【推薦】公司的通知四篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編精心整理的公司的通知4篇，歡迎閱讀與收藏。
公司的通知 篇1
各位同事：
為了實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)企業(yè)上下的`溝通、協(xié)作。協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配。經(jīng)研究決定召開(kāi)5月份管理層工作會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容：
1、各部匯報(bào)日常工作進(jìn)度，研究分析存在的問(wèn)題。集思廣益，尋找解決問(wèn)題的方法。
2、各部就銜接，信息傳遞溝通問(wèn)題，確定規(guī)范程序(不能達(dá)成共識(shí)的，由總經(jīng)理裁決)。
3、美諾指出的需整改問(wèn)題以及出樣計(jì)劃，相關(guān)部門請(qǐng)?zhí)岢雎鋵?shí)方案，并給出時(shí)間表。
4、公司6、7月份計(jì)劃。
二、參加人員：王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實(shí)需要，可安排其他人員)。
三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間待定、 會(huì)議室
四、會(huì)議記錄人： 待定
五、要求：各部門主管需就以上問(wèn)題提出見(jiàn)解，對(duì)公司改進(jìn)提出合理建議。
六、其他
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇2
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得xxxx樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
xxxxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇3
各位員工：
一、作息時(shí)間調(diào)整：
冬季將至，白天時(shí)間越來(lái)越短，出于對(duì)各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月x日（下周一）起，本篇文章來(lái)自資料管理下載。公司作息時(shí)間調(diào)整為冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00（8小時(shí)/天）；
周六（加班） 9:00—12:00 13:00—16:00（6小時(shí)/天）
午休時(shí)間 12:00—13:00
二、本年度員工旅游安排：
1、時(shí)間：初步定于本周x（xx月x日）。根據(jù)具體天氣，如天氣好則本周六旅游；
如果天氣不好，則在公司進(jìn)行聚餐，旅游時(shí)間另行通知。具體安排待本周x；
（xx月xx日）查閱天氣情況后通知。
2、地點(diǎn)：高淳一日游。
3、費(fèi)用：按照500元/人（旅游+聚餐）標(biāo)準(zhǔn)。
4、本次旅游可帶家屬，本篇文章來(lái)自資料管理下載。為方便安排車輛，請(qǐng)各位于本周x（xx月xx日）上午將所帶親屬情況（人數(shù)、年齡）報(bào)人事。
20xx年x月x日
公司的通知 篇4
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值的我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
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