消防問題十分突出,火災隱患嚴重,其中尤以“三合一”最具危險性。歷史上,__曾發生過一起死亡17人的“三合一”特大火災。在全國范圍內近年來也發生過多起“三合一”場所火災,如昆明市小板橋鎮沙發坐墊加工作坊火災、汕頭市谷饒鎮內衣加工作坊火災、沈陽市蘇家屯區雙鹿制衣廠火災、湖州市織里鎮服裝廠火災、莆田市秀嶼區笏石鎮北鋪街道飛達鞋面加工作坊火災等,這些惡性火災事故的發生給當地社會經濟造成了極大的影響。為做好“三合一”場所的消防安全工作,筆者結合近年來的工作實踐,試圖分析“三合一”場所主要存在的問題及形成原因,并就“三合一”場所的火災防控提出幾點對策。

  2 “三合一”場所主要存在的消防安全問題

  2.1、安全疏散方面的問題十分突出。絕大多數“三合一”場所只有一個安全出口,且出口處安裝卷簾門、防盜鐵柵欄等現象較普遍。住宿場所與生產、經營、儲存場所在安全疏散上不能獨立,或者住宿人員必須經過生產、經營、儲存場所才能疏散到室外的情況比較突出,致使一旦住宿外部分發生火災,住宿人員逃生困難。

  2.2、經營、儲存與住宿場所無防火分隔,建筑及裝修材料耐火等級低。據以往的火災事故調查發現,多數“三合一”場所經營、儲存與住宿部分未進行防火分隔,火災發生后極易蔓延擴大。另外,“三合一”場所中采用可燃材料分隔吊頂,甚至在簡易閣樓和木夾層內住宿的現象也經常發生,消防安全問題非常嚴重。

  2.3、居住人員復雜,弱勢群體居多且易發生縱火案件。“三合一”場所主要是以家庭住宿和以外來人員為主的員工集體宿舍。居住人員復雜,人員之間的矛盾沖突時有發生,發生縱火案件的幾率較一般建筑火災要高。

  2.4、業主、住宿人員和從業人員消防安全意識淡薄,且場所消防設施、器材缺乏。由于業主在認識上的偏差,直接導致其消防知識、技能缺乏,主要表現為業主和從業人員對消防工作認識不到位,消防安全意識差,對火災存在僥幸心理,認為建筑面積小,建筑物一旦發生火災,有能力及時發現并控制,因此,對配備必要的消防設施和器材缺乏主動性,更不用說主動掌握基本的消防常識了;住宿人員也往往缺乏正確的逃生知識,發生火災后往往采用錯誤的逃生方法,直接導致火災傷亡嚴重。

  2.5、消防安全管理混亂。多數閑置房屋改造的人員集中居住點由于缺乏嚴格統一的管理,安全疏散通道內堆放易燃可燃物品,安全出口上鎖或封堵等情況比較普遍,這也是造成人員傷亡的一個重要因素。

  3 “三合一”場所產生的原因

  3.1 “三合一”場所是經濟社會發展過程中特定時期的特殊產物。個體民營企業在原始資本積累的發展初期,無力建設或租用符合國家消防技術規范要求的獨立標準廠房,更不可能解決員工的住宿問題,致使“三合一”場所應運而生。如今,這些企業已經成為一些地方的經濟支柱。

  3.2 相關職能部門缺少協調,審批把關不嚴。目前,有些職能部門審批發證時對消防安全重視不夠,在有的根本不具備消防安全條件的情況下,照樣予以批準發證,允許其經營生產,相關職能部門之間缺少有效協調,發證時未能把好源頭關,致使一些“三合一”場所合法存在;另外,在日常監督管理中,有的職能部門對自身的職責不清,沒有切實加強管理,查處力度不夠,給一些非法的“三合一”場所留下了生存空間。

  3.3 外來務工人員劇增,出租房供不應求。產業結構調整,外來人員劇增,出租房屋有限及房屋租金等因素,直接導致工業“三合一”、商業“三合一”屢禁不止。加工業和服務業的高速發展,致使外來務工人員數量逐年增長,在外來務工人員住宿沒有強制統一的情況下,致使這樣的“三合一”建筑長期存在。

  3.4部分業主及社會從業人員消防安全意識淡薄。由于部分業主法制觀念不強,消防安全意識淡薄,心存僥幸心理,一味追求經濟效益,同時社會從業人員沒有充分認識到“三合一”場所的危害性,致使一些場所在使用初期就處于“三合一”狀態。

  4“三合一”場所的火災防控對策

  “三合一”場所的火災防控要在政府的統一領導下,部門聯動,各司其責,依靠機制,加強配合,才能徹底根治。

  4.1各級政府要加強領導,建立職能部門聯動機制,切實把好源頭審批關。

  政府各職能部門必須從全力維護社會安全穩定的高度出發,正確處理好部門利益和國家、人民利益之間的關系,相互之間要密切配合,共同把關,形成整治合力,而不能各自為政。在對“三合一”場所的源頭管理上,在這些工程項目的規劃、設計、審核、審批過程中,相關部門應形成一套互相配合的鏈式辦事運作程序,消防安全這個環節千萬不可掉鏈,嚴格將消防安全條件及消防手續作為審批發證的必要條件之一,在消防安全條件不具備的情況下,其他部門決不可予以審批發證,切實把好源頭關。__市在這方面的具體做法是由鄉鎮的駐村干部、企管站和消防中隊實地勘查,嚴格把關,對不符合安全條件的企業,堅決不予辦理申領營業執照的相關手續,這種做法能有效的防止新“三合一”場所的產生。

  4.2 對已產生的“三合一”場所政府各職能部門要齊抓共管,落實整治責任。

  要在政府的統一領導下,建立和落實消防聯席會議制度,研究解決整治工作中存在的突出困難和問題,組織有關部門形成整治合力。鄉鎮街道與部門形成了合力,部門之間形成了合力,公安、工商、國土、城建、規劃、

  稅務、電力等部門聯合執法,在各自的職權范圍內對“三合一”場所的違規、違法行為進行查處,司法部門及時提供法律援助和法制宣傳,供電部門以停電等措施積極配合整治工作,監察、安全監督等部門切實加強監督和檢查。部門統一步調、通力協作,共同執法,強勢推動“三合一”場所火災隱患的督促整改工作。

  4.3 整治“三合一”場所要多措并舉,多管齊下。

  我們應本著“尊重歷史,面對現實、實事求是”的原則,正確處理好整治力度、整治進度和整治效果的關系,在加大整治力度,加快整治進度的同時,始終把追求整治效果作為整治工作的中心目標。例如__市在整治“三合一”場所的過程中,要求有條件的企業要堅決執行“三分離”,無條件的以分離職工為先,開辟安全疏散通道,投入安全消防設施,防止群死群傷重大安全事故的發生。企業按照《__市制鞋業重大火災隱患整治驗收要求》(制鞋業十三條標準),建制度、購器材、遷員工、增通道、修電線、打隔墻,有效地整改火災隱患。這些措施的實行使__市企業的安全隱患明顯減少,企業已從短期整改轉變到長效管理,不再停留在過去的一朝生產一朝改,而注重以企業的安全生產長效管理來思考和決策。

  4.4 整治過程中疏堵結合,確保措施到位。

  在堵住“三合一”場所源頭滋生的同時,對典型“三合一”場所要做到堅決打擊,對員工宿舍的設置問題可采取以下四個方面的措施加以解決:一是轉移,由政府統一發動,統一建設外來工宿舍,實行集宿化管理;或者租用閑置房,統一安排外來工住宿;二是隔離,對一時不能搬遷的,將員工宿舍和生產儲存場所用防火墻等進行徹底分隔,員工宿舍另行設安全疏散通道;三是依靠社會力量,創建民工之家,改善民工生活條件;四是加快工業園區建設,建造標準化生產廠房和員工宿舍,引導家庭作坊向規模生產轉化,對多數利用居民住宅形成的“三合一”問題,應在疏散通道和住宿安排上加以調整,疏通逃生通道,配備救生器具,確保人員生命安全。__市在這方面的做法是興建安心房。__市澤國鎮已上馬的“新民之家”建成后可容納20__人左右,同時__市對新建工業區塊、勞動密集型企業出臺具體規定,要求這些區塊、企業在落實一定的職工宿舍用來解決外來員工住宿;這樣既從源頭上解決了“三合一”問題和外來務工人員的后顧之憂,又促進了企業發展和產業升級,得到了企業和廣大外來務工人員的衷心擁護。

  4.5要加強整治后的監管工作,嚴防“三合一”場所的回潮現象。完善跟蹤監督機制,建立健全“三合一”整治長效機制,采取各種措施鼓勵針對“三合一”的舉報,確保“三合一”整治一家,減少一家。__市對已通過整治驗收合格的“三合一”場所,要求及時簽署防回潮承諾書,由街道各聯片駐村人員簽訂包干監管責任書,實施動態跟蹤管理,切實鞏固綜合整治成果。對于經過大力氣完成整治又回潮的企業,要通過加大處罰力度,禁止市場進入等嚴厲措施,堅決杜絕“三合一”現象死灰復燃。

  4.6加強宣傳工作,努力構筑全民整治“三合一”的體系。

  加強宣傳,提高“三合一”建筑內從業人員和住宿人員的消防安全素質。各級消防部門要積極發動新聞媒體、相關部門以及企業單位自身開展相應的消防宣傳教育,廣泛宣傳“三合一”建筑的危害,并通過具體活生生、血淋淋的火災案例對業主進行教育,使其知道“三合一”建筑一旦發生火災事故,必將人財兩空,從而推動業主積極整改;尤其要讓業主和從業人員明確“三合一”現象對生命的重大威脅,使員工認識到危險而自覺抵制;對廣大社會群眾要重點闡明“三合一”對其家庭、社區、鄉村和社會公共秩序的危害,使其能主動舉報,努力實現從政府整治“三合一”到全民整治“三合一”的轉變。

  5 小結

  “三合一”場所是社會經濟發展過程中的特有現象,“三合一”場所的火災防控要依靠政府領導,形成部門合力,依托全社會各級機構和人員的力量,積極營造氛圍,多管齊下,注重當前實效,立足長遠,建立長效管理機制,同時在工作的過程中應注意工作方法,結合實際,區別對待,做到標本兼治。只有這樣,才能真正減少“三合一”場所和預防火災事故的發生。

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