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　　3. 員工在調(diào)崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調(diào)崗安排有異議，可在接到本通知起7日內(nèi)向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。

　　五、結(jié)語

　　我們深知員工調(diào)崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

　　附件一：調(diào)崗人員名單及新崗位說明

　　附件二：調(diào)崗手續(xù)辦理流程及時間安排

　　附件三：相關(guān)政策法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定鏈接

　　特此函告

公司名稱

　　XXXX年XX月XX日

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?1

致xxx員工：

　　因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。

　　請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理！

　　特此通知！

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　行政人事部

　　xxx年xx月xx日

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?2

親愛的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的.發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：__________職位

　　薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：_____

　　總經(jīng)理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門

　　_____年_____月_____日

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?3

公司各部門:

　　因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負責(zé)協(xié)助__部門負責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

　　請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝羅_部報到。

　　特此通知。

　　__辦公室

　　_年_月_日

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?4

　　*** 員工自 20xx 年 9月 3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：

　　1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務(wù);

　　2、負責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;

　　3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;

　　4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;

　　5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;

　　6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;

　　7、協(xié)助其他工作。

　　二O一x年二月四日

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?5

xx先生/女士：

　　現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的'崗位由原部崗位，調(diào)動至部崗位，從開始執(zhí)行。□您的職級從級別調(diào)動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：

　　依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;此通知單作為勞動合同補充的附件。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

【調(diào)崗?fù)ㄖ獣肯嚓P(guān)文章：

調(diào)崗降薪通知書09-16

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?3篇01-04