員工調崗通知書

時間：2022-11-03 09:36:33 調崗通知我要投稿

員工調崗通知書(匯編10篇)

　　在我們平凡的日常里，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的員工調崗通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工調崗通知書(匯編10篇)

員工調崗通知書1

　　鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，劉浩宇由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。

　　特此通知

　　鍋爐車間

　　20xx年6月23日

員工調崗通知書2

　　尊敬的潘明貴 (先生/小姐)：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由

　　添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求

　　對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時

　　間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　南寧欣欣壯德農牧科技有限公司

　　20xx年4月 29 日

員工調崗通知書3

xxxx:

　　鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。

　　經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，xxx由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。

　　特此通知

　　xxx鍋爐車間

　　20xx年6月23日

員工調崗通知書4

尊敬的xx先生/女士：

　　鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　xx年xx月xx日

員工調崗通知書5

尊敬的xx（先生/小姐）：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　x科技有限公司

　　20xx年4月29日

員工調崗通知書6

尊敬的(先生/小姐)：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的`工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

xxx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工調崗通知書7

致xxx員工：

　　因您不能勝任XX崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。

　　請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！

　　特此通知！

　　xxxx有限責任公司行政人事部

　　xxx年xxx月xxx日

員工調崗通知書8

尊敬的潘明貴（先生/小姐）：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　xx欣欣壯德農牧科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工調崗通知書9

尊敬的潘明貴(先生/小姐)：

　　非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　南寧欣欣壯德農牧科技有限公司

　　20xx年4月29日

員工調崗通知書10

　　*** 員工自 20xx 年 9月 3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：

　　1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;

　　2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;

　　3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;

　　4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;

　　5、指導服務人員開展工作;

　　6、協調城市內部業務和客戶服務工作;

　　7、協助其他工作。

　　二O一x年二月四日

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