公司的通知

時間：2022-09-07 09:31:32 通知范文我要投稿

有關公司的通知四篇

　　在日新月異的現代社會中，我們都可能會用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那要怎么寫好通知呢？以下是小編收集整理的公司的通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關公司的通知四篇

公司的通知篇1

尊敬的全體員工：

　　企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的落實，經研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：

　　一、年度員工體檢

　　1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

　　2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);

　　3、組織方式：綜合財務部另行通知。

　　二、員工綜合意外險及交通意外險

　　1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

　　2、保障內容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫療5萬(具體內容咨詢綜合財務部);

　　3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;

　　4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;

　　5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;

　　6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。

　　各位同事，公司的發展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協力，必能“以共筑大我而成就小我”。

　　最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!

　　20xx年7月1日

公司的通知篇2

各分公司、總公司行政綜合部、財務部：

　　20xx年即將過去，為肯定成績，表彰先進，總結經驗，吸取教訓，盡早籌劃明年工作，實現20xx年經營目標。現就做好20xx年度工作總結的有關事項通知如下：

　　一、總結主要內容

　　（一）單位總結

　　1、20xx年工作完成情況。各部門在個人總結的基礎上，對20xx年的工作進行全面、認真的總結和回顧，結合部門績效考核，突出工作重點、工作成效，做到內容實在，數字準確，不講大話、套話。2、要深入分析本單位存在的問題及原因，認真吸取教訓，制定切實可行的整改措施。3、要認真學習貫徹董事長及總公司的要求指示，結合實際情況，研究制定20xx年工作思路和目標，做到思路清晰、目標明確、措施扎實，為開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎。

　　（二）個人總結

　　1、要認真回顧本人一年來做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經驗？存在哪些問題和不足？2、一年來，本人自學了哪些業務知識，參加了哪些內部及外部培訓，有哪些收獲和體會？自身能力素質有哪些提高？3、結合自身實際，提出對部門和公司的具體意見建議。

　　二、會議時間及議程

　　年度總結大會預計20xx年1月15日左右召開。會期1天時間，會議議程：1、各分公司、財務部及項目負責人進行總結發言；2、總經理做20xx年度工作報告，并對20xx年工作進行安排部署；3、對先進工作者進行通報表彰；4、董事長做重要講話；5、全體與會人員聚餐。

　　三、幾點要求

　　1、各單位要充分認清做好年終總結的重要性和必要性，認真負責地組織好、實施好本單位的年度總結。各單位總結的時間結合本部門情況自行把握，務必于1月5日前完成，所有部門及個人均要撰寫總結材料。

　　2、年終總結要體現“真、像、實”的精神，把成績講夠，把問題找準，把措施定實，以主人翁的姿態多提有利于公司發展的意見建議。

　　3、把總結的過程變成“自我學習、自我教育、自我提高”的過程，變成“講正氣、鼓實勁、干實事”的過程。

　　4、各部門的總結于20xx年1月5日前報行政綜合部，以便行政綜合部及時收集材料，撰寫總公司年度工作總結。個人總結書面材料由各部門統一收集后于20xx年1月5日前交行政綜合部，部門及重要崗位人員的總結材料，行政綜合部要提請董事長及公司主要領導審閱。

　　XXXX有限公司

　　二〇一四年十二月二十五日

公司的通知篇3

　　裝修約定

　　裝修期間，有商家投訴情況屬實的，視情節輕重扣質保金50---200元。

　　2. 裝修期間，裝修人員不服從商場管理扣20---100元，情節嚴重者取消施工資格。

　　3. 裝修期間，發現有裝修人員偷盜任何商場內物品，將處以商品原價500%的.罰款。

　　4. 營業時間禁止使用電鋸、電錘、點鉆等產生高分貝噪音的工具，如不服從管理，物管人員有權進行如下處理： ① 沒收工具； ② 停電、停止施工；③ 罰款。

　　5. 營業時段禁止使用有濃烈刺激味產生的裝飾材料（如香焦水、油漆等）。如有顧客及商

　　家投訴，物管及保安人員有權強制停止施工。

　　6. 裝修所產生的建渣應按規定集中到指定地點并及時清運，建渣未及時清運者，經物管書

　　面通知后未整改的，將處以50---100元的罰款，并由物管辦負責清運，所產生的費用（人工、運輸）從保證金中扣除。

　　7. 施工中要注意放火安全，做好用電防范措施，如因施工不當造成電路及線路火災事故的

　　發生，將處以500—1000元的罰款。

　　8. 因施工造成的管道堵塞，滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設施、設備的由負責人或

　　商家負責賠償相關損失。

　　9. 隱蔽施工必須檢查內部水電配件是否完好，否則今后再修水管件所發生的費用由負責人

　　或商家負責。

　　10. 禁止隨意改動消防噴淋、消防栓、綜合布線及自動水電管線走向，如因施工造成的任何

　　損壞由施工負責人負全責。

　　裝修過程檢驗單

　　備注：裝修完畢后，憑此單到公司財務室領取應退保證金

　　商家簽字（章）：

　　施工負責人簽字（章）：

　　物管部簽字（章）：

　　xxxx年xx 月 xx日

公司的通知篇4

各部門、客戶服務中心：

　　20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經公司研究決定在全公司范圍內評選先進個人與先進集體，并予以表彰。現將評選有關事宜通知如下：

　　一、設置獎項及評選范圍

　　1）、先進個人、優秀部門負責人、先進集體三類獎項；

　　2）、評選范圍：

　　公司全體員工及運作時間超過九個月的項目

　　二、評選人員比例

　　A、先進個人，按照各項目的實際人數的6%進行評選

　　B、優秀部門負責人 2人

　　C、先進集體 2個

　　三、評選條件

　　1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；