精選辭退通知（通用10篇）
在現(xiàn)實社會中，越來越多人會去使用通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的辭退通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭退通知 篇1
XX先生：
你于XXXX年XX月XX日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因XXXX對單位造成極大影響的，給予辭退。
你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于XX月XX日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
特此通知
XX公司人力資源行政部
20XX年X月X日
辭退通知 篇2
xxx員工：
鑒于你在試用期內(nèi)，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
xxxx公司人事部
xxxx年xx月xx日
辭退通知 篇3
xxx員工：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內(nèi)工資。
xx公司
xxxx年xx月xx日
辭退通知 篇4
先生：
根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自xxxx年xx月xx日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在有限公司的辛勤工作！
xxx
20xx年xx月xx日
辭退通知 篇5
xx女士：
茲因你在xx工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
xxx公司
20xx年x月x日
辭退通知 篇6
xxx女士：
您個人自主提出離職的'原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
xx生物科技有限公司
xxx行政部
20xx年x月x日
辭退通知 篇7
xxx女士：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前（或本日內(nèi)），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內(nèi)工資。
特此通知！
xxx公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知 篇8
xxx女士：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxx有限公司
20xx年x月x日
辭退通知 篇9
xx女士：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)（時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xxx公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知 篇10
xx先生：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于xxxx年xx月xx日x點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxx
xxxx年xx月xx日
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