精選公司的通知匯編六篇
隨著社會一步步向前發展，各種通知頻頻出現，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
各車間班組：
接縣氣象局通知;未來幾天(7月27日-8月4日前后)我縣將持續35-37度以上高溫天氣。公司要求各車間班組在不影響生產的情況下合理調整上下班時間，盡量避開高溫時段，要求車間空調全時段開放。期間食堂每天下午3點鐘向車間班組提供綠豆湯及大麥茶。后勤人員要對廠區綠化每天澆水一次。辦公室值班人員必須按時正常上下班。
以上通知望各班組執行!
辦公室
20xx.7.27
公司的通知 篇2
公司各部門及全體員工：
x年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：
x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。
請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。
x月x日14:00后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。
因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。
提前預祝大家x年春節快樂!
XX公司
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇3
各公司：
為加強交流，促進相互學習，落實崗位責任。公司決定于20xx年3月15日—16日召開各公司全體管理層年度經營分析會。本次會議以專業的視角，務實的工作態度，高效的工作作風，創新的工作精神，制定共同的目標，完成共同的使命為大會宗旨。深刻剖析本行業、本崗位工作職能，職責。希望能以本次會議為契機，促進相互學習，分享交流經驗，提高員工素質，帶動企業整體發展。
20xx年度經營分析會議的具體時間安排如下：
一、時間：3月15日—16日（周六、周日）上午9：30-17:30
二、地點：另行通知
三、與會人員：
董事長韓英
財務部：億光年房地產財務趙麗新，英安杰廣告財務王巖巖，博睿達廣告財務任欣，天之禾財務謝曉輝。
億光年房地產：總經理陳鵬，工程部經理胡龍江，銷售部經理王炬。
智英行物業：經理李勇。
英安杰廣告：總經理侯宇航，制作部經理張穎，售后服務部經理景洪華，銷售經理趙海峰、孫敬剛、張鵬，運營部經理王晶，客服部經理殷哲，設計部經理馬麗丹。
博睿達廣告：總經理陳健，銷售經理金成哲、任輝、齊蕭，媒介部負責人鄒瑜。
天之禾傳媒（購物狂雜志）：總經理韓坤，設計部經理李晶晶，銷售經理欒博，發行總監馮博。
四、其他要求詳見附件。
xx傳媒有限公司
20xx年2月27日
公司的通知 篇4
尊敬的全體員工：
企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展，更需要新鮮血液的.不斷加盟。為體現公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的落實，經研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：
一、 年度員工體檢
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);
3、組織方式：綜合財務部另行通知。
二、 員工綜合意外險及交通意外險
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、保障內容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫療5萬(具體內容咨詢綜合財務部);
3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;
5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!
20xx年7月1日
公司的通知 篇5
親愛的各位員工：
感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務。現經公司決定特增加以下員工福利;
1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，
2、時間地點待定。
3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、 與單位的合作聯誼：在特殊的節日里，可以與相關單位舉行聯誼活動，豐富員工的業余生活，也增進彼此之間的合作能力。
7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)
希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!
xx公司
20xx年3月3日
公司的通知 篇6
集團各公司、直屬各部：
為了加強精神文明建設和企業文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高集團全體職工的凝聚力，向心力。結合全集團生產經營實際，由集團聯合工會提議，報經集團管委會批準，定于在11月初舉辦集團第二屆職工運動會。現將有關事項通知如下：
一、運動會主題
強體魄、展風采、彰拼搏、促團結
二、運動會時間和地點
擬定于10月31日至11月8日在集團工業園組織實施。
三、比賽項目(十類)
短跑、中長跑、接力、迎面接力、跳遠、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項
男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)
每名運動員最多可報2項個人比賽項目(集體項目除外)，每隊每項報名人數不做限制;按單項規程要求執行。(比賽項目最終視報名情況確定：若報名參賽隊伍或人員總數低于計劃獎勵總數，將取消該項目。)具體比賽規程另行通知。
四、參賽單位
實業公司代表隊、電氣代表隊、電梯公司代表隊、機械公司代表隊、軍氮公司代表隊
五、獎勵方法
運動會設總團體獎、單項團體獎、個人名次獎、優秀組織獎、體育道德風尚獎。頒發榮譽證書、獎金或獎品。
1.短跑(100米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優勝獎
2.短跑(200米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優勝獎
3.中長跑(800米)：男、女分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優勝獎
4.跳遠：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優勝獎
5.羽毛球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優勝獎;混雙取前3名予以獎勵
6.乒乓球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優勝獎;混雙取前3名予以獎勵
7.接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
8.迎面接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
9.籃球：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
10.足球(9人制)：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
11.拔河：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
六、報名方法
參賽運動員到個人所屬公司辦公室報名，由各單位于20xx年10月30日前將報名單和電子表格送交集團工會處(聯系電話：XXXX)，逾期不報作棄權論。
集團工會
20xx年10月xx日
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